"핵심역량. 학습성과"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량. 학습성과" 검색결과 721-740 / 13,894건

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최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다

는 개인의 핵심역량을 도출해내는 프로젝트인데, 역량을 도출하기 위하여 보육현장에서 효과적이고 우수한 직무성과를 이끄는 개인의 잠재력이나 내적 특성 혹은 직무관련 지식과 기술을 도출하는데 ... 관심을 집중하고 있는 것이다. OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술 ... 하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개인 핵심역량1) 상호교감하며 도구 사용하기2) 이질적인 집단에서 상호작용하기3) 자율적으로 행동하기2. 보육교사의 핵심역량Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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유네스코 글로벌 학습도시 네트워크의 설립 의의를 살펴보고 우리나라 평생학습도시가 이와 같은 국제 네트워크에 참여해 달성할 수 있는 성과에 대하여 논의하라

[ 리포트 ]평생교육론유네스코 글로벌 학습도시 네트워크의 설립 의의를 살펴보고, 우리나라 평생학습도시가 이와 같은 국제 네트워크에 참여해 달성할 수 있는 성과에 대하여 논의하라. ... ---------------- 목 차 -----------------Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유네스코 글로벌 학습도시 네크워크의 설립 의의2. 우리나라 평생학습도시 달성가능 성과3 ... 에 참여함으로써 어떤 성과를 거둘 수 있는지 논의해 보려 한다. 또한, 평생교육의 현장과 미래에 대한 나의 생각도 함께 제시할 것이다.Ⅱ. 본론1. 유네스코 글로벌 학습도시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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EQ(정서지능)의 개념과 각각의 하위 지능에 대해 설명하고, 정서지능의 한계점 그리고 오늘날 정서지능의 개념이 왜 중요하게 생각되는지 그 이유와 사례를 찾아서 설명하시오.

을 구성하는 핵심 역량으로 다섯 가지 하위 요소를 제시하였다. 첫째, 자기인식은 자신의 감정을 있는 그대로 자각하고 이해하는 능력이다. 이를 통해 개인은 순간순간 느끼는 감정이 무엇 ... 를 해결하고 좋은 대인관계를 유지함으로써 공동의 목표를 이루어내는 역량을 포함한다. 이처럼 정서지능은 자기 자신의 정서 관리에서부터 대인관계 기술에 이르는 여러 측면을 포괄하고 있 ... 은 성격 요인의 재포장에 불과한 것 아니냐는 회의적인 시각도 존재한다.예측력의 제한도 중요한 한계로 거론된다. 정서지능이 높으면 학업 성취나 직장 내 성과도 높을 것이라고 기대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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평생교육에서 교수설계의 필요성에 대한 본인의 의견을 제시해 보세요

의 조작적 조건 형성 이론을 토대로 올바른 행위는 보상을 주고 잘못된 행동은 바꾸어주는 학습 방법으로 진행되었다.평생교육관련 기관에서 일하는 실무 담당자들은 핵심 역량으로 교수 설계 ... 고자 하는 목적에서 이루어진다.교수 설계적인 부분에서 평생교육 실무 담당자가 갖추어야 할 기본적인 역량은 학습자와 학습 환경을 분석하고 과업내용과 직무를 분석해내는 요구분석 역량 ... ● 주제평생교육에서 교수설계의 필요성에 대한 본인의 의견을 제시해 보세요.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론교수 설계는 작은 단위의 학습 교육 단위로 지침을 만드

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해

리더십주제: 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요 ... 는 조직 내의 조직을 의미한다. 이에 본론에서는 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직 목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제 ... 는 자신의 영향력을 활용하여 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 만들어 낸다. 리더십은 비전 및 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 나가는 힘을 의미한다. 유능한 리더는 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례

화학그룹의 사례가 있다. 금호석유화학그룹은 2011년부터 상시 학습 온라인 플랫폼인 윙크 아카데미를 운영 중이다. 임직원들은 윙크 아카데미에서 매년 필요한 역량을 진단하고 개인 ... 부터 직한 미래경영자를 조기육성하는 과정으로 경영자마인드와 실력을 배양하고, 경영학 관련 전문 지식과 조직관리 역량을 갖춘 임직원들을 육성하기 위한 핵심인재교육도 시행하고 있다. 그룹 ... 교육 과정을 통하여 팀이나 혹은 개별 직원 단위로 과제를 수행하면서 목표를 이루어나갈 수 있도록 돕는 제도도 운영 중이며, 직원들의 전문적인 역량 개발 및 주도적인 학습문화 조성

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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5주차 2교시에 학습한 ‘장애인 통합교육’의 주요개념과 목적, 배경과 원리 등을 설명하고, 장애인 통합교육의 현황 및 한계를 분석한 후 통합교육의 필요성에 대해 자신의 의견(통합교육 찬성 또는 반대)을 논하시오.

들의 교육 계획을 개발하고 실행하는 데 필요한 리더십과 지원을 제공하는 데 도움이 된다. 학교와 가정, 전문가 간의 협력은 학생의 교육 경험을 개선하고 학습 성과를 향상시키는 데 ... 장애인복지론5주차 2교시에 학습한 ‘장애인 통합교육’의 주요개념과 목적, 배경과 원리 등을 설명하고, 장애인 통합교육의 현황 및 한계를 분석한 후 통합교육의 필요성에 대해 자신 ... 한 통합교육은 단순히 장애를 가진 학생들을 일반 교실로 통합하는 것이 아니라, 그들의 다양한 욕구와 역량을 고려하여 개별화된 교육을 제공한다.이 과제의 목적은 장애인 통합교육에 대한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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사회복지실천에서 전문적 관계형성의 중요성에 대해 논하시오

어 전문가적 성장과 직결되는 중요한 과정이다. 지속적인 교육과 훈련은 의사소통 역량 개발의 핵심이다. 사회복지 실천 환경은 빠르게 변화하므로, 전문가들은 최신 의사소통 이론과 실천 ... 의 의사소통 역량을 동시에 강화한다. 결론적으로, 전문적 의사소통 기술의 지속적인 발전은 개인의 노력, 조직의 지원, 그리고 전문가 공동체의 협력을 통해 가능하다. 사회복지사들은 끊임없는 학습과 성찰을 통해 클라이언트와의 효과적인 소통 능력을 향상시켜야 한다. ... 적 실천 영역이다. 이는 단순한 서비스 제공을 넘어 인간의 존엄성과 사회정의를 실현하는 총체적 접근 방식을 의미한다. 전문적 의사소통은 이러한 사회복지실천의 핵심 기제로, 사회복지사

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.15

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인력개발과활용 ) 직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음을 시사한다

되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화방향의 내용과 사례를 통하여 시사하는 방향을 기술하시오□ 인적자원에 대한 가치의 변화, 기업의 핵심역량으로서의 인적자원의 가치에 대한 기술1) 인적자원 ... 에 대한 접근의 변화, 2) 핵심역량, 3) 핵심역량으로서의 인적자원의 가치 로 분류한다1) 인적자원에 대한 접근의 변화(1) 시간당 인건비의 개념 → 인적자원의 개념① 차별 ... 화된 인적자원에 대한 고부가가치적 관점② 우수한 핵심인재 확보의 필요성 대두③ 인적자원가치의 이중적인 관점 : 이중적인 노동시장의 형성2) 핵심역량(1) 핵심역량의 개념① 지속적인 경쟁

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.

위한 필수적인 역량입니다.따라서, 인간관계에서 협력과 협업의 기반 마련은 우리가 개인적인 성공과 조직의 성과를 이루는데 핵심적인 역할을 수행합니다. 협력과 협업은 다양한 이점 ... 인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.I. 서론인간관계는 우리의 삶에서 핵심적인 역할을 맡고 있습니다. 우리는 사회적 동물 ... 에 영향을 미칩니다.이 레포트의 목표는 인간관계의 개념을 이해하고, 인간관계의 중요성을 인식한 뒤 자신의 인간관계역량을 개발하는 방안을 제시하는 것입니다. 이를 위해 인간관계

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.05

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내가 거주하는 있는 지역에는 어떤 평생학습시설이 있는지 알아보고, 시설을 직접 방문

으로 가치있는 교육으로 세계의 화성을 열겠다는 목표를 제시하고 있다. 핵심전략도 4가지로 제시하고 있다. 첫 번째 전략은 시민 누구나 누리는 평생학습으로 시민동반 평생학습 전달체계 ... 시민캠퍼스 개설과 운영, 생태문화자원을 활용하여 평생학습을 활성화 한다. 세 번째 전략은 생애 언제나 자라는 평생학습으로 생애맞춤형 평생 역량개발 지원, 신기술 교육혁신을 통한 시민 ... 씽크탱크 기능 강화, 글로벌 평생학습도시 성과관리체계를 구축하고자 한다. 2. 화성시평생학습관 프로그램 현황 1) 화성시민대학 프로그램 해당 프로그램은 시민의 요구 및 시대적 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적

적 역량관리전략적 성과관리전략적 변화관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 인력의 충원과 유지, 활용과 개발에 대한 계획적이며 조직적인 관리활동 체계를 말한다. 인적자원 ... 해지고 있다.이러한 사회의 변화 흐름에 따라서 인적자원개발 전문가들은 인적 자본을 개발하는 자체의 학습 및 성과에만 초점을 맞추는 것에서 더 나아가 조직의 비즈니스의 성과에 좋 ... 은 영향을 줄 수 있는 전략적인 사업 파트너십을 구축하고, 조직개발, 변화에 대한 관리, 위기 관리, 조직 경영의 비전 제시와 성과 개선, 인적역량과 경력개발을 수행하는 전략 전문가

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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강화의 4가지 종류에 대해 정리하고 실제 기업이나 기관 또는 사회에서 강화전략을 사용하는 구체적인 사례를 제시

내에서 성과관리의 목적이 목표 결정과 관리를 통해 구성원을 움직이게 만드는 것이고 보상의 목적은 유능한 인재를 회사에 남아있도록 하는 데에 있다. 개인의 역량을 평가하고 이에 대해 ... 하는 오늘날 팀 성과에만 초점을 둔 보상 방법을 유지하게 될 때 놓치게 되는 인재역량은 무시할 수 없을 것이다. 조직에서는 자연스럽게 개인의 평가결과에 의한 보상차등보다 인재가 보유 ... 한 기술이나 직무역량 등 희소성과 시장성이 보상 결정의 핵심 요소가 되고 이러한 역량을 보다 심화시키기 위한 동기부여 장치로써 보상은 작용하게 된다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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교보생명 인적자원관리 발표 스크립트

을 진행한다고 합니다. 또한 직무전문인력 육성코스, 전문자격증 취득지원 및 영업 교육체계와 같은 직무교육을 시행하고 있다고 합니다.또 역량개발을 위해 지원을 해주는 학습지원제도 ... 학습지원제도란 교보인의 비전과 전략 달성에 필요한 조직원의 역량이 자율적, 체계적으로 개발되도록 지원함으로써 개인과 조직의 경쟁력을 강화하기 위한 학습지원제도입니다.경력개발 학습 ... 었습니다.현직자 분들께 여쭤보니, 교보생명은 핵심가치와 인재상을 정말 중요시 여긴다고 하는데요,핵심가치는 세가지인데, 우리는 우선 고객관점에서 생각하고 행동한다, 우리는 항상 정직

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론 (2)

문화를 가진 조직은 그 문화가 지향하는 방향과 일치하는 행동을 촉진시키며, 조직의 목표 달성을 위한 핵심 역량을 강화한다. 반면, 약한 기업문화나 혼란스러운 기업문화를 가진 조직 ... 과의 관계, 직원들의 만족도와 행복도에도 큰 영향을 미친다. 강한 기업문화를 가진 조직은 그 문화가 지향하는 방향과 일치하는 행동을 촉진시키며, 조직의 목표 달성을 위한 핵심 역량을 강화 ... 문화는 단순히 사내 규정이나 지침을 넘어서, 직원들의 일상적인 행동과 의사결정 과정에 깊은 영향을 미치는 요소이다.또한, 기업문화는 조직의 성과와도 밀접한 관련이 있다. 강한 기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

라, 지속적인 학습과 피드백을 통해 발전할 수 있는 역량이다. 따라서 자신의 리더십 스타일을 이해하고, 이를 기반으로 전략적 발전 방향을 설정하는 것은 매우 중요한 일이다.II. 본론나 ... 에게 중요한 역량으로 간주되고 있다. 사회적, 경제적 환경이 빠르게 변화하면서 리더십의 중요성은 더욱 부각되고 있으며, 이는 기업뿐만 아니라 학교, 비영리 단체, 커뮤니티 등 다양 ... 한 조직에서 필요한 능력으로 자리 잡았다. 특히, 조직 내에서 리더십의 질은 팀의 성과와 직결되기 때문에, 많은 조직이 구성원의 리더십 개발을 중요한 과제로 삼고 있다. 따라서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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지적장애 영유아를 위한 개별화 가족 지원계획(IFSP)에 대한 내용을 설명하고, 설명한 내용을 기반으로 자신의 의견을 기술하시요.

역량 강화에 긍정적인 영향을 미칩니다. 이 계획의 효과는 아동의 개별적인 필요에 맞춘 맞춤형 서비스 제공, 가족의 적극적인 참여와 협력 촉진, 아동의 자연스러운 학습 환경 ... 지원계획 개요2. IFSP의 핵심 구성 요소3. IFSP 수립 과정4. IFSP의 효과 및 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지적장애를 가진 영유아는 발달 초기부터 다양한 지원 ... 의 발달을 최대화하고 가족의 역량을 강화하는 데 중요한 역할을 한다고 생각합니다. 이 계획은 다학제 팀에 의해 수립되며, 아동의 생활 환경에서 실행됩니다. 이 점은 지적장애 영유아

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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프로젝트 수업이 한국 교육에 주는 시사점

프로젝트 수업이 한국 교육에 주는 시사점한국 교육 시스템은 세계적으로 유명하며 뛰어난 학업 성과와 엄격한 학습 환경으로 알려져 있다. 그러나, 이러한 시스템은 극단적인 경쟁 ... 들에게 프로젝트 기반 학습 방법론을 교육해야 한다. 교사들은 학생들을 지도하고 프로젝트를 성공적으로 수행할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 프로젝트 수업의 핵심은 학생 중심의 학습이 ... 기여할 수 있다. 프로젝트 수업의 효과를 평가하고 지속적으로 개선하기 위한 체계를 구축해야 한다. 학생들의 학습 성과, 참여도, 만족도 등을 평가하고 이러한 데이터를 기반

리포트 | 7페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.12.01

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인적자원관리의 중요성과 인적자원관리의 핵심실천과 전략

의 후보자를 유치 및 유지하고 조직 성과를 향상 시키며 이직률을 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다.2) 훈련과 개발HRM은 또한 직원의 기술, 지식 및 역량을 향상시키는 데 필수적인 ... 직원 교육 및 개발을 담당합니다. 교육 및 개발 프로그램은 직원의 성과를 향상시키고 직무 만족도를 높이며 지속적인 학습 및 개발 문화를 조성하는 데 도움이 될 수 있습니다. 직원 ... 인적자원관리의 중요성과 인적자원관리의 핵심실천과 전략서론인적 자원 관리 (HRM)는 재능 있고 동기 부여 된 인력을 유치, 개발 및 유지하기 위해 고안된 광범위한 관행과 전략

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

다. 여기에는 교육훈련, 조직개발, 경력개발이 핵심 영역이다. 국가와 기업에서 세계와 무한경쟁하고 기업을 둘러싼 환경의 변화속도를 극복하며 성과를 내는 우수한 인력을 만드는 것 ... -개인의 역량강화를 위해 학습을 조장, 지식창출 및 공유하는 문화를 개발-조직의 비전 구축을 주도2. 전략적 인적자원관리표 1)먼저 인적자원관리를 통해 조직원을 기업의 자산이나 자원 ... 이 업무에서 최대의 만족을 얻음으로써 기업 전체의 성과와 직결되도록 하는 방법이다. 이러한 인적자원을 어떻게 개발하고 관리하느냐에 따라 국가와 기업에 미치는 영향은 막대하다. 본

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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