"핵심역량. 학습성과"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 인적자원관리 실무활용 AI 인적자원 서울아산병원 경영 지역농협 자소서 학업계획서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"핵심역량. 학습성과" 검색결과 681-700 / 13,858건

허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

게 적절한 리더십 스타일을 선택하여 팀의 성과를 극대화할 수 있다는 것이 이 이론의 핵심이다. 이를 위해 허쉬와 블랜차드는 리더십 행동을 '지시', '지원', '참여', '위임' 네 ... 는 필요한 지식이나 기술을 제공하고 학습 기회를 제공하여 팀원들의 역량 향상을 지원한다.(2) 나의 생각지시형 리더십은 팀원들이 새로운 업무나 프로젝트에 처음으로 참여하는 경우 ... 장기적으로는 팀원들의 역량이 향상되면서 다양한 리더십 스타일로 전환하는 것이 조직 또는 팀의 성과를 높일 수 있다.2) 지원적 리더십지원적 리더십은 팀 멤버들의 감정적인 지원과 동기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

다운로드 장바구니
역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안 제시

혹은 개인의 역량 차이에 대해 알 수 있고 조직이 발전 혹은 변화하는 것에 맞추어 요구조직에서 요구하는 역할 성과에 맞도록 역량모델을 바꾸어 핵심 역량을 관리할 수 있다. 본 장 ... 이 업무를 하는데 필요한 핵심 능력, 스킬, 지식, 등이 무엇인지 알려준다. 역량모델을 활용할 경우 직원들이 서로 다른 업무를 할 때 각각의 업무 수준에서 어느 정도까지가 좋은 성과인지 ... 어진 집단의 구성원이 가지고 있어야 하는 인재상이라고 할 수 있다. 성과를 높이 창출할 수 있는 행동 특성인 역량을 적극적으로 활용하여 만들어낸 단어로 역량모델을 통해 각 조직

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차 산업혁명과 코로나19 이후의 세계변화에 대한 전망과 학교변화에 대한 자신의 생각을 쓰세요./변화하는 학교에서 좋은 교사는 무엇을 어떻게 가르쳐야 하는지 자신의 생각을 쓰세요.

을까?내가 생각하는 미래사회에 꼭 필요한 핵심역량은 과학기술을 다룰 수 있는 역량이다. 학교는 컴퓨터 활용 능력을 길러주는 것에서 더 나아가 인공지능과 빅테이터 로봇 등의 기술 ... 를 찾고 내가 가진 역량을 최대치로 끌어낼 수 있다. 또한 교육과정의 설계과정에서 직접 참여함으로써 학생 만족도 또한 높을 것이다. 이에 따라 교사는 학습 설계자의 역할을 수행 ... 서 새로운 교육 정책들을 많이 펼쳤으나 그렇다 할 성과는 나타나지 않고 있다. 코로나 19로 심화 된 온라인 교육환경과 인공지능 시대의 학습환경에서 학생 맞춤형 학습지원을 통해 학교

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

다운로드 장바구니
원격교육론_4주의 강의에서 원격교육과 매체에 대해 학습했습니다. 구체적인 학습 장면과 학습자가 포함되어 있는 형태로 매체 및 기술 발전을 통해 예측되는 미래 원격교육의 모습에 대한 시나리오를 작성하시오.

교육부터 사교육에 이르는 전 영역에서 무궁무진한 가능성이 제시되는 가운데, 학습자가 어떤 방식으로 지식을 습득하고, 어떤 형태로 상호작용하며, 학습 성과를 어떻게 평가할 것인지 ... 를 넘어, 학습자의 요구와 역량에 맞춘 개별화·맞춤형 교육 모델이 속속 등장하고 있다.학습자의 관점에서 매체와 기술은 학업 성취를 높이는 수단이며, 동시에 학습자 간의 사회적 상호 ... 작용을 이끌어내는 통로이기도 하다. 이를 위해서는 다차원적인 접근이 필요한데, 단순히 온라인 플랫폼에 강의를 업로드하는 것만으로는 학습 동기와 학업 성과를 높이기 어렵기 때문이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

에 기반을 둔 자기 주도적 학습도 의미가 있기는 하나 창의력, 분석력, 문제해결력 등 고차원 인지 역량이 발휘되기 위하여 기초적 지식이 전제되어야 한다. 이를 위하여 핵심적인 기초 ... 는 과제새로운 인재상을 형성하기 위해서는 개인만이 아니라 사회와 함께 교육적으로 이루어져야 할 것이다. 미래의 인재상 분석을 통한 인지적 차원에서 도출한 핵심적인 역량은 기본 인지 ... 에 순응형 인재가 필요했다. 1990년대에는 글로벌 경쟁체제가 형성되고 인수와 합병, 구조조정 등의 사건이 발생했다. 인사와 채용 환경에서는 성과주의가 등장했고 사람, 직무, 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

(미래사회와유아교육) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후

을 세분화하고 맞춤화하며 학습에 안전한 환경을 형성하고 성장마인드세트를 개발하며 지지기반, 집중의 시간 부여,성찰력 사고 및 분석능력의 양성 등의 미래 핵심역량을 키울 수 있고 적절 ... 이나 기술 태도를 쉽게 적용할 수 있는 맥락적 통합적 진보적 반성적 지속적 역량을 가진 인재를 키워내고자 한다. 이러한 미래의 인재를 길러내기 위한 핵심역량은 도구를 상호작용 ... ,학생이해 및 지도역량, 학습지원역량, 지식정보처리역량, 연구역량,지역협력역량, 글로벌역량(서울대학교 사범대학, 2018)이 있으며 교수를 기획하고 설계하며 개발, 실행, 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

시설 실습 슈퍼바이저로서 효과적인 실습을 위해 강조해야 할 2가지 단계를 기술하시오.

는고, 필요한 경우 계획을 수정하거나 보완할 수 있는 기회를 제공한다. 따라서, 이 두 단계는 실습 슈퍼바이저가 학생들의 학습과 성장을 효과적으로 지원할 수 있는 핵심 요소로 작용 ... 을 마련하는 데 있어 핵심적인 역할을 한다. 명확한 목표 설정, 체계적인 계획 수립, 학습 자료와 자원의 제공, 개별화된 학습 계획의 수립, 그리고 지속적인 모니터링과 조정은 실습 ... 시키는 데 중요한 역할을 담당하고 있다. 이러한 복지 시설에서의 실습은 미래의 사회복지사를 양성하는 데 있어 필수적인 과정으로, 이론과 실무를 결합하여 실질적인 사회복지 역량을 개발

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

다운로드 장바구니
인력개발과 활용 ) 교육프로그램의 개발 및 평가 설명하시오

해, 조직의 성과나 역량 또는 유연성을 강화하기 위하여 조직이 수행하는 공식적 또는 비공식적 학습 활동과 조직의 학습이나 성과향상, 변화의 촉진 과정을 모두 포함하는 개념이다. 1970 ... 의 직무를 수행하기 위한 핵심적인 역량을 개발하는 활동을 뜻한다. 둘째로 조직개발의 경우에는 조직 내부의 관계를 건강하게 조성하고, 조직 내에 구성된 여러 그룹이 직접 주도적으로 변화 ... 프로그램의 경우 자기주도 학습을 위한 교육프로그램, 인성 교육프로그램, 부모 교육프로그램, 애사심 고취를 위한 교육프로그램, 다문화 교육프로그램 등이 있다. 이러한 프로그램은 각각

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.16

다운로드 장바구니
현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

(Strategic Planning)을 통한 조직의 핵심역량(Core competency)의 도출, 이를 지원할 수 있는 교육체계수립, 이에 기반한 효과적인 교육프로그램 개발 능력 ... 현업의 리더들과의 파트너십 형성 및 유지로 책임이 전환된다.4. 나의 의견인적자원개발관리자의 본원적인 성과물로써 전략의 실행, 행정능률, 직원의 기여, 변화역량을 제시하고 싶 ... 다. 이러한 성과물들은 경쟁력 있는 기업의 역량을 나타내는 일선의 인적자원개발전문가가 추구해야 하는 것이다. 이러한 결과물들을 만들어 내기 위해서는 조직 전체에 변화역량을 구축하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행동론_5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

으면 좌절하는 현상이 발생하므로, 적정 수준을 찾는 것이 핵심이라고 볼 수 있다.2. 적절한 보상 체계와 유연한 인센티브 도입구성원의 노력과 성과가 제대로 보상받지 못하면, 점차 동기 ... [조직행동론]? 주제 : 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력 ... 을 쏟지 않는 직원을 마주했을 때, 구성원들은 다양한 반응을 보이곤 한다. 해당 직원의 잠재력을 살려내지 못한다면, 조직과 개인 모두에게 손실이 발생한다고 느낀다. 성과가 중요한 환경

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
[최신/A+] 2022-2 한양대 교육과정론 중간고사 족보 (문제+답안)

과정 운영 과정에서 전통적 교과들이 통합되어 다루어졌고, 이러한 중핵 교육과정은 교육적 성과를 얻으며 대중화에 성공하게 된다.8번. 역량중심 교육과정. 최근 급격한 사회변화가 구성원 ... Curriculum』저술 학자는?역량중심교육과정의 역사적 기원에서 어떤 접근?6. 전통적 교과가치의 선험적 정당화로 주장된 이론?7. 중핵교육과정(core curriculum)의 대중 ... urriculum)’으로 개념화하였다. 이러한 영 교육과정은 공식적 교육과정에 없으므로 학습할 수 없는 상태를 지칭하며, 학생들의 삶에 큰 영향을 끼칠 수 있음에도 불구하고 공식

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07

다운로드 장바구니
2025 인적자원관리론 기말) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오

기관 추세가 더욱 강화되고 있다. 예를 들어, 일부 기관은 ‘역량 기반 인사제도’ 도입과 함께 교육 이수 내역, 교육 성취도, 학습 태도 등을 정량적으로 평가하여 성과급 및 보직 ... 성 대한민국의 공무원 교육훈련 제도는 단지 공무원 개인의 역량을 높이는 목적을 넘어, 공공행정의 전반적인 품질을 향상시키고 국민에게 보다 질 높은 서비스를 제공하기 위한 핵심 전략 ... 까지 교육훈련은 국민에게 더 나은 서비스를 제공하기 위한 공공조직의 핵심 역량 개발 전략이며, 단순한 제도적 틀을 넘어서 국가 경쟁력과 직결되는 분야이다. 변화하는 행정환경에 능동

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례

화학그룹의 사례가 있다. 금호석유화학그룹은 2011년부터 상시 학습 온라인 플랫폼인 윙크 아카데미를 운영 중이다. 임직원들은 윙크 아카데미에서 매년 필요한 역량을 진단하고 개인 ... 부터 직한 미래경영자를 조기육성하는 과정으로 경영자마인드와 실력을 배양하고, 경영학 관련 전문 지식과 조직관리 역량을 갖춘 임직원들을 육성하기 위한 핵심인재교육도 시행하고 있다. 그룹 ... 교육 과정을 통하여 팀이나 혹은 개별 직원 단위로 과제를 수행하면서 목표를 이루어나갈 수 있도록 돕는 제도도 운영 중이며, 직원들의 전문적인 역량 개발 및 주도적인 학습문화 조성

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

다운로드 장바구니
경영통계학 ) 경영자가 중요한 사안에 대해 결정할 때 통계결과를 활용하는 바람직한 자세에 대한 의견을 밝히시오. 외6과목

는지 토론하시오. 참고차시: 2주차 2차시. 기업의 사회 · 국가적 역할과 책임4. 경영혁신핵심역량을 갖추기 위한 기업은 어떤 노력을 해야 할지 생각해 보세요.5. 리더십서번트 리더십 ... (20점)- 수업시간에 학습한 음악가에 대한 정보가 올바르게 기술되었는지 평가2. 강의 시간에 음악을 감상한 후 느낀 소감 (40점)- 수업에서 고전주의의 대표적인 음악가들의 생애 ... 와 음악의 특징들을 학습한 후 감상한 음악에 대한 자신의 견해를 모두 주관적인 입장에서 기술하였는지에 대한 평가3. 주제에 대해 토론하고자 하는 내용의 창의성 (40점)- 토론을 할

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

을 높여서 기업의 경쟁력을 갖추는데 조직의 지식을 활용할 수 있다.2. 필요성1) 경쟁력 제고회사의 전략과 핵심 역량을 지원하는 지식을 창출, 전파, 보급해야 할 뿐만 아니라 기존 ... 시키기 위한 대안을 모색하기 위함이라고 볼 수 있다. 이러한 부분은 지식경영도 결국 조적의 학습적 노력이 전제되지 않고서는 소기의 성과를 거둘 수 없다는 것을 시사하고 있다.3. 구성 ... 경영학개론주제: 지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개념2. 필요성3. 구성 요소4. 자본Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업의 생산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

내가 거주하는 있는 지역에는 어떤 평생학습시설이 있는지 알아보고, 시설을 직접 방문

으로 가치있는 교육으로 세계의 화성을 열겠다는 목표를 제시하고 있다. 핵심전략도 4가지로 제시하고 있다. 첫 번째 전략은 시민 누구나 누리는 평생학습으로 시민동반 평생학습 전달체계 ... 시민캠퍼스 개설과 운영, 생태문화자원을 활용하여 평생학습을 활성화 한다. 세 번째 전략은 생애 언제나 자라는 평생학습으로 생애맞춤형 평생 역량개발 지원, 신기술 교육혁신을 통한 시민 ... 씽크탱크 기능 강화, 글로벌 평생학습도시 성과관리체계를 구축하고자 한다. 2. 화성시평생학습관 프로그램 현황 1) 화성시민대학 프로그램 해당 프로그램은 시민의 요구 및 시대적 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화

에 인적자원개발에 있어 체계적이고 지속적인 교육투자가 필요한데 구성원의 역량 수준을 바탕으로 한 교육훈련의 체계를 수립하거나 전략직무 수행핵심 인재를 육성하는 것이 이에 대한 예 ... 등의 경력 개발 계획을 수립해 나간다. 뿐만 아니라 직무 역량과 리더십 개발을 위해서 교육 계획과 시련부여 차원의 태스크 수행 계획 또한 구체적으로 수립하게 된다.핵심 인재 중 ... 및 신제품 창출의 저력이 필요하게 되는 점에 있어 이 원동력은 인적자원의 차별화된 역량, 즉 핵심인재로부터 창출된다. 그래서 고도의 창의성 및 전문성과 열정을 지닌 복합형 핵심인재의 확보가 기업의 오늘날 생존 여부를 결정짓게 된다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

다운로드 장바구니
현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을 작성하시오. 서론

으로 이해되어야 한다. 개인적으로는 리더십은 학습과 개발이 가능한 역량이며, 조직 내에서 효과적인 리더십을 통해 더 나은 결과를 달성할 수 있다고 믿는다. 또한, 리더는 단순히 ... 하며 리더십의 역할을 수행할 수 있다. 이는 조직 내에서 다양한 역할과 역량이 발휘되는 것을 의미하며, 모든 구성원이 리더십의 중요성을 이해하고 행동한다. 따라서 리더십은 상호적인 ... 과정으로, 리더와 추종자 간의 상호작용이 리더십의 핵심이다.공통목표 설정리더십은 조직 내에서 공통의 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 방향성을 제시하는 과정이다. 공통목표는 조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년 정책의 구성요소를 목표, 수단, 대상으로 나누어 기술하시오

의 최상위 목표는 존엄과 권리 보장, 안전과 건강, 학습과 역량, 참여와 공정의 확대 같은 가치로 묶인다. 여기에서 한 단계 내려오면 영역별 목표가 놓인다. 예를 들면 정신건강 ... 도 분명해야 한다.평가와 학습도 수단에 포함된다. 매년 실적만 집계하는 방식에서 벗어나, 중간성과를 점검하고 개선안을 바로 실행하는 구조가 필요하다. 혼합방법 평가를 쓰면 수치와 이야기 ... 청소년 정책의 구성요소를 목표, 수단, 대상으로 나누어 기술하시오.[목차]I. 서론II. 본론1. 청소년 정책의 목표: 가치, 위계, 성과지표2. 청소년 정책의 수단: 제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15 | 수정일 2025.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영혁신 - 기업의 경영/마케팅/제조 분야 디지털전환(Digital Transformation) 성공사례를 하나 선정하여 분석하고, 기업의 디지털전환에 대한 조직 내부의 장애요인 중, 학습자가 생각하는 가장 중요하다

중, 학습자가 생각하는 가장 중요하다고 생각하는 요인 한 가지를 선정하여 설명하고, 이에 대한 극복방안을 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론디지털 전환(Digital ... Transformation)의 개념성공사례 분석: 나이키(Nike)의 디지털 전환조직 내부의 디지털 전환 장애요인핵심 장애요인 분석: 구성원의 저항구성원 저항에 대한 극복방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 나 ... 수립과 실행이 요구된다. 그러나 현실에서는 많은 기업들이 디지털 전환을 추진하다가 중도에 실패하거나 기대 이하의 성과에 머무르는 경우가 많다. 이는 기술적 요인보다도 내부 구성원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.20

다운로드 장바구니

이전10개 30 31 32 33 343536 37 38 39 다음10개

파워링크

신청하기