"핵심역량. 학습성과"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 인적자원관리 실무활용 AI 인적자원 서울아산병원 경영 지역농협 자소서 학업계획서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"핵심역량. 학습성과" 검색결과 801-820 / 13,909건

판매자 표지

다문화와 관련된 논문 분석, 다문화의 이해와 건강

에 문화적 역량의 요소들을 강화하기 시작하였다.국내의 경우, 2012년 간호교육 인증평가원에서 졸업생이 달성해야 하는 학습 성과로 국제 보건 핵심역량을 제시하면서, 본격적으로 국내 ... 한 역량을 체계적으로 개발하고 지속적인 관리를 통해 성과를 창출하고 자신의 바람직한 변화를 유도하는 사고 및 행동 전략을 의미한다. 주어진 업무를 수행함에 있어 셀프 리더십은 자기 스스 ... 직관이 임상간호사의 간호전문직관으로 이어진다고 보고됨에 따라, 한국간호교육평가원에서도 간호전문직관 확립을 졸업 학년에 달성해야 하는 학습 성과 중의 하나로 제시하였다.간호대학생

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

팀제조직구조의 설계와 운영, 인재경영, 조직설계의 원칙 등

이 집중되고 있다. 그 이유는 ‘성과주의 문화의 확산을 통한 인적 자원의 경쟁력 향상’이 우리나라 모든 조직의 핵심 화두가 되고 있는데 성과주의 문화의 진정한 출발점이 바로 조직 성과 ... 방법으로역량을 증진시켜야하는가?? 비전 달성을 위한 조직 및 직원 역량 개발 부분? 최상위 재무적 목표를 달성하기 위한 궁극적인 성과 동인임? 어떤 역량이 필요하고 이 역량 ... 과 책임을 명확하게 규정하는 것도 필요하다.성과관리 담당조직의 주요역할은 기업의 모든 핵심 성과지표 현황 관리 및 개선, 성과 검토 및 평가 시에 핵심 성과지표 관련 자료의 산출 및

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.15

다운로드 장바구니
4주 2차시에서 혁신의 특성들이 혁신 수명주기의 단계에 따라 어떻게 변화하는지에 대해 학습했습니다. 혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오.

할 수 없다. 따라서 유동기 시기에는 아이디어를 브레인스토밍 수준으로 제시하고, 기업의 핵심 역량을 확인하고 관련 인재와 기술을 모으며 육성하는 데 초점을 맞추어야 한다.이런 맥락 ... 한 새로운 사업 영역을 발견하며, 관련된 인재들을 양성하고, 관련 기술을 개발하고 핵심 역량을 구축하기 위한 투자자를 유치하는 과정에서 시작된다고 생각한다. 이러한 노력이 진정한 ... 경영혁신4주 2차시에서 혁신의 특성들이 혁신 수명주기의 단계에 따라 어떻게 변화하는지에 대해 학습했습니다. 혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오.서론경영

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오 경영학개론

적 역량은 경영학의 핵심 요소이므로 아래의 내용에서는 내가 근무하고 싶은 기업과 담당하고 싶은 업무를 하나씩 선정하여 그에 대한 분석을 구체적으로 기술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1 ... 과 생각참고문헌Ⅰ. 서론기업과 환경 사이에는 다양한 문제들이 산재해 있고, 이것은 기업의 경영 활동 성과에 지대한 영향을 미치는 요인이기 때문에 오래전부터 이러한 실제적 문제를 해결 ... 기술을 다수 포함하고 있어서 경영자와 경영학을 학습하는 인력들은 경영학의 지식을 숙지하고 있어야 할 필요가 있다. 특히, 기업과 기업의 세부 직무를 명확하게 분석할 수 있는 전문

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.08

다운로드 장바구니
산업심리학_심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

한 계층의 리더를 대상으로 맞춤형 리더십 교육을 제공하고 있다. 이러한 리더십 개발 프로그램은 리더들의 역량을 강화하고, 조직의 성과를 향상시키는 데 기여한다.3) 팀워크와 협업 ... 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알 ... 을 평가한다. 이러한 심리학적 평가 도구는 지원자의 조직 적응 능력과 직무 성과를 예측하는 데 도움이 된다. 이는 삼성전자가 필요로 하는 인재를 효과적으로 선발할 수 있게 하며, 장기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

다운로드 장바구니
인적자원관리 레포트 (인사평가)

인적자원관리 레포트 (인사평가)- 인사평가의 과정을 중심으로Ⅰ. 인사평가의 의의인사평가(performance management)는 인사고과, 성과관리, 성과평가 등 여러 이름 ... , ②능력 개발, ③ 성과측정 및 보상 등이 있다.Ⅱ. 인사평가의 과정인사평가의 과정은 ① 설계(Plan) ② 실시(Do) ③ 평가(See)의 3단계로 이루어진다.1. 설계 ... 를 진행하는 ‘평가센터(assessment center)’ 등이 논의되고 있다.(1) 인사평가의 목표 설정인사평가는 전통적으로 피평가자의 성과를 측정하고 보상을 주는 기능 위주로 활용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+[학점은행제]4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

적으로 분석하여 효과적인 의사결정을 내릴 수 있어야 하며 객관적인 자료를 바탕으로 합리적인 결론을 도출해 내는 능력이 필요하다. 경영기획 직무에서는 문제 해결 능력과 창의성이 핵심 역량 ... 를 선발하기 위해 기업들은 직무에 필요한 핵심 역량들을 명확히 정의하고 선별하는 데 집중한다. 경영기획은 전략적 사고와 문제 해결 능력이 중요한 직무이기에 기업들은 지원자의 분석력 ... [산업심리학]주제 : 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.26

다운로드 장바구니
[간호관리학 과제] CHARM 간호역량을 바탕으로 한 바람직한 간호관리자의 상

을 동시에 갖춘 인재여야만 한다. 더불어 최근 병원은 간호관리자에게 병원의 경영 측면에서 업무 성과를 이끌어낼 수 있도록 요구하기 때문에 간호관리자의 간호관리역량은 병원의 핵심이 된다 ... 학습하고 법, 윤리 등 전문가적 이슈를 파악하여 업무에 적용시킬 수 있어야 한다. 간호관리자도 자신의 전문분야의 역량을 개발하기 위해 직무연수와 같은 다양한 프로그램에 참여 ... 간호관리학 Ⅰ- CHARM 간호역량을 바탕으로 한바람직한 간호관리자의 상 -학번이름제출일과목담당교수목 차Ⅰ. 서 론1. 간호관리자의 필요성Ⅱ. 이론적 배경1. 간호관리자의 개념2

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

다운로드 장바구니
[아동복지론]외국의 아동복지 제도 중 우리나라에 들여오고 싶은 것 하나를 골라 조사해보세요.

가 요구하는 핵심 역량들이다.3) 도입 과정에서의 고려사항과 정책 과제덴마크 포용교육의 성공적 도입을 위해서는 다음과 같은 과제들이 체계적으로 해결되어야 한다. 첫째, 교사 전문 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 장애인에 대한 인식개선은 인권과 사회통합의 핵심 과제로 대두되고 있다. 우리나라는 법적, 정책적으로 장애인에 대한 인식개선을 위해 지속적인 노력을 기울 ... 교육을 포함한 모든 교육에 참여할 수 있도록 하는 원칙을 바탕으로, 장애아동과 비장애아동이 동등한 기회의 교육과 학습에 동등하게 접근할 수 있는 통합교육 시스템을 구축하고 있다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.09

다운로드 장바구니
조직관리 6주차

Q: 조직관리에 있어 역량이 왜 중요한가? 그리고 고성과자가 가져야 할 핵심가치와 역량은 무엇인가?역량은 고성과자에게 일관되게 나타나는 기본적인 내적 특성의 결합체로 보통 성과 ... 자들과 고성과자들은 행동에서부터 차이를 보인다. 그렇기 때문에 조직내 고성과자를 더욱더 많이 배출하기 위해서는 이러한 고성과자들의 특징, 역량이 무엇인지 확인하고 그들의 핵심가치 ... 를 파악해야하자신의 일에 있어 고성과자들은 좀더 신경쓰고 열심히 하는 경향이 있는데 이러한 것들이 역량차이라고 할 수 있다. 고성과자의 핵심가치는 5가지로 정리할 수 있다. 먼저 미래

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

다운로드 장바구니
인적자원관리_4차 산업혁명시대의 인적자원관리 방향성

되면서 조직의 성과에 기여할 수 있으며, 경영환경이 지식기반 경쟁시대로의 전환으로 인해 구성원이 업무수행역량에 대해 지속적으로 높일 수 있는 학습프로그램이나 역량개발 지원 프로그램 등 ... 되면서 기업 경영전략에 대해 선택은 기업 경쟁력과 성과를 결정할 수 있는 중요한 핵심요인이 된다고 할 수 있다. 따라서 경영전략과 인적자원관리시스템의 내부 혹은 외부적인 적합 ... 에 대한 중요성이 부각되는 것이다.세 번째는 동기유발 제도의 경우 업무수행에 대해 동기부여를 유발시킬 수 있는 고성과 인적원관리시스템이 조직의 성과에 기여할 수 있으며, 개인의 역량

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.05.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

이재명 정부의 인공지능 AI 정책 추진 전략과 미래 비전

적기 위한 법제도 정비는 이재명 정부 AI 정책의 중요한 축을 이루고 있다. 가장 핵심적인 성과는 'AI 발전과 신뢰기반 조성 등에 관한 법률안(AI 기본법)' 제정이다. 국회 ... 이재명 정부의 인공지능 AI 정책 추진 전략과 미래 비전목 차1. 서론2. 이재명 정부 AI 정책의 핵심 비전과 목표3. AI 주권 확보 전략4. AI 인프라 구축 정책5. 모두 ... 12. 결론13. 참고문헌1. 서론2025년 6월 4일 제21대 대통령으로 취임한 이재명 정부는 인공지능(AI)을 국가 핵심 전략 기술로 선정하고, 'AI 대전환'을 통한 국가

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

2강 기업가정신 강의노트 직접 작성

하고/ 변화에 대응하며/ 또한 변화를 기회로써 이용하여 혁신을 이루려는 정신5 기업가정신의 확장기업가 정신- 핵심적 마인드/ 진취적 태도/ 경영 역량- 비즈니스 외 다른 영역에도 필요 ... 2주차 [창조경제와 창업][학습목표]창조경제의 의미와 기업가정신과의 관계 설명할 수 있다.창조경제의 근본인 창의성의 개념과 구성 요소에 대해 설명할 수 있다.< 학습내용>1 ... 성 / 2010년대 창조경제창조경제의 핵심-창의적 아이디어+기업가정신창조경제의 구현=혁신을 실천하는 기업가정신- 창조경제의 정의창의적인 아이디어를 중심으로 한 경제활동 추진 시스템영국

시험자료 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

다운로드 장바구니
유아특수교육학_통합교육이 반드시 이루어져야하는 이유를 법적측면, 사회 윤리적 측면, 교육 성과적 측명으로 설명하고 통합교육 현장을 소개하시오.

. 교육 성과적 측면장애가 있는 유아가 통합된 환경에서 학습할 때, 긍정적인 교육 효과가 발생할 가능성이 높다. 개별화된 교육과정과 전문가의 지원이 뒷받침된다면, 장애를 가진 유아 ... 통합교육이 반드시 이루어져야하는 이유를 법적측면, 사회 윤리적 측면, 교육 성과적 측명으로 설명하고 통합교육 현장을 소개하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론유아특수교육 분야 ... 에서 통합교육은 오랜 기간 다양한 논의 속에서 핵심적 위치를 차지해 왔다. 모든 아동은 교육을 받을 권리를 동등하게 보장받아야 하며, 특히 개별적인 요구가 있는 아동에게 맞춤형 지지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

다운로드 장바구니
빈곤과 관계없이 아동이 동등한 출발선에서 성장해야한다는 목적으로 아동복지사업을 실시하고 있는 위스타트프로그램과 드림스타트프로그램에 대해서 조사하고 비교분석하여 앞으로 발전방안에 대해 보고서를 작성하십시오.

적 위축감이나 우울·불안 정서가 낮아지고 학습습관이 향상되는 등의 효과가 확인되었다. 이러한 성과를 바탕으로 위스타트 운동은 2006년 보건복지부의 ‘희망스타트’ 사업(이후 드림스타트 ... 등 통합적 지원과 사례관리를 핵심 방법론으로 채택하고 있어, 지원 내용 측면에서는 유사한 부분이 많다. 예컨데, 결식 우려 아동에게 영양지원을 하거나 학습 부진 아동에게 1:1 ... 은 ‘위활동과 의료서비스 등의 건강 지원, 정서적 역량을 키우는 심리·정서 지원의 네 영역으로 사업을 체계화하여 추진하고 있다. 이러한 통합지원은 일시적 물질지원에 그치지 않고 아동

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

보육교사론-OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요

Competency) 프로젝트가 진행되고 있다. DeSeCo는 개인의 핵심역량을 도출해내는 프로젝트인데, 역량을 도출하기 위하여 보육현장에서 효과적이고 우수한 직무성과를 이끄는 개인의 잠재력 ... 이나 내적 특성 혹은 직무관련 지식과 기술을 도출하는데 관심을 집중하고 있는 것이다. OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거 ... 로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. OECD의 DeSeCo 프로젝트

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

1. Tyler 교육과정의 특징을 서술하세요 2. Tyler 목표모형의 장,단점을 서술하세요

고 교육을 진행해야 한다. 교육의 목적은 학습자들의 역량강화를 가장 우선적인 목표로 설정해야 한다. 그러므로 목표달성을 위해서 교육을 수단으로 봐야한다. 둘째 교육의 결과를 중시 ... , 경험에 대한 선정, 경험조직, 평가로 연결할 수 있기 때문에 종합적인 접근이 가능하다. 셋째 경험적 연구를 촉발하였다. 테일러는 학습자의 경험적, 실증적으로 교육에 대한 성과 ... 에 대해서는 확인하기 쉽지 않다. 테일러의 교육과정 개발모형은 교육현장에 다양한 변화를 이끌어 왔다. 학습자 중심의 교육과정 개발모형은 아니라고 생각한다. 학습자들의 눈높이에 맞는 다양한 교육과정을 개발하여 학습자의 역량강화를 위해 노력해야 한다고 생각한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.07.01

다운로드 장바구니
리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

는가에 관련된 역량이다. 이것은 이론적으로 학습이 불가능한 요소이기에 경험을 통해 체득해야 하는 리더십의 역량이고, 이것을 위해 리더는 지속적으로 교수자, 멘토, 프로그램 개발자가 제시 ... 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 리더십 개발을 위해 필요한 경험2) 리더십 개발을 위해 필요 ... 한 학습 과정3. 결론참고문헌1. 서론현대 사회를 살아가는 사람들은 올바른 리더십의 중요성을 공감하면서도, 리더십에 대한 막연하고 왜곡된 신화적 인식을 가지고 있다. 대표적인 예

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.12

다운로드 장바구니
인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.

다.② 인적 자본의 독특성 : 인적 자본이 가지고 있는 역량이 조직특정적인 정도 혹은 특유한 방식으로 적용될 필요가 있는 정도를 말한다.2) 인적 자본 가치에 따른 유형① 핵심 가치 ... 를 가져오는 대부분의 인적 자본이 여기에 해당된다.3. 인적 자본의 관리방향 (성과의 3C모델)1) 역량(Competency)은 개인의 기본적인 특성으로 이것은 직무나 어떤 상황 ... : 기업의 핵심가치와의 정합성② 전략적 가치 : 산업 환경에서의 가치핵심가치와 전략적 가치 수준이 모두 높은 경우핵심 인재이다.3) 직무의 특성에 따른 인적 자본의 유형① 스타직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

인공지능(AI) 시대가 가져온 긍정적 요소와 부정적 요소 비교 보고서

학습 성과 개선 효과를 확인했다.이러한 AI 튜터링 시스템은 학습자의 취약점을 실시간으로 파악해 맞춤형 피드백을 제공하며, 교사와 학습자 간 상호작용을 보조하여 교육의 질 ... 을 높인다. 특히 대규모 온라인 공개 강좌(MOOC) 분야에서 AI는 대규모 학습자 관리와 성과 예측을 통해 교육 기회를 확장하고 있다.3.4 편의성 증대 및 일상생활 혁신AI 기반 ... 혁신3.3 교육 및 학습 효율성 향상3.4 편의성 증대 및 일상생활 혁신4. 부정적 요소4.1 일자리 감소 및 노동시장 불안4.2 윤리적 문제 및 편향성4.3 개인정보 보호 및

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.18

다운로드 장바구니

이전10개 36 37 38 39 404142 43 44 45 다음10개

파워링크

신청하기