"핵심역량. 학습성과"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량. 학습성과" 검색결과 921-940 / 13,909건

지식경영론-1. 지식경영의 관점에서 볼 때 카카오가 메신저 서비스에서 O2O 서비스로 사업을 확장한 것은 옳은 선택이었나 2. 카카오모빌리티는 어떤 것을 선택했는지 대답하고 이러한 카카오 방식에 대해 본인은 카카오의 O2O 서비스 개발 과정과 전략이 타당했는지 아니면 타당하지 않다고 생각하는지 입장을 정해 그렇게 생각하는 이유에 대해 서술하십시오.

하는 방법으로서 지적자본 측정과 관리에 대한 해법을 제시했다. 과거에는 단순히 당기 순이익에 초점을 맞추었다면 미래는 연구개발, IT투자, 조직원역량개발에 기업이 얼마나 투자하고 성과 ... 전략을 수립하는 방식을 택했다고 볼 수 있다.(2)카카오의 O2O 서비스 개발 과정과 전략카카오의 핵심역량을 도출하는데 온라인 분야는 카카오의 역량을 충분히 활용할 수 있다고 파악 ... 기업의 사업 타당성 분석은 수익의 원천을 파악하고 재무적 경제성이 어느 정도 될지 예측하는 것이 핵심이라고 할 수 있다. 그러나 최근의 지식정보화 사회에서의 사업 타당성 분석

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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교육기회의 평등관, 교육조건의 평등관, 교육결과의 평등관을 비교하여 논하시오.

하시오. Ⅰ. 서론 교육은 개인의 삶의 질적 향상을 도모하고 사회의 발전을 이끄는 핵심적인 수단으로 여겨져 왔다. 따라서 교육의 평등은 오랫동안 사회적 가치이자 정책적 과제로 논의 ... 해 왔으며, 교육의 평등은 현대사회에서 교육의 본질과 공정성을 논의하는 핵심적인 주제 중 하나이다. 특히 교육의 평등은 단순히 모든 사람에게 동일한 교육을 제공하는 것을 넘 ... 원, 환경, 그리고 지원의 공정성을 강조한다. 이는 단순히 교육에 접근할 수 있는 기회를 넘어, 모든 학생이 동등한 수준의 교육적 자원(예: 교사 역량, 교재, 시설, 기술 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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위기탈출을 위한 인사 제도 개편 방안

(Followership): 관리역량 학습. 파트장 양성과정: CEO과제 수행, 경영역량 학습. 팀장Academy: 경영역량 학습, 임원승진 반영. 임원Academy: 저명인사 초청 강연- 직무 ... ? 시스템?. 그 원인은 실천력의 차이- 전략의 실천. 결국 사람에게 달려있음. 크고 어려운 목표에 도전. 핵심이념에 헌신(2) 행동 강령- 성과는 우리가 하기 나름. 우리도 일 ... 교육을 통한 부문별 전문가 육성. 개발차원 상승형 기술교육 (CTO 협업), 1~8차원별 학습 컨텐츠 완비, 3大 기술교육, 연구방법론, 기술경영론. 영업영업 Academy (영업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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서디평_리더십_과제 (A+, 99점이수)

한 협력은 변화의 핵심인 창의성과 혁신을 더욱 촉진할 것으로 여겨진다. 변혁적 리더는 개인의 성과뿐만 아니라 팀 전체의 성과를 중요시하며, 팀원들과 긍정적인 상호작용을 통해 조직 ... 로, 이는 주로 새로운 시각과 아이디어를 통해 조직의 방향을 재설정하고 지속적인 성과를 창출하는 리더십을 지칭한다. 변혁적 리더는 기존의 관행에 도전하며 조직의 구성원들에게 새로운 ... 가능성을 제시하고 이를 실현시키기 위해 동기부여와 지원을 제공한다. 변혁적 리더십은 참여적이고 개방적인 의사소통을 통해 구성원들의 창의성과 개인적인 역량을 존중하며, 조직 문화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.09.10

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직무관리 영역(직무분석,직무설계,직무시간,직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

한 글로벌 경쟁과 디지털 전환, 인구구조 변화 속에서 지속적인 혁신을 요구받고 있다.이에 따라 인적자원관리의 패러다임도 단순한 효율성 확보에서 벗어나, 구성원의 역량과 창의성을 극대 ... 화하고, 자율성과 몰입을 유도하는 방향으로 변화하고 있다. 이러한 변화의 핵심에 자리한 것이 바로 직무설계이다.직무설계는 구성원이 맡은 직무의 구조와 내용을 재구성하거나 최적 ... 을 미친다. 본문에서는 직무설계의 주요 개념을 정리하고, 이를 창의적 조직문화의 핵심으로 삼고 있는 구글의 사례를 중심으로 분석한 뒤, 그 시사점을 도출하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시하시오

기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시하시오Ⅰ. 서론기업가 정신은 현대 사회에서 혁신과 성장을 주도하는 핵심 개념으로 자리잡 ... 게 이해하는 것은 조직의 발전과 성공에 필수적이다. 특히, 글로벌화와 디지털 전환이 가속화되는 오늘날, 기업가 정신은 조직이 변화에 유연하게 대응하고 새로운 기회를 창출하는 데 핵심 ... . 이를 통해 기업가 정신이 단순한 이론적 개념을 넘어 실질적인 조직 운영과 성과 향상에 어떻게 기여할 수 있는지를 종합적으로 분석할 것이다.Ⅱ. 본론기업가 정신의 개념 기업가 정신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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인적자원개발 프로그램 조사 및 인적자원개발 영역의 중요성과 관점

시키는 개발을 통해 그 잠재력을 극대화 하고자 노력하는 것은 당연한 일일 것이다.2. 인적자원개발에서의 훈련, 교육, 개발, 학습의 의미현재직무의 수행성과를 개선하기 위한 ‘훈련 ... ’, 미래직무의 수행성과를 개선하기 위한 ‘교육’은 직무의 수행성과의 시점에 대한 구분에 따라 훈련과 교육으로 구분하였고 직무와 관계없는 개인의 성장과 발전을 위한 ‘개발’은 학습의 주체 ... 에 대해 구분하였으며 학습은 형식 비형식, 무형식 경험의 결과로 발생하는 지식, 기술, 태도, 역량의 항구적인 변화노력으로서 총체적인 의미를 포괄하고 있다.3. 인적자원개발의 변천

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

는 공식적인 과업을 수행하는 행동으로 재화나 성과의 창출과 같은 조직 핵심기능에 직접적으로 기여하는 행동이다. 따라서 리더의 리더십에 대한 지각을 통한 자기 효능감 지각이 실질 ... 하고자 하는 의지를 심어주는 것이다. 그리고 부하가 가지는 욕구보다 더 높은 수준의 고차원 욕구 충족, 자기개발 및 학습조직을 활성화 시킴으로써 예상했던 기대보다도 훨씬 높은 성과 ... 영향력을 발휘해 구성원들을 지시하거나 지도하는 기술이고 능력이다. 따라서 리더십은 조직성과에 영향을 미치는 중요한 요소이며 사업의 흥망을 결정하는 중요한 역할을 한다. 또한

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.17

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교권추락에 대한 심각성과 대책 논의

한 사안으로 취급되고 있다. 교권추락은 학교의 학습 환경을 저해하고, 학생들의 학업 성과를 하락시키는 주요 요인 중 하나로 여겨진다. 더욱이, 교사와 학생 간의 관계 및 학생 간의 관계 ... 에서는 교권추락의 심각성과 이를 해결하기 위한 대책에 대해 논의하고자 한다. 교육 환경의 개선과 학교 내 폭력 예방을 통해 교권을 회복하고, 학생들의 학업 성과와 안녕을 증진 ... 나 학교 규칙을 존중하지 않는다면 학교 환경에서의 학습 의지가 떨어지며, 결과적으로 학업 성적이 하락할 가능성이 높아진다. 교사와 학생 간의 건강한 교감이 결여되면, 학생들은 수업

리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.10.02

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해커스A+/5주 2강에서 기업의 경쟁 우위 달성을 위한 환경과 역량 진단에 대하여 학습했습니다. 마이클포터의 5세력 모형(5 Force Model)에 대해 설명하고, 정보시스템이 가질 수 있는 역할을 제시하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다.

강에서 기업의 경쟁 우위 달성을 위한 환경과 역량 진단에 대하여 학습했습니다. 마이클포터의 5세력 모형(5 Force Model)에 대해 설명하고, 정보시스템이 가질 수 있는 역할 ... 의 위험 정도와 발생 가능성을 파악하고, 기업은 파악된 다양한 정보를 기반으로 기업의 핵심 역량을 발휘하여 산업 내의 전략적 위치를 조정한다. 이를 통해 경쟁 전략을 수립하고, 시장 ... . 산업 구조 분석을 통한 경쟁력 강화ii. 기업 내부의 가치 사슬 관리 역할iii. 기업의 성과 관리의 효율성과 신뢰성 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌[경영정보시스템]• 주제 : 5주 2

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.18

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[리더십] 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

받고 있다. 이들 리더십 유형은 조직 구성원들의 자율성을 존중하고, 그들의 성장을 돕는 데 중점을 두며, 이를 통해 조직 전체의 성과를 극대화한다.본 연구의 목적은 학습자가 몸담 ... 의 성과를 극대화한다.(3) 서번트 리더십의 핵심 요소서번트 리더십의 핵심 요소는 공감, 경청, 성장 지원, 겸손, 책임감 등이 하는 데 중점을 둔다. 또한, 리더는 자신의 역할 ... 과목명 : 리더십레포트 주제 :학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 리더십 이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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해커스A+/혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

들은 최상의 성과를 도출하기 위하여 자신만의 핵심 역량과 환경적 지원이 뒷받침되어야 함을 알 수 있었다. 이러한 주체들이 자신의 역량을 발휘하여 서로 협력하고 조화를 이룰 때 기업 ... 적으로 이끌기 위한 혁신주체들의 필요 요건과 구체적 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌[경영 혁신]• 주제 : 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형 ... 의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론경영 혁신이란

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.18

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경영혁신_현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

와 비즈니스 모델 전반에 걸쳐 변화를 시도하는 것이 경영혁신의 핵심이다. 기술 발전과 사회적 가치 변화를 진지하게 수용하고, 이를 바탕으로 목표를 재설정한다. 동시에 데이터 분석과 디지털 역량을 확보해 의사결정을 뒷받침하면, 혁신의 속도와 정확도가 높아진다. ... 성을 높일 수 있다. 이러한 배경에서 경영혁신은 더 이상 선택이 아니라 생존과 성장을 위한 핵심 과제로 부상했다.조직이 혁신을 실현하는 과정은 단순히 새로운 제품이나 기술을 도입 ... 하는 체계를 만든다. 구성원은 새로운 도전을 두려워하지 않고, 창의력을 발휘해 조직 목표에 부합하는 성과를 낸다. 결과적으로 기업은 지속 가능한 성장곡선을 만들어내고, 시장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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간호와창업 ) 간호창업 분야와 전망(국내, 국외)

하며 창 수 있다.간호전문성을 확대하고 롤 모델을 제시하거나 변화와 혁신 유도를 통해 간호창업의 성과를 제시할 수 있으며 이런 간호창업의 성과의 핵심가치에 대한 공유가 다음 세대가 간호 ... 창업을 견인하는 촉매제로 작용할 수 있을 것이라고 보고 있다. 간호 경험이나 간호역량 및 간호창업에 대한 긍정적인 성과는 실질적인 창업으로 연결될 수 있으므로 이에 대한 지원 ... 외에도 많은 영역에서 역량을 발휘할 수 있는 사회로 변모하고 있어 실질적으로 창업을 시도하는 간호사도 많아지고 있다. 대표적인 것으로 산모를 위한 산후조리원, 임산부 전용 도서관

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.13

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어린이집 일과 내에 수학교육을 효율적으로 운영하는 방안을 설명하고 수학놀이 활동계획안을 작성하시오

과 활동을 통해 아동들의 수학적 사고를 촉진하고 미래의 학습 성과를 향상시킬 수 있다. 먼저, 어린이집에서 수학교육을 효율적으로 운영하기 위해서는 교사의 적절한 준비가 필요하다. 교사 ... , 학부모와의 협력을 통해 어린이집에서의 수학교육을 효율적으로 운영할 수 있도록 노력해야 한다. 이를 통해 아동들의 학습 성과를 높이고 미래의 학습능력을 강화하는 데에 기여할 수 있 ... 과 학습 방법을 갖추어야 한다. 이를 위해 교육자들은 꾸준한 전문 교육과정을 통해 자신의 역량을 계속해서 향상시켜야 한다. 또한, 수학 교육과정은 어린이들의 발달 수준과 학습 특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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12년마다 개최되는 유네스코 세계성인교육회의에 대하여 정리하시오. 서론

을 위한 국가정책과 전략을 제시하였다. 평생학습을 실현하기 위해서는 국가가 학습기회를 확대하고 다양화하고, 학습자의 요구와 흥미에 맞는 교육내용과 방법을 개발하고, 학습성과를 인정 ... 적 자유의 일부로 인식하고, 모든 사람들이 성인교육에 접근하고 이용할 수 있도록 보장한다.- 성인교육을 평생학습의 핵심적 구성요소로 간주하고, 평생학습을 위한 종합적이고 지속적인 ... 한 핵심역량과 가치관을 배양하는 중요한 교육영역이며, 앞으로도 성인교육의 발전과 확산을 위해 국내외적으로 노력해야 할 것이다.참고자료이기원, 한영상 외 3명(2023). 평생교육론.양성원.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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조직관리 11주차(조직관리에 있어 리더십이 중요한 이유는 무엇인가?, 리더십이론 접근방법상의 차이점은? 그리고 각 접근방법상의 대표적 이론들은?, 새로운 리더십 유형들의 차이점(초점, 리더 역할, 요구 역량 등)은?, 성과리더십의 개념과 중요성은? 성과리더의 핵심역할은 무엇인가?)

으로 코칭하는 리더보다는 팀원 개개인의 역량에 맞춰 업무를 지시하고, 주기적으로 업무를 모니터링해주고 코칭하는 리더가 요구되고 있다. 이것이 성과리더십의 핵심이다. 과거에는 전체를 한 ... 도를 고취시킬 것으로 생각한다.4. 성과리더십의 개념과 중요성은? 성과리더의 핵심역할은 무엇인가?성과리더십은 구성원의 평가에 초점을 두는 것이 아닌, 과거의 성과관리 체계를 탈피 ... 1. 조직관리에 있어 리더십이 중요한 이유는 무엇인가?리더십은 조직을 이끌어나가는 역량을 말하고, 조직을 적절히 융화해 하나의 방향으로 나아가게 만드는 것이다. 리더십은 다양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

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글로벌ceo 특강 리포트

를 원한다. 유상호 한국투자금융그룹 부회장님은 최고의 회사를 추구하기 위해 최고의 인재들을 유치하여 최고의 성과를 만들고 최고의 보상을 하는 선순환구조를 구축하였다. 이 순환의 핵심 ... 생산의 산업사회는 자원기반, 1980년대 이후인 지식기반의 정보사회는 핵심역량 기반, 그리고 2010년대 이후인 초연결 사회는 동적역량 기반. 앞으로는 더욱 가파른 속도로 요구 ... 되는 역량이 변화할 것이라고 예상되는 가운데 필자가 앞서 언급한 기업들은 지금까지 세상의 흐름을 기업과 연관시킨 후 적합한 핵심가치를 발굴하여 역량개발을 하였기에 올바른 경영을 할 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

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효과성(effectiveness), 효율성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가능성

)학습조직은 교육공학 영역에서도 쉽게 접할 수 있는 영역으로써 한 분야에 대해 알아가기 위해 그와 비슷하며 학습조직의 역량구축은 지식경영의 선행조건이다. 학습조직은 그래서 자신이 진정 ... 모형, 자아완성, 팀 학습이 핵심적 개념이 된다.지식경영은 지식창고를 구축해 지식활용을 용이하게 촉진해 지식을 자산으로 관리하는 것이다. 지식경영의 프레임 워크는 기업인프라인 암묵지 ... , 사회, 지배구조)3) POLC 이론(과정이론) vs. 상황적합성 이론 (contingency theory)4) 학습조직(Learning Organization)과 지식경영

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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"고득점 보장! 평생교육방법론 페다고지 & 앤드라고지 심층 분석과 MZ세대 학습 전략"

경험 바탕으로 학습 과정에서 마주하는 도전과 기회를 분석 및 효과적인 평생학습 전략 모색. ⅳ.참고문헌 서론 이번 과제는 교육 방법론의 핵심 개념인 페다고지와 앤드라고지를 탐구 ... 방법론으로, 교사가 학습 과정을 주도적으로 이끄는 교육 접근 방식을 의미한다. 페다고지 접근법의 핵심은 교사 중심성과 일방향적인 지식 전달에 있다. 페다고지의 주요 원리는 다음 ... 째 실생활 중심의 학습 앤드라고지는 성과 지향적 접근을 취하고, 학습의 궁극적 목적이 현재의 실생활 문제 해결과 밀접하게 연결되어 따라 학습 내용을 즉각적이고 실용적인 활용 가능

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.06 | 수정일 2025.09.22

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