"핵심역량. 학습성과"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량. 학습성과" 검색결과 701-720 / 13,913건

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내가 거주하는 있는 지역에는 어떤 평생학습시설이 있는지 알아보고, 시설을 직접 방문

으로 가치있는 교육으로 세계의 화성을 열겠다는 목표를 제시하고 있다. 핵심전략도 4가지로 제시하고 있다. 첫 번째 전략은 시민 누구나 누리는 평생학습으로 시민동반 평생학습 전달체계 ... 시민캠퍼스 개설과 운영, 생태문화자원을 활용하여 평생학습을 활성화 한다. 세 번째 전략은 생애 언제나 자라는 평생학습으로 생애맞춤형 평생 역량개발 지원, 신기술 교육혁신을 통한 시민 ... 씽크탱크 기능 강화, 글로벌 평생학습도시 성과관리체계를 구축하고자 한다. 2. 화성시평생학습관 프로그램 현황 1) 화성시민대학 프로그램 해당 프로그램은 시민의 요구 및 시대적 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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2025 인적자원관리론 기말) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오

기관 추세가 더욱 강화되고 있다. 예를 들어, 일부 기관은 ‘역량 기반 인사제도’ 도입과 함께 교육 이수 내역, 교육 성취도, 학습 태도 등을 정량적으로 평가하여 성과급 및 보직 ... 성 대한민국의 공무원 교육훈련 제도는 단지 공무원 개인의 역량을 높이는 목적을 넘어, 공공행정의 전반적인 품질을 향상시키고 국민에게 보다 질 높은 서비스를 제공하기 위한 핵심 전략 ... 까지 교육훈련은 국민에게 더 나은 서비스를 제공하기 위한 공공조직의 핵심 역량 개발 전략이며, 단순한 제도적 틀을 넘어서 국가 경쟁력과 직결되는 분야이다. 변화하는 행정환경에 능동

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.04

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청소년 정책의 구성요소를 목표, 수단, 대상으로 나누어 기술하시오

의 최상위 목표는 존엄과 권리 보장, 안전과 건강, 학습과 역량, 참여와 공정의 확대 같은 가치로 묶인다. 여기에서 한 단계 내려오면 영역별 목표가 놓인다. 예를 들면 정신건강 ... 도 분명해야 한다.평가와 학습도 수단에 포함된다. 매년 실적만 집계하는 방식에서 벗어나, 중간성과를 점검하고 개선안을 바로 실행하는 구조가 필요하다. 혼합방법 평가를 쓰면 수치와 이야기 ... 청소년 정책의 구성요소를 목표, 수단, 대상으로 나누어 기술하시오.[목차]I. 서론II. 본론1. 청소년 정책의 목표: 가치, 위계, 성과지표2. 청소년 정책의 수단: 제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15 | 수정일 2025.08.20

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화

에 인적자원개발에 있어 체계적이고 지속적인 교육투자가 필요한데 구성원의 역량 수준을 바탕으로 한 교육훈련의 체계를 수립하거나 전략직무 수행핵심 인재를 육성하는 것이 이에 대한 예 ... 등의 경력 개발 계획을 수립해 나간다. 뿐만 아니라 직무 역량과 리더십 개발을 위해서 교육 계획과 시련부여 차원의 태스크 수행 계획 또한 구체적으로 수립하게 된다.핵심 인재 중 ... 및 신제품 창출의 저력이 필요하게 되는 점에 있어 이 원동력은 인적자원의 차별화된 역량, 즉 핵심인재로부터 창출된다. 그래서 고도의 창의성 및 전문성과 열정을 지닌 복합형 핵심인재의 확보가 기업의 오늘날 생존 여부를 결정짓게 된다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을 작성하시오. 서론

으로 이해되어야 한다. 개인적으로는 리더십은 학습과 개발이 가능한 역량이며, 조직 내에서 효과적인 리더십을 통해 더 나은 결과를 달성할 수 있다고 믿는다. 또한, 리더는 단순히 ... 하며 리더십의 역할을 수행할 수 있다. 이는 조직 내에서 다양한 역할과 역량이 발휘되는 것을 의미하며, 모든 구성원이 리더십의 중요성을 이해하고 행동한다. 따라서 리더십은 상호적인 ... 과정으로, 리더와 추종자 간의 상호작용이 리더십의 핵심이다.공통목표 설정리더십은 조직 내에서 공통의 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 방향성을 제시하는 과정이다. 공통목표는 조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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경영혁신 - 기업의 경영/마케팅/제조 분야 디지털전환(Digital Transformation) 성공사례를 하나 선정하여 분석하고, 기업의 디지털전환에 대한 조직 내부의 장애요인 중, 학습자가 생각하는 가장 중요하다

중, 학습자가 생각하는 가장 중요하다고 생각하는 요인 한 가지를 선정하여 설명하고, 이에 대한 극복방안을 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론디지털 전환(Digital ... Transformation)의 개념성공사례 분석: 나이키(Nike)의 디지털 전환조직 내부의 디지털 전환 장애요인핵심 장애요인 분석: 구성원의 저항구성원 저항에 대한 극복방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 나 ... 수립과 실행이 요구된다. 그러나 현실에서는 많은 기업들이 디지털 전환을 추진하다가 중도에 실패하거나 기대 이하의 성과에 머무르는 경우가 많다. 이는 기술적 요인보다도 내부 구성원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.20

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프로그램개발과평가 ) 사회복지 서비스의 질 향상을 위해 TQM(총체적품질경영) 방식을 설명하고, 이를 실행할 때 관여되는 리더십에 대하여 서술해 보세요.

과 협력을 강화하며, 제한된 자원을 효율적으로 활용하는 창의적인 방안을 모색해야 한다. 또한 지속적인 학습과 역량 개발을 통해 변화하는 환경에 적응하는 유연성을 갖추는 것이 중요 ... 2) 사회복지 서비스에서의 TQM 적용3) TQM 실행에서의 리더십 역할3. 결론4. 참고문헌1. 서론현대 사회복지 영역에서는 서비스의 질적 향상이 핵심 과제로 대두되고 있 ... 법으로 주목받고 있다.TQM이 사회복지 현장에서 성과를 거두기 위해서는 리더십의 역할이 결정적이다. 리더는 조직의 방향성을 제시하고, 구성원들의 참여를 유도하며, 서비스 품질 향상

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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[인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(슈피겐코리아를 대상으로).

다. 이러한 텍스트 데이터는 AI가 분석하여, 보다 정밀한 개인별 성과면담 가이드 및 맞춤 교육과정 추천에 활용하게 된다. 올해 하반기부터는 AI가 직원의 학습필요 분야와 수준을 고려 ... 한 교육과정을 자동으로 제작하고, 교육이수 현황을 모니터링 할 수 있도록 학습관리시스템 솔루션과 연동할 방침이다. 이를 통해 단순 정보제공을 넘어 실질적인 성과개선을 지원하는 역할 ... 와 함께 추가 면접질문이 추천되는 과정이 포함된다. 어떤 질문과 평가요소가 입사 후 성과와 연계된 변별력을 가졌는지 지속적으로 학습하며 AI 모델의 정확도를 관리하는 것이다. 그리고

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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교보생명 인적자원관리 발표 스크립트

을 진행한다고 합니다. 또한 직무전문인력 육성코스, 전문자격증 취득지원 및 영업 교육체계와 같은 직무교육을 시행하고 있다고 합니다.또 역량개발을 위해 지원을 해주는 학습지원제도 ... 학습지원제도란 교보인의 비전과 전략 달성에 필요한 조직원의 역량이 자율적, 체계적으로 개발되도록 지원함으로써 개인과 조직의 경쟁력을 강화하기 위한 학습지원제도입니다.경력개발 학습 ... 었습니다.현직자 분들께 여쭤보니, 교보생명은 핵심가치와 인재상을 정말 중요시 여긴다고 하는데요,핵심가치는 세가지인데, 우리는 우선 고객관점에서 생각하고 행동한다, 우리는 항상 정직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05

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지적장애 영유아를 위한 개별화 가족 지원계획(IFSP)에 대한 내용을 설명하고, 설명한 내용을 기반으로 자신의 의견을 기술하시요.

역량 강화에 긍정적인 영향을 미칩니다. 이 계획의 효과는 아동의 개별적인 필요에 맞춘 맞춤형 서비스 제공, 가족의 적극적인 참여와 협력 촉진, 아동의 자연스러운 학습 환경 ... 지원계획 개요2. IFSP의 핵심 구성 요소3. IFSP 수립 과정4. IFSP의 효과 및 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지적장애를 가진 영유아는 발달 초기부터 다양한 지원 ... 의 발달을 최대화하고 가족의 역량을 강화하는 데 중요한 역할을 한다고 생각합니다. 이 계획은 다학제 팀에 의해 수립되며, 아동의 생활 환경에서 실행됩니다. 이 점은 지적장애 영유아

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

는체 직원의 성과 향상에 긍정적인 영향을 미쳤다.역량모델 도입 후, 이 기업은 직원들의 핵심 역량을 기반으로 한 교육 프로그램을 강화하였으며, 이를 통해 직원들의 전문성과 업무 ... 내 인재의 능력과 잠재력을 체계적으로 파악하고 개발하기 위한 중요한 도구로, 현대 인적자원 관리(HRM)에서 핵심적인 역할을 담당하고 있다. 역량모델은 특정 직무나 역할을 성공 ... 다. 이러한 통계는 역량모델이 조직의 성과와 직원 만족도 향상에 실질적인 기여를 하고 있음을 보여준다. 또한, 역량모델은 조직 내 공정성과 투명성을 증진시키는 역할을 하며, 이는 직원

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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역량기반 교육과정으로의 변화를 저해 및 장애요인과 이에 대한 대안을 서술

로 구성된다고 볼 수 있으며 첫째로 조직에서 필요로 하는 역량 및 그 역량에 관한 업무성과의 지표, 역량을 구성하는 하위 구성요소를 주축으로 역량모형 또는 역량 명세표를 작성 ... 를 확인할 수 있다. 끝으로 이 격차를 해소하기 위한 다양한 학습 지원 체제를 설계하고 개발한다고 할 수 있다.일반적으로 역량기반 교육과정은 학교보다는 직장을 대상으로 행해지는 경우 ... 은 현재 한국에서는 사교육에서 꾸준하게 이용하고 있는 방법이라고 할 수 있는데, 사교육에서는 아이들에 대해서 하나하나 맞춰서 개인별, 능력별 학습을 진행하기 때문에 역량기반 학습

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다

다.DeSeCo는 개인의 핵심역량을 도출해내는 프로젝트인데, 역량을 도출하기 위하여 보육현장에서 효과적이고 우수한 직무성과를 이끄는 개인의 잠재력이나 내적 특성 혹은 직무관련 지식과 기술 ... 았다. 정리하면, 프로젝트의 핵심은 미래 사회 구성원으로서 국가 경쟁력 제고를 위해 전문화된 교육자가 학습자의 핵심역량을 찾아내고 이를 실제 교육에 실현하고자 하는 것이며 이 ... 을 도출하는데 관심을 집중하고 있는 것이다.OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

관련된 경험을 많이 갖고 있느냐가 리더십 성과에 있어 핵심적인 영향을 미친다는 사실이 밝혀졌다. 이처럼 리더십 개발에 있어 경험의 중요성은 관련 직종에 대한 경험이 얼마나 많 ... 주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론리더십에 대한 중요성은 세계화와 더불어 국제경영이 중요시 되면서 더욱 증가하고 있 ... 되면서 리더십 요소를 개발하는 것을 중요하게 인식하게 되었다.본론에서는 리더십 개발이 갖는 중요성에 대해 서술하고 리더십 개발을 위해서는 어떠한 경험 및 학습 과정이 필요한지 이론

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

가 심각해지면서 인력개발은 새로운 관점에서 재검토되기 시작하였다. 2-2.인력개발의 목적 첫 번째 목적 개인의 학습과 역량을 증진 시키고자 함에 있어서 인적자원개발의 내적 활동과정 ... 는데 있다고 본다. 세 번째 목적 내적인 학습과 외적인 성과를 통해서 조직성과를 달성하고자 하고 있다. 네 번째 사회적 차원 이는 개인과 조직은 사회 속에서 존재하고 있기 때문에 개인 ... 자격제도의 현황과 과제』. 한국직업능력개발원. 김진덕(2011). 기업의 교육훈련이 경영성과에 미치는 영향. 한국인적자원관리학회. 오헌석(2007). 역량중심 인적자원개발의 비판과 쟁점분석, 한국경영교육학회.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

적인 서비스 질 향상을 위해서는 현장 직원들의 역량 향상이 매우 중요하다는 결과를 도출했다. 그래서 이를 위해 도입한 것이 스마트러닝으로 일터학습 강화를 위해 도입된 개념이라고 할 ... 초점이 맞춰져 있어 개인에 따른 역량의 차이를 보일 수도 있으며 자기주도 학습을 지향한다는 점에서 한계가 따를 수 있다.Ⅲ. 결론아워홈의 사례를 통해 인적자원개발에 있어 중요 ... 주제: 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.Ⅰ. 서론기업의 인적자원개발은 업무 성과 및 목표 달성에 있어 직접적인 영향을 미치

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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[인적자원관리] 최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.

을 통해 해당 직무가 요구하는 핵심 역량과 기술을 파악하고, 이를 바탕으로 자신의 강점을 어필할 수 있는 전략을 세워야 한다. 또한, 조직의 비전, 문화, 최근의 성과 등을 이해 ... 를 통해 면접 준비를 보다 체계적으로 할 수 있다.3. 시사점면접은 채용 과정에서 지원자의 역량과 적합성을 평가하는 중요한 단계로, 지원자의 성공적인 채용을 결정짓는 핵심 요소이 ... 로는 면접 준비를 위한 지속적인 학습과 실전 연습이 필요하다. 면접은 단순히 지식과 경험을 평가하는 것이 아니라, 지원자의 종합적인 역량을 평가하는 과정이므로, 이에 대한 철저

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

과 혁신을 촉진하며, 불확실한 환경에서도 성공적인 리더십을 발휘하는데 도움을 줍니다.이러한 핵심 특성은 효과적인 리더십을 구성하며, 조직의 성과와 구성원들의 참여, 만족도를 향상 ... : 리더는 자신의 리더십 역량을 지속적으로 발전시키고, 후계자들을 육성하여 조직의 지속성과 계승을 보장해야 합니다. 리더는 자기계발을 추구하고 지속적인 학습과 성장을 통해 리더십 역량 ... 하며, 조직의 방향성을 제시하고 구성원들을 통솔하는 역할을 수행합니다. 특히 사회복지조직에서의 리더는 조직의 사회적 목표를 실현하고, 사회적 변화를 이끌어내는 데 있어서 핵심적인 역할

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.16

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

훈련은 그중에서도 핵심적인 요소로, 직원들의 역량을 강화하고 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 필수적인 과정이다.인적자원의 교육훈련은 크게 직무 내 교육훈련(On-the-Job ... 있어 학습 효과가 극대화된다. 또한 OJT는 실무 중심의 교육이기 때문에 기업의 업무 환경에 맞춘 실질적인 경험을 제공하며, 이를 통해 직원들이 조직 내에서 필요한 역량을 빠르 ... 에 필수적인 경쟁력을 갖추기 위해 끊임없이 혁신해야 한다. 이러한 경쟁 속에서 가장 중요한 자산 중 하나는 바로 '인적 자원'이다. 인적 자원의 역량을 어떻게 관리하고 개발하는가에 따라

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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평생교육프로그램 목표의 정의, 역할, 분류의 개념을 기술하시오.

이 주로 특정 연령대나 학습 환경에 제한되었던 반면, 평생교육은 생애 전반에 걸쳐 다양한 형태로 이루어질 수 있다. 이는 빠르게 변화하는 사회와 기술 환경에 맞춰 개인의 역량을 지속 ... 적으로 개발하고, 공동체의 발전을 도모하는 데 중요한 역할을 한다. 평생교육프로그램은 이러한 평생교육의 핵심적인 도구로, 학습자가 일생 동안 다양한 학습 기회를 통해 지식과 기술 ... 기술 교육, 부모교육, 여가 및 스포츠 프로그램 등은 학습자의 삶의 질을 향상시키고, 자기계발을 촉진하는 데 중점을 둔다.2) 조직적 차원조직의 성과 향상과 지속 가능한 발전을 위해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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