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"장기성과" 검색결과 721-740 / 69,293건

인적자원관리 ) 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하시오.

만의 보상 시스템5-1) 성과 기반 보상: Google은 직원들의 성과를 기반으로 보상을 책정한다. 이를 통해 직원들이 높은 성과를 달성하도록 동기부여 한다.5-2) 경쟁력 있 ... 들이 조직에 대한 충성심을 갖도록 돕고, 장기적으로 조직에 몸담을 수 있도록 한다.2-2. 시사점1) 투명성과 공정성의 중요성투명성과 공정성은 평가 과정에서 직원들의 신뢰를 얻는 데 ... 는 것이 중요하다. 다른 기업들도 데이터를 활용한 평가 시스템을 도입하여 평가의 신뢰성을 높이고, 직원들이 평가 결과에 대한 명확한 근거를 이해할 수 있도록 해야 한다.5) 성과 기반

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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원씽(The One Thing) - 게리 켈러, 제이 파파산 독후감

고 성과를 저하시킵니다. 저자들은 우리가 진정으로 중요한 한 가지를 찾아내고, 그것에 집중하는 것이 장기적인 성공을 가져다준다고 강조합니다.포커스의 중요성: "원씽"은 한 가지 ... 에 집중하는 것이 어떻게 우리의 에너지를 모으고, 그 결과 더 큰 성과를 이끌어낼 수 있는지 설명합니다. 이는 직장에서의 업무뿐만 아니라 개인적인 목표에도 적용될 수 있으며, 집중력 ... 합니다. 저자들은 "도미노 효과"라는 개념을 사용하여, 작은 일이 큰 성과로 이어질 수 있음을 설명합니다. 가장 중요한 일에 우선순위를 두고, 그것을 먼저 해결하는 것이 전체적인 성공

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.18

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 기술하시오.

하게 대응하고, 장기적인 성과를 창출할 수 있다.나. 조직개발의 발달 단계조직개발은 20세기 중반부터 다양한 학문적 배경을 바탕으로 발전해 왔다. 조직개발의 발달 단계는 크게 초기 ... 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 기술하시오.1. 서론조직개발(Organizational Development, OD)은 조직의 효율성과 성과를 향상 ... 관계 개선과 조직 내 커뮤니케이션 활성화에 중점을 두었으나, 이후 조직의 성과 향상과 전략적 변화 관리로 그 범위가 확대되었다. 현재 조직개발은 조직의 전반적인 효율성을 높이기 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오

화한다. 산출물은 주로 산술적 지표로 표시된다. 성과는 클라이언트 집단이나 지역사회에 대한 프로그램의 영향을 의미한다. 성과는 단기, 중기, 장기 혹은 단기와 중기로 나눈다.성과지표 ... , 산출, 성과 간의 관계를 논리적으로 연결해 프로그램을 체계적으로 기획하고 성과를 구체적으로 측정해 평가함으로써 성과 관리를 가능하게 하는 방법이다.프로그램의 투입에서 결과 ... 까지의 연결고리를 그림으로 표시해 프로그램에 대한 이해를 증진시키고 성과평가와 환류를 위한 논리적 기반을 제공한다.최근 프로그램의 기획과 평가에서 논리모델을 주목하고 있는 이유는 다음과 같

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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[회계원리] 기업의 회계처리에서 거래발생부터 재무제표 작성까지의 절차를 설명하시오.

까지의 일련의 과정을 포함하며, 이 과정에서 얻어진 정보는 기업의 재무 상태와 성과를 투명하게 보여주는 데 필수적이다. 회계는 단순한 숫자의 기록을 넘어, 기업의 경영 활동을 실질 ... 적으로 반영하는 중요한 수단으로, 이를 통해 기업의 신뢰성을 구축하고 장기적인 성장을 지원한다. 기업이 수행하는 다양한 회계처리 절차는 기본적으로 회계의 기본 원칙에 따라 이루어진다. 이러 ... 적으로 금전적 가치로 측정 가능하고, 재무 상태나 경영 성과에 영향을 미치는 거래를 의미한다. 예를 들어, 제품 판매, 원재료 구매, 급여 지급, 대출 상환 등이 회계적 거래

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.22

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ESG기업투자 전망 및 사회적책임경영효과

환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)와 같은 비재무적 요소를 함께 평가하여 투자 의사결정을 내리는 방식을 의미하는데, 이는 장기 ... 도 함께 고려하여 기업의 지속가능성을 근거로 장기적으로 투자하는 것을 의미하며, ESG요인, 즉 환경, 사회, 지배구조의 큰 틀에서 이를 고려하여 투자하는 것을 의미합니다.(2 ... 가 추구하는 비재무적 요소가 기업 가치에 긍정적인 영향을 미치고 결과적으로 기업의 재무적 성과로 이어지는 지 살펴보고자 합니다. 재무적 측면에서 살펴보자면, 유니레버의 최근 4년간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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[마케팅원론]기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명하세요.

리스크 감소, 시장 위기 대응력 강화 등 다양한 영역에서 기업 경쟁력 강화에 기여한다. CSR 성과를 지표화하여 공개하는 것은 투명성을 높이고, ESG 투자 확대와 맞물려 장기 ... 적 재무 성과 개선으로 이어진다. 사회 측면에서도 CSR은 취약계층 지원, 환경 보전, 지역 공동체 강화 등 긍정적 변화를 촉진한다. 기업과 사회가 상생하는 구조를 만드는 것이 CSR의 핵심 가치이며, 이는 모든 이해관계자에게 장기적으로 이익을 가져다준다. ... 한다. 단기적인 재무성과 못지않게 장기적인 지속가능성과 이해관계자 신뢰가 기업 생존의 핵심 요인으로 떠오른 오늘날, CSR 실천 여부는 기업의 평판과 경쟁력을 좌우하는 요소가 되었다.Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.08.12

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조직행동론_5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

이 목표를 개인적인 동기로 받아들이기 어려울 수 있다.목표가 단기적 성과만 강조하면, 지루하거나 반복적인 과업에서 흥미를 잃기 쉽다. 장기적인 관점에서 성장과 발전의 기회를 함께 제시 ... 감과 의미, 소속감 등을 심층적으로 관리해야 한다.직원이 능력을 지니고 있으나 그에 걸맞은 성과를 내지 않는다면, 개인적인 피로감 또는 보상 체계와 기대가 어긋난 상태일 가능성이 높 ... 하는 목표라면, 직원이 지속적으로 몰입하고 자신이 가진 능력을 다각도로 펼칠 수 있다. 이런 맥락에서 장기적 경력 경로와 연결된 목표가 개인의 성취 욕구를 자극하고, 일에 대한 진정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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특정 기업의 Mission과 Vision을 조사하여 제시하고, 수업자료에서 제시한 바람직한 미션, 비전의 정의에 비추어 볼 때 해당 기업의 미션과 비전이 적합한지에 대해 자신의 견해를 설명하시오

의 견해를 설명하시오Ⅰ. 서론현대 사회에서 기업의 성공은 단순히 재무적 성과에 국한되지 않고, 명확하고 효과적인 미션과 비전의 수립에 크게 의존한다. 미션과 비전은 기업의 방향 ... 성을 제시하며, 내부 구성원과 외부 이해관계자들에게 공통된 목표를 공유하게 하고, 장기적인 성장과 지속 가능성을 도모하는 데 핵심적인 역할을 한다. 특히 글로벌 시장에서 경쟁이 치열해지 ... 적으로 파악할 수 있을 것이다. 이를 통해 기업의 미션과 비전이 단순한 선언문을 넘어 실제 경영 활동과 성과에 어떻게 반영되는지를 이해하고, 효과적인 경영 전략의 수립과 실행에 있어서 미션

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22

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우리나라 기업의 인사평가제도의 문제점과 개선방안 래포트

의 비율을 높여 결국 경영의 효율성을 저하시켰다.변화된 사회적인 인식에따른 인사관리 구조 개선방향1. 채용관리기존의 채용관리는 장기적인 인력계획이 부재하였으며, 정기적인 대량 동시 ... 채용, 인사부서 위주의 통합적 채용을 함으로써 기업의 사업전략과 연계성이 떨어졌으며 채용된 인력들의 잦은 이직률로 장기적인 기업의 장기적인 계획에 균혈이 생기고 있다.개선방향 ... : 성공적인 채용관리를 위해서는 먼저 기업의 인재상에 맞는 장기적인 인력계획을 수립하고, 인적존중과 기업의 장래성에 초점을 맞추어야한다 기존의 대량정기채용 보다는 채용과정을 엄격히 할

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2023.06.01

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기획의 의의와 사회복지조직에서의 기획 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오 (사회복지행정론)

이 단순히 ‘있는 재원 내에서 최대치를 끌어내자’라는 식의 사고에 갇히지 않고, 장기적 비전과 성과 관리를 고려하며 추진되어야 한다고 본다. 특히 기획은 구성원 간 원활한 소통을 가능 ... 의 핵심이라 할 수 있는 ‘기획’이라는 개념에 초점을 맞춘다. 기획은 조직의 목표와 방향을 명확히 설정하고, 그에 따른 자원 배분과 실행 방안을 체계화하여 최적의 성과를 도출 ... 구체적인 전략을 수립하는 과정을 의미한다. 이는 예산, 인력, 시간 등 제한된 자원을 효과적으로 활용하여 궁극적인 성과를 극대화하려는 시도라 할 수 있다. 일반적으로 기획은 미래

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.24

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

의 성과와 혁신을 좌우하며, 나아가 조직이 장기적으로 안정적 성장궤도를 유지하도록 돕는다. 특히 현대 경영에서는 환경(E), 사회(S), 지배구조(G)를 포괄하는 ESG 경영 ... 적으로 중요도가 낮아지는 추세다. 이러한 직무 중심 채용 경향은 장기적으로 보았을 때 직원의 성과 창출과 조직 적응력을 높여 조기 이탈을 줄이고, 결과적으로 조직의 지속가능 ... 과 더불어 지속가능경영이 강조되고 있다. 이는 단기 이익뿐 아니라 장기적 관점에서의 사회적 책임과 가치 창출을 중시하는 경영 패러다임으로, 인재 채용 과정에도 공정성과 다양성, 장기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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[추천 독후감] 완전한 인간 (저자 - 발타자르 그라시안)

.?올바른 결정과 행동: 현명한 사람은 복잡한 상황에서도 올바른 결정을 내리고 책임 있는 행동을 보입니다. 장기적인 관점에서의 이익을 고려하며, 단기적인 이해관계나 감정에 휩쓸리지 않 ... 살펴보고 다양한 정보를 수집한 후에야 결정을 내리며, 감정의 흐름에 휩쓸리지 않고 합리적인 판단을 내립니다.?장기적인 결과 고려: 단기적인 이익보다는 장기적인 결과를 고려하는 능력 ... 하고 달성하기 위해 노력하는 특징을 나타냅니다.?계획 수립: 끝을 생각하는 사람은 목표를 달성하기 위한 체계적인 계획을 수립합니다. 계획은 단기적인 목표부터 장기적인 비전

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.28

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아마존 웨이 2장

다. 그리고 이들은 ‘매출과 이익’이라는 단기적 성과를 통해 기업의 가치를 판단하고자한다. 때문에 많은 상장기업들의 리더들은 단기적성과를 위해 장기적 가치를 희생시키는 실수 ... 를 저지르곤 한다. 하지만 아마존의 여러 통계자료들을 살펴보면 알 수 있듯이 아마존은 적게는 몇 년후, 길게는 수십 년 후를 내다보는 장기적인 안목으로 ‘사업의 확장성’에 투자를 한다는 ... 것을 알 수 있다.아마존이 장기적 투자를 할 수 있는 배경은 크게 2가지로 정리해 볼 수 있다. 첫 번째는 기업의 리더가 회사의 가치를 갖고 있는 것이다. CEO인 제프는 아직

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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예산편성제도(이론) 영기준예산, 성과주의예산, 계획예산, 품목별예산을 설명하고 4가지 예산편성방법을 장, 단점으로 비교 분석하시오

예산편성제도(이론) 영기준예산, 성과주의예산, 계획예산, 품목별예산을 설명하고 4가지 예산편성방법을 장, 단점으로 비교 분석하시오.목차예산편성제도(이론) 영기준예산, 성과주의예산 ... , 계획예산, 품목별예산을 설명하고 4가지 예산편성방법을 장, 단점으로 비교 분석하시오.1) 품목별 예산2) 성과주의 예산3) 계획 예산4) 영기준 예산* 참고문헌예산편성제도(이론 ... ) 영기준예산, 성과주의예산, 계획예산, 품목별예산을 설명하고 4가지 예산편성방법을 장, 단점으로 비교 분석하시오.근대적 예산제도가 성립하고 예산개혁이 이루어진 다음에 나타난 개념

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.25

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경영전략이 기업 조직에서 필요한 이유를 현실적인 근거를 기반으로하여 토론하시오

다. 이는 경영환경이 불확실하고 변화가 빠르게 일어나는 현대 사회에서 더욱 중요한 역할을 하고 있다. 기업이 경영전략을 수립하고 실행하는 것은 기업의 장기적인 성장과 생존에 직결 ... 도움이 된다는 것이 밝혀졌다. 이러한 결과들은 기업 내부에서 경영전략의 중요성을 인식하고 적용하는 데 큰 도움이 될 것이다.4. 경영전략의 성과 분석경영전략의 성과 분석을 위한 ... 연구에서는 경영전략의 적용이 기업 성과에 미치는 영향을 살펴보았다. 이러한 연구에서는 경영전략의 적용은 기업 성과를 향상시키는 긍정적인 영향을 미친다는 결과가 나왔다. 특히, 경영

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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Greve(1998, Performance, Aspirations, and Risky Oraganizational Change) 리뷰

하려면 변화가 뒤따른다. 변화에 대한 기대는 다른 대안이나 매력을 찾아야 한다. 변화를 위한 동기부여는 성과에 대한 열망과 관련이다. 때문에 얼마나 Risk taking을 하 ... 느냐가 조직변화의 중요한 동기이자 성공요인이 될 수 있다.기존 연구들을 살펴보면, 높은 조직위험 감수는 낮은 성과 열망과 관련되어 있다고 보아왔다. 하지만 조직이 높은 위험감수를 한다는 ... 것은 결과야 어떻든 높은 성과를 기대하기 떄문에 그런 의사결정을 하는 것이다.거시조직이론분야의 중요한 연구를 이끌고 있는 제임스 마치나 허버트 사이먼과 같은 카네기학파

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.17

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노인 장기요양보험제도가 도입됨에 따라 한국사회의 노인복지의 지형이 크게 변화되었습니다 노인 장기요양보험제도

노인복지론주제: 노인 장기요양보험제도가 도입됨에 따라 한국사회의 노인복지의 지형이 크게 변화되었습니다 노인 장기요양보험제도에 대해 설명하고 제도 시행에 따른 성과와 문제점에 대한 ... 본인의 견해를 밝혀주세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인장기요양보험제도1) 제도배경 및 목적2) 관리 및 운영 체계3) 급여대상 및 내용2. 노인장기요양보험제도의 성과 ... 와 문제점1) 성과2) 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론장기요양은 신체적인 문제, 정신적 문제로 인해서 오랜 기간 옷 입기, 목욕 등 일상적 행동을 혼자 할 수 없어 다른 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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[휴넷 회계이론]과제type2 레포트

자산, 무형자산, 장기금융상품, 장기매출채권, 유리자산, 순확정급여자산유동부채와 비유동부채 계정과목을 각각 5개씩 적어보시오.유동부채: 단기차입금, 매입채무, 단기미지급금, 유동 ... 성이 있는 장기부채, 선수수익비유동부채: 장기차입금, 비유동성이 있는 장기부채, 장기미지급금, 퇴직급여충당부채, 퇴직보험충당부채재무상태표의 유용성에 대해 서술하시오.재무상태표는 기업 ... 성에 대하여 서술하시오.손익계산서는 일정기간의 기업의 수익과 비용을 기록한 재무 제표로, 특정 기간 동안의 기업의 경영 성과를 측정하는 데 사용된다. 이를 통해 기업은 수익

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11

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최근 3개월 이내에 수행된 모바일 콘텐츠 기반의 광고 중 실패한 광고로 판단되는

되는 1가지 광고 1) 광고 개요 2) IMC 촉진 성과 3) 전략의 문제점 4) 향후 단기 IMC 전략 5) 향후 장기 IMC 전략 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 오늘날 현대 ... 광고판촉론 주제: 최근 3개월 이내에 수행된 모바일 콘텐츠 기반의 광고 중 실패한 광고로 판단되는 1가지 광고를 선정하여, 해당 브랜드, 제품 또는 서비스의 IMC 촉진 성과 및 ... 전략의 문제점, 향후 단, 장기 IMC 전략 개발 목차 I. 서론 II. 본론 1. IMC란 2. 최근 3개월 내에 수행된 모바일 콘텐츠 기반의 광고 중 실패한 광고로 판단

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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