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경력단절여성 저출산 원인 임파워먼트의특징 맞벌이정책 경력단절 육아휴직 경력 82년생 김지영 일가정양립정책 초저출산

"경력단절자" 검색결과 741-760 / 7,092건

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(성사랑사회 C형) 젊음과 아름다움을 중요한 가치로 여기는 사회 속에서 나이든(나이 들어가는) 여성이 겪게 되는 문제

정단절여성들의?재취업?사례를?소개하는?EBS?연중기획?‘엄마의?두?번째?출근’.?오늘?소개해?드릴?분은?조금?특별합니다.?미술?강사로?활동하다?경력단절을?겪고?난?뒤,?본인과?같 ... 은 여성들이?많다는?걸?깨닫고?아예?경력단절?여성들이?일할?수?있는?회사를?차린?분인데요.?추진력?있는?여성?창업가,?이향숙?씨를?이수민?기자가?만났습니다.??[리포트]?하얀?도자기 ... 적기업.이곳의?직원들은?모두?재취업에?성공한?‘경력단절여성’들입니다.?인터뷰:?길선숙?직원?/?한글피움"제가?경력?단절된?지?한?20년?되는데,?저희?원장님께서?저에게 취업을?권유

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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2020년 방통대 간호학과 기말과제물 성,사랑,사회

게 될참가율 추이(15~64세 기준.자료: OECD)30대 초반에 직장을 그만두는 경력단절여성(경단녀)이 많아지면서 한국의 남녀 경제활동 참가율 격차가 경제협력개발기구(OECD) 회원 ... 에서 여성 경력단절 현상이 뚜렷하게 나타나고 있다”는 것을 보여준다. 이러한 상황에서 성별은 개별 노동자의 능력을 가늠해 볼 수 있는 가장 저렴한 정보이므로, 성별에 따라 차별이 발생할 ... 수 있다. 고용주는 노동자를 고용하기 전까지는 개별 노동자의 생산성을 정확하게 파악할 수 없으며, 고용주가 여성이 이러한 성 역할들로 인한 경력단절로 남성 노동자에 비해 근속년수

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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한국 가족의 글로벌 이슈인 저출산(저출생), 고령화로 심각한 문제가 발생하고 있으며, 인구 절벽으로 인한 국가 성장 동력의 감소, 나아가 국가 존립의 위기를 거론할 정도로 이는 국가적, 사회적, 개인적 삶에 미치는 영향도 크다. 이를 극복하기 위한 방안을 제시하시오

있게 되면, 개인적으로는 경제적인 안정을 확보할 수 있고, 사회적으로는 다양성과 공정성을 증진시킬 수 있다. 먼저, 여성의 경력 단절을 막기 위한 정책은 여러 측면에서 이루어진다 ... 에게 공평하게 적용되고, 남성들도 가족의 책임을 공평하게 나누는 문화가 확산되어야 한다. 또한, 여성의 경력 단절과 출산 후 복직을 돕는 정책의 효과적인 시행을 위해서는 충분한 자원과 ... 핵심적인 요소이다. 따라서, 정부의 정책적 지원 강화는 한국의 미래를 위한 중요한 노력이다.2. 여성의 사회 경제 참여 확대여성의 사회 경제 참여가 확대된다. 정부는 여성의 경력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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‘일·가족‘ 문제의 지형과 변화에 대한 견해서

게 하며 특히 여성에게만 경력단절의 문제를 더 심화시키고 있는 것이다. 1990년대에 비해 지금은 가사 노동과 육아를 여성만이 맡는 일이 아닌 남성과 여성 모두가 분담해야 한다는 ... 경제활동 지수 2017’에서는 한국 여성 경제지수가 33개국 중에서 32위를 차지하였고 여성가족부가 발표한 ‘2016 경력단절 여성 등의 경제활동 실태조사’에 따르면 기혼 여성 둘 ... 중 한명은 경력 단절을 경험하였다고 한다. 이와 같이 여성은 사회에서 남성과는 다른 대우를 받고 있으며 특히 기혼이거나 아이가 있는 직장인 여성의 경우엔 그 대우의 차이는 더 심하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.08

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[a+취득자료] 노인의 삶과 관련한 네 가지 복지욕구를 기술하고 예비사회복지사의 관점에서 21세기 노인복지실천에서 강화되어야 할 복지욕구와 이유를 제시하시오.

고 있다.(3) 자아실현의 욕구1) 노인들의 경력단절노인들이 은퇴 이후의 삶에서 제일 공허함을 느끼는 부분은 더 이상 자신이 할 일이 없는 것이라고 한다. 노인 우울증 문제의 한 ... 을 양육하는 과정에서 젊은 시절과 같이 친구들과의 우정을 유지하는데 소홀한 경향이 있으며 90년대부터 서서히 시작된 이웃과의 단절로 인하여 노인이 되었을 때 가족을 제외하고 사회 ... 와의 단절로 인한 우울증과 소외감을 느끼게 되고 극단적인 경우 노인자살로 이어지게 된다.2) 복지 욕구사회적 관계가 단절되어 있는 노인들의 경우 새로운 소속감을 느낄 수 있는 집단에 속

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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우리나라 저출산 문제에 대한 분석 및 지원방안에 대해 서술하세요

변화의 원인으로 구분할 수 있다.1) 사회, 경제적인 원인사회 경제적인 원인으로 자녀의 양육 및 교육비 부담, 일과 가정의 양립 어려움, 소득 및 고용의 불안정, 경력단절 여성 ... 낮은 편이기에 열악한 환경이다.(4) 경력단절 여성의 어려움출산기피의 주요 원인 중 하나는 여성의 경력단절이다. 경력단절 후 재취업이 어려워지고, 재취업 후에도 출산 전만큼 정당 ... 위해 경력단절 여성을 채용하는 중소기업에 대해선 세액을 공제해주고 있다. 저출산 관련 주요 세제 지원을 살펴보면 출산, 보육 수당, 육아휴직 급여, 산전후 휴가 급여 모두 비과세

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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성별에 따른 가정 내 역할 분담 문제에 대해 서술하시오

는 사이가 될 수 있다.둘째, 다양한 경험 부족이다. 한 설문조사 결과에 따르면 기혼여성 10명 중 4명이 경력단절을 경험했다고 응답했다. 결혼 이후 출산·육아 과정에서 퇴사 ... 지 않다. 게다가 회사 입장에서도 일과 가정 양립정책 시행 시 인건비 상승 요인이 되기 때문에 이를 꺼리는 분위기다.셋째, 차별대우다. 기업체 인사담당자 B씨는 “경력직 채용 시 지원

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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인간의 생애주기에 따른 사회복지의 필요성을 분석하시오.

을 제공할 필요가 있다.특히 영유아나 아동, 청소년에 대한 생애주기별 복지 서비스 제공이 필요하다. 여성들은 육아 휴직이나 출산 휴가의 권리를 누릴 수 있음에도 경력단절에 대한 두려움 ... 하다. 그러므로 실질적인 지원을 위해서는 직장 내 인식 교육 및 권리를 의무화할 필요가 있다. 경력단절에 대한 부담도 줄이기 위해서 여성이 계속해서 자신의 경력을 이어갈 수 있도록 지원해주 ... 어야 한다. 경력 단절에 대한 불안은 사실상 저출산에 있어 가장 직접적인 원인 중 하나이다. 그러므로 이를 최소화함으로써 저출산 문제에 있어서도 긍정적인 효과를 줄 수 있다. 또한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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저출산, 고령화 사회의 문제점과 해결방안을 제시하시오.

1) 여성들의 경력 단절 해소가장 시급한 것은 저출산의 원인을 파악해 그 대책을 세워야 하는 것이다. 경력단절 여성이 안고 있는 문제는 그래서 시급하다. 통계청에서 발표한 지역 ... 별 고용조사 경력단절 현황에 따르면 100명 중 17명이나 되는 여성이 결혼과 출산 육아가 경제활동의 장애가 된다고 한 것으로 나타났다. 결혼을 하고도 경제활동을 할 수 있는 나라 ... 의 급격한 하락 43) 부양비의 증가 44) 사회적 비용부담 증가 및 산업 경쟁력 약화 55) 노후빈곤과 재정수지 약화 52. 저출산, 고령화 사회의 해결방안 51) 여성들의 경력

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.06.07

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K[가족관계론] - 저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해 관련 정책이 가져야 할 원칙 및 방안을 마련해보시오

) 경력단절 방지 및 육아휴직우리나라 여성들이 결혼과 출산을 기피하는 큰 이유 중의 하나는 출산과 육아로 인한 경력이 단절이다. 여성에게 일은 경제적 이유 말고도 자아실현을 위해서 ... 휴직에 불이익을 줄 수 없게 법으로 보장한다. 그렇기에 경력단절을 염려해 출산과 육아를 피하지 않는 것이다.‘남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률’에 따르면 우리나라는 자녀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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영화 82년생 김지영을 보고 한국의 양성평등에 대해서 작성

하면서도 한편으로는 여성이 임신과 출산하는 기간을 빌미로 경력이 단절되는 것, 맘충이라는 사회적 낙인을 찍은 것은 우리 사회가 여성을 어떤 식으로 바라보는 지 분명히 드러낸다. 아이를 낳 ... 를 해충으로 보는 사회이 영화는 우리사회 일어나는 수많은 범죄의 피해자가 여성이라는 점과 직장에서 동일한 일을 하면서도 남성보다 낮은 임금을 받고, 임신과 결혼을 이유로 경력 ... 이 단절되는 사회를 살면서 느낀 문제점들을 총체적으로 지적 하고 있다. 개인적으로는 우리사회에 젊은 엄마들을 비하하는 ‘맘충’이라는 단어가 나왔을 때 가장 충격을 받았다. 여성들의 가사

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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[산업복지론] 산업복지의 개입주체(국가, 업무조직, 노동조합)에 기초한 분류를 활용하여 본인이 몸담고 있거나 몸담고 싶은 산업현장 혹은 업무조직에 필요하다고 생각되는 산업복지(무엇이든)를 나열하고, 그것이 왜 본인에게 중요한지, 왜 필요하다고 생각하는지 자유롭게 서술하시오.

한 2020년 경력단절여성 현황에 따르면 2020년 4월 기준 경력단절여성은 150만 6천 명에 달했다. 저출산이라는 사회문제를 해결하고 근로자의 가족생활안정을 보장하는 측면

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

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[a+취득자료] 무상보육의 확대로 영아(0~2세)들의 어린이집 이용이 급증하고 있다. 이와 같은 공보육정책이 여성복지의 어떤 영향을 미칠 수 있는지 자신의 의견을 서술하시오.

고 싶어 하지 않는다. 그러나 여전히 결혼은 여성들에게 많은 것을 희생하기를 강요하고 있다.요즘은 경제적인 이유와 경력단절의 두려움으로 기혼여성들도 여전히 직장을 다니는 비율이 과거 ... 사이에서 많은 부담을 느끼고 있으며, 육아휴직도 거의 여성이 사용하기 때문에 아이를 두 명 이상 낳을 경우 어쩔 수없이 경력단절이 일어나고 만다.이러한 문제를 해결하기 위해선 영 ... 다고 강력단절을 피하고 직장생활과 가정 사이의 균형을 맞추기 위한 공보육만이 최고인 것은 아니다. 전업주부의 여성들도 가사와 육아에 심리적으로나 신체적으로 많은 부담감을 갖고 있

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.20

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결혼 및 출산을 장려하는 것에 대한 본인의 의견과 이에 관한 가족생활교육의 내용이 어떻게 구성되어야 하는지 논리적으로 서술하시오

까지 했다.또한 여성의 경우 출산으로 인한 직장 내 불이익이 발생하고 있다. 경력단절로 재취업이 어렵고, 복직하더라도 승진에 불리하다.결혼하지 않은 남녀의 반복적인 부부 기피 현상과 저출산 현상을 바로잡기 위해서는 현대사회가 상황에 맞는 적절한 가정생활 교육을 해야 한다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.04

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엄마의전쟁 감상문

는 일이라는 것을 전제하고 질문을 한다. 한국 여성의 경력단절은 굉장히 심각한 문제이다. 이러한 심각한 사회문제를 두고서 심각성은 여성만이 느끼고 있는 것 같다. 같은 연세대학교 ... cc로 만나 결혼까지 한 부부 중 아내만 경력단절에 대한 고민을 하고 있다. 그리고 간호사로 일하는 아내는 일을 포기하지 못하는 모습을 보였는데, 거기서 남편이 가정을 위해서 포기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.12

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성사랑 사회 ) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

은 여성들의 경력에 걸림돌이 되고 있다. 임신과 출산으로 여성들의 경력이 단절되고 그 후에는 육아로 인해 여성들이 자신의 경력을 유지해 나갈 수 없는 실상이다. 여성들의 고용이 안정 ... 이 경력 단절 없이 성공적으로 이루어 졌다고 해도 그 후 양육에서 여성은 어려움을 겪게 된다. 경력 단절이 없기 위해서는 아이들을 돌볼 수 없고 아이들을 돌보기 위해서는 경력단절 ... 이 불가피하기 때문이다. 돌봄의 영역에서는 남성 또한 성차별을 경험하게 된다. 아이를 양육해야 할 시기에 육아휴직을 내기 위해서는 회사의 질타를 받거나 남성 또한 경력이 단절되는 일

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (25%↓) 2250원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

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최근 가족구조의 변화에 따라 다양한 가족형태가 나타나고 있습니다. 한부모 가족을 고려하여 기관에서 지원할 수 있는 방안에 대해 기술하시오

및 기간 확대 그리고 배우자 출산휴가제 도입 등 여성들의 경력 단절을 예방하기 위한 대책 마련이 필요하다. 마지막으로 지역사회 내 돌봄공동체 구축을 통해 이웃 간 자녀돌봄 품앗이 ... 및 육아 부담으로 인해 혼인 후에도 경제활동을 포기하거나 경력단절여성이 되는 경우가 많다. 이로 인해 자녀 양육비나 교육비 지출부담이 커지고 있고, 노후 준비 부족으로 인한 노인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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한국 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

라고 생각합니다.노동권보장 정책은 여성의 낮은 사회진출, M자형 여성 노동시장 참가 양상, 여성의 낮은 임금, 여성의 경력단절현상 지속 등의 이유를 배경으로 생겨났습니다. 예전부터 우리 ... 나라는 여성의 노동권 보장이 취약하고 여성은 결혼과 동시에 대부분 경력단절로 이어지며 아이를 키우며 직장생활을 한다는 게 현실적으로 어려운 상태입니다. 그로 인해 국가가 적극 개입

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25

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사회복지법과 정책 및 실천의 관계

제도의 도입을 통하여 시민의 삶의 질을 향상시키는 것에 기여하는 제도를 시행하고 있다.2. 사회복지정책1) 육아휴직제도 도입육아휴직제도는 출산과 양육과 관련하여 여성의 경력단절을 막 ... 시장의 변화가 공통적인 요인으로 작용한다. 우리나라의 경우는 1970년 이후에는 여성의 노동시장 참여가 증가하며 경력단절방지와 양육지원을 위해 육아휴직제도가 도입되었다.도입 방향 ... 과 병화방향이 국가 간에 차이가 있으나 제도의 일반적 목표는 출산과 양육의 여성 노동시장 경력 단절 방지와 경제적인 지원, 남성의 육아 참여로 인한 가족 책임 분담으로 부부의 성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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내가 살고 있는 지역의 평생교육기관을 찾아 SWOT 분석을 해보시오.

교통 이용이 용이- 여성새로일하기센터를 함께 운영하여 경력 단절된 여성을 위한 직업훈련과 취업연계 그리고 사후관리를 운영- 정기교육, 단기교육으로 나눠 유동적으로 운영- 정기교육 ... 자료가 미흡Opportunities(기회 요인)- 자격증 관련 교육에 대한 요구 증가- 계양구 평생학습관 온라인 무상교육- 경력단절 여성들의 재취업을 위한 각종 교육과 훈련을 통해

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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