"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 비정규직 문제점 사회문제론 육아휴직제도 저출산 문제

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"비정규직노동자란" 검색결과 7,361-7,380 / 17,727건

88만원 세대 독후감

는 것이 문제로 떠올랐고 이 문제에 대해서 여러 가지 해법을 내놓았는데 유럽의 경우를 빗대어 얘기 한다면 비정규직화를 받아들인 대신 실업 보험을 강화 하였고 스위스나 프랑스의 경우 ... 는 지역 자치 단체가 직접 나서서 지역고용이라는 방식으로 이 문제를 해결하였다. 또 다른 방법으로는 정리 해고를 자유롭게 하는 대신 정부가 노동자에 대한 재교육비와 창업기금을 큰 폭 ... 따위는 존재하지 않는다. 또한 설상가상으로 일본에서 가져온 연공서열제와 정규직 체제 역시 무너져버려 이제는 세대 내 경쟁이 아닌 세대 간 경쟁이 되어버렸다. 이런 시스템 속

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.24

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사회복지법제- 오늘날 대부분의 선진복지국가들은 더 이상의 시혜적 복지를 지양하고 “일하는 복지”를 사회정책의 기조로 하고 있다. 어느게 좋은지 토론하시오.

에 따르면, 우리 나라 비정규직 근로자의 비중은 대략 전체 근로자의 52%에 달하고 있어 오히려 정규직보다 더 많은 비중을 차지하고 있다. 2000년 11월에 실시된 한국노동연구원 ... 에서 볼 수 있는 것처럼 급여수준이 적절하지 못하여 위험보장의 수단으로 부족하며, 비정규직 근로자의 경우에서 보는 바와 같이 많은 수의 사람들이 사회보험의 적용으로부터 배제되어 있 ... 참여자들의 근로동기를 저해하지 않기 위하여 급여 대체율을 낮추는 것이 필요하다. 비정규직 근로자들에 대한 사회보장체계를 확립하여야 한다. 2000년 8월에 발표된 통계청의 자료

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.01 | 수정일 2017.06.09

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[여성복지론] 한국의 노동시장에서 여성들이 겪고 있는 성불평등적인 현상 3가지를 설명하고 이를 정책적으로 해결할 수 있는 방안에 대해 외국의 사례와 제도를 인용하여 자신의 견해를

를 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국의 노동시장에서 여성들이 겪고 있는 성불평등적인 현상 3가지1) 비정규직 여성근로자2) 채용상의 간접차별3) 승진, 배치 상의 성불평등2 ... 를 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 한국의 노동시장에서 여성들이 겪고 있는 성불평등적인 현상 3가지1) 비정규직 여성근로자여성근로자의 비정규직화는 양적인 측면에서도 심각성을 보여주 ... 지만, 질적인 차원에서 또한 성차별과 비정규직차별, 그리고 남성근로자보다 더 심각한 사회적 보호 체계와의 괴리성 등, 다중적인 차별에 노출되어있다. 여기에서, 비정규직 여성근로자가 남성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.07

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여러 가지 노동 문제와 해결 방안

하며, 동일한 노동을 하는데도 임금 격차가 나타나는 경우 문제가 된다. 같은 노동에 종사하더라도 중소기업보다는 대기업에 근무하는 경우, 비정규직 근로자보다 정규직 근로자가, 여성 ... 가 필요하다.임금은 노동자 본인과 그 가족의 주요 소득원이기 때문에 적정한 임금이 보장되지 않으면 인간다운 생활을 영위하기 힘들다. 그래서 정부는 최저 임금을 정하고 기업이 근로자 ... 에는 임금 격차와 실업 문제 외에도 노동자와 사용자 간 대립으로 인한 노사 문제, 인간이 노동 과정에서 소외되는 인간 소외 문제 등도 있다. 이러한노동 문제의 해결을 위해서는 노사 간 상생의 길을 찾기 위해 노력해야 하고 노동자의 인권을 존중하려는 태도가 필요하다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.12

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직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징_교육내용, 교육방법을 중심으로

과정, 기타 교육과정, 정규 교육과정, 비정규 교육과정, 일반 목적, 학문 목적, 직업 목적의 교육과정 등으로 나눌 수 있는데 목적에 초점을 맞추면 각각 일반 목적, 학문 목적 ... 의 한국어 교육과정 대상자는 일반근로자와 전문직 두 가지로 나눌 수 있다.직업 목적의 한국어 교육은 특정 직업을 위해 한국어를 교수·학습하는 것을 가리킨다. 즉, 국내외의 단순 근로자 ... 근로자 지원센터입문초급1, 2중급1, 22학기1학기 20주1주 2시간시흥 이주노동자 지원센터준비초급중급고급2학기1학기(25주)2학기(17주)1주 2시간2)전문근로자의 경우이 경우

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.06 | 수정일 2019.08.18

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건강의 불평등 현상

이 되어야 하는 것이다.전통적인 제조업 위주에서 비정규직 소규모 서비스 산업으로 이전 등이 근로 불안정으로 소득 불평등을 가져올 것이며 건강의 불평등도 앞으로 더욱 악화될 것을 예측 ... 를 토대로 이를 확인했다.직업적 조건, 지위, 직업 수준과 건강의 연관성은 알려져 있듯이 상당히 높은 편이다.여기에 정규직, 비정규직이 보태진다면 작업환경, 문화적 요인 등등 ... 할 수 있다.3) 직업적 지위에 따른 건강불평등건강불평등을 최초로 사회 이슈화 한 것은 1800년대 중반 엥겔스의 영국 노동자 계급의 상태가 시초였다. 구역별 사망률이 다르다는 결과

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.10 | 수정일 2021.07.17

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고용과 실업

적으로 적용되고 있다. 경직적인 고용보호법제 아래에서 경영환경의 변화에 신속하게 대응하기 어렵고 정규직 근로자의 임금비용이 생산성에 비해 높다. 따라서 기업은 정규직보다는 비정규직 ... 고용보호의 실질적 수준도 낮다. 한편, 학교를 졸업한 청년 구직자는 저임금의 비정규직을 회피하게 되고 이는 청년층의 구직기간 및 실업을 증가시키는 부정적 효과를 초래하게 된다.또한 ... 을 증대시키는 부정적 효과를 초래하는 것이다.다음으로는 고용 경직성을 들 수 있다. 현재의 경직적인 고용보호법제(EPL)는 대기업, 공기업의 정규직을 중심으로 한 일부 근로자에게만 실질

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.21

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[5분 스피치][비정규직 사회] 비정규직 사회의 문제점과 비정규직 실태 및 비정규직 해결방안

노동자 vs 노동자학과 학번 이름문제제기노동시장의 유연화 ☞ 비정규직 노동자 채용↑, ☞노동 시장의 양극화노동귀족?일반 노동자보다 고액·고율의 임금과 높은 지위를 얻고, 생활양식 ... 이나 의식구조가 부유층과 같아진 특권적인 노동자층. [출처] 노동귀족 [勞動貴族, labor aristocrat ] | 네이버 백과사전비정규직 ?근로 방식 및 기간, 고용의 지속 ... 신청한 비정규직 근로자 2명 해고 20일 전국금속노동조합 광주전남지부 K타이어 비정규직 분회와 노무법인 참터에 따르면 K타이어 차별시정 신청사건과 관련, 차별시정신청을 한 비정규직

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.15

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간호관리학 간호등급제레포트

으로 산정 (3개월 평균)2) 간호사 산정기준?전담간호사는 1인, 전담간호사 중 비정규직 간호사(기간제, 단시간근로자 등)는 1주간의 근로시간이 휴게시간 제외하고 44시간인 근무자 ... 개정3) 간호사 산정기준?실제 환자를 담당하지 않으면 제외한다.(간호감독, 전임노조, 가정간호사, 호스피스 등)?임시직 간호사 : 주40시간 또는 44시간 근무자의 경우 종합전문요양 ... 입원료에 대해 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 제도를 말한다. 적정 수준의 간호사 수를 확보하지 못한 의료기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인에게 위임하는 등 입원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.02

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보건교육A형 2017-감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육,개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적 특성을 상세히 기술- 보건교육A형 2017학년도 1학기 중간과제물 감정노동자의 스트레스관리

들이 있다. 예를 들어 판매직 노동자들, 텔레마케터, 항공사 승무원 등 매우 다양하다. 이러한 직업을 가진 노동자들은 직업 활동에서 다양한 사람들과 상호작용을 해야 하고, 상황에 따라 ... 태도를 하는데, 고객의 언어폭력과 공격적인 태도 등에도 친절함을 유지하며 고객을 응대해야 하면서 스트레스 환경에 노출되게 된다.또한 일반적으로 텔레마케터들은 비정규직이 주를 이루 ... _________________________________________________________________________o 과제유형 : ( A ) 형o 과 제 명 :감정노동자의 스트레스관리

방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.03.08 | 수정일 2023.06.23

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쌍용자동차 파업 파업,쌍용자동차 파업 노동자,쌍용자동차 인사관리사례,파업의 원인,쌍용자동차 노조 입장

는 존재해서는 안 됨 . 1. 쌍용자동차 무급휴직자와 정리해고자 ( 비정규직 포함 ) 의 복직방안 제시 2. 국고유출과 자국의 노동자들의 해고를 막아주는 정부 필요 3. 복직자와 재 ... 적하이 소유 지분 51.33% 소각 , 노조와 비정규직 고용안정 기금 12 억원 출연 산업은행 우선 회생 긴급자금 투입 요구 등 5 개의 자구안 제시함 . → 사측에서는 구조조정 ... 쌍용자동차 파업INDEX 회사소개 원인 3. 전개 과정 4. 노사관계의 참여자 1) 기업 2) 노동자 3) 정부 5. 결과 6. 의견 7. 회의록 8. 참고문헌쌍용자동차는 ? 1

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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의료사회사업론2B) 유튜브 등에서 아픔이 길이 되려면 관련영상을 보고 주요내용을 정리하고 정의로운 건강에 대한 의견을 제시하시오

으며, 고용불안에 시달리는 비정규직 노동자나, 소득이 없는 노인이나, 차별에 노출된 결혼이주여성과 성소수자가 더 많이 아프고 더 일찍 죽는다고 말한다. 그리고 우리가 건강하게 살 ... 기회들에게 전가하고 있다. 노동자들이 해고로 인한 고통을 홀로 감내하도록 방치하지 않고 일상으로 복귀할 수 있도록 돕는 것이 정책입안자의 역할이자 의무이며, 진실의 편에서 약자 ... · 세월호 생존학생 · 성소수자 · 쌍용차 해고노동자를 만나 그들의 건강에 대해 연구하며 쓴 글들을 모은 책이다.저자는 질병의 사회적 원인은 모든 사람에게 동일하게 분포되어 있지 않

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.08

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공산당선언과 자본주의

은 활성화되기 시작했지만 여전히 노동자에 대한 사업주의 착취는 존재하고 있다. 최근에는 비정규직 문제가 수면위로 떠오르고 있는데 사업주들은 급여를 조금 주어도 되고 언제든지 해고 ... 과 다름없이 여전히 노예 신세를 벗어나지 못하고 있다. 전화 한 통화로 해고되는 불안정 계급 비정규 노동자가 전체 노동자의 절반인 8백만 명을 넘는다.우리나라에서도 노동자들이 자신 ... 가능한 비정규직 사원을 채용하여 이들을 착취하고 있다. 비정규직 사원들은 정규직 사원들과 똑같은 시간을 근무하고도 급여를 적게 받거나 각종 보험 혜택을 누리지 못하는 등의 불평등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.12

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[복지사각지대] 복지사각지대에 대한 사례와 해결방안에 대해서 설명하시오.

의 보험료 부담에 따른 가입기피이다. 특히 저소득층으로 대변되는 비정규직 근로자나 영세자영자들은 보험료 부담 때문에 납부예외자나 미납자로 남게 된다. 비정규직근로자나 영세사업장 ... , 소득, 고용기간 등)까지도 신고하도록 의무화하는 것이 필요하다. 왜냐하면 현행의 국세청 신고체계는 사업장이 고용기간이 짧은 비정규직근로자를 대부분 누락시킬 기회를 주고 있기 때문이 ... 은 경제활동참가율이 상대적으로 낮고, 비정규직의 비율이 높은 구조를 보이고 있다. 기업은 비정규직의 채용을 사회보험료 등 각종 복지비용과 임금부담을 줄일 목적으로 확대하고 있어, 비정규

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.02

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고용보험법에 관한 내용입니다.

별로 다음과 같이 지원받을 수 있다.훈련종류지원기준비고일반과정정규직납부한 수강료의 80% 지원노동부장관이 고시한 훈련직종별 고시단가 * 조정계수 * 훈련시간이내비정규직납부한 수강료 ... 전액일반과정 중 “음식서비스, 기타 서비스 직종”정규직납부한 수강료의 50% 지원노동부장관이 고시한 훈련직종별 고시단가 * 조정계수 * 훈련시간이내 * 50% 이내비정규직납부 ... 시간 미만은 시간당 2,250원 적용비정규직납부한 수강료의 80% 지원20시간 초과시 20시간을 최소단위로 하여 45,000원 비례 지원)인터넷원격훈련납부한 수강료 전액노동부장관

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.21

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가사노동의 가치와 경제적 가치평가방법, 가사노동 분담 참여 확대 방안

하는 고, 취업하더라고 시간제 근무와 같은 비정규직에 종사하여 시간가용성이 남성보다 상대적으로 높다고 인식되는 현재의 여건 속에서 여성은 여전히 가사노동의 전담자가 되고 있음.② 상대 ... 을 구분하기 위해서는 임금노동자에 대한 위임 가능성 여부를 기준으로 하여 어떤 활동이 임금노동자에게 위임될 수 있다면 그 활동은 생산으로 간주된다.(이미지출처: cdn.skim.gs ... 지만, 가장 고려해야 할 점은 대체직의 선정문제이다. 대체직을 가정부나 파출부로 선정할 경우 과소평가의 문제가 지적되며, 한편 총괄관리자의 임금을 이용할 경우 직종자체의 임금수준이 비교

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.24

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빈부 격차

었다고 합니다.세 번째 문제는 비정규직 문제입니다. 3년 전부터 이미 비정규직이 전체 근로자의 3분의 1을 넘어섰습니다. 숙련 노동자와 비숙련 노동자의 소득격차는 정규직과 비정규직 문제 ... 한 임금을 유지하기 힘들어졌습니다. 비정규직 노동자들의 임금은 정규직 노동자들의 임금의 평균 약 51% 수준에 불과하며, 비정규직 노동자들의 사회 보험 적용률은 30% 미만에 그쳐 ... 로 확대되는 양상을 보이고 있습니다. 비정규직 문제는 소득불평등 구조를 넘어 삶의 질과 사회갈등으로까지 이어지고 있으며, 실업과 불안정 고용이 증가하면서 생활 안정성을 보장할 만

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.27

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[배움 경영학] 공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제 비교정리 연구

안 좋은지를 보여주는 방증이라 하겠다. 흔히 3D업종으로 치부되지만 기술을 배워 숙련 직원이 되면 더 나은 임금을 받을 수도 있었던 기술직 자리에 값싼 중국인 노동자들이 파고들 ... 로 전 직원 임금피크제를 도입한 기업으로 임금피크제를 통해 절감한 인건비를 채용형 인턴으로 입사시킨 신입사원 119명을 정규직으로 전환하는데 사용하였다. LH는 임금피크제를 고용 ... 게 보이고 있다. 또한 우리나라 사람들의 삶의 질이 향상되고 의료과학기술의 발달로 기대수명도 늘어나서 최근 우리나라 노인인구 비율은 가파르게 증가하여 자연스레 노인복지비가 늘어나

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.26

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직장내 성차별,성희롱,여성비정규직문제에 대해

노동자 대표의 참여가 보장되어야 하고 성희롱 피해자의 대다수가 여성이라는 점에서 일정비율 이상의 여성이 반드시 포함되어야 한다.(8) 직장 내 성희롱의 사례2. 비정규직(1) 한국 ... 노동시장의 여성 비정규직 변화 추이비정규직의 대다수를 차지하는 임시직(임시직+일용직, 1년미만의 고용계약을 체결하고 있는 근로자)이 전체 임금근로자(피용자)에서 차지하는 비중 ... 을 유지하고 있다. IMF 경제위기 이후 기업 측이 기존의 정규직(상용직)을 비정규직(임시직)으로 대체하고, 비정규 고용을 늘리면서 비정규 근로자가 급증하고 있다. 최근 들어 전체 비

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.18

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현재 우리나라가 체결했거나 추진하고 있는 FTA 현황을 조사

하고, 규제완화를 통해 자유로운 자본주의활동을 보장하는 것이다. 그래서 민영화는 핵심키워드이다. 이로 인해서 비정규직이 늘어나고, 지하철은 민영화 되고, 의료역시 민영화 된다고 한다 ... 다고 생각했으며, 사람들은 돈을 많이 벌기 위해서 가족의 가치를 포기하기 시작했다. 실제로 경제적 문제로 인해서 이혼율을 IMF이후 크게 늘어났으며, 청년들은 대학을 나와도 비정규직 ... 직이 확산되다보니 정규직과 비정규직은 항상 일자리선택에 문제가 된다. 대부분 정규직이었던 일자리들도 어느순간 비정규직 혹은 계약직으로 조건이 변해있기 때문에, 일자리에 대한 불안감

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.12.04

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