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"비정규직노동자란" 검색결과 7,281-7,300 / 17,727건

  • 전태일 평전 독후감, 독서감상문
    에 대한 대우가 매우 좋아졌지만 아직도 비정규직 일용노동자에 대한 대우는 차갑기만 하다. 이러한 대우로부터 파생되는 노동자 파업문제는 경제 전반에 영향을 미치고 있으며, 이를 대표 ... 전태일평전노동자와 자본가와의 줄다리기는 산업 혁명 이후부터 끊임없이 지속되어온 현대 사회의 난제이다. 비록 오늘날에 들어서는, 민주화로 인해 노동자의 권익이 향상되고 노동자 ... 하는 사례로는 얼마 전 발생했던 코레일 파업투쟁이 대표적이다. 국민생활에 직접적으로 영향을 미치는 이 같은 현상은 최저임금 인상, 정규직 전환을 주된 기치로 내세우고 있으며, 적극적인
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.03
  • 인간 존엄성에 대한 의견
    주민투표, 비정규직의 정규직 탈환, 시리아 난민 수용 등 우리 삶에 낯선 듯 하지만 밀접한 소식들이 쏟아져 나온다. 얼마 전에는 아동 성폭행이 큰 문제가 되었다. 일명 ‘조두순 ... 파시즘 일본의 군국주의 등 전체주의는 인간의 존엄성을 무시하고 강제노동, 전쟁을 통한 대량학살 등의 비인륜적인 행위를 자행하였다. 이러한 과정 속에서 각 나라의 헌법들은 앞다투 ... 있다. 그러므로 정신병자라든가, 기형아, 장애인도 물론 인간으로서의 존엄과 가치를 누릴 수 있다고 보아야 한다. 또한 인간의 존엄성은 모든 인간에 존재하는 고유한 가치이
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.11.09
  • 인권에 대하여
    다. 계약직을 정규직으로 뽑아달라는 것도 아니다. 단지 본인들의 고용 조건을 낫게 하려는 것이다. 이런 문제로 봤을 땐 근로자의 권리만을 우선 시 하기도 힘들다고 보며 양쪽의 권리 ... 를 주장한다면 상황에 따라 다를 수 있기 때문이다. 현대자동차의 예를 보면, 연봉이나 모든 면에서 일반 노동자보다 훨씬 좋은 조건에서 일하고 있지만 노사 간 협상은 늘 계속되고 있 ... 다. 권리의 무게가 동일하지 않다는 점을 분별할 수 있어야 한다. 이처럼 권리 간 충돌 문제는 일률적인 잣대로 판단하기 어렵기 때문에 원칙, 상식, 균형 감각을 발휘해서 황금비를 찾
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.13
  • 국민 기초생활보장제도 부정수급자
    만 1201원으로 수급자는 이를 초과하는 소득을 발생시킨 경우 예를 들어 비정규적인 일용직을 통해 자진신고를 통해 정부에게 알릴 수 있지만 이 경우 수급자는 그 소득만큼 감소 ... 는 것은 한계가 있다.그러므로 정부는 노동 욕구가 있는 기초수급자에 대해 단순히 최저생계비를 초과한다는 이유로 수급액을 감소시킬 것이 아닌 지속적인 지원을 통해 수급자가 다시금 도약 ... 된 기초수급 금을 받게 된다. 여기서 우리는 기초수급대상자가 자신을 부양해줄 의무자가 없으며 최저생계비만을 벌수 있다는 것을 생각해야한다. 수급자가 지원받는 생계 급여 47만 1201원
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.07
  • [사회복지] 사회복지정책론 , 기존 분석방법의 문제점과 대안적 접근
    화를 보면, 남성은 45,8%이고, 여성은 67.7%로 나타났고, 여성 노동저의 2/3가 비정규노동자임을 확인할 수 있다. 여성노동자의 비정규직화는 생애주기와 관련이 있다. 여성 ... 은 결혼 전에는 정규직에 취업했으나, 결혼과 정의 출산 및 아동양육 후 노동시장에 재진입할 대에는 비정규직으로 전환됨을 알 수 있다.가부장적 가족체제이다. 남편은 주된 생계책임자 ... 을 찾아야 한다. (세 가지)여성노동노동시장에서 주변화 되어있다. 노동시장에서 여성의 노동은 비정규직이 차지하는 비중이 정규직보다 더 높다. 2006년에 성별에 따른 비정규
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.11
  • 노사관계론 =) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.
    내의 근로자들을 위한 적절한 복지와 환경적 안정을 제공하지 못하는 경우가 다수 존재한다. 물론 정규직 제도가 활발하게 지켜지고 있는 우리나라에서는 미국과 같은 국가들보다 기업 ... 에 답하지 않는 기업들이 다수 존재하기도 하다. 한편으로는 노동조합 등이 과도하게 권리를 요구하여 회사의 수익창출에 방해물을 만들고 시장의 점유율을 낮추거나 비 노동조합 근로자 ... 만 그에 알 맞는 사내 문화나 노동자의 권리 등 대우가 적절하게 맞는 속도로 함께 발달했는지는 검토해 볼 필요성이 있다. 자본주의의 급격한 발달로 인해 많은 기업들이 산업 내에서 우위
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.04 | 수정일 2018.10.11
  • 한국사회문제4A) 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이아니라 사회문제의 해결방안을 구체적인 사례와 함께 서술하시오0k
    노동조건 격차는 나날이 심화되고 있다. 지난해 정규직과 비정규직 간 월평균 임금 격차는 115만원으로 10년 전의 두 배에 가깝다. 대기업과 중소기업 간 임금 격차 또한 2002년 ... 노동력을 찾아 해외로 떠났다. 설상가상으로 경제성장률이 고착되면서 국내 일자리 증가세는 둔화되고 있다. 10억원의 추가 산업 생산이 발생할 때 직간접적으로 창출되는 취업자 수 ... 게 감소했고, 일자리 질도 크게 나빠져 청년의 취업문은 비좁기 그지없다.따라서 사회구조에 대한 고민 없이는 청년들의 고통을 줄여주기 어렵다. 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업 간
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.12 | 수정일 2017.03.06
  • 10주 노동시장 유연화와 여성 노동
    정규직화라고 할 수 있다. 비정규노동은 그 도안에도 임시?일용직?비공식 노동 등의 형태로 한국 노동 시장에서 일정한 비중을 차지하여 왔다. 그러나 최근에는 정규노동자의 일 ... 자리가 크게 줄고 비정규노동자의 일자리가 급증하며, 정규노동자를 비정규노동자로 대체하는 현상이 빈발하고 있다. 이것은 신자유주의의 영향에 따른 기업의 경쟁력 강화를 위한 ... 노동자에 대한 개념 정의가 일치하고 있지는 않다. 비정규노동을 정의하는 데는 포괄적인 의미의 규정이 필요한 것으로 볼 수 있다. 고용 계약 기간이 명시된 관계 속에서 일
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.08
  • 사회적 구성물로서의 숙련과 노동시장
    의 비정규직화라고 할 수 있다. 비정규노동은 그 도안에도 임시?일용직?비공식 노동 등의 형태로 한국 노동 시장에서 일정한 비중을 차지하여 왔다. 그러나 최근에는 정규노동자의 일 ... 자리가 크게 줄고 비정규노동자의 일자리가 급증하며, 정규노동자를 비정규노동자로 대체하는 현상이 빈발하고 있다. 이것은 신자유주의의 영향에 따른 기업의 경쟁력 강화를 위한 ... 노동자에 대한 개념 정의가 일치하고 있지는 않다. 비정규노동을 정의하는 데는 포괄적인 의미의 규정이 필요한 것으로 볼 수 있다. 고용 계약 기간이 명시된 관계 속에서 일
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.11.08
  • 독일 노동시장과 고용정책
    등의 조항 삭제 파견근로자에 대한 차별금지원칙 도입 ( 파견근로자와 정규직 동등 대우 ) 해고금지규정의 완화 경영상의 사유로 인한 고용조정의 적용대상 사업장을 확대 : 5 인 이하 ... 를 위한 투자확대 , 세계경제의 호황 60 년대에는 경기호황과 인력난으로 인해 외국인 근로자를 대량 수입 독일의 실업률 추이 : 1950-1969 년 독일 노동시장의 변화1970 ... 임금 개발도상국과의 경쟁 심화 , ④ 관대한 실업급여 및 복지프로그램 , ⑤ 비효율적이고 경직적 노동시장 독일의 실업률과 명목 GNP 성장률의 추이 : 1970-1990 년통일
    리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.20
  • 사회보험, 공공부조
    , 비정규직 근로자나 전업주부 등 비경제활동인구를 포함할 수 있는 사회보장 체계적 재편이 필요하다.우리나라 고용보험은 기본적으로 보험의 원칙에 기초하였을 때 제도가 설계되고 일정요건 ... 자본주의 경제체제에 있어서 실업은 노동력을 사용자에게 제공한 대가로 경제생활을 영위하고 있는 근로자에게는 생활의 안정을 파괴하는 큰 원인이 된다. 그 뿐만이 아니라 국민경제 차원 ... 로 외환위기를 겪으면서 그 적용대상 범위를 꾸준히 확대하고 실시하고 있다. 현재 고용보험제도는 1인 이상 사업장과 일용직 근로자에게 까지 적용되고 있지만 현실에서 광범위한 사각지대
    리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2016.12.06
  • [사회복지사] 복지환경 변화에 따른 사회복지사의 역할과 자세를 추론해 보시오
    화에 따른 무한 경쟁환경하에 기업은 능률과 생산성 위주로 고용정책을 추진할것이며 비정규직의 대량 증가, 여성 취업자의 증가, 조기 퇴직으로인한 중고령실업자의 양산등이 예상된다. 아울러 ... 의 구조와 과정을 설계해야 한다. 이때 관리자는 조직의 구성원들 사이의 관계 속에서 일관성과 예측이 가능하도록 기본 형식을 만들어서 유지하며, 그 기본 형식 속에서 비정기적인 돌발적인 ... 및 훈련 시스템의 강화가 필요하며 경쟁력이 떨어지는 고령자·빈곤층의 교육·훈련이 필요한 것으로 나타나고 있다. 질병구조의 다양화에 따라 건강 위해요인 증가로 의료서비스 수요의 증대
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.09
  • 스타벅스 공간을 팝니다, 서평-발췌 요약-스타벅스코리아-경영전략-경영혁신-주홍식
    벅스에 대해 살펴 볼 필요가 있다. 대표적으로 스타벅스에 비정규직이 없다고 저자는 말하고 있지만, 실제 파트너들의 이야기는 책에 언급된 것과는 다르다.“스타벅스에는 크게 4가지 ... 파트군으로 승진할 경우 퇴사 후 재입사를 하는 과정을 거쳐야 한다. B파트군은 사실상 비정규직이라고 볼 수 있다.바리스타 A씨는 “우리끼리는 A파트너를 신세계 직원이라고 하고 B ... 사관학교를 졸업하고, 서강대에서 경영학 MBA를 받았다. 삼성전자에 입사하여 러시아 모스크바 삼성 R&D 연구소에서 인사책임자로 근무했다. 이후, 동부그룹 인사기획실 인사부장을 거쳐
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    (세상읽기와 논술) 직장 갑질(예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여
    얼마 전 뉴스를 통해 2013년 정규직으로 입사했던 정 씨가 2016년 임금을 소폭 인상하는 조건으로 계약직으로 전환 되었다가 2018년 계약이 만료되었다는 이유로 갑작스레 회사 ... 로부터 해고 통보를 받아 고용 노동부에 구제신청을 해 복직이 되었다는 내용을 접한 바 있다. 복직은 되었지만 그의 자리는 책상 하나만 놓인 텅 빈 사무실이었다. 그는 그곳에서 아무런 ... 직장 내 갑질과 폭력으로 인한 문제들이 사회적 관심을 받으면서 피해자들의 호소도 증가하고 있음을 보여준다고 할 수 있다. 그리고 직장 내 갑질과 폭력 문제가 우리 사회가 해결
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21
  • 현대자동차로 본 비정규직 문제
    하청 노동자의 정규직화비용은 약 1121억 원 정도이다. 참고로 올해 8월 전체 비정규노동자 연평균 임금은 124만원으로 정규노동자의 46.8%에 불과하다.2) 고용불안비정규 ... 도 민원 업무 처리, 안내, 청소 등을 해온 민간 용역업체 소속 노동자 14명을 지난 3일 산하 시설관리공단 직원으로 직접 채용했다. 지금은 2년 고용계약을 맺은 기간제 비정규직 ... 불안이 없어지면서 직장에 대한 충성도가 비정규직일 때보다 훨씬 좋아진 것은 또 다른 수확"이라고 말했다.4) 비정규직 차별개선 가이드라인 제정고용노동부는 동일 사업장 내 근로자 간
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.01
  • 양극화시대 고용안정방법
    등장한 정책들이 중규직이라는 이름으로 탈바꿈되어 노동자들을 삶을 더욱 어렵게 할까?외환위기 이후 비정규직이 급증하고 빈부격차가 확대되면서 노동양극화는 이제 우리 사회내부의 분열 ... 결과, 노동 양극화의 폐해가 날로 심각해지고 있음에도 불구하고, 이 문제를 제대로 바로잡을 대책이 마련되지 않아 비정규직, 중소기업 노동자들은 힘든 나날을 보내고 있다. 또한 ... 양극화 시대 고용안정이란 어떻게 가능할까?목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.양극화의 개념2.노동시장에서의 양극화1)정규직, 비정규직 양극화2)산업별 양극화3)수출과 내수 간 양극화4)직장인
    리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.01.12
  • 주식회사 대한민국 독후감
    보다는, 어떻게 하면 대한민국을 건강한 국가로 변화시킬 수 있는가에 대한 말을 듣고 싶었던 것인지도 모른다. 그렇기에 자본가로부터 비정규직을 고용할 자유나 공장 해외 이전을 할 자유, 공공 ... 는 있지만 자본주의 세계의 일반적 문제인 착취나 소외, 차별 등을 완전히 피할 수 있는 것도 아니다. 결국 '노동자'로서의 자각을 가지고, 국내에서도 노동자가 인간답게 살 수 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간은 필요 없다 제리 카플란 독후감 감상문 서평
    우려가 있는 것이다. 잉여 노동자에게 취업을 목표로 한 직업교육을 대출을 해주는 시스템인 직업대출이라는 저자의 대책은 지금의 비정규직과 크게 다를 바 없어 보인다. ... 흥미로운 것은 인조노동자(forged laborer)의 탄생이다. 인조지능은 기계학습(Machine Learning), 신경망, 빅데이터, 인지체계, 유전알고리즘 등을 말 ... 하는데, 구글 검색엔진이나 페이스북 얼굴인식 등은 인조지능을 사용한 대표적인 사례들이다. 인조노동자는 센서와 작동장치의 결합에서 출발하는데 자신을 둘러싼 환경과 교류할 수 있는 존재다
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.20 | 수정일 2021.01.09
  • 여성과 직업 - 비정규직 PPT
    2012 1 학기 여성학비정규직 고용의 문제점 24 2012 1 학기 여성학근로상 문제점 1) 저임금 비정규노동자들의 큰 문제는 정규직과의 차별적 임금이다 . 2) 불안정한 고용 비 ... . 4) 차별적인 복지 및 휴가제도 비정규노동자는 복지급여에 있어서 정규직과 많은 차이가 존재한다 . 26 2012 1 학기 여성학여성 개인의 문제점 여성노동의 불안정 ... 계약을 체결 전일제 ( 풀타임 ) 노동자 ' 로 정의 파견업체와 근로계약을 체결 기간의 정함이 있는 유기근로계약을 체 단시간 ( 파트타임 ) 근로자 가운데 어느 하나라도 해당 비정규
    리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.28
  • 위기의 한국경제, 그 해법은?
    어서 있는 것은 사실이다. 하지만 노동의 유연성을 더욱 증대 시키고 비정규직을 악용하여 생기는 여러 문제점들을 보완하여 유지할 필요가 있다. 장기적으로 산업에서 인간의 노동이 기계 ... 와 AI를 장착한 컴퓨터로 대체될 상황에서 비정규직은 남은 일자리에서의 경쟁 강화와 더욱 효율적인 선택지가 될 것이다. 또한 최저시급을 상당 폭 인상할 필요가 있다. 하지만 최저시급 ... ’에 더 가까운 개념을 가질 것이다. 다만 그 전환기에 있는 현재로서 이대로 간다면 점점 취업은 어려워 질것이고 비정규직은 증가할 수밖에 없을 텐데 이에 대한 대비책으로 전문적인 창업
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.07
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2025년 08월 23일 토요일
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