"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 비정규직 문제점 사회문제론 육아휴직제도 저출산 문제

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"비정규직노동자란" 검색결과 7,441-7,460 / 17,727건

[성사랑사회] 참고도서가 다루고있는 사람들의삶과 나의삶을 함께 참고하여(성,사랑,사회) 성적 차별과 다른종류의 차별이 어떤 관련을 맺고 있는지구체적인 사례를 들어 논하시오. A+받

들의 노동 경제양극화의 한 요인으로 작용하게 될 것이다.비정규직의 문제는 여성의 문제가 심각하다. 남성은 임금 노동자의 40%가 비정규직인데 비해 여성은 임금노동자의 70%이상이 비정규직 ... 이다. 게다가 학습지 교사, 보험설계사, 경기보조원 등 특수고용형태의 노동자들은 현행법상 노동자로 인정받지 못해 비정규직 통계에도 포함되지 않으므로 이들을 포함하면 비정규직 여성 ... 노동자의 비중은 더욱 커진다. 이처럼 비정규직 문제는 전체 노동자의 문제와 여성노동자의 차별문제가 동시에 존재하는 문제라고 하겠다.2-2. “여자, 노동을 말하다.”를 읽고 (여성

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.01.07

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(인간과 사회B)사회학에서 이야기하는 “사회”의 개념은 무엇인지 적고, 그 사회의 구성원으로서 함께 살아가기 (1)

가 된다.물론 이러한 인식의 배경에 동정의 여지가 없는 것은 아니다. 전체 노동자 중 절반이 비정규직이며 임금 또한 정규직의 절반에 그치는 시대, 실업자 수가 50만 명을 이미 넘어섰 ... 에 대해 의문이 제기된다. 오랜 역사를 통틀어 집단과 집단 간에는 불평등이 존재해 왔다. 백인과 유색인종을 나누는 집단 간의 차이가 그러하였고, 장애인과 비장애인, 여성과 남성 ... , 이주자와 원 거주자, 성소수자들과 이성애자들의 사이가 그러하였다.생활 속에서 무언가 무시를 당해 본 경험, 경멸을 당해 본 경험을 갖지 않는 사람은 드물 것이다. 누군가를 싫어하

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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양극화 시대 일하는 사람들 요약과 사회복지 정책 보완책 3가지

이주노동자가가, 10퍼센트는 장애인, 50퍼센트의 여성 또는 비정규직이다. 그럼에도 우리사회는 완벽한 노동자만 존재하는 것처럼 날로 엄격해지는 정규직의 조건, 인간이 일하는 기계 ... 경영진의 대형비리에도 집행유예처리 등이다. 셋째 이미 고착화된 기회의 불평등이 지적된다. 노동자들의 고용지위에 따라 신분차별과 근로조건의 격차가 확연하며 비정규직 노동자들이 좋은 일 ... 의 차이가 결정적이다. 실제로 대기업, 공공부문, 전문직종으로 대표되는 소우의 좋은 일자리, 그리고 중소기업 또는 비정규직, 영세자영업에 종사하는 다수의 나쁜 일자리의 소득격차가 지속

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.18 | 수정일 2015.04.30

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[노동자연대][노동자][근로자][연대][노동][근로][연대의식][노동불안확대]노동자연대의 연대의식, 노동자연대의 노동불안확대, 노동자연대의 변수, 노동자연대의 직종 간 연대 분석

자을 요구하고 있다.이와 같이 비정규직 노동자를 적극적으로 조직화하는 전략은 여러 가지 면에서 의의를 가진다. 첫째, 비정규직의 조직화는 비정규직 노동자들의 생존권 확보를 위해 ... 적으로 조직 노동자를 비롯한 정규직 노동자들의 임금과 고용 및 근로조건 등을 향상시키는 데도 기여한다. 방대한 규모의 비정규직 노동자가 조직 밖에 존재하고 있는 상황에서는 조직 노동자 ... 들의 임금저하, 고용불안, 근로조건 저하 등이 불가피하다. 따라서 이들을 조직화하여 임금과 근로조건을 향상시킬 때 사용자가 이들 비정규직 노동자를 사용할 유인동기도 줄어들게 되

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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논리와 사고_비정규직의 문제점

노동자에게 돌아간다. 비정규직 노동자에게는 정규직 노동자의 절반의 임금, 해고에 대한 불안감, 4대 보험 등 기본적인 복지혜택 무시, 노동기본권의 비합리적 적용 등의 족쇄 ... 비정규직의 문제점논 거기계산업의 발전으로 생산활동에 있어서 사람의 노동력은 그 필요가 굉장히 미미해졌다. 이러한 기계의 도움으로 기업체의 고용률은 점차 줄었고, 이는 엄청난 실업 ... 부터 문제가 된 이른바 ‘비정규직법’의 수정을 감행하고, 노동계에서는 현재까지의 불안과 차별까지도 해결하지 못한채 또 다시 퇴보의 길을 행하는 정부의 태도에 경악을 금치 못하고 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.07

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베트남 현지채용 관리 및 인사제도 구축의 이해

의 경력 성․시 호치민시 노동보훈사회국 빈증성 노동보훈사회국 동나이성 노동보훈사회국 법인장은 운영책임자 적용베트남 채용제도 2 1. 베트남 현지채용 방법 베트남 내 외국인 고용허가 ... 에 초과근무를 한 근로자는 규정된 금액 이외에 단위임금 또는 통상 주간근무에 지급되는 임금의 20% 이상을 추가로 지급받게 된다 .11. 베트남 노동법 최저임금제 금액단위 / 만 ... ) 근무자 7~10 백만 dong 3. 영어가 가능한 일반 직원 6~8 백만 dong 4, 경력 전문직 ( 예시 / 코딩 프로그래머 500 USD, 관리직 프로그래머 700~1

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.04

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특수형태근로종사자의 개념과 현황, 산업재해보상보험법과 특수형태근로종사자에 대한 적용과 현황, 끝으로 개선방안에 대하여 기술하시오.

화가 이루어지면서 사용자들은 비용과 책임의 문제를 생각하게 되었고, 자신이 상시 또는 직접 고용하는 근로자의 수를 최소화 하는 것으로, 비정규직 사용을 확대하고 근로자의 외부화를 도입 ... 산재보험 적용이 이루어지게 되었으며, 이는 노사정 비정규대책 1차 합의의 구체적인 입법결과라고 할 수 있다. 즉 이전의 논의 과정 중에서는 특수형태근로종사자들에게 대한 산재보험법 ... 자본주의의 도래를 통하여 사람들은 생존을 위해서 자신의 노동력을 팔아야 하는 근로자가 되는 경우가 생겨나기 시작하였다. 이를 통하여 사용자는 근로자와 근로계약을 체결하고 이를 통하

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.12

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노인장기요양보험제도 도입에 따른 서비스 공급체계 변화(국가에서 민간으로)에 대한 문제점과 본인 의견을 기술하시오

가방문의 경우 고용형태에서 비정규직 비율이 높고(재가 66.7%, 요양시설 27.9%), 사회보험가입률 또한 낮은(재가 61.6%, 요양시설 93.8%) 것에서 알 수 있듯이 전반 ... 와 같은 기관 근로자의 노동조건을 살펴보아야 한다. 먼저 시설보호의 인력배치기준의 경우 어떠한 기준이 어느 정도가 적절한지에 대해서는 논란이 있을 수 있지만 적어도 장기요양보험정책 ... 적으로 재가기관의 요양보호사 노동조건이 더 열악하며 재가기관에서 행정직의 낮은 인력으로 요양보호사를 통제하기 어렵다. 이러한 이유로 이를 악용하는 요양보호사들이 늘어가고 있는 실정이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.17

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최근 우리나라의 사회현상이나 문제 중 사회복지와 관련된 “issue 1건”에 대하여 인터넷으로 검색한다

은 경우는 6.6%에 불과했다.학위취득이 임금과 승진에 도움이 됐다는 응답도 10명 중 3명에 그쳤다.* 의견비정규직 노동자들은 전체 노동자의 58.4%에 육박하는 758만 명에 달한다 ... 은 비정규직으로 출발고등학교 졸업자 10명 중 4명은 첫 직장을 비정규직으로 시작으로 것으로 조사됐다.한국직업능력개발원(직능원) 최동선 연구위원은 29일 직능원 기관지에 실린 "고졸 ... 신입직원의 직장적응 실태"라는 보고서에서 이같이 밝혔다.최 연구원은 고졸 신입직원 중 첫 직장을 비정규직으로 시작하는 비율은 39.9%이고, 남자(48.9%)가 여자(33.6

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.03

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워킹맘의 일가정 양립에 관한 실태를 살펴보고, 문제해결 방안을 제시하시오.

은 여성의 비정규직화를 높이고 있을 뿐만 아니라 인적자원 낭비로 귀결될 수 있다는 것에서 문제의 심각성이 있다 할 것이다.나. 사례SBS뉴스 2014년 10월 13일 기사임신했단 이유 ... 다. 또한 여성이 사회적 참여에 있어, 그리고 비정규직화에 있어 가장 큰 원인으로 지목되는 부분은 경력의 단절이다. 출산이나 육아를 위해 잠시 접어두었던 직장생활로 인하여 다시금 일자리 ... 를 구하게 됐을 때, 마땅한 일자리가 없거나, 나이가 많아 신규채용에 있어 불이익을 받기 때문에 여성의 비정규직화가 가속화 되는 경향이 있다. 현 정부 들어 여성의 경력을 인정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.09

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거시경제학요약

된다. 소비자 물가지수의 상승률이 인플레이션율이다.소비자물가지수는 다음의 세 가지 이유 때문에 생계비 변동의 지표로서 불완전하다. 첫째, 소비자물가지수는 소비자들이 상대적으로 가격이 높아진 ... . 따라빠른 속도로 성장할 수 있다.인구성장은 경제성장에 다양한 영향을 미친다. 인구가 빨리 성장하면 노동자 한 사람에게 돌아가는 자연자원과 물적자본의 양이 줄어서 생산성이 낮아진다 ... 시킨다. 재정적자로 인해 민간 투자가 위축되면 생산성과 GDP 성장률이 낮아진다. 실업실업률은 일할 의사는 있지만 직장이 없는 사람들의 비율이다. 미국 노동통계국은 수천 개의 표본가구

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.05

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왜 분노해야 하는가 장하성 독후감 감상문 서평

은 크게 늘고, 동시에 저임금의 비정규직과 중소기업 노동자가 많이 증가했다.사실 그동안 우리사회의 진보 진영에서 주목했던 것은 빈부격차였다. 그러나 저자는 임금 격차가 우리의 문제임 ... 때문이라는 것이 저자의 주장이다. 이는 기업의 원천적 분배가 제대로 작동하지 않았기 때문으로 분석한다. 즉, 1997년 외환위기 이후 노동자들의 실질임금은 늘지 않은 반면 기업소득 ... 와 다르지 않다. 실질적인 대안을 제시해야 하는 것이다.우리나라의 진보적인 경제학자 중 한 분인 장하성 교수는 현재의 불평등의 원인을 분석하고 이를 극복하기 위한 대책을 이 책에서 제시

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.16 | 수정일 2021.01.10

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부당해고사례

은 긴박한 경영상의 위기와 경영정상화를 명분으로 정리해고의 합법적인 근거를 내세웠다고 한다. 이를 통하여 손쉽게 비정규직을 포함한 3000여명의 대량 정리해고를 단행하였다. 하지 ... 는데 있어 가장 치명적인 억울한 경험은 부당해고 똔느 정리해고일 것이다. 특히나 우리나라의 경우는 노동법을 포함한 대부분의 정부 정책이 기업위주로 되어 있기 때문에 노동자로서는 억울 ... 다. 물론 출산과 육아로 인한 공백을 누군가가 매꾸어야 하지만 이에 대한 국가적 차원의 지원보다는 기업의 희생만을 강요하는 문제도 있기는 하다. 고용노동부는 여성근로자의 출산전후휴가 및

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.05

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비정규직의 이해

다.- 10 - 노동경제학 2조Ⅱ. 본론 : 비정규직의 규모 변화5) 주 5일(40시간) 근로제 실시 여부- 임금 근로자 중 직장이 주40시간(5일) 근로제를 실시하는 경우 ... 노 동 경 제 학목 차I. 서 론1. 비정규직의 배경가. 내부노동시장 ... 기업일수록 내부노동시장을 약화시키는 비정규직을 활용할 동인을 더욱 많이 가지게 될 것이다. 마지막으로, 내부노동시장의 경직성이다. 내부노동시장의 안정과 통제는 불가피하게 기업

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.09

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노동 운동과 시민운동

)과 함께 양대 노총 체제를 형성하고 노동 운동을 전개하였다. 계속된 노동 운동으로 노동 환경은 점차 개선되었으나 오늘날에는 비정규직 노동 문제,실업 문제, 외국인 노동자 문제 등 새로운 ... 과정에서 노동 운동은 금융, 병원 등 사무직 노동자에게까지 확대되었다.1995년에는 전국 민주 노동조합 총연맹(민주 노총)이 결성되어 기존의 한국 노동조합 총연맹(한국 노총 ... 노동 운동과 시민운동산업화 과정 속에서 노동자 수가 크게 증가하였으나, 이들은 열악한 작업 환경에서 장시간 노동에 시달렸다. 정부는 수출품의 가격 경쟁력을 유지하기 위해 저임금

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.27

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사회과 쟁점 중심 수업 구성 - 비정규직의 인권을 주제로

사고로 세상을 바라보는 태도를 지닌다.? 본 주제를 생각할 문제로 남겨 두도록 한다.5. 교사 참고자료1) 비정규직의 예비정규직에는 첫째, 정규직 노동자와 노동 시간은 똑같 ... 정규직은 14만 2,000명인데, 비정규직은 207만 8,000명이나 된다. 특수 고용 노동자들은 노동자로서 인정을 받지 못하고, 그렇다고 사용자도 아닌 법적으로 애매한 신분이 ... 는 사람들도 많다. 제1계급인 정규직과 제2계급인 비정규직에 이어, 생계형 아르바이트 계층은 제3계급이라 할 수 있다. 주당 서른여섯 시간 미만 노동자는 1997년 152만 명

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.21

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비정규직 인력관리

2012근로시간은 비정규직 근로자중 유일하게 용역근로자만이 정규직 근로자보다 많았다. 비정규직의 근로시간은 점차 줄어드는 것으로 조사되었다.종합적으로 한국의 비정규직 근로자의 노동 ... 도움이 되지만 비정규직 고용자 당사자에게는 해고의 불안과 저임금 등으로 고통을 받게 되는 고용형태이다. 따라서 비정규직 인력을 잘 관리 하는 것이 매우 중요하며 비정규직의 장점 ... 당 임금총액; 출처: 통계청)정규직과 비정규직의 임금격차가 점차 줄어드는 것으로 조사되었다.2)비정규직 근로자 비율비정규지의 고용비율도 점차 감소되는 것으로 조사되었다.3)근로시간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.10

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현행 노인복지정책 중 노인장기요양보장제도의 현황을 분석하고 지난 10년간 실시하면서 언론 매체 등에 발표된 문제점 (2)

평균 근무일수는 21.4일이었지만 월 근로시간은 82시간에 불과한 것으로 나타나고 있었다. 또한 방문요양보호사의 단시간 시간제의 비정규직 문제가 매우 심각하다는 것을 알 수 있 ... 중국 교포들의 고혈을 짜 운영자가 수익을 챙기는 것으로 비인간적 근로실태가 나타나 보건복지부 및 노동관련부서 무관심, 방관에 대한 사정이 요구되고 있었다.이에 따라 수급자를 위한 ... 점4. 개선방안1) 공정성 확보 및 서비스 적절성 제고2) 노인 대상자 확대Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론고령화사회의 가장 큰 문제점은 생활을 스스로 영위하기 힘든 노인들이 많

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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여성가족부가 더욱 중점을 두어야할 분야는

남성일자리에 비해서는 여전히 저조한 상태가 지속되고 있다. 임금격차, 비정규직 등 질적 저하속에서 여성일자리는 유리천자 현상이 지속되고 있다. 일자리의 양은 출산, 육아에 대한 ... 하는 가사, 돌봄서비스의 경우 직업소개소 위주의 비공식 서비스를 제공으로 인해 노동자의 권익 보호가 힘든데 직접고용을 통해서 진행한다. 그리고 아이돌보미를 경력단절여성 등이 선호 ... 이야기들을 많이 해왔다. 이번 정부에서는 2017년 12월 여성일자리 대책을 발표하였다. 추진배경으로는 여성일자리는 문재인 정부 국가전략인 ‘성평등과 노동존중’을 통한 차별 없

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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행정개혁의 의미, 대상과내용, 과정, 관련이론, 한국 행정개혁의 개괄 및 평가(이승만~노무현), 외국의 사례(미국,일본,영국,캐나다,뉴질랜드,프랑스,독일), 개선방안

(bott라는 명목으로 고용과 노동시장의 안정성을 훼손- 정규직․비정규직의 갈등과 높은 청년실업율 ➁개혁이념과 목표설정의 단계부터 한국정부의 개혁상황에 적절했다고 보기 어려움 ➂ 목표 ... 의 새로 - 목표 : 민주주의의 토착화, 신뢰사회의 건설 - 내용 : 대통령 비서실 축소와 부처의 감축개혁 공직자 윤리헌장, 공직자 윤리법 제정 - 행정의 부조리 방지 사회정화운동 ... 가 더욱 심화된 개혁. 그러나 1단계의 기본 원칙은 유지 ② 장관들에게 결정권을 이양, 공직의 책임감 고양을 강조 - 상위직을 일선으로, 하위직은 본부로 전환배치 하며 감독 및

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2017.04.12

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