"법정수당"의 검색결과 입니다.

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연봉계약서 지역사회 근로계약서 양식 청년수당이란 연봉근로계약서 의료보장제도 사회복지개론

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"법정수당" 검색결과 701-720 / 3,994건

의료보험의 급여

형태로 실시하는 의료서비스를 말한다.1. 법정급여와 임의급여의료보험의 급여는 형태와 법적 성격에 따라 구분할 수 있다. 급여의 법적 성격인 법정급여는 의료보험 가입자가 당연히 받 ... 한다. 법정급여의 범위 에서 제외되는 진료의 경우 임의급여로 제공되지 않는다면 환자가 그 비용의 전부를 직접 부담해야 한다.한편, 공적의료보험의 보장성이 강화되어 법정급여의 범위 ... 가 넓어지면 비급여의 범위가 축소되고 그것은 민간보험의 활동범위가 축소되는 효과를 가 져온다. 따라서 민간보험의 입장에서는 공적 보험의 법정급여가 확대되는 보장성 강화에 부정적인 입장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.26

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사회보장의 형태(유형)

프로그램이 대표적이다.IV. 기타: 상기와 같은 사회보험, 보편주의 수당, 공공부조에 포함되지는 않지만 사회보장의 기능을 수행하는 제도로서 다음과 같은 것들이 있다.1. 법정 민간보험 ... 사회보장의 형태(유형)목차사회보장의 형태(유형)I. 고용 관련 제도II. 보편주의 프로그램III. 자산조사 프로그램IV. 기타1. 법정 민간보험2. 공적 공제기금3. 고용주책임 ... 제도* 참고문헌사회보장의 형태(유형)베버리지는 사회보장을 사회보험과 공공부조로 대별했으며, 보편주의 수당(가족수당)과 사회보험을 보완하는 민간보험(voluntary insurance

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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근로기준법 이해 - 근로계약서 핵심 및 개정안 살펴보기

) 민간기업의 법정공휴일 적용3) 휴일근로수당 상승4) 연차 발생5) 해고예고 적용제외 사유 정비4. 근로계약서 사전 ? 근로자/사용자5쪽1) 근로계약서 작성2) 근로계약의 당사자 ... 민간기업도 법정공휴일에 쉴 수 있도록 유급휴일이 의무 적용되게 된다. (사업장 규모에 따라 순차 시행) 법정공휴일도 유급휴일이기 때문에 법정공휴일에 근로할 경우 휴일근로수당 ... 기도 한다.① 법정근로시간: 하루 8시간, 주 40시간, 법으로 정해진 근로시간이다.② 소정근로시간: 법정근로시간의 범위 안에서 근로자와 사용자가 정한 근로시간으로, 주휴수당 지급

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.02.03

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<사회복지법제론> 사회보장의 의미

수당 공적 개인저축계정사회보험 공공부조 보편주의 수당 기타: 법정 민간보험 공적 공제기금 고용주책임제도사회보험 아동수당5. 사회보장의 원칙* 베버리지의 원칙1) 최저수준의 정액급여 ... , 실업, 산업재해 등 사회적 위험과 결혼, 양육, 사망 등과 같은 특별지출로부터 시민들을 보호하기 위해 재정적으로 지원하는 법정 프로그램으로서 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 및 ... 사회수당을 포함한다.사회수당(보편주의 수당): 수급자의 소득, 고용, 재산과 관계없이 모든 시민과 주민들에게 정액의 현금급여를 제공하는 것으로 재정은 조세로 충당된다. 노령수당

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.08

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

에 근로 시간을 획기적으로 줄이기 어렵다고 말한다. 우리나라 근로자들의 근로 시간이 긴 이유는 추가 근로, 연장 근로 때문이다. 우리나라의 법정 근로시간은 하루 8시간이다. 주 5일 ... 시간보다 12시간이 많다. 정부에서 아무리 근로 시간을 줄이려고 해도 12시간의 추가 시간은 마지노선이었던 셈이다. 그리고 법으로 이 정도의 시간을 법정 근로시간의 영역에 포함 ... 시켜야 근로자들이 이렇게 초과, 연장 근무를 한 시간에 대해 사용자로부터 수당을 받을 수 있게 되기 때문에 정부에서는 어차피 당분간은 획기적으로 근로시간이 줄어들 수 없는 이상, 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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2023학년도 유치원 모집요강(수정)

법 제3조(의무교육)※ 교육지원청 특수교육지원센터 임환택 ☎ 043)270-5821□ 1순위※ ‘처음학교로’에서 접수 시 법정저소득층 자격 실시간 확인 가능(시스템 연계)법정저 ... )?「국민기초생활 보장법 시행령」 제3조에 따른 차상위계층(소득인정액이 기준 중위소득의 100분의 50 이하인 사람)- 차상위 자활대상자- 차상위 본인부담 경감대상자- 차상위 장애수당

서식 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.20

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노사관계론,장시간근로,장시간근로 개념,장시간 근로의 사례

일자리 창출Ⅱ. 장시간 근로란 ?장 시간근로 장시간 근로 1. 장시간근로 개념 기준 근로시간을 초과하여 근무하는 형태 장시간 근로의 관한 법률 - 주당 법정근로시간 40 시간 ... 이유3. 우리나라 현황3 . 우리나라 현황 지속적 감소 추세 (48 → 44 → 40) 법정 근로시간 ( 주당 ) : 40 시간 (2004 년 ) BUT!! OECD 국가 중 실 ... 의 충돌 3. 노동자들의 생애 주기와 맞지 않는 근로로 인하여 여러 문제 야기 4. 노동자들의 직무 스트레스 이로운 점 중요한 생계의 수단 초과 근무 수당 , 야근수당 , 휴일 수당

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25

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노동시장 유연화

기. 식대, 차비 수당 등 정규 시간만 지급하기 등.연공급제에서 능력급제 중심의 연봉제 도입. 직무,직능급제 도입.임금의 유연화1. 임금의 유연화노동자 임금임금기본급제수당법정 수당법정 ... 시간초과1일8시간1년 단위 정상노동1일 12시간1일5시간1년 단위 탄력노동(8시간 시급 + 3시간 초과수당)+(8시간시급)8시간 시급1일 8시간 법정 노동시간은 1917년 구 소련 ... 외 수당해고예고수당, 퇴직수당, 휴업수당, 야간근무수당, 유급휴일수당, 연장근무수당, 년차 유급 수당, 산전산후수당 등.직무수당근무수당장려수당생활수당조정수당직무수당, 직급수당

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.27

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[중앙대학교][A+]탄력근로제의 이해(주52시간제에 따른 변화를 중점으로)

하다고 미리 판단된 근로도 ‘연장근로’로 처리되어 추가수당을 지불하게 되었을 것이다. 그러나 해당 제도의 도입으로 단위기간 기준으로 법정 근로시간을 초과했느냐 여부를 판단하게 되 ... 탄력근로제의 이해1.도입 배경2018년 7월 1일, 종업원 300인 이상의 사업장과 우선으로 ‘주 52시간 근무제’가 시행되었다. 이는 주당 법정 근로시간이 기존 68시간 ... 에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축되었음을 뜻한다. 즉, 노사가 합의해도 근로자 보호를 위해 연장근로 포함 52시간 이상 일할 수 없게 된 것이다'주 52시간

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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노동법 - 2012다94643판결에 관하여

로 ⑨ 부서단합대회비를 통상임금에서 제외한 상태에서 법정수당을 산정하여 원고들에게 지급하여 왔다.3) 위 금원은 그 성질상 근로기준법이 정한 통상임금에 포함되어야 하는 것이나 이 ... 사건 단체협약 중 법정수당 산정과 관련하여 통상임금에서 설·추석 상여금 등을 제외되어 있다.4) 따라서 피고 회사는 원고들에게 적법한 통상임금을 기초로 재산정한 연근수당 등 법정수당 ... 과 이미 지급한 법정수당의 차액을 지급할 의무가 있다고 주장하여 이 사건을 청구하였다.4. 1심판결1) 통상임금 및 평균임금 해당 여부에 관한 판단? 관련 법리소정 근로 또는 총

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.20

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노동법상 야간근로

에 관한 규 정은 적용하지 않음. 따라서 법정근로시간을 초과한 연장근로 및 휴일근로에 대해서는 동법 제56조에 의한 가산수당을 지급할 필요가 없으나 야간근로에 대해서는 동조 ... 의 동의가 있어야 하 며, 포괄임금제로 지급되는 고정급이 당해 근로자의 실제 근로시간에 따른 법정 연장 ? 야간 ? 휴일근로수당보다 적을 때에는 그 차액을 추가로 지급해야 하는 등 ... 근로자에게 불이익이 없고, 제반 사정상 정당하다고 인정되는 경우에 한하여 그 유효성이 인정된다 할 것임. 따라서 임금 및 수당 등이 법정기준보다 하회하지 않는 등 위 조건을 충족

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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재무제표분석 양식

채권 1.법정.임의적립금8.세전이익0 06.이연법인세자산 2.미처분이익잉여금9.법인세(2)유형자산 (당기순이익)10.당기순이익0 01.토지자본 총계0 0 11.기타포괄이익2.건물 ... 2025년2024년계정 과목2025년2024년1.원재료비 급여 및 제수당1.기초원재료재고액 퇴직급여2.당기원재료매입액 복리후생비3.당기부재료매입액 교육훈련비4.기말원재료재고액 통신비2 ... .노무비 세금과공과1.임금 및 제수당 임차료2.퇴직급여 감가상각비3.제조경비 기밀비 및 접대비1.전력비 광고선전비2.수도광열비 운반보관비3.운반비 경상연구개발비4.감가상각비 지급수수

서식 | 1페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.04.10

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2025년 요양원 운영규정 (신규 기관)_지도점검 및 정기평가에 활용 가능_필수 항목 적용!

에 지급하며, 법정 공제 항목을 제외한 실수령액을 지급한다. 3. 초과근무, 휴일근무 등은 관련 법령 기준에 따라 수당을 지급한다. 제6조(복무규정) 1. 정규직은 1일 8시간

서식 | 8페이지 | 7,800원 (10%↓) 7020원 | 등록일 2025.07.18

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

장은 2018년 7월부터 법정근로시간 52시간 상한제가 실시되었는데 2020년 1월 1일 부터 상시 근로자 수가 50인이상 ~ 300인미만 기업들도 1주 52시간 근로시간 제한 ... 다. 예전 같으면 수당을 청구할 수도 있었지만 현재는 기업 차원에서 휴일수당 청구를 승인하지 않기 때문에 결국 직원입장에서는 무료 근로를 하게 되는 결과를 초래할 수도 있다고 본다.2 ... . 빨간날 유급휴일 의무화?300인 이상의 대규모 사업장에는 법정공휴일이 유급휴일로 의무화된다. 그동안은 소위 말하는 빨간날 공휴일은 관공서 즉 공공기관이나 공무원이 쉬는 날이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.28

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복리후생

복리후생목차복리후생I. 복리후생의 의의II. 복리후생의 내용1. 법정 복리후생2. 비법정 복리후생* 참고문헌복리후생I. 복리후생의 의의복리후생(employee benefits ... )이란 기본임금과 수당 그리고 성과급과 인센티브 이 외에 구성원들의 경제적 안정과 생활의 질을 향상시키기 위한 간접적인 보상을 말한다.복리후생은 여러 가지 종류로 구성되어 있고, 그 ... 종류와 범위는 점점 확대되고 있다. 그리고 복리후생은 크게 법정 ? 비법정 복리후생으로 구분되고, 후자는 다시 여러 부분으로 나뉘어진다.II. 복리후생의 내용(1) 법정 복리후생법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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가족수당의 개념과 필요성

가 지원하는 나라도 있다. 그런데 후자는 법정급여가 아니라 기렇이 자체적으로 운영하는 근로자복지 프로그램의 하나이기 때문에 일반적으로 가족수당 또는 아동수당이라 하면 전자만을 지칭 ... 가족수당의 개념과 필요성1. 가족수당의 개념가족수당(family allowance) 또는 아동수당(child allowance)은 부모로부터 부양을 받고 있는 자녀의 양육비 ... 를 지원하기 위해 정부가 일반세입에서 매월 일정액을 부모에게 지급하는 제도를 말한다. 가족수당은 19세기 말 유럽에서 많은 자녀를 둔, 그래서 같은 임금을 받는 근로자에 비해 더 많

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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직무만족에 영향을 미치는 주요한 요인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

상의 법정수당인 초과근무수당, 휴일근무수당에 대한 부분들이 사회복지기관의 경우 대부분 미책정 상태이거나 명목상의 책정만으로 실재 지급하지 않는 형태가 많은 것으로 파악되고 있다. 이 때문 ... 다. 그러나 때론 사회복지사 자신이 낮은 임금과 수당으로 고통을 받기도 한다. 구체적으로 초임연봉이나 수당이 다른 직업군에 비해 턱 없이 낮은 문제가 많으며, 특히 근로기준법 ... 에 사회복지사 자격증 소지자 중 사회복지사로서 현업에 종사하는 비율은 40%가 채 되지 못한다고 한다. 한국사회복지사협회의 자료에 따르면, 사회복지사의 수당은 연봉 대비 45%정도

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.07.02

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사회보장의 형태(사회보장제도의 유형)

는 사회보장을 사회보험, 공공부조 보편주의 수당, 공적 개인 저축재정으로 구분하고 있다.미국 사회보장청은 사회보험. 공공부조, 보편주의 수당, 기타(법정 민간보험, 공적 공제기금 ... 의 사회보장을 말한다.일반적으로 사회보장의 형태에 대하여 베버리지는 사회보장을 사회보험, 공공부조, 보편주의 수당(가족수당), 민간보험으로 구분하였다.미국의 사회보장학자 Rejda

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.30

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미용과헤어전공산학협약계획서 (미용산업체)

기간은 1년으로 정함,.? 4대 보험의 가입을 원칙으로 하나 개인의사에 따름(조기취업 희망자는 의무 사항임)- 실습 희망자? 실습 대상자의 급여는 근로기준법에 따른 법정 근로시간 ... 메 일주 소2. 예정근무조건? 급여(기본급과 제수당)은 산업체의 규정에 따른다.? 급여산정 시 실습기간을 수습기간으로 인정하고 급여를 책정한다.? 급여의 지급 시기는 매월 일

서식 | 12페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.10.09 | 수정일 2023.01.20

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 E유형

연봉으로 통폐합하되, 일부는 기본연봉으로 전환하고, 법정수당 (ex. 연차휴가보상금)등 불가피한 일부수당은 유지한다는 표준형 성과연봉제에 대한 치침 하에 아래와 같은 3단계의 가이드 ... 를 토대로 단계별로 서술한다.(50점)1. A사가 성과연봉제로 전환 시 참고할 수 있는 가이드라인에 대해 3단계로 서술한다.(50점)성과연봉제로 전환할 때에는 각종 수당은 가급적 성과 ... 라인을 참고할 수 있다.1) 직무관련수당은 폐지 후 기본연봉(직무급)으로 전환 또는 성과연봉재원으로 활용한다.- 직책수당, 직무수당(전산수당, 출납수당 등)등은 기본연봉(직무급

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

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