"법정수당"의 검색결과 입니다.

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연봉계약서 지역사회 근로계약서 양식 청년수당이란 연봉근로계약서 의료보장제도 사회복지개론

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"법정수당" 검색결과 781-800 / 3,994건

장애인을 위한 소득보장정책의 개념과 유형별 주요 내용 현행 장애인 소득보장정책의 문제점과 개선방안

있으며, 소득이 없는 장애인의 생활안정에 기여하고 있다.(3) 장애인의 사회수당(장애수당)우리나라의 법정장애관련 수당으로는 ‘장애수당’, ‘장애아동부양수당’, ‘보호수당’의 3가지 ... 로 산출되는 균등 부분과 개인의 가입기간 동안의 소득수준에 의해 산출되는 소득비례부분으로 구성됨.주 2) 가급연금액 : 가입자에 의해 생계를 유지하던 자에게 지급하는 가족수당성격 ... 가 있으며 이중 ‘보호수당’은 예산 미확보로 시행되고 있지 못하다.III. 장애인을 위한 간접적인 소득보장정책의 개념과 유형별 주요내용간접적인 소득보장정책이란 간접적 의미

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.16 | 수정일 2021.11.17

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ERP 인사(인적자원관리의 보상 II)

ERP 인사(인적자원관리의 보상 II)1. 복리후생 : 종업원의 노동과 직접적으로 연결되지 않는 간접적인 보상방법2. 법정복지후생에는 ‘법’, 법정 외 복지후생에는 ‘외’1 ... 으로 휴가를 부여하는 제도. ex. 연장근로 2시간 한 경우 가산수당(50%) 포함하면 총 3시간분 임금이 지급되어야 하므로 3시간의 휴가가 발생하는 형식.최근 근로유형 동향은 집중근무 ... 제(하루 10시간씩 4일만 근무하는 식), 24시간 선택적 근무제, 원격근무제, 파트타임제, 비정규직 등이 있다.2. 근로기준법에 규정된 법정근로시간 요약구분법정근로시간연장근로야근

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22

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2023년 방문간호센터 운영규정

. 신입직원 직무교육3. 중간관리자 직무교육4. 직종별 보수교육5. 법정의무교육6. 급여제공지침 교육7. 재난상황 훈련 등8. 기타 교육④ 교육 훈련을 신청할 때에는 관련 문서와 자료 ... 이 정하여 받는 금액을 말한다.3. “시급”이란 시간당 급여를 말 한다.4. “연봉 이외 급여”란 지급되는 각종 수당을 말한다.제2조 (급여의 지급)급여의 지급방법은 다음과 같다.①매

서식 | 28페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.01.12

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회사규정 - 직원 복무 규정

특수한 사정으로 필요하다고 인정되는 경우에는 법정근로시간 범위내에서 이를 조정할 수 있다.3. 휴게시간은 근무시간 4시간에 30분, 8시간에 1시간의 비율로 하며, 업무의 성질에따라 ... 항의 규정에 의하여 휴일에 근무한 직원에 대하여는 정상근무일에 휴무케 할 수 있다.3. 제1항의 규정에 의한 휴일 근무자에 대하여는 다음 기준에 따라 수당을 지급한다.- 수도권 지역

서식 | 7페이지 | 1,100원 | 등록일 2021.11.04

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가족 관련 가치관 변화에 따른 가족문제의 원인, 그에 따른 대책과 전망

있는 부모보험제도와 12세 이하 아동을 대상으로 공보육을 실시하고 있다.영국은 맞벌이 가족을 위한 지원체계로서 소득활동을 하는 여성을 대상으로 국민보험체계에서 지급되는 법정 출산 ... 수당과 부모 휴직제도, 5세부터 전원 무상교육의 프리스쿨 과정을 실시하고 있다.나. 프랑스프랑스는 자녀수가 최소한 2명 이상인 조건에서 막내 자녀의 연령이 3세 이하인 경우 직업 ... 활동을 완전히 혹은 부분적으로 중단한 부모를 지원해주는 육아휴직수당, 개별가정 보육지원수당, 등록보육사 고용보조금 지원을 하고 있다.우리나라의 경우 90일간의 출산 휴가를 보장해주

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.03 | 수정일 2020.05.14

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요

상의 법정수당인 초과근무수당, 휴일근무수당에 대한 부분들이 사회복지기관의 경우 대부분 미책정 상태이거나 명목상의 책정만으로 실재 지급하지 않는 형태가 많은 것으로 파악되고 있다. 이 ... 는 사람이다. 그러나 때론 사회복지사 자신이 낮은 임금과 수당으로 고통을 받기도 한다. 구체적으로 초임연봉이나 수당이 다른 직업군에 비해 턱 없이 낮은 문제가 많으며, 특히 근로기준법 ... 때문에 사회복지사 자격증 소지자 중 사회복지사로서 현업에 종사하는 비율은 40%가 채 되지 못한다고 한다. 한국사회복지사협회의 자료에 따르면, 사회복지사의 수당은 연봉 대비 45

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.11.03

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근로시간제도의 적용의 제외

에 대하여 통상대금 상당의 근무수당을 지급받을 수 없다고 판시하였다.? 근로기준법 제63조의 적용제외 규정의 범위? 적용제외 규정대상 근로자에게 적용이 제외되는 규정은 근로기준법 제4 ... 장과 제5장에서 정한 근로시 간, 휴게와 휴일에 관한 규정이다. 따라서 일반근로자의 법정근로시간, 휴게시간, 주휴 일, 가산임금에 관한 규정들은 적용되지 않는다.? 적용되는 규정 ... 야간근로는 근로시간의 규제와 차원을 달리하므로 야간근로수당은 적용이 배제되지 않 는다. 또한 휴가는 휴일과 성질을 달리하므로 연차휴가, 생리휴가, 출산전후휴가 등과 관련된 규정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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저 출산과 고령화 시대의 정책방안 연구 - 일본과 프랑스의 출산율 변화와 정책 사례를 중심으로

.80로 전망했다.) 이 때문에 일본은 이 시기에는 이후의 시기들보다 소극적인 출산장려정책을 시행하였다. 1991년에는 아동 수당법을 개정하여 아동수당의 지급대상을 둘 째 자녀 ... 되었다. 경제적 지원정책 또한 개정되었다. 일본정부는 2004년 아동수당의 지급연령을 초등학교 3학년 수료까지 끌어올렸다. 육아환경 조성을 위한 노력도 이어졌다. 아동학대 방지, 소아만성 ... 중 1993년에 제시된 자유선택부모수당(allocation parentale de libre choix)은 육아에 전념하려는 여성이 다시 노동시장에서 일자리를 쉽게 구할 수 있

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.23 | 수정일 2020.06.22

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인사관리 "상여금의 통상임금화에 대한 문제점과 대처방안"

습니다.재판부는 소송을 낸 491명 노동자 중 250명에 대해 정기상여금을 통상임금에 포함시켜 법정수당을 재산정하라고 판결했습니다. 또 새로 산정된 수당과 이미 지급한 퇴직금ㆍ휴업수당 ... 에 해당하므로 사측이 이를 포함해 각종 법정수당을 다시 계산해야 한다.”고 주장했습니다.반면 사측은 “정기상여금은 통상임금이 아니며 통상임금성이 인정되더라도 이를 반영해 추가로 수당 ... 임금성을 인정하면서도 “미지급 법정수당을 지급하라고 명령하면 노동자는 당초 합의한 임금 수준을 넘는 이익을 보는 반면, 장기적 경영난을 겪는 사측은 경영상 어려움에 빠질 것

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.24

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사회보장의 형태

사회보장의 형태베버리지는 사회보장을 사회보험과 공공부조로 대별했으며, 보편주의 수당(가족수당)과 사회보험을 보완하는 민간보험(voluntary insurance for ... / 공공부조 3/ 보편주의 수당(universal or demogrant program), 4/ 공적 개인저축 재정(public provident funds)을 포함시키고 있 ... 의 일반 세입에서 충당된다.보통 사회보험의 비대상자가 대상이 된다. 공공부조는 사회보험을 보완한다. 보편주의 수당은 수급자의 소득, 고용, 재산과 관계없이 모든 시민과 주민에게 정액

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.03

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사회복지정책론

는 법정 연금-정부가 재정, 관리운영, 가입등 책임-부과방식, 확정급여방식-재정: 고용주와 피용자가 공동부담하는 보험료 EH는 사회보장세로 충당-실직적인 세대 간 소득재분배② 기업 ... 위험 감수해야함-가입이 임의적이며, 조세감면의 혜택④ 퇴직금제-법정급여-기업이 전액을 부담-정부가 사회보장연금을 시행할 재정적 여유가 없었던 시절, 근로자의 노후대책 의 책임을 기업 ... )연금2) 급여? 급여산정의 기초가 되는 보수월액은 봉급월액과 각 종 수당이며, 보수월액에 포 함되는수당으로는 기말수당, 장기근속수당이 있다.· ? 급여의 종류① 장기급여 : 퇴직

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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청년기본법의 핵심 및 보완점에 대한 고찰

청년기본법의 핵심 및 보완점에 대한 고찰기존 청년 정책과 달리 청년기본법에서의 기대 효과는 정책 대상이 명확해졌다는 것이다. :19세 이상 34세 이하인 자”로 법정화 되어 정책 ... 가 아닌 주체로서의 위상을 제고한 점에서 의의가 있다. 다만, 국가 정책결정에 있어 비전문가인 청년들의 정책결정과정에는 세심한 고려가 필요할 것으로 보인다. 재정지원 성격의 청년수당

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.17

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인사관리 및 노동법

범위 내; 연장/휴일 근로수당, 연월차수당등 법정 제 수당 산정 시 기준)월간소정근로시간= 주간소정 근로시간+1일 휴일 유급시간*월간 평균 주수직무단위과업Task-책무Duty ... 능력/부하 경력 개발 능력적정소요인원 산정법: 질적 접근법(상향식), 양적 접근법(하향식)총노동시간기준매출액고용의 유연성법정근로시간소정근로시간: 노사가 정한 근로시간 (법정 근로시간 ... -직무Job-직렬Job Familiy-직군Job Group직무3등가원칙: 책임/권한/의무가 동시에 부여임금의 구성입금 지급의 원칙복리후생법정제도 (4대보험: 의료보험/국민연금/산재보험

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.23

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영국의 사회복지법의 발달과정 비교

적 사회보험 기능을 수행하는 공제조합을 장려하는 법으로서 우애조합을 법정단체로 인정하여 조합결성을 장려한 법이다.(4) 스핀햄랜드법 : 1795년 5월 스핀햄랜드의 버크셔 카운티 ... 는 임금보충방안을 채택하였다. 행정장관은 임금보충방안인 급여수당척도를 도입하기로 결정하였는데, 이 제도에 따르면 교구는 빵 가격과 가족 중 아동의 수에 따라 노동자들에게 그들의 임금 ... 자, 1934년 실업법을 새로이 제정하고 실업보험제도와 실업부조제도를 새로이 만들었다.? (5) 가족수당법 : 1945년 제정. 15세 미만의 부양아동, 재학중인 15-18세

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28

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공무원 성과급 제도의 도입배경, 문제점 및 개선방안

체계를 단순화한다. 셋째, 직급별 호봉이나 연봉테이블을 폐지하고 직급별 임금범위(pay-band) 설정을 권장하고, 성과평가에 따라 기본연봉을 차등 인상한다. 넷째, 법정수당을 제외 ... , 마지막으로 임금제도 전환과정에서 통상임금이나 평균임금 등 법정기준임금을 인상하지 않아야 하며, 연봉제 전환 이후에서 수당을 신설하지 않도록 한다는 것이다.정부는 공기업과 준정부기관 ... 하고 이를 공공기관에 도입하도록 권고하였다.그 내용을 살펴보면, 첫째, 연봉제 적용대상을 간부직부터 단계적으로 시행한다. 둘째, 연봉구조는 기본연봉·성과연봉 및 기타수당으로 임금

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.18

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사회복지정책론 ) 잔여적(선별적) 복지제도와 제도적(보편적) 복지제도를 설명하고 우리나라의 복지정책 중 선별적 복지제도와 보편적 복지제도의 사례를 각각 한 가지씩 찾아서 소개하시오

의 사회보험과 국민기초생활보장과 같은 공공부조, 보육과 같은 사회복지서비스, 기초노령연금 등의 사회수당 등이 해당한다. 그리고 이것의 재원은 사회보장기여금과 소득세나 목적세 등 ... 과 관계없는 기준에 의해 일부의 사회구성원에게만 해당하는 복지제도는 국민에게 일종의 권리로써 제공되는 것이며 여기에는 사회수당과 사회서비스, 사회보험이 해당한다.사회수당은 소득 ... 연금이나 아동수당은 여기에 해당한다고 할 수 있다.사회서비스는 사회수당이나 사회보험, 공공부조 등으로는 해결하기 어려운 사회구성원의 다양한 욕구를 충족하는 것으로 이것 역시 경제

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.26

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노동법상 통상임금

? 월급금액 또는 도급금액을 말한다. 이러한 통상임금은 임금 그 자체가 아니라 연장근로 ? 야간근로 ? 휴일근로 등 법정수당을 계산하기 위한 하나의 산정단위로 활용되는 도구적 개념이 ... 다.산정사유지급률근거해고예고수당30일분 이상의 통상임금근기법 제26조시간외근로수당통상임금의 50%이상 가산근기법 제56조연차수당1일치 통상임금 × 연차잔여일수근기법 제60조출산휴 ... 의 대가는 근로자가 소정근로시간에 통상적으로 제공하기로 정한 근로에 관하 여 사용자와 근로자가 지급하기로 약정한 금품을 말한다. 따라서 시간외근로수당 및 연 차수당 등은 소정근로와 관련

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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가족부양기능 약화에 따른 제도적 보완책을 기술하시오

기능을 보완하려 노력하고 있지만 그 실효성이 미미하다는 평가에서 자유롭지 못하다. 국가차원에서 법정 운영시간을 준수하는 국공립 어린이집을 대폭 확충하고, 치매돌봄센터와 노인정 등 ... 적 보완책이 될 수 있을 것이라 생각한다.-지난 2018년부터 우리나라 정부에서는 만 5세 미만 어린 자녀를 양육하는 모든 가정에게 월 10만원에 해당되는 아동수당을 지급하고 있 ... 하는데는 많은 돈이 소요되기에 아동수당의 월 10만원의 급여는 어린자녀를 양육하는 가정의 부양기능을 강화하는데 실제적 도움이 되지 못한다고 생각한다. 가정의 경제소득을 고려하여 급여

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2019.12.13

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2021년 시급제 아르바이트 표준 근로계약서 양식

에 지급한다. 단, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 직원에 대하여는 지급하지 아니한다.기타 법정수당※ 법정수당이 발생하는 경우에 지급한다.④ 근로일 및 근로 ... 으로 한다.② 급여의 계약기간은 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지로 한다.③ 급여의 구성항목은 아래와 같다.구성항목내용시급\ 원주휴수당※ 주휴수당은 주 소정근로일을 개근하는 경우

서식 | 2페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.25 | 수정일 2021.02.10

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[사회문제론 B형] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준과 이의 근거를 서술하시오.

은 노동저하는 연장, 야간, 휴일 근로 수당 및 연차 등 법정수당의 감소로 이어지면서 또 다른 임금 감소를 가져올 수밖에 없다. 우리의 경우 저임금 노동자일수록 장시간 노동을 할 수 ... 밖에 없는데, 이번 최저임금법 개정은 장시간 노동을 하는 저임금 노동자에게 법정수당까지 포함한 임금 감소로 이어지는 것이라서 커다란 문제가 아닐 수 없다. 개정법 어디에도 이와 같 ... 은 시간급 통상임금 저하를 방지하기 위한 장치는 존재하지 않는다.4. 최저임금의 적정 수준에 대한 견해1) 최저임금의 적용범위를 차등적으로 적용해야 한다.법정 최저임금은 원칙

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.14

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