"법정수당"의 검색결과 입니다.

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연봉계약서 지역사회 근로계약서 양식 청년수당이란 연봉근로계약서 의료보장제도 사회복지개론

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"법정수당" 검색결과 761-780 / 3,994건

생활법률 ) 주어진 5개의 문제 각각에 대하여 서술하시오.

이혼의 성립요건2) 협의이혼의 효력2. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.1) 법적상속인2) 대습상속인3. 최저임금제도와 주 52시간제에 대해 각각 서술하시오.1 ... )2. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.1) 법정상속인법정상속인이란 피상속인의 사망에 의해 특별한 결격사유가 없는 한 민법의 규정에 의한 상속의 순위에 따라서 상속 ... 을 받을 수 있도록 규정한 자를 말한다. 법정상속인의 지정순위는 피상속인의 직계비속(아들, 딸, 손자, 손녀, 증손자 등), 직계존속(부모, 조부모, 증조부모 등), 피상속인

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.06

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복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술

해 온 결과로 오늘날 선진산업국가들과 한국이 겪고 있는 저 출산의 문제에서 비교적 자유로운 상태에 머물고 있다.1) 재정적 지원정책 :각종수당제도와 세제프랑스에는 30여 종류의 다양 ... 한 수당들이 제공되고 있는데, 이들은 주로 가족을 구성하고 유지할 수 있도록 경제적 지원을 하는 것과, 출산 및 양육에 대한 경제적 지원 등 광범위하게 구성되고 있다.2) 가족의 ... 구성 및 유지 지원① 가족수당(AF)가족수당은 거주에 기반하여 지급되며(고용이나 소득과 상관없음), 현재 GDP의 1.9%를 구성하고 있다. 가족수당은 두 명 이상의 아동이 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31

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우리나라의 불공정한 노동시장 및 대안

시간 근로제도 불이행 OECD 국가 평균과 비교하여 연간 347 시간을 추가로 일 장시간 노동에 노출된 저임금 미조직 노동자 저임금 근로자를 보호하는 제도인 법정 최저임금의 불 ... 이행 법정최저임금 미만의 임금계층이 10% 를 상회하는 등 정부의 적극적인 관리감독과 법 집행의지의 결여 ⇨ 정부가 착취적이고 약탈적인 노동시장 구조 방조 뒤떨어지는 지적재산권 보호 ... 이 반영 정도가 낮음 저성장 · 고임금 · 고령화사회에서는 인건비 부담을 가중 낮은 기본급 낮은 기본급 비율에 지나치게 많은 수당의 존재로 인한 임금관리의 어려움 기본급이 상여금 등

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.14

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본인이 거주하고 있는 지방기초자치단체(시·군·구)에서 제정된 사회복지관련 조례 중 1가지와 본인이 생각하기에 사회복지적으로

의 양적 성장에 맞는 시민의 복지 체감도를 높이는 근본적인 방안을 시행하게 됐다.시는 이번 조례제정을 통해 사회복지사 법정 보수교육비도 지원할 계획으로 사회복지 종사자들의 처우개선 ... 과 시민들의 복지만족도를 높이는 데 도움이 될 것이다.2) 청주시의 사회복지 종사자 관련 조례 내용[청주시 사회복지시설 종사자 장려수당 지급에 관한 조례 (제정: 2009.01.09 ... 조례 제2629호)]제1조(목적) 이 조례는 「사회복지사업법」 제42조에 따라 사회복지시설 종사자에게 장려수당을 지급함으로써 사회복지시설 종사자들의 사기를 진작시켜 보다 질높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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사회복지법제론 사회복지 사업법 중 '장애인 복지법-장애인 복지조치' 관한 작성 레포트

및 외국인 포함) ----- 4p.)~ 5p.)2.재활상담 ---------------------------- 6p.)3.장애인 관련 수당(장애수당, 장애아동 수당, 보호수당) ... 1.장애인 등록(제외 동포 및 외국인 포함)장애인 등록에 대해서는 장애인복지법 제32조에서 장애인 등록에 대해 장애인, 그 법정대리인 또는 대통령령으로 정하는 보호자는 장애상태 ... 의 장애 상태의 변화에 따른 장애 등급 조정을 위하여 장애 진단을 받게 하는 등 장애인이나 법정대리인등에게 필요한 조치를 할 수 있다고 한다. 또한 장애인의 장애 인정과 등급 사정

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.15 | 수정일 2019.10.12

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전략적인적자원관리 기말고사 요약본

):특정한 사유나 조건이 존재하는 경우에만 지급되는 임금:직무관련 수당:생활보조적 수당:조정수당:법정수당고정 상여금(bonus):외국 기업의 bonus와는 다른 개념으로, 우리나라 기업 ... :기본급 수준이 갖는 의미근로자의 내부 서열 반영상여금 및 수당과 같은 다른 임금항목 산정의 기초근로자의 임금 수입 안정성 정도의 표현:결정기준:인상기준수당(allowance ... 뿐 아니라 근로자들의 고용안정, 촉진 및 전직지원을 위한 직업능력개발 지원:사업체 규모에 따라 보험료율 차등 적용으로 대기업일수록 더 높은 보험료 부담법정복리후생: 퇴직금 & 유급

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.09

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노동법상 휴업수당

더라도 부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능하여 노동위원회의 승인을 받은 경우에는 법정기준에 못 미치는 휴업수당을 지급할 수 있다. 즉, 사용자가 노동위원회로부터 기준미달 ... 노동법상 휴업수당? 휴업수당의 의의근로기준법 제46조 제1항에 의하면 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업 기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70이상 ... 의 수당을 지급하여야 한다고 규정하 고 있다. 이러한 휴업수당제도는 근로자가 귀책사유 없이 근로를 제공하지 못함으로써 오 는 임금상실의 위험으로부터 근로자를 보호하기 위한 제도이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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보상, 임금 및 복리후생제도

되므로 가족급 · 지역급 · 임시상여 · 시간외 임금과 같은 여러 수당은 이에 포함되지 않는다 . 기본급의 설정은 작업분석을 통한 작업의 평가에 의해 이루어진다 . 기본급은 일반 ... 적으로 상여금이나 퇴직금 산정의 기초로 활용된다 통상임금 ; 기본급과 각종 수당을 포함한 , 근로자에게 정기적으로 지급되는 임금 . 평균임금의 최저한도 보장 ( 「근로기준법」 제 2 조제 ... 2 항 ), 해고예고수당 ( 「근로기준법」 제 26 조 ), 연장 · 야간 · 휴일근로수당 ( 「근로기준법」 제 56 조 ), 연차유급휴가수당 ( 「근로기준법」 제 60 조제 5

리포트 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.12

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노사관계론 최저임금

들에게 그들에게 마땅히 배분돼야 하는 몫을 찾아준다.최저임금 인상은 임금 체계의 정상화에도 연결된다. 우리나라 임금은 기본급, 10개의 법정 수당, 30개나 넘는 비법정 수당, 다양 ... 만 어떤 수당과 상여금을 최저임금에 산입할 것인가라는 논쟁이 최근 일고 있다. 이는 최저임금의 유불리에 따라 임금을 재구성할 수 있는 여지를 잘 보여준다. 즉 최저임금의 인상이 각종 ... 수당의 통합과 폐지 그리고 기본급의 강화를 유도한다. 요약하면 최저임금제도는 복잡한 임금 체계를 정상화시킬 수 있다.3. 현재 우리나라의 최저임금제2019년 현재 우리나라의 최저

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2022.02.10

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근로자 임금 즉, 통상임금에 대한 논쟁(A+)

통상임금의 쟁점의 시작 - 갈등의 중심은 ‘돈’통상임금이란 근로자가 통상적으로 지급받는 임금으로써, 연장근로 등에 대한 가산임금 등 법정수당 산정의 기준이 되는 임금개념이 ... 다. 통상임금은 각종 법정수당을 산정하는 기준임금으로서의 성격을 가져 임금제도 전반에 영향을 미치는 효과가 크므로 노사(노동자와 사용자)간의 첨예한 논쟁의 대상이 될 수밖에 없다.따라서 ... 찬성과 반대 의견1) 장기적으로 업무효율성이 높아지며, 좋은 결과를 창출할 것이다.: 상여금과 같은 수당은 기업의 이익달성을 위해 고용된 사람들이 갖는 권리이다. 이 권리가 실현

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.27 | 수정일 2019.04.10

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[지역간호]인구정책

적으로 유 지하고 있다.-아동수당은 16세 미만 아동이 있는 전체 가정을 대상으로 매월 지급하는데 학생을 20 세까지, 정신지체로 인한 특수학교 재학생에게는 23세까지 지급한다. ... -육아휴직은 친 무보, 양부모, 수양부모, 사실혼의 부모, 법정양육권자가 부양하는 경우 등 모두에게 부여되는데, 고용지속기간이 6개월 이상이거나 과거 2년간 총 12개월 이 상 고용 ... 하고 있다.-아동수당은 제 2차 대전이후 급격한 출산율의 증가에 따른 다자녀가정의 빈곤 방지를 목적으로 도입되었으나, 현재는 의무교육연령의 상한선 이하 (현재16세)의 모든 아동

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.09

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프랜차이즈 인사노무 교육자료

음 법정수당 연장 , 야간 , 휴일근로 시 50% 가산 가산수당 없음 연장근로제한 1 주 12 시간 한도 제한없음 02. 근로기준법 및 시간 외식업 근로 기준법 - 외식업 특성 ... 에 대ㅁ하여 차별 불가위반 사항 처벌 12 시간초과연장 근무 및 연장 수당 미지급 2 년 이하의 징역 1 천만원 이하의 벌금 부당 해고 절차 없이 해고 5 년 이하의 징역 3 천만원 ... 근무 수당 휴일수당 등이 포함된 임금제를 말한다 . 단 , 근로 계약서 상 근로시간보다 초과근무를 하게 될 경우 초과 근무 수당을 지급해야 한다 . 또한 5 인 이상 사업장일 경우

리포트 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.05.09

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사회복지사의 전문성에 대한 사회의 평가에 대해 논하고, 사회복지사의 전문성이 사회에서 더욱 인정되기 위한 방안을 논하시오

. 구체적으로 초임연봉이나 수당이 다른 직업군에 비해 턱 없이 낮은 문제가 많으며, 특히 근로기준법상의 법정수당인 초과근무수당, 휴일근무수당에 대한 부분들이 사회복지기관의 경우 대부분 ... 도 낮다는 것이다.-사회복지실천현장에서 사회복지사는 우리 국민의 보다 풍요로운 삶의 구현에 힘쓰는 사람이다. 그러나 때론 사회복지사 자신이 낮은 임금과 수당으로 고통을 받기도 한다 ... 미책정 상태이거나 명목상의 책정만으로 실재 지급하지 않는 형태가 많은 것으로 파악되고 있다.한국사회복지사협회의 자료에 따르면, 사회복지사의 수당은 연봉 대비 45%정도이며, 간호

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.05.02

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상병수당, 휴업급여의 개념과 정의 양제도의 차이점 상병수당에 대한 외국의 적용사례를 서술하시오.

상병수당, 휴업급여의 개념과 정의 양제도의 차이점 상병수당에 대한 외국의 적용사례를 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 상병수당, 휴업급여의 개념과 정의2. 양 제도의 차이점3. 상병 ... 수당에 대한 외국의 적용사례Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론산업재해보상보험제도는 1964년 국내에 도입된 이후 지난 50여 년 간 지속적인 적용의 확대와 다양한 제도변화를 거쳐 오늘날 ... 중 산재보험의 연금성 급여 가운데 상병수당은 휴업급여 지급 후 2년이 경과하여도 치유가 되지 않아 증상이 고정되지 않고, 요양상태에 있는 폐질등급 1-3급의 중증 재해자들을 대상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.11

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

과 다르다. OECD 회원국 가운데 북유럽 7개국은 애초에 최저임금 수준이 높기 때문에 법정 최저임금제도 자체가 존재하지 않는다. 그렇기 때문에 우리나라는 최소 이들 7개국 ... 을 6개월로 확대하는 내용이다. 탄력근로제는 일정 단위 기간 중에는 노동기간을 늘리는 대신 일이 바쁘지 않은 다른 주의 노동시간을 줄여서 근로시간의 평균을 법정 한도인 52시간 이내 ... . 게다가 탄력근로제를 시행하지 않는 회사에서는 노동자가 야근을 할 경우 연장근로수당을 받을 수 있지만 탄력근로제가 시행되는 회사에서는 일이 적을 때 단축근무를 했을 경우 일이 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예; 어느상담 센터에서 클라이언트 상담중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사등

이 높거나 생명수당과 같은 특별수당이 있는 경우가 많아서 해당 직업의 종사자들이 그 직업과 업무를 감당하곤 한다. 그런데 사회복지사들의 경우 이렇게 위험한 근무환경에서 일을 하 ... ,935만원 선에 그쳤다. 같은 해 노동자들의 평균 연봉과 비교하면 87.1% 수준이다. 연봉 수준이 평균에도 미치지 못하는 것이다. 시간 외 근무수당을 제대로 받고 있다고 응답 ... 한 사회복지시설 종사자는 33.6%에 불과했다. 임금이 적으면서도 노동 시간이 긴 것은 점입가경이다. 사회복지시설들의 78%는 종사자들에게 유급휴가 근로수당을 주지 않았다. 임금이 적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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[인적자원관리] 복리후생관리(복리후생관리의 의의, 복리후생시설의 내용 및 이익)

[인적자원관리] 복리후생관리(복리후생관리의 의의, 복리후생시설의 내용 및 이익)목차[인적자원관리] 복리후생관리I. 복리후생관리의 의의II. 복리후생시설의 내용1) 법정복리후생제도 ... 2) 법정 외 복리후생제도III. 카페테리아식 복리후생IV. 복리후생시설의 이익1) 종업원측의 이익2) 사용자측의 이익* 참고문헌[인적자원관리] 복리후생관리I. 복리후생관리의 의의 ... 복리후생이란, 기업구성원의 경제적 안정과 생활의 질을 향상시키기 위해서 제공되는 임금이나 제수당, 그리고 상여금 이외의 간접적인 급부를 말한다. 이것은 복지후생, 후생복리, 종업원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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요양원 노인학대예방지침

하거나 치료가 필요하다고 인정할 때에는 노인보호전문기관 또는 의료기관에 인도하여야 한다.제39조의8 (보조인의 선임 등)① 학대받은 노인의 법정대리인, 직계친족, 형제자매, 노인보호전문 ... 를 변경한다.? 노인의 허락 없이 노인 재산을 증여한다.? 노인의 소득(연금, 임대료, 수당 등)을 가로채거나, 대리권을 악용한다? 노인의 허락 없이 노인 금전에서 돈을 빌려준다

서식 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.20

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[임금관리] 임금의 의의, 임금결정요인, 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리

의 근로조건의 범위밖의 특수노동에 대해 지급되는 임금으로 수당과 상여금이 있다. 수당은 다시 고정수당과 변동수당의 두 종류가 있다. 또는 법정수당과 법정외수당으로 분류하기도 한다 ... 한다.IV. 임금체계관리임금체계는 개개의 근로자에게 지불하는 임금을 구성하는 항목과 그것들을 산정하는 원칙의 두 가지 의미가 있다. 전자는 기본급과 수당 등으로 이루어지는 임금구조 ... 의 대가로 지급되는 임금이다. 기본급은 기본생활을 보장하는 것으로 기준외 임금을 구성하는 변동수당을 산정하는 기준으로 사용하는 경우가 있다. 이는 노동의 질이나 양 및 능력에 대응

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.07

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

과목명: 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간 ... 의 사건처리방법에 관하여 서술하시오..목차문제 11. 협의이혼의 성립 요건2. 협의이혼의 효력문제 21. 법정상속인2. 대습상속인문제 31. 최저임금 제도2. 주52시간 근무 제도 ... 문제 41. 노령연금2. 실업급여(1) 구직급여(2) 취업촉진 수당문제 5(1) 구직급여(2) 취업촉진 수당1. 임금 체불 구제 기관2. 임금 체불 구제 절차문제 11. 협의이혼

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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