"무엇이성과를이끄는가"의 검색결과 입니다.

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무엇이성과를이끄는가 독후감 - 무엇이성과를이끄는가 관련 독후감 2건 제공

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"무엇이성과를이끄는가" 검색결과 701-720 / 33,606건

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[조직심리학] 모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기 부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 기술하시오.

행동을 이끄는 내적 욕구나 외적 자극이 바로 모티베이션이다. 모티베이션은 우리가 무언가를 성취하고자 하는 욕구를 가지게 만들며, 특정한 행동을 선택하도록 유도하고, 목표를 향해 ... 과목명 : 조직심리학레포트 주제 :모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기 부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 기술하시오.목 차I. 서론II ... 꾸준히 노력하도록 돕는 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 학생이 성적 향상을 위해 공부를 열심히 하거나, 직장인이 승진을 위해 높은 성과를 내기 위해 노력하는 것은 모두 모티베이션

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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한부모 가족에게 현재 실시하고 있는 복지정책의 실효성 및 발전 방향에 대하여 정리하시오.

하고 있습니다. 그러나 이러한 정책이 실제로 한부모 가족들에게 어떤 효과를 가져오고 있는지, 또 이를 발전시키기 위한 방향은 무엇인지에 대한 고찰이 필요합니다. 이 논문에서는 한 ... 를 혼자 양육하고 가정을 이끌어가는 가정입니다. 이러한 가정은 다양한 이유로 인해 형성되며, 현대 사회에서는 그 수가 점차 증가하고 있습니다. 한부모 가족은 부모가 혼자서 경제적, 정서 ... 가 혼자서 가정을 이끄는 동안 경제적인 부담이 크고, 충분한 시간과 에너지를 자녀의 양육에 집중하기 어렵기 때문입니다. 이로 인해 한부모 가족의 가계소득은 평균적으로 낮고, 경제적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.20

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원씽 THE ONE THING 복잡한 세상을 이기는 단순함의 힘 독후감

다. 이러한 접근 방식은 지속적인 개선과 성장을 통해 더 큰 성과를 이끌어내는 데 도움이 될 것이다.성공은 일련의 순차적인 올바른 결정과 행동을 통해 이루어진다. 올바른 결정을 내리는 것 ... 과 성장을 통해 더 큰 성과를 이끌어낼 수 있도록 도와준다. 따라서 올바른 결정과 그에 따른 적절한 행동을 지속적으로 이어가는 것이 중요하다.“우리에게 주어진 시간과 에너지는 한정 ... 한다. 각각의 결정이 성공을 향한 한 걸음으로 작용하여, 기하급수적으로 성과를 누적시킬 수 있다.하지만 성공은 단순히 올바른 결정을 내리는 것만으로 이루어지지 않는다. 행동을 취하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

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행정기획론 중간고사 요약본

은 단순한 기획이 아닌 전략적 관리 및 성과관리와 연계하여 성과를 개선하고 새롭고 예측되지 못하는 도전에 적응하는 조직의 능력을 향상시키고, 공적 가치를 창출하는 기법으로 그 활용 ... 이 더욱 확대될 것이 예상된다.브라이슨은 전략적 기획은 그 조직의 실체는 무엇인가, 조직은 무엇을 하는 지 구체화하고 이에 지침이 되는 근본적인 의사 결정과 활동을 산출하는 훈련 ... 이 변화하는 환경속에서 조직이 나아가야 할 방향과 목적, 목적 달성의 수단, 성과측정에 관해 결정하고 행동하는 체계적이고 지속적인 학습 과정이다. 오늘날 전략적 기획은 성과관리나 공공

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| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

과목명 : 조직심리학주제 : 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 팀의 성과 높이기 위한 ... 보상방법2. 팀 내 근무태만 줄일 수 있는 개인적인 보상방법3. 팀 성과 초점의 보상방법 문제점 및 개인 성과 초점의 보상방법 문제점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론직무란 한 사람이 수행 ... 하는 회사의 성과창출을 위한 유사업무의 묶음단위로써 기업이 직무분석을 통해 비정규직이든 정규직 인력이든 어떤 업무를 어떤 목적으로 어떠한 방법에 의해서 어떤 장소에서 수행하는지에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이

과목명 : 리더십주제 : 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것 ... 인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차산업혁명과 리더십2. 4차산업혁명 시대 ... 이 연구 및 발전되고 그 종류와 유형도 다양하지만 4차산업혁명을 맞이한 오늘날의 현대사회에서 이상적인 리더는 무엇일지에 대해 많은 리더십 유형이 거론되었으며 4차산업혁명시대의 흐름

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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서론(리더십이란, 보건의료현장에서의 리더십, 간호사에게 리더십이 중요한 이유)/본론(나에게 잠재된, 개발 가능한 리더십, 간호사에게 적절한 리더십, 리더십 개발과 경험의 중요성)/결론(미래의 간호사로서 갖추어야 할 리더십)/참고문헌으로 구성되어 있습니다. 정말 꼼꼼히 자료 조사하였고 제 리더십 경험도 녹여내어 작성하여 여러 방면으로 활용 가능합니다.

과 태도는 조직성과에 매우 큰 영향을 미치기 때문이다. 한편 간호사의 업무는 복잡하고 스트레스가 높은 근무 환경에서 이루어지므로 간호사를 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 조직 내 ... 리더십이 필수적이다. 또한 간호사는 교육적 배경이 다른 전문직과 함께 팀을 이루어 일하면서 협력을 이끌어내야 한다. 지식 노동자로서 외부의 감독이 아니라 자신의 판단에 따라 일 ... 공공 정책을 이끌어내기 위해서, 전문직으로서 발전해 나가기 위해서 리더십이 필요하다.Ⅱ. 본론[나에게 잠재된, 개발 가능한 리더십은?]나에게 잠재된 또는 개발 가능한 리더십에는 어떤

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.05

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성과 향상을 위한 병원조직관리 기본 요약본

성과 향상을 위한 병원조직관리 기본 요약본1.‘성과 향상을 위한 병원조직관리의 기본’요약성과 향상을 위한 병원조직관리의 기본을 알기 위해서는 먼저‘조직이란 무엇인가?’에 대해서 ... 의 힘으로는 이루어 내지 못하는 일을 조직을 통해서 이루어 낼 수 있다는 뜻이다. 그렇다면 이러한 조직의 특징은 무엇일까?첫째, 시스템성 특성이다. 집단의 성과를 달성해야 하는 관리 ... 한 병원 조직 관리의 문제점에 대해서도 알아보아야 그를 토대로 더욱 발전 방향을 모색하고, 그 결과 조직의 성과를 향상시킬 수 있다. 이러한 성과 저해 요인에는 무엇이 있을까?첫째

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.01

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6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

해도 자나침이 없을 것이다. 이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는 가에 따라서 그 집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다. 만약, 리더십이 효과적이지 못할 시, 그 조직 ... 은 집단성과가 좋지 못할 뿐만 아니라 심지어는 그 집단이나 조직이 망가질 가능성이 매우 높다. 따라서 조직 내 리더십은 매우 중요하다. 이처럼 기업 조직에 있어서 리더는 매우 중요 ... 다. 즉, 리더십은 비전과 목표를 제시하여 구성원들을 이끌 수 있는 힘이다. 이처럼 조직 내 유능한 리더가 만약, 본인이 가진 영향력을 최대한 활용하여 구성원에게 비전을 제시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

의 효율성과 건강을 높이는 다양한 접근을 연구한다. 그 중에서도 조직개발(Organization Development, OD)은 조직의 성과와 효율성을 향상시키기 위해 계획적이고 체계 ... 한 이유와 그 발달 과정, 그리고 조직개발의 구체적인 진행 과정에 대해 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직개발의 필요성오늘날 조직이 조직개발을 필요로 하는 이유는 무엇보다도 급변 ... 을 통해 기업은 업무 프로세스의 비효율을 개선하고 성과를 향상시킬 수 있으며, 변화에 대한 조직의 민첩성을 높여 새로운 과제나 위기에 유연하게 대처할 수 있다. 또한 조직개발 과정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28

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[조직행동론]조직에서 개인의 동기부여 경험 및 조직 내 적용방법(매슬로우의 욕구단계이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 2요인이론)

은 조직원의 사기를 올리는 것뿐 아니라 구성원 혹은 조직에 속한 모든 사람들의 내재적인 욕구를 이끌어내 성과를 높이고 만족감을 도출 할 수 있도록 하는데 도움을 주고 있습니다. 한 ... 란● 동기이론의 종류● 조직 내 동기부여 경험● 조직 내 적용 가능한 내용● 본문정리● 동기부여란동기부여란 무엇을 하고자 하는 동기나 의욕을 끌어내는 것으로 목표를 향해 가기위한 동력 ... 사람을 이끌고 목표를 재설정할 수 있게 하는 동기는 조직을 성공할 수 있는 유익한 ‘방향’으로 이끄는 것과 목표를 달성할 수 있게끔 ‘노력’하는 지속성까지 포함하여 봅니다.동기부여

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.06.01

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경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.학습자명I. 서론경영학은 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 효율적으로 관리하는 과정을 연구하는 학문 ... 적 자원, 물적 자원, 재정적 자원 등 모든 자원을 포함하며, 각 자원의 최적 활용을 통해 조직의 성과를 극대화한다.경영자의 역할은 조직의 성공에 직접적인 영향을 미친다. 경영자는 조직 ... 를 지속적으로 유지·발전시킨다. 이를 통해 조직은 변화하는 환경에서도 일관된 방향을 유지하며, 높은 성과를 달성할 수 있다.II. 본론1. 경영자의 역할첫째, 경영자는 조직의 비전

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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셀프리더십계획서 (m대학교

. 리더십계획서 작성셀프리더십이란 자기스스로 리더십을 발휘하여 자아실현의 성과를 만들어가는 과정이다. 즉 자기 스스로를 통제하면서 자율적으로 행동하는 자세를 뜻하는데, 셀프리더십 ... 위해 ( 그룹 활동시 조원이 의견을 제시하면 그 요구를 반영하는 것 )을 실천하고 싶다.# 미래의 모습을 마인드맵으로 작성하여 보시오.2) 본인이 생각하는 리더십이란 무엇인지 작성 ... 하여 보시오.내가 생각하는 리더십은 조직을 이끌어 나갈 만한 힘을 가진 사람이다. 조직을 단결시키고 화합시키는 리더야말로 진정한 리더이다. 리더가 배의 안내자 및 선장이라면 그 배

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| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.19

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사티어의 경험주의모델에서 역기능적 의사소통양식 4가지를 나열하고, 각각에서 사용하는 단어와 행동을 기술하시오.

)(2)활동(activities)(3)산출(outputs)(4)성과(outcome)2) 좋은 사회복지프로그램의 요건(좋은 프로그램이란 무엇일까?)4. 사회복지법제와 실천1) 법의 정의 ... , 기술, 태도, 조건, 지위 등과 연관이 있다. 표적집단이 프로그램을 통하여 달라진 것이 무엇인지를 판단하는 것이다. 성과는 크게 단기성과, 중기성과, 장기성과로 나뉜다.〃2) 좋 ... 고, 이용자의 문제가 무엇인지 파악하여 각종 사례회의를 거쳐 이용자의 서비스 수혜 적격 여부를 판단한다. 둘째, 사정단계에서는 이용자 개인 또는 가족, 주변 자원으로부터 정보를 얻

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.07

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90년생이 온다[임홍택] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

< 90년생이 온다 > 2 - 1 임홍택 이 책은 간단함, 병맛, 솔직함이 특징인 90년생들이 출현하게 된 시대적 환경의 특성은 무엇이고, 꼰대라고 일컬어지는 기성세대들이 90년 ... 생들을 잘 이해하고 함께하기 위해서는 어떤 노력을 해야 하며 무엇을 준비해야 하는지 알려주기 위해서 이 책을 저술하였다. 이 책의 전반부에서는 90년생의 출현에 대한 사회적 환경 ... 한 소비능력과 실시간 정보력을 갖추어 소비업계를 뒤흔들고 있는 90년생들이 소비자가 되었을 때, 기업에서는 그들의 니즈를 맞추기 위해서 깊게 이해하고 관찰하여야 성과를 낼 수 있다는 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.29 | 수정일 2023.11.30

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조직관리 3주차

Q: 구성원들의 성과차이는 왜 발생하는가? 이의 유발 요인은 무엇인가?개인의 성과차이가 발생하는 이유는 여러가지가 있다. 그중 가장 큰 원인으로는 조직구성원 개개인의 동기가 다르 ... 에 회사 몰입도는 낮은 편이다. 이외에도 성향에 따라 A타입과 B타입으로 나누는 이론 등 성격을 나타내는 여러 이론들이 존재한다.성과차이가 발생하는 요인으로는 구성원 각각의 태도 ... 을 가치 있게 생각해주고 인정해주며 복지를 신경 써준다고 직원들이 믿는 정도로 이것이 높을 때 직원들의 조직몰입도와 성과 또한 향상된다. 마지막으로는 업무 만족도가 있다. 이것은 직원

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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생산관리_생산시스템의 정의, 기능, 목표 등에 대하여 간략히 기술하시오, 대학을 예로 들어 생산시스템을 설명하시오

는지, 그리고 이 경우 생산시스템 즉 대학의 목표는 무엇이 되어야 하고 이를 어떻게 관리할 것인가 등에 관한 내용을 포함하시오.제 출 일담당 교수아 이 디학 번이 름- 목 차 -Ⅰ ... 성을 높이는 활동을 말한다.2. 대학의 생산시스템(1) 투입 요소인적 자원교수진, 연구원, 행정 직원 등 대학의 교육과 연구 활동을 이끌어가는 자원물적 자원강의실, 도서관, 실험실 ... 도록 돕는 것을 목표로 한다. 이를 위해 교수진의 교육 역량을 강화하고, 학생들의 학습 성과를 지속해서 평가하여 개선해야 한다.② 연구 활동 활성화 : 대학은 새로운 지식을 창출

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

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사회복지조직 마케팅의 필요성

한 상황에서 마케팅은 사람들이 무엇을 갖고 싶은 욕구를 창출하는 작용을 한다.현대사회에서는 기업들이 제품 판매의 증대를 위한 일환으로 마케팅 기법이나 도구를 개발하여 시장에서 활용 ... 함으로써 높은 성과를 보이고 있다. 즉, 기업은 고객이 원하는 상품을 제공하고 고객은 기업이 필요로 하는 금전을 지불하는 교환과정을 활성화시키기 위한 수단으로 마케팅 기법이 활용되고 있 ... 화하고 관리에 있어 궁극적으로 고객 만족을 이끌어 내는 마케팅 접근이 필요하다.(3) 서비스 개발 측면사회복지조직의 특성상 외부 환경의 강한 영향을 받게 되는데, 급변하는 정치적 ? 경제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

급변할 것으로 예측되며 이러한 사회에서 과연 리더는 어떠한 리더십의 형태로 조직을 이끌어야 하는지, 어떠한 리더십이 부하직원을 동기부여하고, 조직 전체의 성과로 이어지게 할 것 ... 를 리더가 명확히 알고 있어야 리더의 영향력이 나오기 때문이다. 따라서 거래적 리더십이 성공하기 위해서는 부하들에게 기대하는 성과가 무엇인지를 명확하게 제시해야 하며, 이 기대를 만족 ... 느낀 점에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십의 정의21세기에 가장 핵심적인 리더십으로 거론된 리더십이 바로 변화를 이끌어 내는 리더십, 변혁적 리더십이다. 급변

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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리더의 말 그릇 독후감

실언이라고 지적 받기도 하고, 또 어떤 말들은 위기 극복의 지혜가 담겨 있다고 호평을 받기도 한다. 다양한 조직이나 집단을 이끌어가는 리더나 기업 최고 경영자가 공식 석상에서 내뱉 ... 의 첫 번째 장인 에서는 리더가 조직 구성원들의 마음을 헤아릴 줄 알아야 하는 이유에 대해서 설명하고 있다. 앞서도 언급했듯이, 크고 작은 조직을 이끌어가는 리더의 입에서 나오는 말 ... 안다는 것은 곧 자신의 말이 어떤 식으로든 영향을 줄 수 있다는 점을 잘 알고 있다는 뜻이기 때문이다. 또 한 가지 중요한 이유는 리더의 위치는 모든 세대를 아우르고 이끌어가야 하

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.23

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