"무엇이성과를이끄는가"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 지역농협 닮고 싶은 리더십 평가원기출답안 감성리더십 기업은행 ceo 독후감

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무엇이성과를이끄는가 독후감 - 무엇이성과를이끄는가 관련 독후감 2건 제공

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"무엇이성과를이끄는가" 검색결과 781-800 / 33,630건

리더십_리더십과 관리를 비교 설명하시오

한다. 관리자는 목표를 만들고 그 목표를 달성하고 성과를 측정하는데 초점을 둔다. ⅲ)리더는 조직 내 변화를 이끌고 조직 구성원들을 그 변화에 동참 시키는 변화 추진자 역할을 한다고 ... 하에서 일이 어떻게 이루어지는지에 대해 관심을 가지고 직원들이 더 높은 성과를 창출할 수 있도록 노력한다. ⅱ)리더는 비전을 만들고 그러한 비전의 현실화를 위해 직원 참여를 도모 ... 성과를 위해 동기화되어 있는 반면, 관리자는 정기적 인정과 보상을 모색하고 단기적 목표에 힘쓴다. ⅶ)리더들은 항상 호기심을 가지고 변화무쌍한 세계에서 계속해서 의미 있는 자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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간호 리더십 에세이(간호 정책 리더십 보고서)

한 성과를 내신 분이지만, 무엇보다 봉사활동이나 장학 지원, 무상 상담 등 마음에서 우러나오는 실천을 보여주셨다는 점이 가장 본받을 점이라는 생각이 들었다. 김수지 선생님의 실천력 ... 하신 분이다. 리더란 실천을 하는 사람이고, 무언가를 개선하는 활동에 힘쓰는 사람이라고 생각하기 때문에 장학금 제공과 무료 상담, 봉사활동을 통해서 진정한 리더의 모습을 보여주 ... 하기에 앞으로 현장에서 적응하고, 사회인으로 자리 잡기 위해서 이런 실천력과 특히 봉사하는 마음을 실천하는 것을 본받고 싶다. 실천에 대한 부분 말고도 무언가 생각을 하고 결심을 하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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인생 선배 꿀팁 3

필드를 몇 바퀴 씩 돈다고 한다. 필드를 돌며 코스의 길이, 지형의 모습과 높낮이를 세세하게 기록한다. 전략을 만드는 것이다.□ 일을 성공으로 이끄는 나의 전략적 행동은 무엇 ... . 어쩔 수 없지 뭐.라는 마인드10. 게으름이 나의 가장 큰 적이다11. 성과를 항상 기록해두자우리 인간은 왜 걷는 행복을 만끽하기도 전에 하늘을 나는 새를 동경하고 우주에 도달 ... 를 조연으로 몰아세우고 있는지.낮은 자존감에 이끌려도 삶의 선봉만큼은 내가서야한다.그러니 너무 고개를 숙이지 말자.지금의 우리도 참 괜찮은 사람이니까.1등은 아니더라도 그동안 나름

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.01

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오늘 또 일을 미루고 말았다 독서감상문 독후감

에도 계속해서 그에게 성과를 안겨주었다. 그는 본인만의 시간 단축 공부법을 개발해, 시험공부를 따로 하지 않고도 명문 와세다대학교에 입학할 수 있었다. 이쯤 되면, 그의 능력이 단순 ... 한 ‘지능’이 아닌, 시간을 어떻게 활용하느냐에 따라 성과가 얼마나 달라질 수 있는지를 보여주는 명확한 사례로 다가온다. 시간이란 단순한 흐름에 그치지 않고, 이를 어떻게 다루 ... 느냐에 따라 승패를 가른다는 것이다.그렇지만 그의 성과는 여기서 멈추지 않았다. 대학생 시절에는 세계 최초의 PC용 도면 작성 프로그램 ‘CANDY’를 개발해 1억 엔이 넘는 로열티

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.16 | 수정일 2024.10.21

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[경영정보시스템 A+] 경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

.Ⅰ. 서론'경영정보시스템'이라는 단어는 세 개의 단어가 조합된 낱말이다. 경영, 정보, 그리고 시스템. 따라서 각 단어의 의미를 짚어봄으로써 '경영정보시스템'이 무엇인지 짐작 ... 할 수 있다.정보(information)란 무엇인가. 쓸모 있게, 다시 말해 의사결정에 도움을 줄 수 있는 형태로 가공한 자료(data)다. '시스템'은 흔히 쓰이는 말로 바꾸 ... 에 필요한 주요 의사결정에 쓰인다면 '경영정보시스템'이라는 이름을 붙일 수 있다. 이러한 경영정보시스템을 활용해 성공적인 비즈니스를 이끌어낸 기업을 살피고, 성공 요인을 알아보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.15

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도리 클라크 롱 게임 독후감

눈앞의 성과나 단기적인 목표 달성에 매몰되는 것을 넘어, 장기적인 관점에서 나 자신을 성장시키고 의미 있는 영향력을 구축하여 궁극적인 성공에 도달하는 방법을 날카로우면서도 따뜻 ... 성을 명확하게 설명하며, 우리에게 '당신은 무엇을 위해 바쁘게 살고 있는가? 그리고 그 바쁨이 당신의 궁극적인 목표와 연결되어 있는가?'라는 질문을 던진다. 이 책을 읽는 내내 나는 내 ... 가 겪었던 조급함과 단기적 성과에 대한 집착, 그리고 그 속에서 놓쳤던 나의 진짜 장기적인 성장 가능성들을 떠올리며, 피상적인 목표 달성에서 벗어나 진정한 '롱 게임'을 찾아가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

과목명: 리더십주제: 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지 ... , 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 시대 변화에 따라 요구되는 리더십의 변화2. 환경 ... 의 리더들은 이러한 환경의 변화에 적응하고, 앞서 나가기 위해서 조직이 보유한 직원들을 어떤 방향으로 이끌 것인지, 어떻게 통솔할 것인지를 결정해야 한다 4차 산업혁명의 시대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 러더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오

R E P O R T과제명현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 러더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석 ... 적 지형 변화를 이끌어가고 있다.주제 선정의 이유는 다음과 같다. 첫째, 두 인물은 시대를 대표하는 지도자로서 대중에게 널리 알려져 있기 때문이다. 둘째, 그들의 결정과 발언이 국내외 ... 리더에게 요구되는 역량은 무엇인지 살펴보고자 한다. 궁극적으로 본 글은 단순히 두 인물의 리더십을 평가하는 것을 넘어, 그들이 보여주는 정치적·사회적 행위 양식이 우리 사회

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05

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(에듀업)기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

--------------------- 주제 : 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오. Ⅰ. 서론 오늘날의 경영환경은 복잡성과 불 ... (Apple) Apple의 창립자 Jobs는 강력한 비전을 바탕으로 구성원들을 이끌고, 혁신 중심의 기업문화를 조성하였습니다. 그의 리더십은 개인 간 소통을 중시하면서도 iPhone이 ... 문화가 직원들의 동기 부여와 기업 성과에 어떤 영향을 미치는지를 보여주는 대표적 예입니다. 나. 추가적으로 요구되는 자질 개념적 사고력은 조직의 문제를 구조적으로 분석하고 해결

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20

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글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오.

적인 이유 때문만은 아니다. 앞으로의 사회는 점점 더 다양한 배경을 가진 사람들이 협력하는 공간이 될 것이고, 그 속에서 갈등과 협업은 동시에 일어난다. 리더십이란 타인을 이끄 ... 다른 배경을 가진 사람들을 존중하고, 갈등 상황에서 새로운 길을 찾아내며, 협력을 통해 공통의 목표를 만들어가는 과정에 더 가깝다. 단순히 한 조직을 이끄는 힘이 아니라, 여러 문화 ... 이 아니라, 내 일상 속에서도 필요하다는 사실을 알게 되었다. 리더십은 단순히 이끄는 것이 아니라, 함께 성장하는 과정이라는 점에서 더 깊은 의미를 가진다. 나는 그래서 글로벌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.17

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유시민 어떻게 살 것인가 독후감

어라'**라는 메시지는 저에게 큰 울림을 주었습니다. 책을 읽기 전까지는 제가 살고 있는 세상에서 무언가를 이룰 수 있다는 믿음이 약했던 것 같습니다. 자기 삶을 주도적으로 이끌어가 ... 삶을 살기 위해서는 무엇을 해야 할까? 이런 고민들은 언제나 저를 사로잡았고, 그런 고민이 반복될 때마다 불안감과 혼란을 느끼곤 했습니다.그러던 중, **유시민 작가의 『어떻게 ... 살 것인가』**라는 책을 접하게 되었습니다. 이 책은 단순히 인생을 살아가는 방법을 제시하는 책이 아닙니다. 어떤 가치관으로, 어떤 태도로, 무엇을 기준으로 살 것인가에 대해 깊이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

조직개발의 절차는 진단, 설계, 개발, 실행의 4단계로 구성되어 있다.진단 단계는 조직 내 문제가 무엇인지 확인하고, 그 원인을 분석하는 일이 이루어진다. 이는 조직개발의 과정 ... 다. 그다음 단계에서는 인적자원개발 담당자의 도움을 받아 교육 시스템을 분석하여 기존의 교육이 하이 퍼포머와 로우 퍼포머에게 어떤 영향을 미쳤는지, 그 성과가 어떠한지를 확인 ... 함으로써 기존 교육 시스템의 성과의 유무를 파악할 수 있다.설계 단계는 조직의 목표를 명확하게 설정하고, 이에 부합하는 교육 방법을 계획한다. 또한, 조직의 중장기적인 목표와 전략에 따라

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21

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리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

하고 협력하기 위해서는 그들을 대표하고 이끄는 리더가 필수적으로 필요하기 때문이다. 하지만 리더는 단순히 특정 무리나 조직을 대표하는 것에서 그치는 것이 아니라 집단 속 구성원 ... 행동이론, 리더십 상황이론을 꼽을 수 있다. ‘리더십 특성이론’이란 이러한 리더와 비리더를 구분하여 주는 중요한 리더의 특성이나 자질이 무엇인지를 연구하는 학문이다. 과거 리더 ... 으로 여긴다. 리더에게 필요로 하는 지식과 기술, 능력 등을 역량으로 구분하여, 직무나 과업에서 성과를 나타내는 일련의 행동이나 규정된 특성으로 정의한다. 역량은 지능과는 다른 것으로 높

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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한국인의 기원 독후감 서평 완벽정리

에도 계속해서 그에게 성과를 안겨주었다. 그는 본인만의 시간 단축 공부법을 개발해, 시험공부를 따로 하지 않고도 명문 와세다대학교에 입학할 수 있었다. 이쯤 되면, 그의 능력이 단순 ... 한 ‘지능’이 아닌, 시간을 어떻게 활용하느냐에 따라 성과가 얼마나 달라질 수 있는지를 보여주는 명확한 사례로 다가온다. 시간이란 단순한 흐름에 그치지 않고, 이를 어떻게 다루 ... 느냐에 따라 승패를 가른다는 것이다.그렇지만 그의 성과는 여기서 멈추지 않았다. 대학생 시절에는 세계 최초의 PC용 도면 작성 프로그램 ‘CANDY’를 개발해 1억 엔이 넘는 로열티

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.10.17 | 수정일 2024.10.21

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영유아교수학습모델에는 개념학습 모델, 탐구학습모델, 직접적 교수모델, 협동학습모델 등이 있습니다. 이들 모델 중 한 가지를 선택하여 그 특징을 서술하고, 구체적인 적용방안을 제시 하십시오

발달하지 않은 상태이기 때문에 교사의 명확한 설명과 지시가 필수적이다. 직접적 교수모델은 교사가 아이들에게 무엇을 배워야 하는지 명확하게 알려주고, 그 과정에서 필요한 단계 ... 을 제공하여 아이들이 자신의 학습 성과를 즉시 확인할 수 있게 해준다. 아이들은 스스로 학습 내용을 이해했는지 판단하기 어렵기 때문에 교사의 피드백이 매우 중요하다. 직접적 교수모델 ... 한다. 이러한 목표 설정은 학습자들이 무엇을 배우고 있는지, 어떤 목표를 달성해야 하는지를 명확히 이해할 수 있게 해준다. 특히 영유아에게는 이러한 명확한 목표 설정이 중요한데, 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

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조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적 압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례를 기술하시오.

행동 사례)3. 결론1. 서론어느 날 밤늦게 온라인 학습 모임 화면을 바라보며 나는 문득 ‘조직화란 과연 무엇인가’라는 근본적 질문에 부딪혔다. 모임 구성원 중 몇몇은 조직화의 개념 ... 가 무엇이며, 어떤 순서로 실행해야 효과를 거둘 수 있을까 하는 의문이 머릿속을 떠나지 않았다.어쩌면 이 글을 준비하는 과정에서 나도 조직화와 사회행동에 대한 개념을 더욱 선명히 ... 서 “내가 가는 이 길이 정말 올바른 방향인가”라는 고민이 깊어졌다. 직접행동의 사례를 살펴보면서는 “이 전술이 정말 변화를 이끌어낼까”라는 의문이 떠올랐다. 때로는 시민

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.12

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허즈버그의 동기-위생 이론을 통한 교사 동기부여 방안 분석

과 개선 방향5. 결론1. 서론교사는 학생들의 학습을 이끄는 핵심 주체이며, 교사의 동기 수준은 교육의 질과 직결된다. 그러나 현대 교육 환경은 교사에게 과중한 업무, 낮은 자율 ... , 위 가상 사례에서 교사들은 자율 연구 수업을 기획하고 실행하는 과정에서 여러 가지 제도적 한계와 마주했을 것이다. 대표적인 위생 요인은 과도한 행정업무와 협력 부족, 그리고 성과 ... 부담을 호소할 수 있다. 또한, 일부 관리자들이 자율 연구 수업을 ‘학교 이미지 개선을 위한 전시용 수업’으로 인식해, 실질적인 격려나 협력이 아닌 성과만을 요구하는 태도를 보인다면

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.15

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

고 있으며, 그만큼 기업들은 이러한 정보를 보유하고 또 만들어낼 수 있는 개개인 인적 자원에 대하여 의지하는 수준이 높아진 상황이다.즉 기업은 경쟁자들 사이에서 우수한 성과를 창출 ... 하기 위해서 기업의 경쟁력에 도움이 될 수 있는 인적 자원인 핵심 인재를 선발하고 관리할 필요성을 절감하고 있는 상황이다.아래에서는 핵심 인재란 무엇인지 그 개념을 살펴보고자 하 ... 있는 인재이고, 향후 조직의 리더로서 긍정적인 상호 작용을 이끌어낼 수 있는 리더십을 갖춘 인재 등으로 그 특성을 제시할 수 있다.2) 중요성많은 글로벌 기업들은 “인재 경영” 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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듀얼 브레인

듀얼 브레인인류의 역사는 도구의 역사와 궤를 같이한다. 돌도끼가 인간의 물리적 한계를 확장했고, 문자가 지식의 시공간적 제약을 무너뜨렸으며, 인쇄술은 사상의 대중화를 이끌 ... 가 내 일자리를 빼앗을 것이라는 공포에 휩싸이기보다, AI를 어떻게 내 능력의 일부로 만들어 더 높은 수준의 성과를 낼 것인가를 고민하게 만든다. 실제로 나는 이 책을 읽은 후 ... 는 무엇을 준비해야 하는가? 저자는 코딩 능력 같은 기술적 역량보다 '질문하는 능력', '맥락을 이해하는 능력', '윤리적 판단 능력'과 같은 인문학적 소양을 강조한다. AI

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.03

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A+ 경영서평_피터 드러커 어떻게 경영할 것인가를 읽고 나서

희소 자원인 나를 최대한 활용해 성과창출을 이끌어 내는 방법을 고민해야 한다. 손 놓고 있을 수 없다는 것이다.왜냐하면 이것이야 말로 매니지먼트의 시작이자 정수이기 때문이 ... 와 통제를 강화하면 단기적으로는 어느 정도 성과가 나온다. 이는 마치 기계적이고 필연적인 결과와 같다.그러나 그 다음에는? 창의성(創意性)은 사라지고 관리만이 남게 되는 처참한 결과 ... 하는 것이 경영이며 사람과 업무 성과를 평가하는 것이 경영이라는 아주 작은 틀에 얽매여 버리는 것이다.하지만 경영을 창조라고 생각하면 전혀 다른 경영의 과제들이 떠오른다. 경영

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| 리포트 | 11페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2023.12.09

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