"무엇이성과를이끄는가"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 지역농협 닮고 싶은 리더십 평가원기출답안 감성리더십 기업은행 ceo 독후감

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무엇이성과를이끄는가 독후감 - 무엇이성과를이끄는가 관련 독후감 2건 제공

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"무엇이성과를이끄는가" 검색결과 901-920 / 33,630건

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[A+리더십]과제-자신의 경험 중에서 허쉬와 블랜챠드의 상황적합이론에 맞는 사례(상황, 리더스타일, 부하성숙도)를 들고 시사점을 기록하세요.

스타일이 조직의 성과에 어떠한 영향을 미치고 리더십 개발에 대해 어떠한 시사점을 얻을 수 있는지 보여주고자 한다.II. 본론회사에서 중요한 워크샵을 계획할 때, 팀장으로서 팀원 ... 에게 구체적인 역할을 부여하고 각자의 책임에 대해 명확히 하였고 세부적인 작업에 대해 팀원들이 정확히 무엇을 해야 하는지 알 수 있도록 지침을 제공하였다. 또한, 워크샵 준비 과정에 대한 ... 가 있었다. 각자의 역할이 무엇인지 명확히 이해하고 있었으며 자신이 맡은 의무를 책임감을 가지고 임했다.결과적으로 참여형 리더십을 통해 팀원들은 자신의 최고 능력을 발휘할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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(A+로 다가가는) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

조직을 이끌어 가는 지도자의 역할을 합니다. 리더십은 자신이 속한 단체를 이끌수 있는 리더의 능력을 말하는데 역량을 판단하는 척도는 조직에 있는 조직원들이 얼마나 믿고 따르 ... 는지, 어느 정도의 성과를 내는지, 사업을 진행할 때 추진력이 어느 정도 되는지 등 이러한 척도들로 리더의 역량을 판단할 수 있습니다. 과거로 거슬러 올라가 보면 청동기 시대에 생산물 ... 다면 권력이 생기게 됩니다. 권력을 만들어주는 첫 번째 요소는 ‘보상’입니다. ‘보상’이 무엇이냐면 예시로 한 직원이 자신이 일하는 가게 사장님에게 월급을 받는 상황에서 직원은 월급

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27

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(드러커 100년의 철학) 도서를 읽고 독후감상문을 작성하시오.

, 일과 삶을 깊이 성찰하게 해주는 안내서 같은 느낌이었다.읽기 시작할 무렵의 나는 반복되는 루틴에 지쳐 있었고, 매일 무엇을 해도 똑같이 느껴지는 무기력에 빠져 있었다. 무언가 ... 았다. 그래서일까, 드러커의 “당신은 어떤 기여를 하고 있는가?”라는 문장은 나를 잠시 멈춰 서게 만들었다. 단지 무언가를 잘하는 사람보다는, 세상에 어떤 기여를 하는 사람 ... 대비되며 깊은 생각을 남겼다. 그는 진정한 리더는 성과보다 구성원의 성장을 고민해야 한다고 말한다. 이 말은 조직에서 구성원이 수단이 아닌 ‘목적’이 되어야 한다는 뜻이기도 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시

경영혁신 주제 : 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 경영혁신에 대한 ... 정의 2. 내가 생각하는 경영혁신의 정의 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 누군가 나에게 오늘날 현대사회를 규정하는 가장 큰 특징이 무엇이냐고 생각하는지 묻는다면 나는 무한경쟁이 ... 라고 답을 할 것이다. 소비자로서는 선택권이 매우 큰 사회이지만 이는 반대로 말하면 기업들에게는 끊임없이 지금보다 더 나은 무언가를 소비자들에게 제공을 해야 하는 치열한 경쟁 환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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청소년 지도방법론

학기차수과목명청소년지도 방법론성 명과제내용다양한 리더십의 종류 중 변혁적 리더십,거래적 리더십,셀프리더십,수퍼 리더십에 대해 조사하시오,그 중 청소년에게 중요한 리더십은 무엇인지 ... 선택하고 그 이유를 쓰시오.과 제- 목 차 -Ⅰ. 서론 ? 리더십이란 무엇인가?Ⅱ. 본론 ?다양한 리더십의 종류 중 변혁적 리더십,거래적 리더십.셀프 리더십,수퍼 리더십Ⅲ. 결론 ... ?청소년에게 중요한 리더십은 무엇인지 선택하고 그 이유를 쓰시오.Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론- 리더십이란 무엇인가?리더십이란 공동의 일을 달성하려고 한 사람이 다른 사람들에게 지지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.26

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[김영평생교육원] 조직심리학

경제에 따르면, 동기부여는 무엇을 하고자 하는 동기나 의욕을 끌어내는 것으로, 목표를 향해 가기 위한 동력을 의미를 의미한다. 그리고 동기부여는 조직에 지속적인 에너지를 제공 ... 의 평가는 밀레니얼 세대의 동기부여를 이끌어내는 대에 있어서 전혀 효율적이지 못했다.현재 많은 회사들이 발빠르게 이들을 위한 새로운 평가 기준을 세워 이들의 동기를 이끌어내고 있 ... 는 데에 도움을 주어 이들의 동기를 효율적으로 이끌어내고 있다.밀레니얼 세대의 또다른 특징으로는, 이들은 저금리와 부동산 폭등 등으로 경제적 보상 등에 크게 반응하지 않는다. 그래서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

하는 방향성으로 유도하고 이끌어가고자 하는 것이다.2. 핵심인재의 적재적소 필요성1) 핵심인재그렇다면 핵심인재는 무엇일까? 핵심인재는 조직에서 한 업무를 수행하는데 있어서 직위와 상관 ... 의 입장에서 인적자원은 그 자체로 자산이라고 할 수 있다. 경영학에서 인적자원은, 국가적 차원의 경제성장을 위하여 투입할 수 있는 노동력 또는 조직의 피고용자 수행성과를 최대치로 도출 ... 하기 위한 관리대상이라고 정의하고 있다. 때문에 이러한 사람들을 발굴하고, 채용하는 과정에서 인적자원개발의 인사팀이 활용되는 것이다. 뿐만 아니라 그들을 개발하고, 성과를 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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교육철학 강의를 듣고 '교육이란 무엇인가'라는 질문에 대한 나의 답이 어떻게 달라졌는지 쓰세요.

존재할 수 있다는 생각을 가지게 되었다.5) 행동주의 이론행동주의는 교육이 특정 행동을 강화하는 방법으로 성과를 이끌어내야 한다는 관점을 취한다. 대표적인 예로, 바람직한 행동 ... 이론은 행동을 기반으로 한 명확한 성과 측정이 가능하다는 장점이 있으나, 지나치게 결과만을 중시할 위험성도 존재한다.3. ‘교육이란 무엇인가’라는 질문에 대한 나의 답교육철학 ... 주제 : 교육철학 강의를 듣고 ‘교육이란 무엇인가’라는 질문에 대한 나의 답이 어떻게 달라졌는지 쓰세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육철학 강의를 통해 배운 교육에 관한

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.28

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경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.학습자명I. 서론현대 사회에서 경영자는 기업의 성공과 실패를 좌우하는 중요한 역할을 담당하고 있 ... 는 공정한 인사 관리와 평가를 통해 직원들의 만족도와 업무 성과를 높일 수 있다.2. 경영자의 자질경영자가 성공적인 역할을 수행하기 위해서는 다양한 자질을 갖추어야 한다. 주요 자질 ... 로는 리더십, 의사결정 능력, 커뮤니케이션 능력, 문제 해결 능력, 도덕성과 윤리의식이 있다.첫째, 리더십은 경영자가 조직을 이끌고 목표를 달성하기 위해 필요한 중요한 자질이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기

는 무엇인지 구체적으로 작성)4. 나의 이미지전략(나의 이미지 메이킹 전략을 구체적으로 작성)5. 과제를 하면서 느낀 점- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자기소개서2. 나의 이미지 ... 을 보내고 공부에 도전할 수 있다는 것은 저에게 매우 행복한 일이며 곧 큰 성과를 거둘 것입니다. 가족과 학업 외에도 친구와의 여행은 저에게 행복을 주는 일 입니다. 그게 저의 마음 ... 의 가능성을 추구하고 계획을 잘 제시하며 그룹을 이끄는 능력이 있습니다. 이타성, 민첩성, 인쇄의 중요성, 인내심도 있다고 알려져 있습니다. 그러나 다른 사람들은 자신도 공감할 수

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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혁신에 대한 모든 것 독후감

? 무엇이 이 상황을 개선하고 우리를 미래로 이끌 것인가? 혁신이 이뤄지면 더 많은 사람들이 보다 충실한 삶을 살고, 경이적인 기술적 성과를 달성하며, 지구 생태계를 살리는 밝은 미래 ... 제대로 아는 사람은 드물다. 그렇다면 과연 혁신이란 무엇일까? 이 책은 바로 이러한 의문점에서부터 출발한다. 저자는 다양한 사례 연구를 통해 혁신의 본질을 탐구한다. 먼저 1부 ... 는지 살펴보고 일상의 일부가 된 과정을 분석하고 있다.인류의 미래를 결정하는 혁신이란 도대체 무엇일까? 혁신은 아직 사용되지 않은 것에 대해 생각하고 방법을 찾고, 나아가 그 방법

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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교육의 내재적 목적과 외재적 목적에 대해 설명하고, 자신이 생각하는 바람직한 교육의 목적에 대해 논하시오. 서론

던 학교 교육처럼 암기식으로 학습할 수 없으며, 학교생활을 하면서 자연스럽게 내재할 수 있도록 이끌어 내야 한다는 점에서, 학교에 대한 계획과 함께 교사의 의도적인 개입 및 사회 ... 목적으로 삼아야 한다. 이는 좋은 대학에 들어가 어떠한 성과를 내었는가 등의 목적을 우선으로 삼는 게 아니라, 인간으로서 얼마나 잘 적응할 수 있고, 건강한 삶을 살아갈 역량 ... 을 득점하는지 노하우를 전수하면서 교육의 결과로 얻어야 할 성과로 학교의 능력과 교사의 능력, 학생의 능력을 평가한다. 따라서 학교와 교사 차원에서도 좋은 고과를 얻고 싶어 하기

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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문화경영, 가치경영, 신뢰경영이 무엇인지 간략히 정리하고 각각에 대해 우수기업의 사례를 제시

과목명 : 경영학특강주제 : 문화경영, 가치경영, 신뢰경영이 무엇인지 간략히 정리하고 각각에 대해 우수기업의 사례를 제시하여 분석하시오. (39점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 지만 기업의 중장기 기업 가치에 막대한 영향을 줄 수 있는 비재무적 지표에 해당된다. ESG의 키워드는 기업의 지속가능성과 비재무적 성과지표, 그리고 기업 가치이다. 이처럼 기업 ... 이 경영성과로 이어지게 된다고 알려져 있다.2) 가치경영가치경영이란 장기적으로 현금흐름을 최대화할 수 있는 가치 창출에 우선순위를 두는 기업 경영으로써 매출액, 시장 점유율 등의 회계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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90년생이 온다[임홍택] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

는 세상 탓에 책 내용도 똑같이 수정할 수밖에 없었다. 이 책을 통해 무엇보다 90년생들이 놓인 사회적인 맥락을 살펴보고 이들의 역량을 조직에서 어떻게 성공적으로 활용할 수 있는지, 이 ... 들이 우리 사회의 새로운 소비자로서 어떠한 특징이 있는지, 이를 공략하려는 방안은 무엇인지 알아보며, 이 책을 시작으로 기성세대들이 90년생들에 대해 이전 세대들과 어떠한 차이 ... 은 공무원 시험 자체가 아니라 그들의 세대적 특성이다. 90년생들은 이제 조직에서는 신입사원이, 시장에서는 트렌드를 이끄는 주요 소비자가 되어 우리 곁에 있다. 문제는 기성세대의 관점

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.11.06

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간호관리학 리더십이론 이상적인 간호지도자상

높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 많은 임상 실습 ... 에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질을 가지고 있다는 전제하에 이러한 특성을 집중적으로 연구한 이론이다.장점? 리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 알려주었다.? 리더 ... 의 행동을 파악할 수 있고 필요한 경우에는 어떻게 변화시킬 것인지 훈련할 수 있게 됨단점? 보편적 리더십 행동을 발견하지 못함? 리더십 행동유형과 조직 내 성과 간에 일관된 관련

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10

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간호지도자론 레포트 임상현장에서 지도자의 리더십

로서 비전, 사명의 설정, 조직 목표의 완수, 조직 내 협동심/일체감 조성, 조직 내 갈등 조정 및 해결, 경영성과로 볼 수 있고, 미시적 관점에서는 하부 조직의 관리자로서 리더 ... 만 5개월이 지난 이 시점에서 초창기의 우려되었던 모든 문제들을 잠식시키고, 현재는 서로 단합도 잘 되고 화합의 분위기 속에 운영이 잘 되고 있다고 말할 수 있다. 거기에는 무엇 ... 보다 수간호사의 리더십이 잘 작용했다고 볼 수 있다. 나와는 몇 년간같이 일해 온 사람이지만 수간호사 역시 새로운 사람들과의 어색한 분위기 속에서 병동을 하나로 이끌어 내는데 최선

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.15 | 수정일 2022.05.10

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(A+)인력개발과 활용 레포트 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. - 역량 유형 4가지 제시 1. 조직이해능력 2. 의사소통 3. 비판적 평가 4. 리더십과 네비게이션

를 이뤄낼 순 있겠지만, 장기적으로는 기업의 성장력을 잃게 될 수 있기 때문에 성과주의 제도가 성과를 나타내기 위해서는 무엇보다도 직원들의 직무역량 강화가 전제되어야만 하고 이 ... [인력개발과 활용]• 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 ... 의 발전으로 인한 변화에 대응하며, 기존의 직무 중심의 인사 관리 역시 급변하는 환경에 한계를 보이자 성과주의 체계로 변화되고 있다. 그렇게 최근 들어서는 정규직이 서서히 없어지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오

하는 데 있어서 매우 중요한 역할을 한다. 따라서 기업은 역량 모델링과 직무분석을 함께 활용하여 인재를 적재적소에 배치하고, 최적의 성과를 이끌어내는 인재 관리 전략을 수립 ... 직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재 ... 을 분석하고, 인력 개발 시에는 교육 대상자 및 교육 내용을 선정하는 데 활용된다. 또한, 조직 내에서 성과 평가를 수행할 때에도 직무분석이 중요한 역할을 한다. 이를 통해 직무 내용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

를 하나로 이끌어내고, 각자에게 필요한 역할을 분담하는 것이 리더십의 중요한 개념으로 이해할 수 있다. 그러나 아직까지도 리더십에 대한 명확한 개념적 정의가 이루어지기는 어렵다. 조직 ... 다각화가 요구되고 세분화가 되었지만, 리더가 어떻게 행동하는지에 따라 결과가 달라진다는 점은 분명하다. 따라서 우리는 리더가 무엇을 하고 어떻게 행동하는지에 대한 이해가 필요 ... 하며, 리더들의 다양한 행동을 관찰하여 리더십의 형성 배경과 어떤 변화로 어떤 영향을 이끌어내는지 알아볼 필요가 있다.이에 본론에서는 리더십에 대한 다양한 연구들을 살펴보고, 이를 통해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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구청장, 협회장상 수상본 사회복지사 공적조서

는 여러 가지 일들에 관심을 가지게 되었습니다. 장래희망을 떠올렸을 때, 내가 지금 가장 가까이에서 겪고 있는 문화와 감정은 무엇일까 고민했을 때 사람, 지역사회를 이으니 ‘사회복지 ... ’로 이어졌고 사회복지사를 선택하게 되었습니다.2. 활동내용 및 성과1) 사람들에게 한걸음 더 다가가는 업무인 사례관리 담당자가 되다- 사례관리 담당자로서 복잡하고 다양한 문제를 겪 ... 고 있는 클라이언트에게 더 나은 생활을 하기 위한 방법은 무엇인지 상담을 하고 목표를 세워 자립할 수 있도록 돕고 있음.- 복지관, 주민센터, 구청, 유관기관 등 사례회의 참여

노하우 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.15 | 수정일 2024.03.19

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