"공정가치평가"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 환경안전 ESG 윤리강령 ESG경영이란 포항제철 상장사 재무제표 주장 분석 비판 보험심사 직무평가방법

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"공정가치평가" 검색결과 701-720 / 41,794건

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우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

3. 인적자원관리 2주제: 우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 우리나라 인사고과 제도의 문제점2. 개선방안 ... 에 따라서 보상을 주는 시스템으로서 호봉제가 대표적인 사례이다. 그동안 우리나라에서 연공서열 제도에서 벗어난 능력 위주의 승진이나 평가는 기업의 위계질서를 저해한다는 비판을 받기도 했 ... 다. 연공서열중심 보상체계가 가지는 문제점으로는 각기 다른 업무의 가치나 생산성을 제대로 반영하지 못하고 있다는 것이다.또한 연공서열 제도가 유지되기 위해서는 기업이 새로운 승진기회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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기술사업화 기말고사 챕터별 키워드 정리

신고주주명세서조세감면(28)직접감면비과세세액감면세액공제금융지원출연융자담보력신용보증기금투자펀드결성PSM 기법(성향 점수 매칭 방법)가치 평가시장가치투자가치공정가치가치 기반가치 기준 ... 시장가치, 공정가치, 투자가치가치 전제계속기업, 청산 가치평가일시너지 가치(41)청산 가치잔존가치가치 지표가치 결론가치 평가 관련 날짜(43)시장가치평가(45)거래 비용 제외 원칙 ... 손익계산서 대차대조표손익분기점수익가치법시너지 가치(41)시장가치시장가치, 공정가치, 투자가치시장가치평가(45)시장전략시장접근법신용보증기금실제정보 우선 원칙아이디어 구상, 아이디어

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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생활과 윤리 평가계획서(지필평가 및 수행평가) 예시입니다.

성의 주요 구성 요소라고 할 수 있는 민감성, 판단력, 동기, 품성 등을 통합적으로 평가한다. 도덕적 문제 상황 인식 수준, 타인에 대한 공감 수준 등을 평가하며, 도덕적 가치?규범 ... 의 의미 및 그 근거에 대한 이해 정도, 도덕적 사고력과 추론 능력 수준, 가치 판단의 합리성 수준 등을 평가한다.나. 학생들의 학습 과정과 결과를 종합적으로 평가하기 위해 다양 ... 문항과 도구 개발, 평가의 시행, 평가 결과의 처리, 평가 결과의 활용 등의 절차에 따라 객관성과 공정성이 유지되도록 평가한다.라. 학생들이 학습한 내용을 구체적인 문제 상황

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.13

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생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사

기도 한다. 제조업의 공정에서 가장 중요한 원가절감이라는 이슈는 사실상 장기보다는 단기적인 측면에서 접근하기 쉽다. 하지만, 장기적으로 계속 기업으로서의 가치를 보이기 위해서 기업 ... 계속 기업으로서의 가치를 증명하고자 한다. 또 다른 요소는 영업이익이다. 이는 매출에서 비용을 뺀 ‘수익’을 의미하는데, 영업을 함으로서 발생한 수익을 통해 계속 기업의 성장 ... , 지시, 품질, 작업 실적 집계 등의 모든 제반 활동을 지원하는 시스템을 의미한다. 때문에 생산공정 관리 시스템이라고도 불리우기도 한다. 제조업에서는 매년 얼만큼의 제품을 생산할 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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[토론 A+] 웨일과 갬블의 모델 중 정치사회행동모델은... 관련된 구체적인 사례를 들어 사회복지사의 역할에 관하여 토론하시오.

웨일과 갬블의 모델 중 정치사회행동모델은 지역사회의 불평등, 욕구를 무시하는 의사결정에 대항하고 불공정한 조건을 변화시키는 기술개발을 통해 사람들의 역량을 강화하는 것이 주된 ... 분야에서 부당한 불평등을 경험할 수밖에 없는 것입니다. 이때의 사회복지사의 역할에 대해 설명해보도록 하겠습니다.- 조사 및 평가: 사회복지사는 해당 지역의 사회구조와 문제를 정확히 ... 파악하기 위해 조사를 실시하고 소득 불평등이 어떤 형태로 나타나고 있는지를 평가할 수 있습니다.- 사회협력 구축: 지역 내의 다양한 이해관계자들과 협력하여 소득 불평등의 근본적인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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환경복지_생태복지에 관한 보고서

하고 공정한 평가와 감시 과정은 생태복지를 지속적으로 개선하고 발전시키는 데 도움자연과 공존하는 생태복지 사례 야생동물과 사람이 건강히 공존할 수 있는 기반을 마련하기 위해 ▷야생 ... 복지의 핵심개념 주요원칙 4. 사회적 공정성과 복지 증진 : 사회적으로 취약한 계층의 보호와 지원 , 사회적 공정성의 증진을 목표로 함  모든 개인과 집단이 공평한 기회와 혜택 ... , 폐기물을 최소화하며 , 재생 가능한 자원을 활용하여 경제적 가치를 창출현대의 생태복지 전략 - 강조점 전략 환경 교육과 인식 개선 - 환경 교육과 인식 개선은 현대의 생태복지 전략

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

기반이 되었다.이는 일본식 경영시스템을 대표하는 방식으로 불량으로 대변되는 낭비가 고객에게 가치를 제공하지 못한다는 강력한 그들만의 가치는 불량품을 최대로 막는 자공정 완결형 ... 다.도요타 경영시스템의 기본 개념 중 하나로 포카요케는 후공정에 불량품이 전달되지 않게 하기 위해 자신의 작업 공정 품질을 보증하기 위한 목적을 지닌다. 부적합품을 조립하는 것 ... 가 도입돼 있다.포카요케의 가치는 일반적으로 기업에 있어 실적과 목표를 추구해 월 중 하반기에 생산과 주물이 몰리고 이에 따라 무리한 생산과 과도한 잔업, 표준을 벗어난 작업으로 인해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해

은 책임을 충실히 수행해야 한다는 가치관이다. 4. 조직공정성 1)조직공정성의 정의 조직에서 조직구성원들에 대한 공정한 대우와 관련된 포괄적인 이론적 개념이다. 조직공정성은 지금 ... 성이 높아진다고 주장했다. 이러한 절차적 공정성은 공식적인 절차를 통한 의사결정 과정으로 평가 가능하다고 생각한다. 바이스와 모그는 상호작용 공정성을 신중하고 예의 있게 의사결정 ... 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오. 1. 조직에 대하여 2. 직무만족 1) 직무만족의 정의 2)직무만족의 측정의 유형 3. 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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기업의 상장 여부와 관계없이 모든 기업에 대해 한국채택국제회계기준(K IFRS)을 적용하는 것에 대한 찬반 의견을 서술하시오

·부채 평가방법, 수익인식 기준, 금융상품 정의 및 분류 방법 등 많은 부분에서 차이가 난다. 특히 가장 큰 차이는 ‘공정가치’ 개념 도입이다. 공정가치는 시장가격 또는 거래가격 ... 으로서 합리적인 판단력과 거래의사가 있는 독립된 당사자 간에 거래될 수 있는 교환가격을 말한다. 따라서 현재 가치평가 시에는 할인율을 사용하지 않고 직접 원가법 혹은 시가법을 선택해서

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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[평가 계획서] 고등학교 1학년 국어 평가 운영 계획서 예시입니다.

. 공동체·대인관계 역량: 공동체의 가치와 공동체 구성원의 다양성을 존중하고 상호 협력하며 관계를 맺고 갈등을 조정하는 능력을 평가한다.마. 문화 향유 역량: 국어로 형성?계승 ... 되는 다양한 문화를 이해하고 그 아름다움과 가치를 내면화하여 수준 높은 문화를 향유?생산하는 능력을 평가한다.바. 자기 성찰·계발 역량: 삶의 가치와 의미를 끊임없이 반성하고 탐색 ... ·국 문학의 대표작을 감상한다. 문학의 수용과 생산에서 다양한 사회?문화적 가치를 이해하고 평가한다. 주체적 관점에서 작품을 해석하고 평가하며 문학을 생활화한다.D기초적 수준

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

교과목명 : 조직심리학 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족2. 조직몰입3. 조직공정성4. 직무만족 ... , 조직몰입, 조직공정성의 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직심리학은 조직에서 일하는 개인의 행동에 대해 더 잘 이해하기 위하여 과학적인 방법을 이용하는 학문 분야이다. 이러 ... 기술서, 조직의 정책에서 발생한다. 대부분 조직은 종업원이 따르기를 원하는 가치를 가진다. 이에 따라 조직은 사람이 다른 사람의 행동을 생각하지 않고 자신의 일만 각자 알아서 해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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미래사회에서 사회복지사의 필요성에 대하여 논하시오

의 역할과 기능을 변화시킬 것입니다. 따라서 우리는 미래에 사회복지사의 역할이 어떻게 변화해야 하는지, 그리고 그들이 미래 사회에서 어떤 가치와 중요성을 지녀야 하는지에 대해 심층 ... 을 제공하고자 합니다. 사회복지사의 역할과 기능이 미래의 사회적 변화와 함께 적응하고 발전할 수 있도록, 그들의 가치와 중요성을 새롭게 인식하고 지지할 필요가 있습니다.II. 본론1 ... 의 목적과 배경, 그리고 사회적 영향을 분석하여 문제의 본질을 이해하고 해결책을 도출할 수 있어야 합니다. 이를 위해서는 정책 연구와 분석, 정책 개발 및 평가 등의 기술이 필요

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.06

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직무태도의 주요유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이중 세 가지를 선택한 후 상세한 사례 제시하여 설명하시오.

조직은 더욱 신중하게 접근해야 할 것입니다. 개인이 노력하고자 하는 마음이 촉진되는 분위기, 환경을 조성하고 조직문화 측면에서의 적응을 도와야 할 것이며, 공정한 평가가 이루어지 ... 는 과정을 구체적으로 보여주고, 얼마나 우리 조직이 투명하며 공정한지 공개가 이루어져야 한다고 봅니다. 특히나 승진에 있어 비리가 없고 공정하며, 봉급에 대한 적정성에 대해 직원 ... 들이 불만을 가진다면 성과와 업무 측면에서의 하락세를 보일 것이므로 공정성과 체계성이 가장 중요하다 봅니다. 더불어 조직원들 각자의 잠재력을 끌어올리고 발휘하는, 스트레스를 건강

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05 | 수정일 2025.02.20

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사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요.

중요한 역할을 한다. 사회복지행정의 다양한 가치 중에서도 "형평성"은 매우 핵심적인 가치로, 이는 사회복지 서비스가 특정 집단이나 개인에게 편중되지 않고, 모든 사람에게 공정 ... 프로그램에 참여한 아동들의 85%가 학업 성취도뿐만 아니라 사회성에서도 긍정적인 변화를 보였으며, 이는 형평성의 가치가 교육 분야에서 실현된 대표적인 사례로 평가될 수 있다. 이 ... 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요.서론사회복지행정은 사회복지 서비스를 체계적이고 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각

.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평가방법2. 본인이 생각하기에 효과적인 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무평가는 직무의 각 분야가 기업 내에서 차지하고 있는 상대적인 가치의 결정을 의미 ... 는 행동을 기준으로 평가함으로써 평가의 객관성과 공정성을 높이고 피평가자의 바람직한 행위를 유도하는 방법이다.(2) 특징첫 번째로는 다양하고 구체적인 직무에 적용이 가능하다. 특정 ... 과 관련이 있는지 인식하게 함으로써 피평가자는 주어진 목표 달성을 위하여 노력한다.(3) 장단점장점으로는 평가의 객관성, 정확성, 공정성을 향상할 수 있다. 평가자 간 신뢰성을 향상

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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귀인이론을 설명하고 자신이 다른 사람의 행동을 보고 모델링을 한 경우와 차별을 경험 한 것을 이론에 맞추어 설명하시오.

사회에서 모델로 삼은 사람의 행동을 관찰하고, 그 행동을 본떠서 따라하는 과정을 통해 특정 가치나 행동 양식을 습득할 수 있다. 예를 들어, 내 친구 화영이의 공정하고 친절 ... 하나다. 개인이 다른 사람들의 행동을 관찰하고 그 행동을 모방하며 사회적 학습을 통해 가치, 태도, 행동 등을 습득한다는 이론으로 볼 수 있다. 이 이론은 인간의 사회적 학습과 문화 ... 사람의 행동을 과소평가하거나 오인할 수 있다. 2. 자신이 다른 사람의 행동을 보고 모델링을 한 경우와 차별을 경험한 것을 이론에 맞추어 설명하시오. 귀인이론을 적용한 경우 주변

리포트 | 3페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.10.19

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미용창업과경영_인적자원관리항목이 미용산업에서 어떠한 방법으로 적용되고 있는지 또는 어떤 방법으로 활용되었으면 하는지에 대한 방안을 작성하시오.

다. ? 평가(evaluation)란 인적자원의 가치를 그가 수행하는 직무의 가치와 비교하는 것으로, 그가 얻게될 보상과도 직결되는 문제이기에 중요하며 공정하게 이루어질 필요가 있 ... 가치가 창출된다는 점이다. 이는 서비스업의 특징이기도 하며, 비가시적인 서비스를 제공한다는 점에서 서비스의 품질이 가시적으로 드러나지 않아 평가가 고객의 주관에 의하여 이루어질 수 ... 다. 따라서 각 살롱에서는 공정한 평가를 위해 객관적인 정보를 다양한 원천에서 획득하기 위하여 상사 뿐만아니라 고객, 동료등 다양한 이해관계자들을 포함하여 360도 다면평가를 실행

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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인적자원관리_직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오.

을 통해 각 직무의 목표와 기대되는 성과를 명확히 정의할 수 있으며, 이를 바탕으로 직원들의 성과를 평가할 수 있다. 또한, 직무의 난이도, 중요성, 책임 등을 고려하여 공정 ... 를 높일 수 있다. 직무분석은 조직 내에서 공정하고 투명한 성과 평가와 보상 시스템을 구축하는 데 필수적인 자료를 제공한다.1-4. 조직 구조와 직무 관계 설정직무분석은 조직 구조 ... 하여, 적합한 인재를 채용하고, 교육 및 개발, 성과 평가, 보상 등 인적자원관리의 다양한 기능을 효과적으로 수행할 수 있도록 돕는다. 직무분석은 특정 직무의 목적, 주요 활동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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교육사회학_학업성취의 구성요소들이 학업성취에 미치는 영향을 서술하시오.

영역으로 구성된다. 즉, 학교에서 학습한 지식과 사회적 능력, 가치관, 예술능력, 신체기능 등의 결과를 지칭한다고 할 수 있다. 교육부와 학교에서는 학업성취도를 평가하여 교육에 반영 ... 만으로 학업성취를 평가하는 것은 몹시 불공정한 평가라고 볼 수 있다. 그러므로 다양한 영역을 평가하는 종합평가와 함께 개인이 선택할 수 있는 선택평가가 함께 시행되어 공정성을 유지 ... 권에서 학교는 사회화를 위한 의무교육으로 진행되고 있다. 청소년이 사회에 원만하게 적응하는 데 필요한 가치나 규범 등을 내면화시켜 성인이 되었을 때 자연스럽게 사회의 한 구성원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

조직심리학주제: 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무가치 제고2. 평가 및 보상3. 리더십 발휘4. 성과 목표 설정 ... 는 공정하게 평가하고 합당한 보상을 제공할 필요가 있다. 보상을 통한 동기부여 핵심은 조직 구성원들에게 성과를 창출할 만큼 보상을 받을 수 있다는 기대감을 제공하는 것이다. 성과 ... 조직의 경영진과 리더들은 조직 구성원들의 실력을 향상시키는 리더십을 발휘하여 관심을 기울이고 투자해야 한다. 아무리 가치 있는 일을 부여하고 공정한 보상 제도를 마련하더라도 실제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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