"공정가치평가"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 환경안전 ESG 윤리강령 ESG경영이란 포항제철 상장사 재무제표 주장 분석 비판 보험심사 직무평가방법

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"공정가치평가" 검색결과 681-700 / 41,825건

자원봉사 관리자의 주요 업무와 자세에 대해서 서술하시오.

자원봉사론자원봉사 관리자의 주요 업무와 자세에 대해서 서술하시오.서론자원봉사는 사회적 가치와 개인적 성장을 동시에 추구할 수 있는 의미있는 활동이다. 그러나 자원봉사를 효과 ... , 지도, 평가, 인센티브 제공 등의 업무를 수행한다. 이러한 업무는 자원봉사자들이 조직의 비전과 미션에 부합하는 활동을 효과적으로 수행할 수 있도록 지원하는 것이다. 자원봉사 ... 봉사자들의 평가자원봉사자들이 활동을 마치면 그들의 성과와 만족도를 평가하고, 그에 따른 개선 방안을 제시한다. 또한, 자원봉사자들의 의견과 피드백을 수렴하고, 그것을 바탕으로 업무

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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생활과 윤리 기출 선지 OX 문제 및 정답(분배적 정의)

없이 보장되어야 하는가?(×) 6. 2022(9월)/평가원15 ㄱ. (롤스)(노직) 공정한 분배를 위해 올바른 결과에 대한 독립적 기준이 필수적으로 요구되는가?(×)(×) ㄴ ... > 문제 ※ 다음 ( ) 입장에 적절하면 ○, 적절하지 않으면 × 표시를 하시오. 1. 2019(3월)/교육청9 ① (노직)(롤스) 공정한 절차에 의한 재화 분배는 정의 ... ) 정의의 원칙들 간에 서열을 두는 것이 필요한가?( ) ⑤ (벤담) 사회적·경제적 불평등이 없어져야 정의로운 사회인가?( ) 2. 2020(9월)/평가원18 ㄱ. (롤스) 사유

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.23 | 수정일 2025.09.26

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[광고학] 국내 광고 산업 구성요소인 기본기관, 조성기관, 규제기관에 대하여 서술하시오.

을 준수하도록 감독하는 역할을 하는 기관이다. 이러한 기관들은 광고의 내용과 표현이 법적 기준을 충족하는지, 사회적 가치와 윤리적 기준을 준수하는지를 평가하고 감독한다. 규제기관 ... 를 홍보하기 위해 광고를 의뢰하는 주체로서, 광고의 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 전략을 수립한다. 광고주는 또한 광고의 예산을 관리하며, 광고의 효과를 평가하는 역할을 한다 ... 하고, 목표 소비자를 정의하며, 광고 메시지와 전략을 수립하는 역할을 한다. 또한, 광고주는 광고의 예산을 책정하고, 광고의 성과를 평가하며, 필요한 경우 광고 전략을 수정하는 역할

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.

중점을 두고 있다. 이 이론에 의하면 사람들은 자신의 노력 결과가 공정하게 평가받을 때 사기가 향상된다. ... . 동기부여의 과정이론3. 선호하는 이론 : 아담스(J. S. Adams)의 공정성이론Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론일반적으로 동기란 “어떤 행동을 일으키게 하는 내적 요인”을 의미하며 따라서 ... 분위기의 조성이 중요하다는 점에서는 높게 평가되고 있으나 지나친 획일성으로 개인의 차이 내지 상황의 특징을 고려하지 못하였다는 비판을 받고 있다.나. 알더퍼(Alderfer)의 EFG

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.02 | 수정일 2024.05.07

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

불신이나 불만이 있을 경우, 조직 구성원들의 동기부여와 참여도가 저하될 수 있으므로 적정한 평가 방법과 공정성 확보가 필요하다. ... 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오? 본 문1. 서론사회복지조직은 사회문제 해결과 사회복지 서비스 제공을 목적으로 하는 조직이다. 이러한 조직은 사회복지 원리와 가치 ... 이 포함된다. 이러한 원리들은 사회복지조직이 개인과 사회 전반에 대한 책임을 수행하고, 사회적 문제를 해결하며, 사회적 평등과 공정을 실현하기 위해 필요하다. 또한, 사회복지조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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990_인적자원관리_고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책

에 대해 유용성의 관점에서 평가하고 이들의 가치를 조직적으로 결정하는 제도를 말한다. 직무평가가 직무에 대한 평가인 것에 비하여 인사고과는 사람에 대한 평가를 말한다. 따라서 직무 ... 관리자는 어떠한 형태든지 일상 근무를 통해 부하의 능력이나 실적을 평가하고 반대로 평가받고 있다. 그러나 이에 대한 통일적이고 체계적인 평가가 없이는 그 평가는 객관성, 공정 ... . 인사고과의 문제점과 대책 고과자는 고과를 평가하는 과정에서 오류를 범하여 고과에 대한 오차를 발생시킬 수 있다. 따라서 고과자는 오차를 예방하여 보다 공정한 인사고과가 이루어질

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오(조직심리학A+)

. 개인은 조직 내부에서 상대방과의 대화와 대응이 존중과 공정함을 반영할 때, 상호 작용 공정성을 높게 평가한다. 반대로, 불공정한 대인관계와 대화는 조직 내부에서의 불만과 갈등을 유발 ... [리포트]< 조직심리학 >직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족2. 조직몰입3. 조직공정성4. 직무 ... 만족, 조직몰입, 조직공정성의 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론조직심리학은 현대 조직 내에서 개인의 행동과 태도를 연구하는 중요한 분야 중 하나다. 이 분야에서는 조직 구성원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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한국외대 경영대학 졸업시험 문제은행 해설지

점을 활용하기 위해 생산 공정의 일부를 세계 각지에 분산시키는 기업들의 추세 12. 투자 대상국의 FDI 이득: 자원 이전 효과, 고용 효과, 국제 수지 효과 국제 수지: 일정 ... 을 내부적으로 평가하는 데 사용되는 측정값. 49. 병렬 변환 전략: 새 시스템과 기존 시스템은 한동안 함께 실행된다. 50. 암묵적 지식: 학습과 경험을 통해 습득되지만 겉 ... 하는 데 있다. 재무 보고는 경영자의 수탁 책임 이행 평가를 위한 목적으로 사용할 수 있다. 수탁 책임: 부탁받은 것을 잘 이행할 책임(위탁된 자금 및 재산 보전, 관리 운용 상황

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 64페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2025.01.04

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기술사업화 기말고사 챕터별 키워드 정리

신고주주명세서조세감면(28)직접감면비과세세액감면세액공제금융지원출연융자담보력신용보증기금투자펀드결성PSM 기법(성향 점수 매칭 방법)가치 평가시장가치투자가치공정가치가치 기반가치 기준 ... 시장가치, 공정가치, 투자가치가치 전제계속기업, 청산 가치평가일시너지 가치(41)청산 가치잔존가치가치 지표가치 결론가치 평가 관련 날짜(43)시장가치평가(45)거래 비용 제외 원칙 ... 손익계산서 대차대조표손익분기점수익가치법시너지 가치(41)시장가치시장가치, 공정가치, 투자가치시장가치평가(45)시장전략시장접근법신용보증기금실제정보 우선 원칙아이디어 구상, 아이디어

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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직무만족 조직몰입 조직공정성에 대해 설명하고 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.직무 만족입니다.직업 만족의 정의는 매우 다양합니다. 직업 만족은 구성원의 직업에 대한 평가 ... 면, 분배 공정성은 절차적 공정성보다 임금만족도에 더 큰 영향을 미쳤고, 절차적 공정성은 조직적 약속과 상업적 평가 등 태도변수에서 분배공정성보다 더 큰 상관관계를 보였습니다. 다 ... 을 기울이려는 의지, 조직에 남고자 하는 강렬한 열망, 그리고 조직의 중요한 목표와 가치를 수용하는 것으로 정의했습니다.리더십과 조직적 헌신에 대한 이전의 연구들은 다음과 같습니다.J

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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A+기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들 간 관계에 대해 설명하시오

을 위해 내부 특정 기능과 역할을 수행하는 위원회를 설치해야 합니다. 사외이사의 적극적인 직무수행을 유도하기 위해서는 그 활동을 공정하게 평가하고 그 결과에 따라 보수지급과 연임여부 ... 된 자본을 회수·자산화하여 부가가치를 창출하는 공동체입니다. 경제성장 속에서 기업은 소비자와 노동자, 생산자와 자본가를 연결하는 매개체로서 고용을 창출하고 근로소득과 소비원을 형성 ... 하며 투자를 통해 경제성장동력을 제공하며 주주에게 배당금과 채권자에게 이자를 지급함으로써 자본소득이 형성됩니다. 기업의 이런 과정이 반복되면 경제는 성장하고 가치와 유동성은 순환

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해

은 책임을 충실히 수행해야 한다는 가치관이다. 4. 조직공정성 1)조직공정성의 정의 조직에서 조직구성원들에 대한 공정한 대우와 관련된 포괄적인 이론적 개념이다. 조직공정성은 지금 ... 성이 높아진다고 주장했다. 이러한 절차적 공정성은 공식적인 절차를 통한 의사결정 과정으로 평가 가능하다고 생각한다. 바이스와 모그는 상호작용 공정성을 신중하고 예의 있게 의사결정 ... 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오. 1. 조직에 대하여 2. 직무만족 1) 직무만족의 정의 2)직무만족의 측정의 유형 3. 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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지역사회간호_ 의료인력 확대정책_ 보고서_ A+자료

강도가 높고 자원 소모 많으나 저평가된 필수의료 항목의 상대가치 점수를 선별·집중 인상하는 기전을 마련한다. 상대가치 개편 주기를 단축하고, 의료비용 분석조사 개선 등 보상 불균형 ... 전 조정 * 중재 및 선제적 보상 활성화)⑨ 불가항력 의료사고 보상 강화⑩ 응급실 안전 강화(6) 보상체계 공정성 제고⑪ 공정하고 충분한 필수의료 보상⑫ 비급여 관리체계 확립5 ... 필수적인 의료 행위가 필수적인 의료 행위에 비해 높은 보상을 받는다는 ‘불공정 의료생태계’를 개선한다는 취지의 정책 패키지다.2) 추진 배경불공정한 의료생태계가 문제의 근원이라고 보

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15

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(A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

, 보상시스템 구축, 공정한 성과 평가제도 등을 활용하고 있다. 이러한 제도들은 근로자들의 효율성을 향상시키고 목표 달성이라는 동기를 부여하여 조직의 성과 달성 촉진을 내세운다 ... 해야한다. 창의적인 아이디어와 신규 팀과 함께 만들어내는 팀워크는 지식근로자와 함께 수행하는 근로자들의 몰입도 또한 상승시킬 수 있다.C) 투명하고 공정한 성과평가 및 보상근로자 ... 들의 실적, 업무수행 능력, 직무 등을 투명하고 공정하게 평가하여 이에 따른 보상이 지급되는 시스템이 만들어져야 한다. 다른 회사 내부적인 정치적인 이슈, 편가르기, 학연, 지연 등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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기업의 상장 여부와 관계없이 모든 기업에 대해 한국채택국제회계기준(K IFRS)을 적용하는 것에 대한 찬반 의견을 서술하시오

·부채 평가방법, 수익인식 기준, 금융상품 정의 및 분류 방법 등 많은 부분에서 차이가 난다. 특히 가장 큰 차이는 ‘공정가치’ 개념 도입이다. 공정가치는 시장가격 또는 거래가격 ... 으로서 합리적인 판단력과 거래의사가 있는 독립된 당사자 간에 거래될 수 있는 교환가격을 말한다. 따라서 현재 가치평가 시에는 할인율을 사용하지 않고 직접 원가법 혹은 시가법을 선택해서

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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직무태도의 주요유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이중 세 가지를 선택한 후 상세한 사례 제시하여 설명하시오.

조직은 더욱 신중하게 접근해야 할 것입니다. 개인이 노력하고자 하는 마음이 촉진되는 분위기, 환경을 조성하고 조직문화 측면에서의 적응을 도와야 할 것이며, 공정한 평가가 이루어지 ... 는 과정을 구체적으로 보여주고, 얼마나 우리 조직이 투명하며 공정한지 공개가 이루어져야 한다고 봅니다. 특히나 승진에 있어 비리가 없고 공정하며, 봉급에 대한 적정성에 대해 직원 ... 들이 불만을 가진다면 성과와 업무 측면에서의 하락세를 보일 것이므로 공정성과 체계성이 가장 중요하다 봅니다. 더불어 조직원들 각자의 잠재력을 끌어올리고 발휘하는, 스트레스를 건강

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05 | 수정일 2025.02.20

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지역사회복지론) 사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오

복지는 사회적으로 취약한 개인과 집단을 지원하고 사회의 공정성과 정의를 증진시키기 위한 핵심 원칙과 가치를 가진 학문 및 실천 분야다. 이는 사회적 편견, 빈곤, 사회적 배제 등 ... 적 자립을 강화하는 데 중점을 두었습니다. 그러나 현재의 가치관은 더 폭넓은 개념의 복지를 필요로 한다. 현대사회에서는 사회적 공정성, 다문화주의, 환경보호, 건강과 복지 등 더 ... 으로 발전할 것으로 예측된다. 이러한 가치관 변화를 반영하고 지역사회에서의 사회적 공정성과 복지를 강화하는 것이 필요하다.3. 앞으로의 지역사회복지의 실천방향지역사회복지의 실천방향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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환경복지_생태복지에 관한 보고서

하고 공정한 평가와 감시 과정은 생태복지를 지속적으로 개선하고 발전시키는 데 도움자연과 공존하는 생태복지 사례 야생동물과 사람이 건강히 공존할 수 있는 기반을 마련하기 위해 ▷야생 ... 복지의 핵심개념 주요원칙 4. 사회적 공정성과 복지 증진 : 사회적으로 취약한 계층의 보호와 지원 , 사회적 공정성의 증진을 목표로 함  모든 개인과 집단이 공평한 기회와 혜택 ... , 폐기물을 최소화하며 , 재생 가능한 자원을 활용하여 경제적 가치를 창출현대의 생태복지 전략 - 강조점 전략 환경 교육과 인식 개선 - 환경 교육과 인식 개선은 현대의 생태복지 전략

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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한국사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직

을 제공하여 그들의 삶의 질을 향상시키고, 사회적인 불평등을 해소하고자 하는데 큰 관심을 가지고 있습니다. 사회복지사로서 사회적 가치를 실현하고, 보다 포용적이고 공정한 사회를 위해 ... 들과의 상호작용에서 윤리적인 책임을 지닙니다. 그들의 의견과 자율성을 존중하고, 정직하고 공정하게 대하며, 개인정보를 보호하는 등 윤리적 가치를 준수합니다.사회복지사는 사회복지 분야 ... 한국사회복지직의 현황:한국사회복지직은 사회복지사, 사회복지사무원, 사회복지사회복지사회복지조사원 등 다양한 직종으로 구성되어 있습니다. 이들은 사회복지 서비스의 제공, 지원, 평가

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.23

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미래사회에서 사회복지사의 필요성에 대하여 논하시오

의 역할과 기능을 변화시킬 것입니다. 따라서 우리는 미래에 사회복지사의 역할이 어떻게 변화해야 하는지, 그리고 그들이 미래 사회에서 어떤 가치와 중요성을 지녀야 하는지에 대해 심층 ... 을 제공하고자 합니다. 사회복지사의 역할과 기능이 미래의 사회적 변화와 함께 적응하고 발전할 수 있도록, 그들의 가치와 중요성을 새롭게 인식하고 지지할 필요가 있습니다.II. 본론1 ... 의 목적과 배경, 그리고 사회적 영향을 분석하여 문제의 본질을 이해하고 해결책을 도출할 수 있어야 합니다. 이를 위해서는 정책 연구와 분석, 정책 개발 및 평가 등의 기술이 필요

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.06

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