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인적자원관리 환경안전 ESG 윤리강령 ESG경영이란 포항제철 상장사 재무제표 주장 분석 비판 보험심사 직무평가방법
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"공정가치평가" 검색결과 501-520 / 41,784건

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    ESG기업투자 전망 및 사회적책임경영효과
    환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)와 같은 비재무적 요소를 함께 평가하여 투자 의사결정을 내리는 방식을 의미하는데, 이는 장기 ... 적으로 지속가능한 가치를 창출하고자 하는 투자 철학을 반영하고 있습니다. 사회적 책임투자나 ESG투자라고도 일컬어지기도 합니다. 다시 말해, 기업의 재무적 요소 뿐만 아니라 비재무적 요소 ... 중립을 달성하는 셈입니다. 2020년 기준으로 제고 공정에서 온실가스를 50% 감소시키고, 공장 전반에 매립 폐기물 제로를 달성하였습니다. 재활용 가능한 치약튜브 및 종이 세탁
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21
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    기업의 사회적 책임 (csr)의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명하세요.
    을 넘어, 자발적으로 사회적 가치를 창출하고, 지속 가능한 발전에 기여하는 활동을 포함한다. 아래에서는 CSR의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 통해 그 중요성을 강조 ... 공정한 경쟁을 보장하고 사회적 신뢰를 확보해야 한다.윤리적 책임: 법적 요구사항을 넘어서 윤리적 기준을 준수하고, 도덕적으로 올바른 행동을 실천해야 한다. 이는 기업이 사회적 기대 ... 한다.기업의 사회적 책임의 구체적인 사례첫째 사례는 스타벅스이다. 스타벅스는 지속 가능한 커피 공급망 구축을 위해 여러 CSR 활동을 펼치고 있다. 스타벅스는 커피 농가와의 공정 거래
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
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    인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    면서, 지식 근로자들의 아이디어가 활발히 공유되는 장점이 나타난다.(3) 공정하고 투명한 평가·보상 제도지식 근로자는 자신의 성과가 공정하게 평가받고 보상받는다고 느낄 때 더 큰 ... 분야에서 경쟁이 심화되는 가운데, 단순 노동이나 반복 업무만으로는 뛰어난 성과를 기대하기 어려운 시대가 되었다. 조직 내부의 혁신과 가치 창출이 핵심 과제로 떠오르면서, 개개인 ... 의 전문 지식과 창의적 사고를 활용하는 방식이 기업의 지속 가능성을 좌우하는 요인이 되었다. 이와 같은 흐름 속에서 지식 근로자의 가치가 높아지고, 이를 최적화하는 고성과 작업 시스템
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30
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    [특검]대한민국 특별검사제도의 자세한 정의와 장단점 분석
    는 특별검사제도가 국민적 지지를 받고 있으며, 수사의 공정성에 대한 신뢰를 확보하는 데 효과적임을 보여준다.특별검사제도는 또한 민주주의의 핵심 가치인 권력의 견제와 균형을 실현 ... 처와 특별검사제도의 관계11. 결론12. 참고문헌1. 서론현대 민주주의 국가에서 권력의 견제와 균형은 민주주의의 핵심 가치 중 하나이다. 특히 고위공직자의 비리나 권력형 범죄 ... 가 발생했을 때, 기존 수사기관의 공정성과 독립성에 대한 의구심이 제기되는 경우가 빈번하다. 이러한 문제를 해결하기 위해 도입된 제도가 바로 특별검사제도(特別檢事制度)이다.특별검사제도
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01
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    실제 우리 사회에서 발생한 사례를 찾아서 학습한 개념을 적용해서 판단하여 정리
    경우도 포함하고 있으며, 이에 따라 특정인의 사회적 가치 내지 평가가 침해될 가능성이 있을 정도의 구체성이 있는지를 기준으로 정하고 있다. 이는 언론에 대해서도 마찬가지로, 언론 ... 감점)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사실관계2. 법적 쟁점3. 사건의 해결Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 명예훼손죄는 개인의 명예라는 가치를 보호하고, 타인으로부터 침해 ... 여 검토해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사실관계이번 과제의 사례로 다룰 사건은 2007다29379 판결로, 언론보도에 의한 명예훼손에 대한 사건이다. 사례의 원고는 공정거래위원회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    기업가치의 극대화와 주주 부의 극대화에 대하여 설명하시오.
    의 경제적인 가치를 나타내는 개념으로 기업의 모든 자산과 잠재력을 종합적으로 평가한 결과를 의미합니다. 기업가치는 기업의 성장 가능성, 재무 상태, 운영 효율성 등을 고려하여 산정 ... 되며 주주들에게 이익을 창출할 수 있는 중요한 지표입니다.기업가치의 측정은 주로 재무관리, 투자, 합병 및 인수, 가치 평가 등의 분야에서 중요한 역할을 합니다. 기업가치를 측정 ... 하는 방법엔 다양한 모형과 접근법이 있지만 일반적으로 현금흐름 기반의 가치평가 방법이 가장 많이 사용됩니다. 이 방법은 기업의 미래 현금흐름을 추정하고 이를 현재 가치로 할인하여 기업
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19
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    디지털제품과 일반 아날로그 제품을 선택해 신제품 개발 과정의 공통점과 차이점을 분석하여 과제를 작성하시오.
    네트워크 기능을 한다. 페이스북을 제외한 예로는 카카오도 모빌리티 사업을 수행하기 전까지는 적자가 났지만, 높은 기업가치로 평가한 다양한 사업자들의 투자 행렬 덕분에 지금의 카카오 ... 이 제품을 사용하는 특정 환경과 동일하거나 유사한 환경에서 평가를 실시한다. 생산증강단계에서는 대량 생산에 필요한 공정에서 발생하는 문제점을 해결하고, 업무 관련 인력을 양성 ... 한다. 생산 램프업 기간 동안 생산된 제품은 선정된 고객에게 우선 공급되며, 남은 결함을 확인하기 위해 평가된다. 생산량 증가 후에는 지속적인 생산으로 인해 시장에 출시된다.이러한 공정
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.
    되어야 한다. 오늘날 모든 평가보상제도의 핵심은 공정성이다. 기존의 성과보상제도가 구성원들에게 신뢰를 주지 못하면 구성원 간에 갈등을 야기했던 원인 중 하나가 바로 공정성 결여이기 때문이 ... 다. 이런 공정성은 절차적 공정성과 분배의 공정성으로 구분된다. 절차적 공정성은 보상 과정뿐만 아닌 평가의 과정까지 포함하는 개념이다. 분배의 공정성은 성과 배분의 기준이 명확 ... 하며 사전에 구체적으로 명시되어야 한다는 것이다. 따라서 평가 자체에 대한 신뢰도가 떨어지면 보상의 공정성은 떨어질 수밖에 없는 것이다. Ⅲ. 결론 이상 아무리 최고의 팀일지라도 언제
    리포트 | 3페이지 | 2,100원 | 등록일 2023.01.27
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    복지국가 유형과 특성에 대해 기술하고, 우리나라는 복지국가 유형 중 어느 부분에 해당 되는지 적고
    에 관련해서 어느 정도 개입하는지, 개개인의 행복 수준을 어떻게 평가할지, 복지 수준을 제고할 것인지에 대해 다양한 부분으로 제시된다. ‘에스핑 엔더스’는 복지국가 체계에 따라서 복지 ... 보수주의 복지국가 보수주의 복지국가는 사회적 안정과 전통적 가치를 중요하게 여기고 일정한 수준의 사회적 안전망을 실현시키고자 하는 국가로 보수적인 가치관 및 정부의 개입으로 사회 ... 의 평등과 안정을 유지하고자 하며, 사회복지 시스템과 시장 경제를 조화롭게 이끌어 나간다. 보수주의 국가의 특성에는 전통적 문화와 가치를 기반으로 사회적 안정을 강조한다는 점이 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    경영혁신 ) 경영혁신으로 성장한 기업의 사례를 조사하고, 성장할 수 있었던 미션, 가치, 핵심역량이 무엇인지 서술하시오.
    주관 공공기관 평가와 민간부분 경영대상 평가에서 다양한 상을 수상하며 식스시그마를 통한 경영혁신을 이룩해 낸 것으로 인정받았다.2) 한국철도시설공단이 가진 가치 및 핵심역량한국철 ... 경영혁신으로 성장한 기업의 사례를 조사하고, 성장할 수 있었던 미션, 가치, 핵심역량이 무엇인지 서술하시오.경영혁신으로 성장한 기업의 사례를 조사하고, 성장할 수 있었던 미션 ... , 가치, 핵심역량이 무엇인지 서술하시오.목차1) 서론2) 본론1) 한국철도시설공단을 성공으로 이끈 미션, 식스시그마 프로젝트2) 한국철도시설공단이 가진 가치 및 핵심역량3) 결론참고
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07
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    인적자원관리 7장 보상시스템
    의 기준: 직무, 연공, 역량-직무: 직무를 분석하고 평가하여 직무자체가 가지는 가치에 따라서 보상을 하는 방식-연공: 조직에 근무한 연수와 보상을 연계시키는 방식, 한국의 전통적인 ... 와 개선이미 설계한 임금구조가 얼마나 효과적으로 작용하는지 그리고 별다른 문제는 발생하지 않는지 등을 평가하여 개선하는 과정이다.내부공정성과 외부공정성과의 갈등이 없는지를 확인해야 한다 ... 이 그렇게 강하지 않다.-상향조정의 크기: 개인성과, 임금구조상에서 개인 기본급의 위치이 보상방식이 동기부여 성격을 가지려면 성과평가 시스템이 공정하고 정확해야 하며, 고성과자의 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21
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    마이클 샌델 정의란 무엇인가 독후감
    하고 재해석해야 하는 철학적 문제임을 깨닫게 해주었다.내가 살아가는 사회, 가족, 직장 어디에서든 ‘공정함’과 ‘옳고 그름’에 관한 결정은 끊임없이 내려진다. 이 책을 읽으면서 나 ... 와 덕을 중시하는 덕 윤리학 사이의 긴장 관계가 흥미로웠다.이러한 다양한 관점은 내게 ‘정의는 하나의 정답이 아니라, 상황과 가치관에 따라 달라질 수 있는 문제’라는 생각을 심어주 ... 었다.3. 나의 경험 ? 정의와 갈등했던 순간들내가 직장에서 팀 프로젝트를 하던 중, 의견 충돌이 있었던 일이 떠오른다. 프로젝트 결과를 평가할 때, 누구는 ‘팀 전체의 성과
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.22
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    ESG경영이란 무엇인지 설명하고, E, S, G 경영 각각의 실천사례 쓰시오.
    자로부터 긍정적인 평가를 받으며, 기업의 경쟁력 강화로 이어집니다.3. 지배구조(G) 경영의 실천사례지배구조(G) 경영은 기업이 투명하고 공정한 경영 체계를 구축하여 이해관계자 ... 보호, 사회적 책임, 투명한 지배구조를 강조합니다. 이는 기업의 장기적인 생존과 성장에 필수적인 요소로 인식되고 있습니다.과거엔 주로 재무적 성과가 기업의 주요 평가 기준이 ... 었으나, 이젠 비재무적 요소인 ESG가 기업의 평판과 가치에 큰 영향을 미칩니다. 투자자 역시 ESG 요소를 고려하여 투자를 결정하는 경향이 증가하고 있으며, 기업이 ESG경영을 채택
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02
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    정의란 무엇인가(마이클 샌델) - 공정성과 도덕의 본질을 묻다
    이 정리되는 쾌감과 함께, 실제 세계에 적용할 때의 난점에 대한 건조한 자각이었다. 제도의 정의는 절차의 공정성만으로 담보되지 않는다. 사람들은 관계 속에서 정체성을 형성하며, 가치 ... 는지, 성과주의가 공정한 경쟁이라는 이상과 어떻게 맞물리는지, 각각의 이유가 설득력을 가졌다. 읽는 내내 한쪽 입장을 확정하고 싶은 마음과, 제도의 목적을 구체적으로 세워 두어야 평가 ... 정의란 무엇인가(마이클 샌델) - 공정성과 도덕의 본질을 묻다책은 정의를 둘러싼 고전적 논쟁을 교실로 끌어내려 실제 선택의 문제로 바꿔 놓는다. 추상적 원리들의 대립은 사례 앞
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오
    하여 발생하는 것으로 승진 및 이동, 성과평가, 임금결정, 전환배치, 해고 등은 조직구성원의 신상에 직접적인 영향을 미치게 된다. 조직공정성의 의사결정에 의해 조직구성원의 이해관계 ... 과목명 : 조직심리학주제 : 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족1) 정의2) 직무만족 ... 에 영향을 주는 요인2. 조직몰입3. 조직공정성4. 직무만족, 조직몰입, 조직공정성의 관계1) 직무만족과 조직몰입의 관계2) 조직공정성과 조직몰입 및 직무만족의 관계Ⅲ. 결론Ⅰ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15
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    사회복지실천현장에서 사회복지전문직의 윤리강령에 대해 기술하고 윤리적 딜레마에 대해 예시를 들고 윤리강령에 입각하여 해결방안을 서술하시오.
    로 평가함으로써 도출됩니다. 즉, 인간은 현상을 해석하며, 이러한 해석을 통해 지식, 가치, 이익을 연결합니다.지식을 인간의 행복이나 복리와 관련시키는 것은 학문이 가치의 문제에 관심 ... 이 가장 적절한 결과를 가져올지에 대한 평가가 필요합니다.윤리적 원칙의 조화 추구: 윤리적 딜레마를 해결할 때에는 가능한한 모든 원칙과 가치들을 조화시키는 방향으로 해결책을 모색해야다. ... 교육과 현장실습 교육의 부족, 사회복지사 자격증 가치의 하락, 사회복지전문직의 정체성 결여 등이 있습니다. 특히 사회복지전문직의 정체성 결여는 사회복지사들의 자부심과 직업의식의 부족
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.19
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    조직심리학_팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.
    지만, 성과평가 피드백의 효과성, 리더십, 역랑 욕구 충족, 학습 역량, 몰입, 절차 공정성 등이 논의되고 있다(금용주 & 송건섭, 2014; 이환범 & 이수창, 2006; 이형우 ... 수준 뿐만 아니라 보상의 평가 절차와 과정의 합리성을 갖춘 보상 체계를 통해 조직의 사회·경제적 효율성을 최대화하는 것이 중요하다.Ⅱ. 본론조직의 보상과 관련한 연구들은 보상 ... 어지는 보상이 무엇인지 확실하게 명시할 필요가 있고, 기대된 보상은 반드시 주어져야 한다(김태일 et al., 2005). 그러나 과정보다는 결과를 위주로 평가하는 방식은 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.
    을 비교하여 자신의 가치를 평가한다. 이러한 비교는 능력 있는 직원이 열심히 일하지 않는 원인 중 하나가 될 수 있다. 만약 직원이 자신이 받는 대우나 보상이 동료보다 떨어진다고 ... 를 객관적으로 평가하고, 필요한 수정 사항을 적시에 인식할 수 있다. 피드백은 또한 직원이 자신의 업무에 어떠한 가치를 창출하고 있는지를 인식하게 해주며, 이는 내재적 동기부여를 증가 ... 되며, 직원이 자신의 능력과 업무가 잘 맞다고 느낄 때 높은 수준의 동기부여를 경험한다. 이러한 적합성은 능력뿐만 아니라, 직원의 흥미나 가치관과도 관련이 있다.인식된 공정성과 보상
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
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    사회적 가치가 강력한 촉진수단이 되고 있는 상황에서 진화하는 대의명분 마케팅이 각광 받고 있습니다.사회적 가치 촉진수단을 통해 성공사례을 찾아 제출하세요.
    주제 : 사회적 가치가 강력한 촉진수단이 되고 있는 상황에서 진화하는 대의명분 마케팅이 각광 받고 있습니다.사회적 가치 촉진수단을 통해 성공사례을 찾아 제출하세요.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 대의명분 마케팅이란?2. 사회적 가치 촉진수단에 기반한 성공사례3. 마케팅 수단으로서 사회적 가치의 의의Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날의 소비자들은 상품 구매 ... 에도 변화를 불러왔다. 제품의 기능적 우수성이나 가격 경쟁력을 강조하는 전통적인 마케팅에서 벗어나, 소비자와 공감대를 형성하고 사회적 가치를 공유하는 대의명분 마케팅(Cause
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02
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    조선대 생산운영관리
    하는 가치- 비즈니스: 고객을 행복하게 만드는 가치창조 활동- 기업의 생산 목표는 효용 & 부가가치 창출? 생산공급관리생산: 기업이 보유하고 있는 자원을 변환시켜 고객이 요구하는 제품 ... 들의 고임금 요구- 대량생산으로 노동 생산성 증가컨베이어시스템(이동조립법) 도입 ⇒ 원가↓ , 임금↑- 컨베이어시스템작업자와 공구를 작업 공정 순서에 따라 배열하고 각 단위 작업의시간 ... 을 균등하게 함각 작업자 사이를 컨베이어로 연결- 컨베이어시스템 단점작업자의 인간성을 무시한 공정 중단 ⇒ 모든 공정 영향설비 투자 비용 多 ⇒ 가동률이 떨어지면 제조원가에 부담
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10
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2025년 10월 28일 화요일
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