"기술직직무역량"의 검색결과 입니다.

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"기술직직무역량" 검색결과 7,101-7,120 / 13,444건

아시아나항공 자료

경력 및 역량 개발 프로그램을 함께 운영하고 있다.직무와 필요 역량아시아나의 직무에는 크게 일반직, 캐빈서비스직, 운항직, 정비직, 운항관리직이 있다.각 직무마다 필요한 역량이 다르 ... 관계 능력과 외국어 구사 능력이 필수적으로 요구된다.운항직은 승객과 화물을 운송하는 항공기를 안전하고 편안하게 목적지까지 운송하는 업무로 운항중인 항공기의 최고 책임자이다.필요역량 ... 는 신체적, 정신적 강인함이 요구된다.정비직은 항공기 정비,기술지원, 중장기 정비계획의 수립 및 기획이 정비직의 주요업무입니다.항공기 정비 신뢰성 향상을 위한 정비 계획, 기술 지원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.21

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롯데백화점 회사분석 및 취업자료

역량 다양한 사람들을 관리하기에 대인관계력이 중시되는 직무 / 요구 역량 / 기타 : 책임감 , 리더쉽 , 기획력 / 우대 조건 / ㆍ학력 및 전공 : 대졸 상경계열 , 사회계열 ... 을 빼앗을 수 있는 방법에 대해 말씀 드리겠습니다롯데백화점 : 영업관리 직무 롯데백화점 , 그를 사로잡는 방법 !Contents 01 롯데백화점의 프로필 02 롯데백화점의 자기소개 ... 03 롯데백화점의 자산규모 04 롯데백화점의 대인관계 05 롯데백화점의 직무분석 06 롯데백화점의 이상형 07 취 . 개 . 팅 ( 취업 + 소개팅 ) 성공 전략 수립 08

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.27 | 수정일 2019.11.09

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연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제5 학습활동7 [A+]

이나 기법에 관한 것으로서, 관리직의 수행에서 인간적 측면에 관한 일인 직무분석·직원의 확보·유지·훈련·보수·평가 등의 행위가 포함된다고 하였다. 인적자원관리는 인사관리 개념과 비교 ... 하다. 그 이유는 간호 인력이 필요한 상황을 예측하고 배치하는 측면이 원활하게 이루어지고 있지 않기 때문이다. 더 구체적인 예로, 계약직 간호사의 경우는 예정된 퇴사일을 매우 정확 ... )은 부족하기 때문에 다양한 영역에서 복리후생 제공이 필요하다.내적보상은 비금전적 형태로 지급되는 보상으로 구성원 개인이 심리적으로 느끼는 직무 만족의 결과를 들 수 있는데, 근무 조건

리포트 | 4페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

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직무분석의 효과에 대해서 토론하세요

의 자질이나 특성 등을 중심으로 작성하는 협의의 직무자료라 할 수 있다.직무명세서직무기술서인적요건직무의 특성과 과업에 관련된다.기술이나 능력, 지식과 자격사항직무명이나 직무내용이 주요 사항인적자원관리에 활용된다. ... 직무분석의 효과에 대해서 토론하세요.1. 직무분석의 효과2. 직무분석의 방법3. 직무기술서와 직무명세서 및 직무분석의 수행이유직무분석의 효과에 대해서 토론하세요.1. 직무분석 ... 의 효과-직무분석은 채용과 승진등 고용관리를 합리화하는데 효과가 있다.-직무분석은 근로자의 역량이 잘 발휘될수 있도록 하고 적재적소 배치에 도 움이 될 수 있다.-직무분석은 조직구성원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.27

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현재 청년실업 문제를 제시하고, 내용을 파악하여 그 속에 나타난 청년실업의 현황, 문제의 원인을 분석한 후 해결방안을 제시하시오.

에 신입직원들이 서야 할 자리에는 모두 경력직 우대, 경력직 채용으로 채워지게 되었으며, 갈수록 기업의 기술 및 핵심역량기술이 고도화 됨에 따라 신입사원을 교육할 수 있는 수준이 아닌 ... 를 뽑아 교육하고 가르치는 수준으로도 충분하다고 논의가 이루어졌지만, 인적자원개발 및 관리에 대한 기술이 발달함에 따라 기업 내에서 필요한 인재는 무엇인지 정확하게 파악할 수 있 ... 게 되자 필요한 경력직을 ‘인력풀’에서 더 좋은 조건으로 ‘구매’ 해오는 상황을 초래하였다.이로 인하여 우리 기업에서 아무리 잘 교육을 한 직원이 있다 하더라도, 다른 기업에서 더

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.15

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인적자원관리의 정의와 인적자원관리의 주요 기능에 대해 서술해 보십시오

은 이와 같은 특정 업무단위의 산출물을 규명하는 역할을 하는데, 효과적인 분석을 위해 산출물의 양뿐만 아니라 질적인 수준도 고려해야 한다.직무기술서(job description ... 주로 일과 관련된 사항들을 설명하며, 어떻게 그 직무를 수행하는지에 대한 직무수행 방법을 서술하고 있다.직무명세서(job specification)는 직무기술서의 내용 중에서 직무 ... 한 직접고용 비정규직이다.2. 아웃소싱한 직무를 맡기기 위해 임시직을 채용하는 것 대신에 아웃소싱 형태로 인력 부족현상에 대응할 수 있다. 아웃소싱(outsourcing)은 기업

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.18 | 수정일 2019.02.19

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신규간호사에 대한 관리자인 나의 리더십

업무의 성과를 높이는 데 중요한 역할을 하는 위치에 있다. 간호관리자는 간호 실무를 담당하는 것 외에 또 다른 관리적 지식과 기술이 필요하다. 간호관리자의 리더십은 팀 간호와 교대 ... 근무의 특수성으로 조직 구성원들 간의 신뢰와 협력 등의 사회적 관계성이 무엇보다 중요하게 고려되어야 한다. 관리자의 리더십은 구성원의 직무성과, 목표 달성 정도, 조직의 생존과 성장 ... 모른다고 무시할 게 아니라 그들을 인간으로서의 존엄성과 가치를 존중하고 그들의 창조적인 역량을 일깨워줘야 할 것이다. 서번트 리더십에서는 간호관리자가 자기 이해에 앞서 구성원들의 이익

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.11

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교직) 교육실무 레포트(2015 개정 교육과정 정리 + 교사가 갖춰야 할 필수자질)

영역의 비중을 적정화 하였다. (4) 특성화 고등학교 교육과정의 경우, 국가직무능력표준(NCS)과의 연계를 강화하였다. 2015 개정 교육과정에서 강조하고 있는 핵심역량이란 미래 ... 성뿐만 아니라 봉사적 성격이 강한 전문적 봉사직이라고 생각한다. 교육이란 교실 또는 학교 내에서 발생하는 공식적인 상황뿐만 아니라 비공식적인 인간관계의 영향을 많이 받기 때문 ... 와 학교장의 지지는 교사에게 높은 자아효능감과 동기유발을 야기하며, 직무만족도 혹은 좌절감에 영향을 줄 수 있는 중요한 요인이 된다. 하지만, 교육이란 교실이라는 한정된 공간

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2022.04.26

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2023년도 울산대학교병원 AI면접 및 1차면접(실무진면접) 자료

었습니다. 멘토로서 동기나 후배에게 핵심술기를 교육하였고 이러한 경험들을 통해 술기에 빠르고 정확한 술기에 자신이 있어 이러한 저의 역량과 부합하는 부서인 것 같아 선택하였습니다.20. 원 ... 기 때문에 노조가 존재할 수도 있다고 이해하나/ 노조활동을 통한 파업행위는 인간의 생명을 다루는 전문직 간호사로서 해서는 안 되는 일이라고 생각합니다.42. 병원의 이념과 비전43 ... 는 분야를 탐구하여 전문 간호사가 되어 해당 분야에 대한 높은 수준의 지식과 기술을 가지고 간호대상자에게 전문적인 간호를 제공하고 싶다.5년 후 나의 모습우리나라에는 총 13가지 분야

자기소개서 | 18페이지 | 16,000원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2023.07.05

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스타벅스에 취업하기 위한 자료조사

방법을 찾는다 .2 IN STARBUCKS .직무 체계 파트 타이머 매장 관리직 지원센터 경력직 바리스타 수퍼바이저 부점장 점장 경영지원 영업 / 마케팅영업 마케팅 부서 직무 ... 직무 내용 필요 역량 영업 / 마케팅 홍보 / 사회공헌 전략적인 언론 홍보와 대관 업무 사회 공헌 활동 전략 수립 / 관리 정부 , 소비자 단체 , 환경 단체 , NGO 등과 호의 ... 브랜드 관리 업무 고객과 점포에 대한 이해 시장 트렌드 분석 능력영업 마케팅 부서 직무 직무 내용 필요 역량 영업 / 마케팅 디지털 마케팅 캠페인과 프로모션 홍보 고객 만족과 소통

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.18

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교직사회,학교 조직의 이해,학습조직,학교조직 특성,학교조직의 이중성,관료제의 특징,관료제의 순기능과 역기능

. 이중적 성격 전문직 [ profession, 專門職 ] * 을 갖고 을 발휘하여 맡은 직무를 수행 전문적 지식 자율성교육사회 2. 이중적 성격 * 전문직의 특징 01. 전문직 ... 사회 4 . 학습조직 * 학습조직의 원리 자아완성 (= 개인적 숙련 ) 지식 , 기술 , 태도를 형성 하기 위해 개인적 역량을 지속적으로 심화 , 넓힘 사고 모형 (= 정신적 모형 ... * 관료제의 특징 01. 관료제의 특징 – 베버 분업화 전문화 효율적으로 수행하기 위해 직위 간에 직무를 적정하게 배분 , 전문화를 도모교육사회 2. 이중적 성격 * 관료제의 특징

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.08

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(2026 대비)아주대학교의료원 신입간호사 공채 면접 총정리(술기, 필기, 구술 포함) 최종 총정리

자무(4년제)학점: 4.48토익: 860자격증: KALS provider대외활동: 봉사활동 102시간2. 각 전형별 Tip[직무역량 검사]신유형 AI 면접에 있는 '나 알아보 ... 만 계산 가능해도 맞힐 수 있는 선이었습니다.어휘 공부 범위는 아래에 따로 기술 예정입니다.술기는 모두 자리에 앉아서 이루어집니다. 먼저 앞에 물품 준비하는 트레이, 물품이 여러개 ... 하도록 격려7. 배액관 제거 후 하지직거상운동 실시8. 천천히 보조기구를 이용한 가벼운 체중부하 시작, 환자가 견딜 수 있는 만큼 증가9. 3~5일째 능동적 굴곡운동 시작1. 처방

자기소개서 | 115페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.06.15

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별도의 국가고시를 치르지 않아도 사회복지사2급을 취득할 수 있는 현행제도의 문제점과 대안을 제시하시오.

다. 전문적인 역량과 기술을 필요로 하는 직업이므로 검증에 대한 논란과 현재 쉽게 딸 수 있는 문제에도 강화된 법안이 필요한 가운데 본론에서는 별도의 국가고시를 치르지 않아도 사회복지 ... 별도의 국가고시를 치르지 않아도 사회복지사2급을 취득할 수 있는 현행제도의 문제점과 대안을 제시하시오.1. 서론사회복지사의 국제적인 전문 명칭으로 하기 때문에 전문직이라 볼 수 ... 는 문제가 나온다.- 사회복지사의 질적인 수준 저하- 1급과 2급의 학습의 차이로 전문적인 지식을 쌓음에도 불구하고 상황에 맞는 직무수행이 상응되는 기준이 될 수 있다.- 1급 자격

리포트 | 2페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.05.29

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보육교사 직무 12가지를 정리해보세요. 그리고 직무수행을 위하여 필요한 역량은 무엇이며 또 그 방안에 대하여 자신의 견해를 정리해보세요

한 역량은 무엇이며 또 그 방안에 대하여 자신의 견해를 정리하기가. 보육교사 직무수행을 위하여 필요한 역량은 무엇인가를 나의 견해를 중심으로 기술하기보육교사란 영유아가 사회화 되는데 있 ... 보육교사 직무 12가지를 정리해보세요. 그리고 직무수행을 위하여 필요한 역량은 무엇이며 또 그 방안에 대하여 자신의 견해를 정리해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육교사 직무 12 ... 가지를 정리2. 보육교사 직무수행을 위하여 필요한 역량은 무엇이며 또 그 방안에 대하여 자신의 견해를 정리하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료보육교사 직무 12가지를 정리해보세요. 그리고

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.09.19

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직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오

들이 별도의 금액을 들여 그 교육을 듣고, 자신의 역량을 쌓아 이직을 목표로 한다는 것이다.대기업에 종사하는 이들마저도 기술이직 및 기술이민을 생각하거나, 혹은 자신만의 사업을 꾸리 ... 다. 그러므로 기존의 기업들은 자신들만의 핵심역량기술에 차별화를 더하고, 이를 관리할 수 있는 고급 관리 직군을 꾸준히 유지할 수 있는 역량을 가져야 하리라 생각된다.참고자료산업심리학 교재, pp. 58-64. ... 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.서론나에게 가장 도움이 되었다고 생각한 학습은 현장의 업무를 직접 배울 수 있는 OJT

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.20

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

에게 있어서 어떠한 직무가 적합하고, 그러한 직무를 올바르게 수행할 수 있는가에 따라서 직성이나 직무적합도를 판단한다. 이는 기업에 의한 직무평가가 시행되는 것이 대부분이고, 기업 ... 에서는 직무적합성 평가를 적극적으로 시행함에 있다. 기업에서는 신입사원을 채용시에 직무에 적합한 역량이나 자질을 보유하고 있는지를 참고하기 위해서 평가하고 있으며, 기존의 서류전형 ... 과 스펙을 제외하고 직무역량을 중심으로 평가하고 있다. 아래에서는 직무평가의 방법을 서술하여 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 직무평가1) 정의직무분석을 통하여 작성된 직무명세서에 의해서

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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현업에서의 직무현장훈련사례조사

으로 직무, 어학, 경영, 및 인문학 등 다양한 분야의 과정을 제공한다. 또한, 직무 전문가로서의 역량이 중요한 과장급 직원들을 대상으로 직무 스쿨 과정을 운영하고, 산업 전문가 ... 챔피언십’을 개최하였는데, 해당 축제에서는 동료들과 함께 바리스타로서의 전문성을 평가받고, 역량을 키우며 성장할 수 있는 계기가 되고 있다. 스타벅스는 장애인이 서비스직에 부적합 ... 인력개발과 활용2차 과제: 현업에서의 직무현장 훈련 사례 조사- 목차 -I. 서론: 직무 현장 훈련의 중요성II. 직무현장 훈련 사례 소개1. 롯데 인재 개발원2. 스타벅스 장애

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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보건의료 협력관계와 업무조정 보고서- 보건의료법규

의미가 있는 지 알아보는 것은 중요하다고 할 수 있다.① 간호사의 역할과 업무 규정병동에서는 간호사의 직급을 나누어 직급에 맞는 역할과 업무를 명시화하는 직무 기술서를 두고 있 ... 가 전문화되면서 전문가들로 팀을 이뤄 의료 서비스를 제공하는 다학제적 접근방법이 도입되고 있다. 전문적 지식과 기술을 바탕로 대상자의 욕구를 채워주며 통합적인 서비스 제공 방법을 통해 ... 는 보건의료체계 안에서 효과적이고도 효율적으로 간호를 받을 수 있다. 보건의료 전문직인 의사, 간호사, 사회복지사, 케어 매니저들이 책임감을 가지고 함께 활동해야 하는 가 등을 고려

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.26

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인력개발 및 관리와 관련된 자유주제를 선정하고 분석(HR 성공 사례를 통해 본 인력 개발 및 관리의 미래)

'으로 채용을 진행하고 있다. 직무맞춤형 채용이란 채용 직무별 필요 역량에 대해 미리 정의함에 따라 해당 직무에 필요역량을 집중함에 따라 평가하고 선발하는 방식으로 LG전자 HRM 중 채용 ... 의 핵심이라 할 수 있다. 이러한 방식의 채용은 역사가 길었지만 최근에는 직무기술서의 도입으로 행동기반사건면접을 통해 과거 특정한 경험과 사건에서 본인이 나타내는 행동 근간의 인성 ... 함으로써 연 1회 이루어진다.기능직은 또한 반기별 직무지식과 협조성, 책임감과 관리능력, 리더십과 업무 성과 등을 고려해 종합성 평가를 실시하고 2011년부터 기능직이 개인별 성과급

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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계급제와 직위분류제

하는 제도▣ 개인의 능력, 역량에 관계없이 계급에 따라 직무 부여-특정한 개인에게 부여된 계급에 따라 직무가 부여되는 제도▣ 사람중심제도-젊은 인재를 최하위직급으로 임용하여, 장기간 ... 적 출신 배경이나 학력 등에 관계없이 개인의 직무수행 능력과 지식, 기술 중시▣ 외부로부터의 충원이나 자유로운 개방형-직무수행의 적격자를 내부에서만 찾지 않고 모든 계층에서 임용 ... -최고 계급에 속하는 공무원을 다른 하위 공무원보다 우대하여 고급공무원을 엘리트화▣ 일반행정가 지향-기술적 전문성보다 폭넓은 이해력과 조정능력, 업무의 통합 능력 중시-신규 채용시

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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