"기술직직무역량"의 검색결과 입니다.

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"기술직직무역량" 검색결과 7,141-7,160 / 13,447건

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간호사의 스트레스

(1) 연구필요성최근 사회가 급속하게 발전함에 따라 의료서비스의 질적 향상과 간호 대상자의 간호전문직에 대한 기대가 높아지면서 간호사들은 보다 많아진 직무에 대한 스트레스를 경험 ... 이나 치료경과에도 영향을 주게 된다.직무 스트레스 관리 방법은 직무 스트레스 프로그램 개발이 가장 많았다. 주로 상담과 스트레스 완화요법 교육과 역량강화 멘토링과 공감능력 확대를 다루 ... 간 호 연 구 과 제[ 간호사의 스트레스 ]부 록Ⅰ.문헌고찰1) 서론(1) 간호사의 일반적 특성(2) 간호사의 직무 스트레스(3) 간호사의 감정노동의 스트레스(4) 간호사가 병원

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.01

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향

을 시행하거나 직무수행을 중단치 않아도 된다. 때문에 경제적인 훈련 방법이라고 볼 수 있다. 하여, 이러한 훈련 방법은 일반적으로 기술직에 종사하고 있는 공무원, 특히 그 중 ... 해당 직무관련 기술 취득자나 기능대회에서 입상한 경력이 있는 자가 선발의 대상이 되었다. 선발방법은 직전년도의 개인 직무수행과 업적평가 결과를 중점적으로 반영하였으며, 별도 ... ) 직무현장훈련(OJT)먼저, 직무현장훈련에 대한 설명이다. 직무현장훈련은 피훈련자가 실제 직무를 수행하면서 그의 선임자 및 감독자로부터 직무와 관련된 기술과 지식을 배우는 훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08

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[인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver7

에 적합한 조직설계 및 직무설계가 이루어져야 한다는 것이다. 예를 들어서 기술개발 중심 기업의 경우에는 연구개발이 중심이기 때문에 경력유형 자체가 전문분야에 종사하는 연구원의 구성이 많 ... 하여 개발의 개념을 개인차원과 직무차원으로 구분하여 정의하고 있다. 그에 따르면 인력을 개발한다는 것은 개인차원에서 단기적으로는 직무에 대한 태도, 즉 일에 대한 만족감이나 긍정 ... 적 태도를 갖게 하는 것을 말하며, 장기적으로는 개인의 정체감을 높이는 것을 의미한다고 할 수 있다.한편 이를 직무차원에서 보면 단기적으로는 조직의 성과를 향상시키는 것을 말

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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아동복지를 전공하기 위하여 예비사회복지사로서 갖추어야 하는 역량은 무엇인지 등에 대한 자신의 생각을 논하시오

성은 실천현장에서 많은 의미를 포함한다. 우선 사회복지사가 자신의 직업을 전문직으로 인식할 때 자신의 일에 대한 만족도가 높고, 자신과 자신의 직무에 대해 보람을 갖는다. 또한 전문직 ... 정체성 수준이 높으면 소진을 덜 경험하고, 소진 수준도 낮아진다.이렇게 사회복지사의 전문직 정체성은 직무만족과 높은 관계를 갖고 있어서, 전문직 정체성 수준이 높아지면 직무에 만족 ... 이 함양되고, 사회복지사직을 평생직으로 삼고 헌신하게 된다. 이와 같이 사회복지사의 전문직업적 정체성은 소진을 예방할 수 있고, 직무만족도가 증대되며 직무성과가 높아지며 사회복지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.23

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4차 산업시대가 도래하면서 기업들이 이에 대비하는 차원에서의 경영혁신은 어떻게 하는 것이

겠다.Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명에 따른 경영 환경 변화4차 산업혁명에 따른 변화는 크게 기술과 산업 구조에서의 변화, 고용 구조, 직무역량 측면에서의 변화로 나타날 것으로 예상 ... 에도 변화하는 환경에 적응할 수 있도록 하는 교육과 로봇, 기술을 다루는 전문적 작업 노하우를 숙련시키는 것이 기업의 중요한 역량이 될 것이다. 또한 임시직 및 프리랜서 인력이 점차 ... 어 주요하게 생각되던 1인 1직무 원칙 또한 혁신되어, 점차 한 사람이 맡는 직무의 수가 포트폴리오 형태로 증가하여야 할 것이다.2) 조직 역량조직 역량은 경영 성과를 내는데 직접

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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[계명대] 재미있는진로선택 - 내인생의네비게이션 기말고사 내용정리

되는 직 안에 포함되어있음- 적성보다 세밀한 능력으로 특정직무후행에 필요한 기능이나 기술c.f 지능: 개인의 일반적인 능력적성 : 지능보다 특수한 능력(언어능력, 공간지각, 계산력 ... 은 노 일은 천직이라는 인식 확산 (일의 의미가 변화)현대사회 즐거움 추구과정*직업= 생계유지를 위해서 하는 일= 고용 형태에 따른 분류 : 정규직, 비정규직, 프리랜서= 직업은 개인 ... 이 일정 시기에 계속적으로 수행하는 경제 및 사회 활동으로서 보수가 따르는 일직- 관을 중심으로 하는 직무라는 관직의 뜻- 직분을 맡아 이행한다는 사회적 역할 이행의 의미업- 생계

시험자료 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.13

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지역사회간호학 - 보건의료팀간 협력보고서, 협력사례, 사례원인분석, 해결방안

부서와의 관계에서 다른 인력과 구분되는 간호사의 역할과 업무를 명시화하는 직무 기술서를 개발해야 한다. 각 전문직군 간 업무 규정이 우선적이고도 기본적인 업무 조정이 된다. 같 ... 업무 평가를 통해 가장 잘 해낼 수 있는 적합한 사람을 찾아내는 것이 필요하다.③ 업무 조정을 통한 갈등 조정 : 기존의 직무 기술서에 명시되어 있지 않거나 명확하지 않은 업무 ... 목차1. 문헌고찰을 통해 보건의료인 간에 협력이 필요한 상황을 구체적으로 기술하시오.2. 다양한 문헌고찰을 통해 보건의료인 간에 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황을 구체

리포트 | 14페이지 | 4,500원 (20%↓) 3600원 | 등록일 2020.03.13

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산업심리학 ) 한 가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 적절한 준거에 대해 기술하시오.

로 구분된다. 이에 대한 구체적 내용을 일반행정직 NCS 기반의 직무 기술서 상 기획 직무를 중심으로 설명하자면 다음과 같다.1. 개념준거의 의미개념준거란 하나의 이론적 구성체이자 개념 ... 산업심리학한 가지 직무를 예로 들어 개념준거와 실제준거를 설명하고 적절한 준거에 대해 기술하시오개념준거와 실제 준거의 이해- 실제 직무에 대한 분석을 중심으로 -목차Ⅰ. 논의 ... 으로서 ‘실질적으로 결코 측정되어질 수 없는 추상적 개념’을 의미한다. 예컨대 일반행정의 기획 직무의 경우 직무수행의 필요역량으로서 ① 기획력과 창의성 ② 목표 설정 및 관리 능력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.18 | 수정일 2019.06.10

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막스베버의 관료제

이 어떻게 나누어져 있는지를 명확하게 보여준다.3) Formal selection (형식적 선택)모든 직원은 훈련, 교육, 경험을 통해 습득한 기술력과 역량을 바탕으로 선발된다. 또한 ... 들이 고도로 전문화된 기술과 지식에 의해 의하여 기용되고 승진되며, 엄격한 규칙과 규율의 통제를 받으면서 표준화한 기준에 의하여 분업체계 하에서 직무를 수행하기 때문이다.2. 관료제 ... 한 현상으로 등장한 것은 산업혁명 이후이다. 산업혁명을 통한 기계화 성공으로 생산기술이 급속히 발전했고 발전된 기계적 생산력을 극대화하는 방향으로 작업을 효율적으로 조직하는 일이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.08 | 수정일 2023.11.28

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여러분이 최고경영자라 가정하고, 기업 조직의 필요인력과 잉여인력을 어떻게 배치시키는 것이 효율적인지에 대해서 작성하시오.

기 위해 채용하되, 용병식으로 고용을 하여 그가 직무를 수행하는 방법을 기존의 필요 인력들에게 학습할 수 있도록 한다.용병식 계약은 결국 계약직이라는 이유에서 해당 핵심 인력이 채용 ... 에 봉착하게 되었다. 시장에는 이미 해당 업무가 가능한 인재는 자리를 잡았고, 기술 양성을 해나가야 할 신입 인력들만 차고 넘치게 되었기 때문이다.그렇다면 필요 인력은 이미 기업 ... 들이 보유하고 있다는 가정을 두고, 잉여인력에 대한 직무평가 및 직무설계를 통해 우리 기업이 필요한 방향대로 키워 나가는 방향성을 지니는 것이 바람직하리라 생각한다.물론, 그 잉여

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.04

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인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성하시오.

업무자들의 전문적 판단이나 기술, 재량 등에 상당 부분 의존할 수밖에 없다. 따라서 사회복지 행정조직의 유효성 증진을 위한 노력에는 이들 전문직 현장 인력의 개발과 관리가 최우선 ... 가 있다. 2011년에 실시된 경기도 사회복지종사자와 사회복지공무원의 스트레스와 소진 극복 방안 기초연구에서 소진의 원인 6개 영역 즉 직무요구, 직무자원, 개인적 대청역량, 조직 ... 의 활용이 제시되었다. 슈퍼비전 관계의 활용으로 소진을 극복할 수 있다. 전문직 업무자들에게 직무 수행과 관련해서 슈퍼비전 관계가 차지하는 중요성은 매우 높다. 직무의 객관적인 수행성과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.04

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사회복지조사론 ) 사회복지 분야에서 양적조사를 실시한 학위논문이나 학술지논문 1개를 선정하여 조사도구(설문지)에 대해 논하시오.

를 제공하는 아동의 수, 근무형태에 따라 유의미한 차이를 보이는 것으로 나타났다.임파워먼트와 직무특성 변인 사이의 관계로는 생활 지도원이 가진 기술이 다양할수록, 자기 업무에 대한 정체 ... , 설문지가 작성된 후 생활 지도원 30명을 대상으로 하는 예비조사를 통해 설문지의 문제점을 수정, 보완하였다.2) 조사 도구이 조사를 위한 설문지는 크게 직무의 특성, 보상체계 ... 도록 구성하여 5점 척도 방식을 활용하였다.직무의 특성 분야는 다양성, 과업 정체성, 피드백의 하위변인으로 이루어져 있고 보상체계 요인 분야는 급여, 승진기회, 사회적 인정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01

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사회복지실천에 있어서 임파워먼트(역량강화)가 어떠한 방식으로 함양될 수 있는지 논하라

사회복지실천기술론주제: 사회복지실천에 있어서 임파워먼트(역량강화)가 어떠한 방식으로 함양될 수 있는지 논하라Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지실천에 있어서 임파워먼트란?2. 임파워먼트 ... 배우고 이를 실천에 적용할 수 있다면 전문적인 지식과 기술을 갖춘 것이라고 할 수 있고 이러한 전문성이 비전문직과 구별하게 하는 요소라고 생각되어진다. 그렇다면 사회복지실천기술 ... ’을 말한다.사회복지실천의 개념에서 알 수 있듯이 사회복지실천은 ‘전문적’인 활동이다. 다만 우리 사회는 사회복지실천이 전문적인 기술을 가지고 이루어진다는 것이 잘 인식되고 있지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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배달의민족 인적자원관리 분석

2 . 지원동기 / 이직사유 , 장 / 단점 등 2017 년 개발자 자소서 항목 1. 희망하는 직무 2 . 개발자로서 역량 , 장 / 단점 등 ○ ● ○ ○○직무 테스트 _ 코딩 ... _ 4 대 핵심가치 ●○○○○배달의민족 한나는 열한살 ○●○○○ 우아한형제들의 채용 전형 직무 테스트우아한형제들의 채용 과정 신입 경력 난 어디든 간다 ○ ● ○ ○○ 경력 같은 신입 ... 입사지원 서류 전형 1 차 면접 2 차 면접 최종 합격 채용 프 로세스 _ ○ ● ○ ○○ 직무 테스트서류 전형 채용 프 로세스 _ 전 직군 공통질문 1. 무한도전 면접의 신 질문

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.07

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한국생산기술연구원 기업 조사 발표 ppt

KITECH 한국생산기술연구원CONTENTS 회사소개 01 채용 02 기관소개 인재상 회사연혁 사업분야 및 직무 사업장 기타 합격자 분석 채용 절차 및 공고01 회사소개기관 소개 ... 인원울산 · 전북 · 제주지역본부 설립 회사연혁 03사업 분야 및 직무 04 지 역 본부 대경지역본부 극한가공기술그룹 건설기계부품그룹 메카트로닉스그룹 항공시스템기술그룹 사업지원실 ... 청정혁신기술그룹 사업지원실연구 부서 사업 분야 및 직무 04 융합 생산 기술 연구소 뿌리 산업 기술 연구소 청정 생산 시스템 연구소 주조 공정 그룹 금형 기술 그룹 성형 기술 그룹

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.05

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간호조직내의 간호인적 자원관리를 위한 전략

과 달리 의사, 간호사, 약사, 기술직, 행정직, 기능직 등 매우 다양한 인력들이 모여 팀워크를 이루어 의료서비스를 제공한다. 병원업무의 프로세스가 나날이 급속하게 변화됨에 따라 병원 종사자의 직무내용도 진료분야, 간호분야, 행정분야 할 것 없이 빠르게 변화되어야 한다. ... 가 필요하다. 이중에서도 많은 경영자들이 겪는 어려움으로 인적자원관리 분야를 꼽을 수 있다. 병원조직은 다른 어떤 조직체보다 독특하고 복잡한 조직체로서 특수 직무에 맞는 전문교육 ... 을 받은 각각의 다양한 전문 인력으로 구성되어있다. 그리고 이들은 하나의 유기적인 팀으로서 복잡한 내부과정을 통하여 의료서비스를 제공하도록 조직되어 있다. 그 결과, 직무의 기능

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.24

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보육교사 직무 12가지를 정리하고 직무수행을 위하여 필요한 역량은 무엇이며 그 방안에 대해 자신의 생각을 정리하시오.

보육교사 직무 12가지를 정리하고 직무수행을 위하여 필요한 역량은 무엇이며 그 방안에 대해 자신의 생각을 정리하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 보육교사 직무 12가지2. 직무수행을 위해 ... 와 같은 보육교사 직무 12가지를 정리하고 직무수행을 위하여 필요한 역량은 무엇이며 그 방안에 대해 자신의 생각을 중심으로 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 보육교사 직무 12가지직무영역직무 ... 원장의 직무대행원장의 부재나 유고시 원장의 직무 대행보육과정 연구해당 지역에 맞는 영유아보육과정 개발, 특별한 아동들을 위한 보육과정 연구2. 직무수행을 위해 필요한 역량첫째, 영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.22

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HRD기관에서 운영중인 교육프로그램을 하나 선정한 후 이의 특징과 내용을 구체적으로 분석하시오

에 맞추어 개인개발과 경력개발에도 매우 효과적으로 사용될 수 있다. 개인개발의 측면에서는 현재나 미래에 개인이 조직에서 수행할 수 있는 직무수준을 높일 수 있도록 역량을 강화하기 위해 ... 라 국가에서도 글로벌 경쟁체제에서 국가적인 경쟁력을 확보하기 위해 사회구성원들의 역량강화에 힘쓰고 있다. 이에 우리 사회의 다양한 HRD기관에서는 인력을 계발하기 위하여 다양한 교육 ... 학습기회를 제공하게 된다. 최근에는 4차 산업혁명의 발달로 인해서 이전에는 사회에 존재하지 않았던 빅데이터나 인공지능, 블록체인 등의 첨단기술이 발달하고 있다. 많은 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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[보육교사론] 보육교사 직무 12가지를 정리해보세요. 그리고 직무수행을 위하여 필요한 역량은 무엇이며 또 그 방안에 대하여 자신의 견해

[보육교사론] 보육교사 직무 12가지를 정리해보세요. 그리고 직무수행을 위하여 필요한 역량은 무엇이며 또 그 방안에 대하여 자신의 견해를 정리해보세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 보육교사의 전문성2. 보육교사 직무 12가지3. 직무수행을 위하여 필요한 역량1) 사회적 필요성2) 이타주의3) 자율성4) 윤리강령5) 대상으로부터 적절한 심리적거리 유지6) 과업 ... 로 한다. 따라서 본론에서는 보육교사 직무 12가지와 직무수행을 위하여 필요한 역량은 무엇이며 또 그 방안에 대하여 자신의 견해를 정리해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 보육교사의 전문성21

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.04

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인사관리 1-7장 정리

기업1)직무특성-구체적 기술-기계화-산출물의 유형성2)인사관리방안1.확보활동: 구체적 자격이 필요함2.개발활동: 구체적 기술->교육훈련설정 용이->평가 용이3.보상: 생산결과(업적) ... ->평가쉬움,but기준설정에 있어서 노사간 합의점 찾기 어려움.4.유지: 산업재해 위험 높음5.방출:기술변화->유휴인력->인력감축 논의1)직무특성-보이지 않는 기술(추상적 기술) ... : 감정노동이 높으므로 고충처리,인 간관계 교육,상담5.방출:기술변화의 속도낮음->이직인사관리의 연구대상은 직무와 인간(노동)인사관리의 기능적차원: 인력확보,인력개발,인력보상,인력

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.06

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