"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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"관리자리더십" 검색결과 7,001-7,020 / 50,620건

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독후감 모음집 24권 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획), 독후감 과제는 이거 하나로 끝!

는 중요성을 상기시켜 주었습니다.둘째로, 지도자의 역할과 리더십의 중요성을 배웠습니다. 김구는 조직을 효율적으로 운영하고 독립운동을 조직화하는데 뛰어난 리더십을 발휘했습니다. 그 ... . 침묵의 봄(레이첼 카슨)8. 이기적 유전자(리처드 도킨스)9. 누가 내 치즈를 옮겼을까(스펜서 존슨)10. 왜 세계의 절반은 굶주리는가(장 지글러)11. 백범일지(김구)12 ... 합니다. 이는 저 역시 경험을 통해 얻은 지식과 교육이 가장 오래 남는 것임을 깨닫게 해주었습니다.두 번째로, 루소는 교육자의 역할에 대한 심층적인 고찰을 제시합니다. 교육자

리포트 | 75페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.19 | 수정일 2023.08.29

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[A+레포트] _국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

시키고 경력 목표를 달성할 수 있는 기회를 얻는다. 예를 들어, 유한양행의 리더십 개발 프로그램은 미래의 리더를 양성하기 위해 설계되었으며, 이는 참가자들에게 조직 내에서 성장할 수 있 ... 이 어떻게 직원들의 동기부여를 증진시키고, 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미치는지를 분석할 것이다. 이를 통해 유한양행이 어떻게 직원의 동기부여를 효과적으로 관리하며, 그 결과로 어떤

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

Ⅰ. 서론21세기에 들어와서 교육훈련은 대부분 기업에서 실무적으로나 이론적으로 새로운 각도에서 인식되고 있으며 인적자원관리 측면에서 매우 중요하게 고려되고 있다. 인적자원관리 ... 으로부터 기업의 구성원임과 동시에 또 사회의 구성원이라는 부분을 자각시키는 것이 중요하다. 이 사회를 이루는 구성원은 대부분 직장의 사회 구성원이라는 뜻으로서 크게는 국가사회, 지역사회 ... 다. 물적 자원 혹은 재정 자원 중심이던 조직 내 자원에 대한 관점을 인간의 자원적 가치라고 할 수 있는 인적자원을 중심으로 전환시켰다는 것에 인적자원의 의의가 있다.또한 인적자원관리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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직장-가정 갈등의 정의와 갈등이 발생하는 요인에 대해 설명하고, 직장-가정 갈등을 예방하고 감소시킬 수 있는 방법을 기술한 후, 직장-가정 균형을 맞출 수 있는 방안을 본인 또는 주변 사례를 들어 제시하시오.

를 들어 제시하시오.Ⅰ. 서론직장, 가정간의 갈등문제의 원인최근 대한민국은 노동시장의 변화와 남녀 근로자의 의식변화 등으로 직장-가정 간의 갈등문제에 관심이 높아지고 있다. 여성 ... 의 사회 참여율과 고용율이 증가함에 따라 많은 여성이 직장과 가정을 오가는 상황에서 갈등이 일어나고 양육자로서의 역할과 직장에서의 경력 개발을 동시에 수행하는 것에 어려움을 느껴 출산 ... 을 꺼리는 부부 또한 늘어나고 있다.한편 최근에는 일과 삶의 균형을 중요시하는 ‘워라벨(Work-Life BAlance)’ 개념이 강조되고 있어 근로자들은 신체적 정신적 건강과 가정

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.14

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간호관리학 요점정리

,량2015년 미국 최고간호관리자협회- 의사소통과 관계관리: 효과적인 의사소통, 관계형성관리- 보건의료환경에 대한 지식: 임상실무에 관한 지식, 보건의료정책, 거버넌스- 리더십 ... 성, 정치권력정치권력 X독점성, 경쟁성 제한경쟁성 도모, 능률 추구법령 제한 엄격법령 제한 적음법 앞 평등 (합법성)평등성 덜 강조3) 간호관리(1) 간호관리 개념? 스완즈버그간호관리자 ... 과학적 연구 강조? [과학적관리원칙] 1911년- 시간-동작연구 → 표준생산량 결정- 과학적 방법으로 근로자 선발, 훈련- 근로자 동기화 위해 인센티브 제공- 근로자와 관리자 역할

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

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[명지대학교 정부관료제 A+ 족보] 중간고사 기말고사 문제풀이

의 모호성', 관리자들의 재량에 있어 법적 절차적 통제가 가해진다는 '권위의 제약', 구체적인 성과측정 기준이 없다는 '성과 측정의 곤란성'과 이로 인한 '인센티브의 취약 ... . 2장 이내로 작성하라고 했을 경우 2장을 넘기지 말고 작성하시길 권고드립니다.중간고사 문제) 정부관료제 연구의 관리적 관점과 정치적 관점의 개념을 제시하고, 교재의 어떤 부분 ... 에 관리적 관점과 정치적 관점이 나타나 있는지에 대하여 서술하시오.'관료제'에 대한 보편적인 개념 정의가 없는 상황에서, 정부관료제에 대한 연구는 산만하게 분화된 형태로 진행되어 왔

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오

인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 디지털 전환과 인적자원 관리2. 다양성 및 포용성 강화3. 직무 만족도와 업무 환경 개선Ⅲ. 결론 ... Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 경영 환경은 급격한 변화의 물결 속에 있다. 기술의 발전과 글로벌화는 인적자원 관리의 새로운 패러다임을 불러일으키고 있다. 이러한 변화는 단순히 기술적인 ... 진보에 그치지 않고, 기업의 인적자원 관리 방식에 근본적인 변화를 가져오고 있다. 디지털 전환, 다양성 및 포용성 강화, 그리고 직무 만족도와 업무 환경 개선은 오늘날의 인적자원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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홀랜드의 직업흥미의 6가지 유형을 설명하고, 홀랜드의 직업흥미를 바탕으로 자신의 진로성향을 분석해서 기술하시오.

의 관리 등에 흥미가 있다. 이에 따른 대표 직업으로는 경영인, 관리자, 언론인, 판매인, 고위공무원, 국회의원, 기업 고위 임원, 외교관, 외환딜러 등이 있다.C(관습형)의 성격 ... , 경찰관, 소방수, 기술자, 목수, 운동선수 등이 있다.I(탐구형)의 성격 특성은 깊게 탐구하는 과정을 즐기고, 새로운 것에 대한 호기심이 많다. 또한 지적, 분석적, 논리적이 ... 학자, 의학자, 수학자, 컴퓨터 프로그래머 등이 있다.A(예술형)의 성격 특성은 감수성, 상상력이 풍부하고 예술 분야(미술, 음악, 문학 등)에 관심이 많다. 감정을 솔직하고 자유

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2023.02.19

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

. 본론인적자원관리 전문가의 역할인적자원관리 전문가는 이전에는 단순히 인사기능 수행자의 역할만을 담당하면 그만 이었지만 조직을 둘러싼 환경변화와 인적자원관리가 기업 경쟁력 및 성과 ... 되면서 인적자원관리 전문가의 역할도 점진적으로 확대되고 있다고 할 수 있다.인적자원관리 전문가의 역할을 과정중심적-인간중심적, 장기적-일상적이라는 축을 통해 보자면 전략적 동반자 ... , 변화 담당자, 구성원 옹호자, 행정전문가로서 구분할 수 있다. 전략적 동반자는 장기적, 전략 지향적 역할이 강조된 것으로 인적자원관리 전문가는 사업을 관리할 수 있는 능력과 사업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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(직업교육) "최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력" A형 과제

는 기업의 전략에 따라 결정된 결과로 매출구조와 프로세스 구조로 구성되며 경영자의 전략적인 의사결정과 리더십에 의해 좌우된다.다섯 번째, 시스템으로 조직, 제도, 규정 등을 가리키 ... 는 관리수준의 정도를 말한다.여섯 번째, 관리는 경영자, 관리자의 일의 관리나 부하육성, 팀워크 촉진 등의 관리 활동을 말하며 창조적인 분위기의 조성 여부가 생산성에 상당한 영향 ... 은가?ㅇ15제대로 관리하지 못해 사무용 기기 등이 쓸모 없게 되고 있지않은가?ㅇ16쾌적한 사무환경이 유지되고 있는가?ㅇ17주변의 정리정돈을 각자 스스로 할 수는 없는가?ㅇ18명확

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

을 따 "테일러리즘(Talorism, 테일러주의)"라고도 불린다.과학적 관리론은 특히 20세기 초에 많은 주목을 받았으며, 당시 경영자들이 지향하던 목표인 대량 생산(mass ... 하고 이 현장을 정량적 및 체계적으로 관리하고자 한 데에 과학적 관리론의 업적이 있다고 할 것이다.과학적 관리론은 노동자의 직무를 각각 분업 및 전문화(specialization ... 과학적 관리론은 시간 연구와 동작 연구를 수행하면서, 실제로 작업 현장의 비효율성을 줄이고 노동자들의 작업 효율을 제고하는 데 기여하였다.특히 테일러주의는 이후 "포드주의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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인적자원관리2)인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.

인적자원관리2)인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.1서론2인사 ... 고과의 개념3인사고과의 목적4인사고과의 공정성5인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치6귀하가 경험한 인사고과의 사례7인사고과의 문제점8인사고과의 개선방안9결론10참고 자료1. 서론 ... 오늘날 인적자원은 기업의 가치 창출에 주요한 역할을 하는 핵심 이슈로 대두되고 있고, 인적자원이 기업의 지속성장을 이끌어낸다는 인식이 확산되고 있다. 기업의 경영자는 기업의 효율

방송통신대 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.25

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산업안전기사,산업기사 필기 대비 핵심 이론 총정리

제 1부. 안전관리론1. 안전보건관리의 개요가. 안전과 생산1) 중대재해①사망자 1인 이상 발생②3개월 이상 요양을 요하는 부상자가 동시 2인 이상 발생③부상자 또는 직업성 질병 ... 할 수 없을 때 발생⑤의식 과잉: 긴급 상황 시 일점 집중 현상을 일으킨다.다. 집단관리와 리더십1) 리더십의 유형a. 리더의 행동유형 중 관리그리드 이론(1,1)형: 무관심형(1,9 ... 제기직사상1단계: 제어부족(관리 부재)2단계: 기본원인(기원)3단계: 직접원인(징후)4단계: 사고(접촉)5단계: 상해(손실)c. 아담스 연쇄성이론 5단계1단계: 관리구조2단계

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2021.10.17

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인간관계론 ) 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

적인 노동자 통제 방법을 만들어야 한다는 주장이 다시 한번 수면 위로 등장하게 되었다. 이를 설명하는 타일러의 인간관계론은 조직의 비효율적인 관리가 비합리적이라고 비판하며, 작업자 ... 는 시간이 지나며 다른 실험을 통하여 체계를 만들어나갔다.- 초기 인간관계론: 호손실험호손실험은 Owen이라는 영국의 사회이론가이자 산업개혁가가 공장 노동자를 어떻게 통제하며 관리 ... 관계가 유치되면서 인간관계론의 중요성이 강조되기 시작했다. 특히 근무자 상호 간의 원활한 의사소통, 노동자와 회사 간의 대립 완화를 목표로 하는 노동의 보람이 있는 기업에서 중요

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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지역사회복지사에게 더욱 강조되는 지역사회복지사의 6가지 실천기술을 설명한 후, 각각 실제 사례를 들어보고 본인의 의견을 제시하시오. 여섯 가지 기술에 대하여 빠짐없이 설명하였는가? 사례제시가 적절한가?(사례와 기술이 적절하게 매치되어야 함) 자신의 의견이 확실하게 서술되어 있는가?

구성원의 전문성과 사명감을 통해 후원자들이 바라는 좋은 결과를 보여주는 것이 필요하다.A동의 사례관리자는 동네 주민들이 지역 주민의 어려움을 쉽게 발견하기 위해 밴드 회원을 모집 ... 들은 자신이 알고 있는 지인들에게 밴드 회원이 되어 줄 것을 권유하게 되었다. 이후 관리자는 매일 바쁠 정도로 회원수가 늘었다. 담당 직원과 즉시 의논을 하고 방문 준비를 한다 ... . 방문 후에는 적절한 조치를 하게 된다. 그 이후 관리자는 결과를 밴드에 올린다. 그리고 필요한 자원이 있을 때 협조를 부탁하여 자원 동원을 하기도 한다.

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.09

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자원봉사를 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론, 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론 중에 본인이 생각하고 있는 자원봉사에 적합하다고 여기는 이론에 대한 이유를 설명하시오

의 이론은 자원봉사 기관이나 관리자가 자원봉사자의 미 충족된 욕구나 잠재적인 욕구에 어떻게 부응할 수 있을지 인식하게 해 준다.이론에서 도출되는 자원봉사활동 관리 측면에 주는 시사점 ... , 최신으로는 Clary & Snyder의 기능적 동기이론이 주목받고 있으며, 이는 자원봉사자의 동기 파악과 조직 운영에 큰 효과가 있다. 따라서 본론에서는 자원봉사를 설명 ... )’이라 부르며, 반면불만족을 감소시키는 요인을 ‘위생요인(hygiene factors)’이라고 지칭했다. 이러한 동기 위생 이론을 자원봉사활동의 관리 측면에서 해석하면 다음과 같

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05

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[A+,하이퀄리티]간호관리학 레포트 - 간호단위관리 사례보고서

며, 조직전체의 목표와 하급자의 개별 목표를 민주적으로 그리고 효율적으로 일치시킨다.MBO는 성과와 능률을 중시한다.MBO는 기본적으로 주먹구구식 경영이나 비능률적 관리 행위를 배척 ... 는지 여부를 평가한 후 교육/투입된다. 병원의 능력과 상황에 맞는 경력관리가 잘 이루어지고 있다.(3). 간호인력을 위한 리더십 훈련과정, 보수교육, 실무교육 계획과 현황을 쓰 ... 업인 수선생님은 관리자인 직책에도 불구하고 스테이션에서 차팅과 액팅을 하고 있으며 실습 학생들에게 간호사가 갖춰야 할 덕목, 태도를 가르쳐 주셨으며 그 과정에서 수선생님의 도덕

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.04

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간호관리학 실습 사전학습

는 조직의 분위기에 따라 적절한 리더십을 발휘해 구성원들에게 동기부여를 통해 공동목표를 달성할 수 있도록 참여하게 한다. 또한 적절한 의사소통으로 갈등을 관리하는 일도 포함 ... 한 서류 서식과 물품을 준비할 수 있다.입원관리(대상자의 주관적 자료, 객관적 자료, 입원생활 관련 주의사항, 통증, 욕창위험도, 낙상 위험도 사정 등)를 수행할 수 있다.입원관리 ... 간호관리학 실습 사전학습1. 간호관리학 실습 내용1) 사전학습 내용(1) 다음 간호관리학 용어를 설명하시오.- 간호관리 (Management) 과정 :기획기획은 조직의 목표

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.01

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[경영학개론]테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론 분석 및 비교(A+받음)

테일러 시스템으로 불린다. 테일러는 근로자들에 대한 동작연구와 시간연구를 수행하였으며, 그 결과로 다음과 같은 네 가지 원리들을 도출하였다- 테일러의 과학적 관리의 원칙1 구성원 ... 조직으로 근로자와 관리자가 책임을 철저하게 분담하고 과업의 과학적 수행을 위하여 서로 협동해야한다.(1-2) 테일러의 과학적 관리론의 공헌19세기 말인 당시의 활발한 발명활동 ... 과 함께 많은 기업이 생겨나 급성장 하던 때여서 경영자들은 여러 관리상 문제와 씨름해야 했다. 테일러가 속한 회사 또한 예외는 아니었으며, 경영자들은 자기회사 근로자들이 너무 많

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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청소년인성교육

는 능력리더십: 다른 사람들을 이끄는 능력5) 절제 (Temperance)자기 조절: 본능적인 욕구를 관리하고 자기 통제하는 능력겸손: 자기 자신을 낮추고 다른 사람들을 존중하는 능력 ... 의 심리학자 Martin Seligman과 Christopher Peterson은 인간의 긍정적인 면에 초점을 맞춘 긍정 심리학 연구를 통해 VIA(Values in Action) 분류 ... 감, 리더십이며 절제는 자기 조절, 겸손, 신중함, 책임감, 용서이다. 초월은 아름다움 감상, 감사, 희망, 유머, 영적 지혜 이며 24가지 성격강점은 각 핵심 덕목 아래 4가지

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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