"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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"관리자리더십" 검색결과 7,021-7,040 / 50,621건

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[A+,하이퀄리티]간호관리학 레포트 - 간호단위관리 사례보고서

며, 조직전체의 목표와 하급자의 개별 목표를 민주적으로 그리고 효율적으로 일치시킨다.MBO는 성과와 능률을 중시한다.MBO는 기본적으로 주먹구구식 경영이나 비능률적 관리 행위를 배척 ... 는지 여부를 평가한 후 교육/투입된다. 병원의 능력과 상황에 맞는 경력관리가 잘 이루어지고 있다.(3). 간호인력을 위한 리더십 훈련과정, 보수교육, 실무교육 계획과 현황을 쓰 ... 업인 수선생님은 관리자인 직책에도 불구하고 스테이션에서 차팅과 액팅을 하고 있으며 실습 학생들에게 간호사가 갖춰야 할 덕목, 태도를 가르쳐 주셨으며 그 과정에서 수선생님의 도덕

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.04

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자원봉사를 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론, 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론 중에 본인이 생각하고 있는 자원봉사에 적합하다고 여기는 이론에 대한 이유를 설명하시오

의 이론은 자원봉사 기관이나 관리자가 자원봉사자의 미 충족된 욕구나 잠재적인 욕구에 어떻게 부응할 수 있을지 인식하게 해 준다.이론에서 도출되는 자원봉사활동 관리 측면에 주는 시사점 ... , 최신으로는 Clary & Snyder의 기능적 동기이론이 주목받고 있으며, 이는 자원봉사자의 동기 파악과 조직 운영에 큰 효과가 있다. 따라서 본론에서는 자원봉사를 설명 ... )’이라 부르며, 반면불만족을 감소시키는 요인을 ‘위생요인(hygiene factors)’이라고 지칭했다. 이러한 동기 위생 이론을 자원봉사활동의 관리 측면에서 해석하면 다음과 같

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05

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산업심리학_조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오. (2)

을 향상하기 위한 교육과 평가 방법을 설계하는 것에 산업심리학이 활용되기도 한다. 또한, 근로자의 직무수행관리를 통해 조직의 목표 달성을 촉진하고, 조직의 지속적인 성장을 위한 ... 으로 인식할 수 있는데, 이때 변혁적 리더십이 조직 구성원에게 비전을 제시하여 변화를 이해시켜 효과적인 설득을 끌어낼 수 있다.이러한 조직개발의 기법에는 여러 가지가 존재한다. 경영자 ... 자는 만족스러운 직장 생활을 이어갈 수 있도록 연구하는 것이 산업심리학이라고 할 수 있다. 이러한 산업심리학 분야 중 여기에서는 조직개발의 정의와 필요성에 대하여 알아보고 조직개발

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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사회복지행정의 개념을 정리하고

않다. 오히려 비교적 광범위한 계열의 개념 틀을 가지고 다양한 조직과 행정관리자의 관점에 따라 사회복지행정 영역을 비교적 이해하는 것이 바람직하다.사회복지행정에 대한 논의는 다양 ... 한 분야에서 꾸준히 이루어지고 있지만, 명확한 개념에 대한 이론적 합의가 아직 이루어지지 않은 이유는 사회복지행정의 관리와 지능에 있어서 어느 부문이 강조되는가에 따라 그 개념 ... 행정을 서비스 제공자가 직접 서비스를 제공하는 데 필요한 활동을 지원하고 촉진하는 과정으로 묘사하고 있으며, 정책 입안 및 집행 리더십에서부터 기록 보관, 보고서 보관, 서비스 유지

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.01

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(직업교육) "최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력" A형 과제

는 기업의 전략에 따라 결정된 결과로 매출구조와 프로세스 구조로 구성되며 경영자의 전략적인 의사결정과 리더십에 의해 좌우된다.다섯 번째, 시스템으로 조직, 제도, 규정 등을 가리키 ... 는 관리수준의 정도를 말한다.여섯 번째, 관리는 경영자, 관리자의 일의 관리나 부하육성, 팀워크 촉진 등의 관리 활동을 말하며 창조적인 분위기의 조성 여부가 생산성에 상당한 영향 ... 은가?ㅇ15제대로 관리하지 못해 사무용 기기 등이 쓸모 없게 되고 있지않은가?ㅇ16쾌적한 사무환경이 유지되고 있는가?ㅇ17주변의 정리정돈을 각자 스스로 할 수는 없는가?ㅇ18명확

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

다고 생각한다.2) 전문가가 아닌 일반 관리자 육성 위한 과정경력개발 프로그램의 현 모습은 전문가 육성 보다는 일반 사원들에게 적절한 기술교육과 리더십 교육을 통한 일반 관리자 ... 개발 프로그램의 현실1) 내부적인 평가를 위한 프로그램, 직무이동에 부정적인 상급 관리자2) 전문가가 아닌 일반 관리자 육성 위한 과정2. 경력개발 프로그램의 기본방향1) 기업 ... 아질 수 있다.2. 경력개발 프로그램의 현실1) 내부적인 평가를 위한 프로그램, 직무이동에 부정적인 상급 관리자경력개발 프로그램의 현실은 바로 직원이 원해서, 혹은 회사의 경력개발

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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조직론_영화감상문 쇼생크 탈출

앤디는 사회에서는 겪을 수 없는 온갖 고난을 맞이한다. 낯선 감옥 환경에 적응해가던 앤디는 은행원으로 일하던 자신의 능력을 십분 발휘해서 간수들의 세금을 관리해준다. 그 덕에 죄수 ... 하고 탈옥에 성공한다.앤디 본인은 쇼생크 감옥에서 셀프 리더십을 발휘한다. 교도소 동료인 레드가 감옥에서는 희망을 말하지 말라고 지적하는데도 앤디는 끝까지 스스로 가지고 있는 희망의 끈 ... 감은 그동안 교도소 내에서 충분한 죄값을 치렀다고 느끼고 교도소 내 역할을 끝내고자 마음을 먹고 탈옥이라는 방식을 수행하였다. 탈옥은 앤디가 가지고 있었던 희망에 대한 셀프 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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산업안전기사,산업기사 필기 대비 핵심 이론 총정리

제 1부. 안전관리론1. 안전보건관리의 개요가. 안전과 생산1) 중대재해①사망자 1인 이상 발생②3개월 이상 요양을 요하는 부상자가 동시 2인 이상 발생③부상자 또는 직업성 질병 ... 할 수 없을 때 발생⑤의식 과잉: 긴급 상황 시 일점 집중 현상을 일으킨다.다. 집단관리와 리더십1) 리더십의 유형a. 리더의 행동유형 중 관리그리드 이론(1,1)형: 무관심형(1,9 ... 제기직사상1단계: 제어부족(관리 부재)2단계: 기본원인(기원)3단계: 직접원인(징후)4단계: 사고(접촉)5단계: 상해(손실)c. 아담스 연쇄성이론 5단계1단계: 관리구조2단계

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2021.10.17

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자원봉사자들이 지속적으로 자원봉사활동에 참여하기 위해서는 적절한 동기부여와 교육이 필요하다. 자원봉사자들이

이기 때문이다.병아리가 알에서 나오기 위해서는 새끼와 어미닭이 안팎에서 쪼아야 한다. 자원봉사자에게 동기부여를 한다는 것도 결국은 자원봉사관리자와 자원봉사자가 서로 공동으로 노력 ... 의 표현자원봉사자들에게 매일 프로그램을 수행할 때마다 관리자가 건네는 감사와 인정의 말은 자원봉사자로 하여금 큰 만족감을 얻게 된다. 자원 봉사자들은 많은 것을 바라고 오는 사람 ... 과목명 : 자원봉사론주제: 자원봉사자들이 지속적으로 자원봉사활동에 참여하기 위해서는 적절한 동기부여와 교육이 필요하다. 자원봉사자들이 지속적인 참여를 위해서는 어떻게 동기부여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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방송통신대 경영학과 국제경영학 22년 1학기 중간 과제물

2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)교과목명 : 국제경영학과제유형(공통형/지정형) : 공통형< 과 제 >글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.목 차서론인 ... 적자원관리인적자원관리의 중요성본론글로벌 인적자원자원 관리의 성공사례결론인적자원관리의 필요성과 시사점1. 서론인적자원관리시대에 변화에 따라 기업 내부에 구성원들을 관리하는 방식 ... 이나 방향은 지속적으로 변화되어 왔다. 특히 21세기 무한경쟁 시대에 접어들면서 기업이 활용할 수 있는 물적 자원에 중요성보다 인적자원 특히 인력관리에 중요성이 더 커지고 있는 추세이

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

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리더십_효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

리더십 레포트이름:주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.Ⅰ. 서론리더란 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람 ... 을 말한다. 현대사회의 리더란 단순히 조직을 대표하는 인물이 아닌 효과적으로 조직을 관리하고 통솔하며, 조직원 개개인들의 능력을 끌어올려 적재적소에 배치하는 인물이다. 리더는 때론 ... 이 더욱 중요해지고 있다.코로나 19로 인해 많은 기업이 고통받고 있는 현재, 수출입을 통해 제품을 생산 및 출고하는 기업의 매출은 급격하게 감소하였으며, 자영업자의 경우 소란

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.09.03

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그린IT의이해 과제 (A+)

라고 생각합니다. 더구나, 2018에도 시민의 소중한 개인 정보를 안전하게 관리할 수 있는 환경 구축을 위해 노력하겠다고 시 관계자가 말했으므로, 2단계, 혹은 3단계 사업에서는 위 ... 가스를 청정 에너지로 전환하고, 연료를 태우지 않아서 연료 전지는 미립자를 만드는 스모그와 종래의 발전소에서 배출되는 유해 NOx 및 SOx 배출 가스를 발생시키지 않습니다. 이러 ... 합니다. (5). 본인의 생각 그린 빌딩이란, 온실 가스 방출을 줄이고 환경에 대한 부담을 줄이는 빌딩을 의미합니다. 에너지를 절약하며 환경 보전을 목표로 설계, 건설되어 관리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2024.11.29

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[레크리에이션활동지도 2025년 2학기 중간과제] 여가, 레크리에이션, 놀이의 개념과 차이점을 서술하시오. 그리고 현대사회에서 여가, 레크리에이션, 놀이의 중요성을 기술하시오.

자들이 역할을 분담하고 목표를 달성하기 위해 협력하며, 이 과정에서 리더십과 책임감을 배우게 된다. 이러한 학습은 시험 점수로 측정할 수 없는 전인적 성장을 가능하게 하며, 사회 ... 스스로 선택할 수 있는 자유 시간을 의미한다. 단순히 ‘남는 시간’으로 정의하기에는 부족하며, 주체적 선택과 자기결정성이 핵심 요소다. 고대 그리스의 철학자 아리스토텔레스는 여가 ... 을 향상시키며, 팀 스포츠는 협동심과 리더십을 발달시킨다. 직장인들이 주말에 축구나 농구 동호회 활동을 통해 업무 스트레스를 해소하고, 새로운 인간관계를 형성하는 것은 놀이가 가진

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.13

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(미래사회와 유아교육) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고

에 대한 의사결정을 안내할 수 있도록 조력자의 역할을 수행할 수 있다. 다섯째, 리더십과 협업 능력을 보이는 것이다. 리더십과 협업은 학교 문화를 긍정적인 방향으로 촉진할 수 있 ... )은 환경 관리를 촉진하기 위해, 인식을 높이는 것을 목표로 하며, 지속가능 발전교육(ESD)은 지속적으로 발전할 수 있는 사회를 만들 수 있도록 적절한 기술, 지식, 태도를 개발하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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전략적간호관리1.보건의료조직이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오

는 근무 시간 내에 업무를 해낼 수 있고 양질의 간호를 제공할 수 있다.b. 간호관리자의 효과적인 리더쉽 ? 의사 결정에서 의사와 갈등이 있을 때 간호 인력들을 지지해주고, 간호사 ... , 상호관계, 리더쉽과 의사소통을 주요 개념으로 하며 관리자의 역할은 작업자의 잠재능력을 개발하도록 돕고 안정, 성취 소속에 대한 욕구를 깨닫도록 하는 것이다. 하지만 지나치게 인간 ... 하고 있다. 일반적으로 의료진에 의한 권한체계와 일반관리자에 의한 권한체계가 공존하는 이원적 지휘체계로 이루어져 있어 갈등이 빈번하다. 건강 상태가 나쁜 사람을 대상으로 하는 병원

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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E-비즈니스개론_권력의 5가지에 대하여 설명하고 각 사례를 제시하시오.

다.조직에서 새로운 규정이 생겨나면, 임원이나 관리자들은 해당 규정을 구성원들에게 알리고 준수를 촉구한다. 합법적 권력에 기반을 둔 지시는 구성원들에게 일정 수준의 설득력과 권위 ... 적 복종을 유도할 수 있으나, 장기적으로는 불안과 소극적인 태도를 조장하여 조직문화를 경직시킨다는 문제가 있다.한 구성원이 프로젝트 기한을 어기게 되었을 때, 상급자가 공식적 권한 ... 를 가진다. 구성원들은 개인적으로 지시에 동의하지 않더라도, 조직의 질서 유지를 위해 수용한다.하지만 합법적 권력은 직책에 의존하는 특성이 있어, 개인적 역량이나 리더십 없이 그저 직위

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론

, 자기통제와 자기 관리, 능력 개발, 참가 제도의 설정, 관리자의 리더십, 그에 따른 훈련 등 조직 정책의 필요성을 지적하고 있다.3. 나의 의견우리는 살아가면서 수많은 관계를 맺 ... 는 전 생애를 통해서 개인 발달에 매우 체계적인 영향을 준다. 예를 들면, Bowlby(1982)는 보호자와의 초기 애착 관계는 자신과 타인에 대한 아동의 신념과 기대, 세계가 어떤 ... 하려는 학문이다. 인간관계론이란 조직의 생산성 향상을 위하여 인간의 정서와 감정적 태도의 요인에 역점을 두는 관리기술 내지 방법에 관한 이론이다. 이러한 인간관계론은 인간을 기계적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12

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ESG 경영이란 무엇인지 설명하고 E, S, G 경영 각각의 실천 사례를 쓰시오.

기준으로 글로벌 전 사업장에서 여성 관리자 비율을 20% 이상으로 확대하는 목표를 달성했다. 이를 위해 여성 리더십 프로그램과 유연 근무제를 도입하고 이를 통해 직원의 일과 삶 ... 를 창출해야 한다는 개념으로, 지속 가능한 성장을 추구하는 경영 방식을 의미한다. ESG 경영은 기업이 단기적인 수익 추구를 넘어 장기적인 사회적, 환경적 영향을 고려하며 이해관계자 ... 들과의 신뢰를 구축하는 데 초점을 맞춘다. 이러한 경영 접근법은 글로벌 투자자와 소비자의 요구, 그리고 국제적 규제 강화로 인해 더욱 주목받고 있다. 이런 맥락에서 과거의 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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현대사회와여성 여성의 성역할의 변화 분석

2) 출산 및 육아2. 경제 부분에서의 여성·························12가. 여성의 경제 활동 참여의 변화나. 여성 취업자들의 교육정도 변화다. 남성중심 직종 ... ································213. 연구 도구 및 절차·····························214. 설문의 구성································225. 응답자의 일반 ... 다르게 나타나게 된다. 자본주의 사회에서 여성은 한편으로 임금 노동자로, 다른 한편으로 가사의 전담자로 규정된다. 여성들은 생산 노동에서 분리되어 소비 중심의 가사 역할만 담당

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.12

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중국 영부인 펑리위안 띄우기와 그 정치적 함의

의 이미지를 구축하며, 그녀를 이상적인 여성 지도자로 제시하고 있다. 이러한 표현은 중국의 여성 지도체제에 대한 가치를 강조하고, 이를 통해 정치적, 사회적 영향력을 높이려는 노력 ... 지도부와 국민 간의 결속력을 강화하고, 국민들의 지지도를 높이기 위해 매체를 통한 이미지 관리에 큰 비중을 두고 있다. 이러한 상황에서, 중국 여성 대표인 펑리위안의 이미지 ... 가 어떻게 제작되고, 그 이미지가 어떻게 전달되는지에 대한 탐구는 중요하다.(2) 저간의 담론은 무엇이었나: 중국의 시진핑 정부 이전에는 중국의 정치인 또는 지도자의 배우자의 이미지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07

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