"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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"관리자리더십" 검색결과 7,081-7,100 / 50,601건

인적자원관리 ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로

을 통해 구성원의 권리를 보호하는 것도 필수적이다.이처럼 인적자원관리는 조직 내 인간 자원의 특성을 고려하여 독특한 방식으로 운영되어야 한다. 인적자원관리자는 인간에 대한 이해를 바탕 ... 인적자원관리1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. (5점)2. 인적자원관리활동(확보, 개발 ... 적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.(15점)인적자원관리1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.25

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중국의 복지모델 분류와 그 근거를 제시하시오.

정치 권력의 구조 또한 변화가 생기기 시작했다. 이전에는 정치가를 비롯한 국가 권력이 독재자를 중심으로 한 정치 리더십에 힘을 더했다면, 경제가 급속도로 발전하고 대규모 자본 ... 을 더 살펴보면, 첫 번째, 정부가 적립의 방법을 취하여 사회보험을 마련한다는 것이다. 두 번째는 정부가 주도적으로 사회보험 기금을 관리하고 있으며, 이것을 인프라 마련에 이용 ... 과정을 살펴보면 알 수 있다. 급격한 경제발전을 이룩하면서 중국은 해외 투자자들에 의한 해외 자금이 대거 유입된다. 이에 따라 기업들은 글로벌 시장 안에서 특별한 경쟁력을 갖추

리포트 | 4페이지 | 2,300원 | 등록일 2021.01.29

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시 ... 하고 그 사례를 하나 소개하시오.I. 서론현대 경영환경은 빠르게 변하고 있으며, 그 중심에서 지식근로자의 역할이 점점 더 강조되고 있다. 조직은 지속적인 혁신과 경쟁력 강화를 추구하기 ... 위해 새로운 아이디어와 전문성을 활용할 수 있는 인재를 필요로 하고 있는데, 이러한 인재를 지식근로자라고 부른다. 이들은 창의적인 문제 해결 능력을 바탕으로 조직 내 성과 향상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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현대사회와여성 여성의 성역할의 변화 분석

2) 출산 및 육아2. 경제 부분에서의 여성·························12가. 여성의 경제 활동 참여의 변화나. 여성 취업자들의 교육정도 변화다. 남성중심 직종 ... ································213. 연구 도구 및 절차·····························214. 설문의 구성································225. 응답자의 일반 ... 다르게 나타나게 된다. 자본주의 사회에서 여성은 한편으로 임금 노동자로, 다른 한편으로 가사의 전담자로 규정된다. 여성들은 생산 노동에서 분리되어 소비 중심의 가사 역할만 담당

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.12

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간호관리학 국가고시 대비 문제풀이

므로 나머지는 오답이다.기획: 의사결정, 재무관리, 시간관리 등조직: 조직구조/문화/변화, 직무관리, 간호전달체계인사: 확보/개발/보상/유지관리, 경력개발, 노사협상지휘: 리더십, 동기부여 ... 는 기법을 말한다. 간호관리자가 목표 성취도 기준 설정하는 것은 목표관리는 조직의 상급 관리자와 하급 관리자가 조직의 공동목표를 함께 규정하는 것을 말한다. 개인 목표는 조직 목표 ... 이지고 있는 높은 수준의 특별한 자질이나 조건을 닮을려고 할 때 나타나는 권력, 준거적 권력의 관리자는 구성원의 절대적인 존경을 받는다.)오답 : 보상적 권력은 화폐적 가치나 심리

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.12.03

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인간관계의 발전과정에 대해 기술하시오

다. 상대방의 행위 변화에 지속적으로 영향력을 행사하게 되는 것을 우리는 리더쉽( leadership )이라고 표현을 하고, 관리자의 리더쉽과 인간관계의 능력을 중요시하는 것은 조직 ... 의 능력을 효율적으로 발휘하는 일이 중요- 배우자의 선택이나 결혼, 부부관계의 형성, 자녀의 출산과 양육2) 장년기의 인간관계- 40대~50대에 해당, 인간관계에 새로운 양상이 나타나 ... 는 시기- 개인의 인생에서 사회경제적인 능력이 최고의 수준에 오르게 되는 절정기- 상급자로서 부하직원을 지휘하며 통솔하는 위치에서 새로운 상하관계를 경험- 자녀의 성장 그리고 독립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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중국 영부인 펑리위안 띄우기와 그 정치적 함의

의 이미지를 구축하며, 그녀를 이상적인 여성 지도자로 제시하고 있다. 이러한 표현은 중국의 여성 지도체제에 대한 가치를 강조하고, 이를 통해 정치적, 사회적 영향력을 높이려는 노력 ... 지도부와 국민 간의 결속력을 강화하고, 국민들의 지지도를 높이기 위해 매체를 통한 이미지 관리에 큰 비중을 두고 있다. 이러한 상황에서, 중국 여성 대표인 펑리위안의 이미지 ... 가 어떻게 제작되고, 그 이미지가 어떻게 전달되는지에 대한 탐구는 중요하다.(2) 저간의 담론은 무엇이었나: 중국의 시진핑 정부 이전에는 중국의 정치인 또는 지도자의 배우자의 이미지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험

국가의 관리 혹은 도제를 제외하는 연간소득 2천 마르크 미만인 모든 노동자를 강제 가입대상으로 하여서 70세에 달하는 노동자에게는 노령연금을 제공하였으며, 본인의 과오가 아닌 사유 ... . 서론1880년대의 독일은 산업화와 농업 경제의 변화가 진행이 되는 중요한 시기였다. 이 시기에 독일은 비스마르크의 리더십 아래에 사회적인 안정을 위해 혁신적인 사회입법을 시행 ... 하게 되었다. 이것을 통하여 독일은 사회보험 제도를 도입하였고 노동자들의 생활조건을 개선하여서 사회적 불평등을 완화하고자 하였다. 본론에서는 이와 관련하여 1880년대 독일 비스마르크

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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NCS 기술능력 교과목 강의계획서

능력□자기개발능력□자아인식능력 □자기관리능력 □경력개발능력□자원관리능력□시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력□대인관계능력□팀워크능력 □리더십능력 ... □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력□정보능력□컴퓨터활용능력 □정보처리능력?기술능력?기술이해능력 ?기술선택능력 ?기술적용능력□조직이해능력□경영이해능력 □체제이해능력 □업무이해능력 ... 다.? 기술경영자의 역할에 대해 설명할 수 있다.? 네트워크 혁명과 기술융합의 특징에 대해 설명할 수 있다.지식(K)기술(S)상황(C)? 장비 및 기계 설치 과정 및 방법에 대한 지식

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.03.31

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[사회복지경영론] 복지경영의 전개와 사회규범

[사회복지경영론] 복지경영의 전개와 사회규범사회서비스기관의 경영자들은 일부 계급적 차별, 인종차별, 빈곤, 노인차별, 그리고 문화적 다양성 문제에 대한 탈권한 부여 ... 하여야 한다.경영자가 운영해야 하는 조직은 관련된 상황과 환경 내에 존재한다. 사회복지서비스를 공급하기 위해 전념해야 하는 기관의 경영자는 조직경영의 본질적인 요구사항을 만족시키는 것 ... 과 고객의 서비스에 대한 기관의 대응을 최적화 시키려는 것 사이의 간극을 메우는 방법을 찾아야 한다(D. Hardina et al., 2007: 53).연구문헌에는 조직관리에 대한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.31

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과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오.

사회복지행정론과제 주제: 과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론사회 ... 점 또한 가지고 있으나 사회복지를 실천하는 성격에 의거하여, 그 성향이 일반적인 성격의 조직과는 분명 다르다고 할 수 있다. 그렇기 때문에 효과적인 조직 운영을 위해 조직원 관리 ... 에 적용되는 이론 또한 다르게 적용된다고 할 수 있다. 이를 바탕으로 본론에서는 과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 나의 의견

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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[경제학개론] 과점기업들이 서로 싸우기보다는 협조하도록 만드는 요인이 있다면 그것은 무엇이며, 우리나라의 과점산업 또는 과점시장의 사례를 제시하시오.

하게 되므로, 암묵적 또는 명시적인 협력을 통해 가격을 안정적으로 유지하려는 동기가 발생한다. 이는 가격 리더십, 카르텔 형성 등의 형태로 나타나며, 기업들은 이를 통해 이익을 극대 ... 화하고 시장 지배력을 유지하려고 한다. 또한, 과점 시장에서는 진입 장벽이 높아 새로운 경쟁자의 등장 가능성이 낮기 때문에 기존 기업들 간의 협력이 더 용이하다. 이로 인해 시장 내 ... 하고 있으며, 이는 가격 안정과 공급 조절을 통해 시장을 관리하는 방식으로 나타난다. 자동차 산업에서도 대형 자동차 제조사들이 과점 체제를 형성하고 있으며, 기술 협력과 공동 플랫폼

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05 | 수정일 2024.08.20

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좋은지역사회를 만드는 것이 지역사회복지의 목적이라 할 수 있다.이에 본인이 살고 싶은 지역사회를 만들기 위해서 할수 있는 역할을 자세히 기술하시오.

의 질을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 지역사회 내 고령층을 대상으로 한 맞춤형 건강관리 프로그램을 개발하고 운영함으로써, 고령층의 건강 증진과 자립을 지원할 수 있 ... 다. 한국보건사회연구원의 자료에 따르면, 고령층 대상 건강관리 프로그램에 참여한 주민들의 평균 건강 지수는 참여하지 않은 주민들에 비해 20% 이상 향상되었다. 이는 지역사회복지 ... 을 강화 서비스를 제공함으로써, 고령층의 생활 안정과 건강 증진에 기여할 수 있다. 한국보건사회연구원의 자료에 따르면, 자원봉사자의 참여로 인해 방문 돌봄 서비스 이용률이 약 20

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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(간호학특론) 1. 보건의료에서 시장정의와 사회정의의 차이점을 비교하여 설명하시오. 또한, 자유경쟁 시장에서

에서 의료제도 및 업무의 목표 달성을 위해서 간호관리자는 어떤 역량을 갖추어야 할까? 의료 분야 또한 점차 IT화 되어가고 있다. 그렇기 때문에 ‘4차 산업혁명’ 시대에서 자신의 역할 ... 라고 생각한다. 기본적인 것은 자신의 역할에 대한 나름의 정의라고 생각한다. 간호관리자는 자신 스스로를 의료제도의 목표를 효과적으로 달성하기 위한 역할을 수행하는 사람, 의료자원의 핵심 ... 재활 및 교육에 기본이 되는 것이 바로 의사소통자로서의 역할 수행이다. 따라서 간호사는 환자 및 그의 가족(보호자), 동료 간호사, 자문요원, 건강관리요원들, 지역사회 등과 지속

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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A+경영학 토론 7과목

되는 기능에 대한 차이에 대하여 토론해 봅시다"관리자"와 "관리자 계급"이라는 용어는 문맥에 따라 다양한 방식으로 사용될 수 있지만, 일반적으로 관리자는 조직 내에서 팀이나 부서 ... 의 업무를 감독하는 직접적인 책임을 지는 개인을 의미하는 반면, 관리자 계급은 관리자 또는 감독을 하는 더 넓은 그룹을 의미한다 조직 내의 직책.즉, 관리자에게 요구되는 기능과 책임 ... 은 관리자 계급에 더 광범위하게 요구되는 기능과 책임에 약간의 차이가 있다. 다음은 잠재적인 몇 가지 예입니다:관리자에게 필요한 기능:지시 및 위임: 관리자는 작업을 팀원에게 위임

리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.23

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지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하세요

자들을 지지하여야 하며 합리적인 절차를 준수하고 리더십을 개발해야 한다고 하였습니다. 지역사회 내에서 유능한 지도자를 발견해내고 사회모임에 참여 시키며, 또한 지역사회에서 인정 ... 이루어져서, 합리적이고 과학적인 문제해결 방식을 제시하게 되는데, 여기에서의 전문가는 관리자이자 계획가, 그리고 행정가로서 역할을 합니다. 그래서 전문가는 프로그램 개발과 평가 ... 의 외부개발자나 금융기관이 표적체계가 됩니다. 사회계획의 모델은 적절한 프로그램을 만들고 실천가의 역할을 중요하게 여기며, 서비스 기관 관리자와 지역사회 지도자를 표적체계로 둡니다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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빌 캠벨, 실리콘밸리의 위대한 코치 독후감

관리자의 가장 중요한 책무는 사람들이 더 효율적으로 일하고 성장하고 발전하게 돕는 것이라는 신념을 가졌고 그렇게 실리콘 밸리의 경영자들에게 이를 위해 해야 할 일이 세 가지입니다 ... 다는 느낌, 그럼으로써 자신의 가치가 제대로 평가받고 있음을 확인시켜주세요. 잘 듣고, 집중하세요. 이것이 바로 위대한 관리자가 하는 일입니다.” ... 의 풋볼 코치였다가 이후 광고회사와 코닥, 애플의 임원을 거쳐 경영자 코치가 된 특이한 경력의 소유자입니다. 스포츠팀 코치답게 소탈하고 솔직했습니다. 그는 스티브잡스 눈에 들

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.30

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가톨릭대 조직행위론 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

만족, 스트레스(의 강약), 리더십, 직무성과 등에 영향을 줌.•성격의 기본 개념 중 영향요인(성격은 선천적 영향을 더 받는 경향이 있음: 복제연구(일란성 쌍둥이)와 같은 반복연구 ... 5) WLB 워라벨: 일과 삶의 균형을 추구합니다. 내 사생활6) Freedom: 유연하고 수평적인 환경에서 자율적이고 창의적으로 일하고 싶어합니다.90년대생에 적절한 인력관리 ... 방식여, 업적평가, 리더십행동 등에 영향, 동일한 행동이라도 귀인을 달리 할 수 있음•귀인이론 중 귀인 유형(내부귀인과 외부귀인) 성향: 누구는 내부, 누구는 외부 (내부귀인성향

시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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직장에서의 PI(Personal identity)의 중요성을 논하고, 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례

중요하다고 일컫는다. 직장에서의 첫인상과 그로 인한 이미지는 사적인 관계로 맺어진 관계가 아니기 때문에 변할 수 있는 기회가 거의 없기 때문일 것이다. 이러한 이미지 관리는 연예인 ... 는 조직에서 자신의 이미지를 관리하는 데 한계가 있을 수 밖에 없다.가장 중요한 PI의 요소 중 하나는 외모일 것이다. 상대에게 가장 호감을 줄 수 있는 요소는 외모라는 사실은 부정 ... 을 형성하기 때문이다.이러한 외모의 PI가 중요한 이유는 미국의 행동심리학자인 앨버트 메라비언이 증명했는데 이미지 결정에는 사람을 보면 눈으로 보이는 시각적 부분에 대해 55%, 목

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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지역사회복지론_지역사회복지실천가의 역할은 지역사회복지실천 모델에 따라 달라진다. 지역사 회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명하시오.

하면서 발생하는 문제점을 점검하고 보완한다. 이를 위해 조직 운영, 리더십, 갈등 관리, 홍보 등 폭넓은 역량이 요구된다.사회계획 모델에서 실천가는 실천 과정 전반을 관리하고 결과를 평가 ... 협력하여 해결책을 모색해야 한다. 이러한 과정에서 지역사회복지실천가의 전문적 역량은 매우 중요하게 작용한다. 지역사회 내 다양한 갈등 구조를 살피고, 이해관계자들의 조율 방식 ... 지역사회복지실천가는 주민들이 스스로 문제를 인식하고 해결 방법을 탐색하도록 독려하는 조력자로서의 역할을 맡는다. 이때 실천가는 주민들이 서로 연대하여 지역 내 자원을 발굴하고 활용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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