"퇴직관리인력구조조정"의 검색결과 입니다.

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"퇴직관리인력구조조정" 검색결과 681-700 / 3,076건

퇴직관리

으로는 퇴직문제를 효과적으로 대응하는데 한계점을 노출시킨다. 상시적인 퇴직관리시스템은 인력구조 조정 시 일어나는 불필요한 노사갈등과 분쟁의 불씨를 사전에 방지할 수 있다. 기존의 부정 ... 는 관심을 기울이지는 않지만 실제로 기업과 근로자들의 신뢰나 유대강화와 구조조정에서 살아남은 생존자들의 사기관리를 위해서도 채용 못지않게 퇴직관리를 신경 써야 한다.왜냐하면 잘못된 ... 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론퇴직관리란 조직의 인력의 퇴직상황을 파악하고 퇴직 결정을 전후로 해서 대두되어지는 문제들을 해결하려는 조직 관리의 활동을 의미한다. 최근에는 우리 사회

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.01

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사회복지 서비스 전달체계에 대한 개념, 원칙, 개선전략, 공,사 전달체계, 현황과 문제점

및 공급자와 소비자 간의 조직적 연결(조직적 체계)2) 분석차원(1) 구조?기능 차원 분석행정체계 : 서비스 전달을 기획, 지원 및 관리 (시?군?구)집행체계 : 전달자가 소비자 ... 성의 원칙4) 지속성의 원칙5) 통합성의 원칙6) 평등성의 원칙7) 책임성의 원칙8) 접근 용이성의 원칙3. 사회복지 서비스 전달체계 개선전략1) 의사결정의 권위와 통제의 재구조화2 ... ) 업무분담의 재조직화3) 전달체계의 구조변경4) 전달체계의 운영주체5) 서비스 배분방법4. 공적 사회복지 서비스 전달체계1) 전달체계의 현황2) 공적 사회복지 전달체계의 문제점3) 공

리포트 | 13페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.02.05 | 수정일 2017.02.07

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국민 연금과 4대 사회 보험 제도

이 도입되었고고용보험제도는 80년대 후반부터의 인력수급불균형 문제, 산업구조 조정에 따른 고용조정 지원 문제, 직업훈련강화 문제 등에 대한 제도적 수단으로 도입이 논의되었다. 결국 ... 이전의 사회부터 존재하였던 질병·노령·장애·빈곤 등의 문제는 사회 구조적인 성격을 띄기 보다는 개인의 위험적인 차원에서 머물러 있었기 때문에 개인이나 가족의 책임 아래 해결 ... 장관리를 하고 있고, 사업장, 세대별로 관리를 하며 보건복지부 장관이 보험료를 관장한다.이러한 의료보험의 기능은 질병을 치료할 뿐만 아니라 질병을 조기에 발견하며 예방한다는 데 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.26

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노사협력의 성공사례 및 핵심성공요인

다.1) 평생고용의 보장테크놀로지의 발전이 빠른 제약업계의 특성상 과잉인력이 발 생하는 경우에도 인위적 고용조정을 실시하지 않는 것을 철칙으로 삼고 있다. 지난 경제위기 시에도 인위 ... 적 고용조정을 실시하지 않았으며2), 그 이후 기계 및 설비 자동화의 진척에 따라 과잉인력이 발생하고 있음에도 불구하고 기존 인원의 재배치를 통해 인력을 기능적으로 조정 하고 있 ... 존중의 인사관리와 함께 노동조합 및 근로자에 대한 정보공유와 의사결정 참여를 다양한 차원에서 진행하고 있는 점에 기초를 두고 있다.3. 핵심성공요인1) 노사 간의 정보공유유한양행

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.30

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유한킴벌리 기업조사

인적 자원 관리목차1선정 이유 · 팀에서 대상을 선정한 이유 · 본 조사연구를 통한 기대효과 조직 목표 · 조직의 연혁 · 조직의 근본적인 목적 인력 구조 · 조직도 · 유한 ... 들도 신경 써야만 비로소, 성공할 수 있는 것이었다. 기업이 전세계로 널리 진출할 때는, 각 나라마다의 인력구조와 고유한 정서,가치, 기호, 욕구 등을 포함한 인력관리를 제대로 파악 ... 분규와 기업 내부 분열의 경험으로 생존을 위협받기도 했다. 19세기의 경영은 공장 관리의 개념이었다. 근로자를 손익으로 따져 필요시, 구조 조정을 할 수 밖에 없는 상황이면 회사는 how}

리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.01 | 수정일 2016.04.10

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코레일 기업 분석

된 혁신 5  공사화 당시 5.8 조 의 부채 존재기업현황인사조직구조 KORAIL 사장 부사장 홍보문화실 안전본부 경영혁신실 경영지원본부 기획조정실 인사노무실 재무관리실 상임감사 ... , 영등포∙익산∙순천의 주택 2. 민자역을 만드는 등 지주회사 전환 - 내부 경쟁체제 구축 3. 아웃소싱 통한 인력의 효율화 4. 학자금 , 경조사비 , 퇴직금 같은 복리후생비 대폭 ... KORAILKORAIL Contents 3. SWOT 분석 2. 기업현황 4 . 부채관리 1. 코레일 2코레 일KORAIL 코레일 연혁 오래된 역사성 2005 년 공사화 됨 공사

리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.06.21

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[정부인사관리] 정부인사관리의 의의(개념)와 기초

의 의의나) 계급제다) 직위분류제라) 직위분류 구조정부인사관리의 의의와 기초1. 사회발전단계와 정부인사관리정부인사관리의 특징은 시대별로 많은 차이를 보인다. 이 자료에서는 농업사회 ... 에서 인적 자원을 관리대상으로 한다. 정부인사관리는 사람을 대상으로 하기 때문에 특별한 주의를 필요로 한다. 사람은 관리대상으로서의 개체일 뿐만 아니라, 집합체로서 사람들 즉 인력 ... 인사정책(제도)의 합리성이다. 인사정책의 목표와 수단의 합치와 실현가능성의 문제 그리고 인사정책의 일관성과 융통성 문제 등이 제기된다. 다음으로는 인력관리의 효율성이다. 인력관리

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.01

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근로자의 경력개발이 회사에 미치는 영향

이후 기업의 상시적인 구조조정으로 직장인들의 직업관이 변화(평생직장 -> 평생직업)하고, 동시에 조직에 대한 충성심도 사라져 가고 있고 온라인 채용 등 채용 정보에 대한 접근 ... 고 특히 최근 들어 다양한 분야를 두루 섭렵한 일반 관리자보다는 특정 분야에 통달한 전문가의 중요성이 커지고 있음. 또한 퇴직자보다 입사자의 수가 많고, 승진 연한이 점차 짧아짐 ... 는데 이것은 조직 내에서 종업원 개인의 경력을 적극적으로 개발하여 인적자원을 활용하려는 장기적이고 종합적인 인적자원관리제도의 한 부분이며, 대표적으로 교육훈련, 승진제도, 인사기록

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.19

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[기업 시장 변화][기업][시장][내부노동시장][부동산시장][고용시장][투자시장]기업 내부노동시장 변화, 기업 부동산시장 변화, 기업 고용시장 변화, 기업 투자시장 변화 분석

%(301개)의 사업장만이 구조조정을 실시한 반면, 노동조합이 있는 사업장은 55.5%(177개)가 구조조정을 실시하였다. 특히 명예퇴직, 정리해고 등과 같은 ‘인원수 조정’의 경우 ... 번째는 ‘④ 기업의 자금난’으로 26.3%에 달한다. 이처럼 구조조정의 대부분이 경영상의 어려움이나 과잉인력의 해소를 위해 주로 이루어졌으며, ‘④ 신기술 도입’, ‘⑨ 기업?국가 ... 기업 내부노동시장 변화, 기업 부동산시장 변화, 기업 고용시장 변화, 기업 투자시장 변화 분석Ⅰ. 기업 내부노동시장 변화1. 구조조정의 범위2. 구조조정의 사유3. 근로시간

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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한계기업의 정의를 그림과 더불어 기술하고, 회생방안을 제시하시오

돼야 한다는 주장은 인력, 자금 등의 생산요소가보다 효율적으로 이용돼야 한다는 자원재배치에 근거를 두고 있다. 한계기업이 발생하면, 산업 구조조정 측면에서 워크아웃(기업개선작업 ... 어 기술2. 한계기업의 회생방안1) 한계기업에 대한 워크아웃2) 이익조정3) 임금채권 보호4) 관리인형 회생절차5) DIP형 회생절차3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한계기업이란 ... 는 소득수준과 임금상승 기술개발 등 여건변화와 함께 구조조정을 겪게 되고 이 과정에서 살아남지 못하는 일부 기업은 점차 도태될 수 밖에 없다. 산업구조조정 측면에서 한계기업은 정리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.05

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[평가 우수][고용보험제도 분석] 복지제도 분석, 복지제도 필요성, 고용보험제도 분석, 고용보험제도 특징, 고용보험제도 사업, 고용보험제도 프로그램, 고용보험제도 급여, 고용보험제도 문제점, 고용보험제도 전망

지급③ 근로자의 직업능력의 개발 및 향상과 근로자의 복지 증진-1980년대 세계경제의 구조 변화로 인하여 산업구조조정의 불가피-구조조정 과정에서 대량으로 발생하게 되는 실업문제 ... :92. 고용보험제도의 프로그램 - 고용안정사업고용보험제도의 구조고용안정사업은 근로자에게 고용안정과 고용 기회의 확대에 도움을주며, 기업에게는 고용조정의 부담경감과 경영합리화에 도움 ... 건설근로자고용안정지원건설근로자의 고용보험적용을 유도하기 위하여 피보험자 관리비용의 일부를 지원, 퇴직금성격인 퇴직공제부금 일부 지원건설근로자 고용보험관리지원금 등고용안정사업의 종류

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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건설,제조_회계직군(과장~팀장)자기소개서 및 경력소개서

신고조정 업무.자금업무 : 자금수지관리, 금융기관 여수신업무, 채권/채무관리, 어음할인/ 기일관리, 증자업무, 구매자금관리, 신용보증기금 보증서업무총무업무 : 인력관리, 자산관리 ... 회계 : 공사원가계산, 작업진행율계산, 감가상각, 퇴직급여충당금설정,현장전도금정산, 하도급업체 기성관리/계약업무, 제반비용회계 처리, 거래처 채권채무관리. 결산관련업무.세무회계 ... )종업원수 : 150명근무부서 : 관리부/부장 (위4개법인 회계,자금,총무업무 총괄)담당업무기업회계 : 제조원가계산, 월차결산, 감가상각, 퇴직급여충당금설정, 제품 외수불작성, 재무

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.17

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[보육학개론] 보육의 질적 수준을 높이는 방안을 피력하시오

하며 인력의 전문성을 강화해야 한다.3) 보육교사의 처우개선보육시설에서 보육교사의 초과근무수당과 퇴직금, 사회보험료 등을 법정기준에 따라 준수할 경우 현재보다 일인당 고용비용도 상승 ... . 서론인구 및 가족 구조의 변화, 경제 및 여성의 취업 구조의 변화 등의 환경변화와 아동 중심적 보육환경의 시대적 흐름 속에서 보육에 대한 개인 및 국가적 필요성은 더욱 강조 ... 되고 있다. 즉, 여성 인력의 활용 필요성 및 기혼 여성의 취업 욕구 증대와 함께 취학 전 아동에 대한 교육의 필요성이 제기되면서 전문적 보육서비스를 제공함으로써 영유아를 건전하게 육성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.30

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사회복지정책론 시험자료 요약정리

성의 측면에서 유리-범주적 공공부조에 비해 가족구조를 불안정하게 할 가능성이 적음-급여감소율의 조정에 따라 수급자의 근로의욕을 약화시키지 않을 수 없음-범주적 공공부조의 까다로운 ... 을 한다? 처방적 기능을 지니고 있다? 사회의 제 이익을 조정하고 통합하는 기능을 수행한다? 정책은 사회를 안정화시키는 기능을 수행한다2. 사회복지정책의 기능을 설명해 보시오.? 경제 ... 보험제도, 실업급여제도, 법정퇴직금 제도 등-실업은 아니지만 저임금으로 생계유지가 곤란한 경우 최저임금제도질병-국민건강 보험제도-질병 중 상실되는 소득의 보상기능을 수행하는 상병수당

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.30

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위기를 극복하고 세계정상을 향해나아가는 자동차 그룹 NISSAN과 CEO 카롤로스곤의 성공 전략

화하고자 , 자연삭감 , 결원 미보충 , 조기퇴직 등에 초점을 맞추어 인원 구조조정을 실시하였고 , 공장폐쇄로 인해 발생하는 잉여 노동력 문제는 이직 , 자연감원 , 분사 , 희망퇴직 ... 을 통한 ' 브랜드 아이덴티티 강화 정보흐름의 개혁을 통한 지식경영 달성 민주적 절차에 의한 인력감축으로 갈등 예방 노사간의 상생을 위한 노력 조직구조 개편을 통한 파벌주의의 타파 E ... 카하여 수익확대와 비용삭감의 두 가지 측면을 추진하는 것이 재건계획의 구체적인 내용이다 . 하지만 이러한 철저한 구조조정을 진행하면서도 곤 사장은 인원삭감 , 자산매각 자체가 아닌

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.01 | 수정일 2017.09.25

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[경영학개론] 노사문화의 개념과 노사관계가 기업 경영의 성공과 실패에 영향을 준 사례를 제시하고 자신이 생각하는 바람직한 노사문화에 관하여 논하시오

으로의 구조조정을 단행함으로써 근로자들은 고용위기에 내 몰리게 되었다.정보화가 세계화를 촉진시키고, 세계화가 네트워크화를 촉진시키는 등 상호 영향을 주고받는 지식정보 사회의 기업 ... 반납, 성과급 반납, 회사경축일 정상근무, 구조조정에 따른 인원감축 동의 등- 1997년 창립이래 최초로 8억원의 적자이후 위기극복의 성과로 1999년 132억원 → 2000년 ... 하는 개정 성과를 가져오게 되었다. 물론, 1997년 외환위기를 통한 구조조정과 함께 정리해고제, 여러 가지 근로제의 다양성 확보, 기업의 공익사업 확대의 측면에 있어서는 큰 협의 점

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.30

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[한국사회문제 D형] 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

의 50%에 이르게 되었다.기업의 입장에서 비정규직은 정규직에 비해 다양한 측면에서(퇴직금, 복리후생비 등) 비용부담을 줄일 수 있다. 인력 조정 시에도 해고 보다는 비정규직으로의 전환 ... 에서는 정규직과 비슷한 업무를 수행하고 있다. 이러한 채용관리의 문제점이 급여와 복지후생의 문제점으로 연결되고 있다. 같은 직무환경에서 비정규직 인력들은 임금 및 복지후생수준을 낮 ... 에서의 따돌림 등에 대해 심리적으로 부담을 느끼는 것으로 조사되었다.3) 비정규직의 확대로 인한 양극화 발생(1) 노동시장의 구조적인 문제대기업들은 정규직보다 싼 인건비는 물론 고용조정

방송통신대 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.13

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[고용보험기금][고용안정]고용보험기금의 유형, 고용보험기금의 근거, 고용보험기금의 사업운영체계, 고용보험기금의 고용안정사업, 고용보험기금의 고용정보제공, 고용보험기금의 실업급여

) : 19억원3) 취업촉진수당 지급(79천명) : 811억원Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론고용보험은 고용안정 사업으로 고용조정 지원, 근로자퇴직공제금 지원으로 나뉘어져 있다. 고용 조정 ... 사회발전에 기여하며, 국가적으로는 경제성장 및 복지국가 건설에 이바지한다고 불 수 있다.국내외 경기의 변동, 산업구조의 변화 기타 경제상의 이유 등으로 인력이 부족하게 되 ... 한 입지의 중소기업을 우선적으로 고려할 것을 규정하고 있다. 이는 고용조정의 원활화와 경제의 효율성 고양 및 직업안정기능의 활성화와 인력수급의 효율적 달성이라는 정책과제를 달성하기

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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포스코·현대중공업 HRM 분석

공업(가부장/헌신)인력유입채용 및 배치가부장형+스타형가부장형인력과정교육훈련 및 육성가부장형가부장형평가 및 보상헌신형보상 : 스타형+가부장형헌신형보상 : 스타형유력유출퇴직관리가부장 ... ..........................p.94. 복리후생..........................p.115. 퇴직관리..........................p.12Ⅳ. HRM system 유형 ... 을 실시하고 있다. 세계경기침체가 내수 위축으로 이어지면서 제조업을 비롯해 금융과 IT업계까지 구조조정을 실시하는 기업들이 늘어나고 있다. 이러한 불황은 현대중공업과 포스코도 역시

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.02.22

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고용없는 성장시대의 인사관리의 뉴 패러다임의 이해(아웃소싱,임금피크,인사평가,집단 성과급外)

+ incentive 사례 : Sanyo폐쇄적 , 세분형 직군 / 직렬관리 인력 평준화 채용관리 T/O 중심의 승진관리 비효율적 전배치 관리 단순인력중심 고령화 인력구조 연공중심 보수체계 유연 ... 한 직군 / 직렬관리 인력고도화 지향 채용관리 동기유발형 역량주의 승진관리 인재육성형 전배치관리 전문역량중심 인력구조 성과 / 역량중심 보수체계 통제중심의 HRM 성과 / 역량주의 ... Outsourcing 체제하에서의 역할 분담 인력구조 승진적체 임금결정기준의 불합리성 사례 : 임금피크제 사례 : 신용보증기금 사례 : Sanyo 능력 ( 역량 ) 과 업적중심

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.19 | 수정일 2017.09.25

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