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"의무하도급" 검색결과 681-700 / 2,651건

  • 영종도 신공항에 대한 미국과의 WTO 분쟁
    하니 한국 기업의 하도급으로 참여하세요 . Okay! But… Not Fair !! WTO! HELP! “ 신공항 건설공단은 정부조달협정 상의 양허 기관 → 입찰 과정 정부조달 입찰 절차 ... 따라야 BUT 외국기업에 대한 부당한 대우 ! 한국에 생산시설 있어야만 부여되는 면허 자격 요구 국내기업과 공동도급 또는 하도급으로만 참여 가능 → GPA 위반 또는 GPA 제 ... 공항건설공단 (KOACA) 의 입찰절차에 문제는 없었는가 ? “ 너네 입찰절차도 정부조달협정 위반했잖아 .” 외국 기업의 단독 입찰 방해 한국 기업과의 공동 입찰 또는 하도급의 형태
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.10 | 수정일 2016.05.11
  • 윤리적 사례,마케팅,기업기밀사항,편법경영승계,하도급업체 관련 횡포,마케팅 품질경영,납품업체 비리,불법대출,분식회계
    다양한 윤리적 사례 조사목차1. 서론2. 본론Ⅰ-⑴. 대기업 case) 마케팅, 기업기밀사항 유출Ⅰ-⑵. 대기업 case) 편법경영승계Ⅱ-⑴. 중소기업 case) 하도급업체 관련 ... 정도게 됐다. 거래 기업에 하도급을 주는 과정에서 상습적으로 관련법을 위반한 신일건업은 31억원대의 역대 최고액을 부과 받고 회사와 대표이사는 검찰에 고발되었다. 관련법에 근거 ... 고 편하게 식사도 한번 할 수도 있을 것이다. 그러나 어떤 자리에 있든지 국민의 신뢰와 녹을 먹고 사는 공인으로서의 청렴의무를 망각해서는 안 될 것이다. 국민과의 신뢰를 지키려는 뚜렷
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.15
  • 노사정위원회가 ‘노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문’공개, 합의문의 주장이 사실인지 문제점에 대하여 서술하시오.
    금 등을 제공한다는 것도 담겼다.이런 혜택에 비해 기업이 감당해야 하는 의무는 미미한 수준이다. 예컨대 “경영상의 사유로 고용조정이 필요한 경우 경영계는 감원이 최소화될 수 있 ... , 휴일한다고 했지만 오히려 불법파견을 합법도급으로 변질시키고 있다는 지적도 있다. 새누리당안은 대법 판례를 통해 정립된 파견·도급의 구별 징표인 ‘계약의 목적, 계약 당사자의 실체 ... 와 독립성, 계약의 이행과정’에서 오직 ‘계약의 이행과정’만을 징표로 삼고 있다. 계약의 이행과정만을 파견과 도급의 구별 징표로 본다면 현재 대기업의 사내하도급은 모두 도급에 해당
    리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.21
  • 기계 구매계약서 양식
    ) 본 계약은 “을”이 기계제작 및 설치공사에 필요한 사항을 규정하고, “갑”과 “을”의 권리 및 의무를 정함을 그 목적으로 한다.제2조(계약의 변경) “갑” 또는 “을”이 계약 내용 ... 의 일부 또는 전부를 변경하고자 할 경우에는 계약당사자간의 별도 서면합의로 계약조건의 일부 또는 전부를 변경 할 수 있다.제3조(계약보증금) “을”은 본 계약의 의무이행을 보증하기 ... 하도급을 줄 수 없다. 다만, “갑”이 허가한 경우에는 그러하지 아니하다.③ 제2항 단서에 의한 경우라 하더라도 “갑”이 “을”의 하도급자가 부적당하다고 인정할 때
    서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.21
  • [부동산법제 공통] 유치권이 설정된 부동산이 경매되는 경우, 다른 권리(저당권, 채권 등) 내지 제도(가압류, 압류)와의 관계에서 유치권이 소멸하는지에 대해 논하시오.
    고 유공사업자간의 대부분의 공사에서 대물변제 도급계약을 맺고 공사에 들어가는데 경매 전에 여러 번 특약으로 언제까지 공사대금을 주겠다고 합의를 하는 경우가 많기 때문에 처음 공사 때 ... 과의 관계4) 압류(1) 정의(2) 내용(3) 유치권 소멸과의 관계3. 유치권의 문제점과 개선방안1) 문제점2) 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론시세보다 저렴하게 내 집 장만을 할 수 있 ... 는 방법 중 하나가 경매로 부동산을 취득하는 것이다. 하지만 채권?채무 관계를 정산하지 못해 경매 시장에 나온 만큼 권리분석이 쉽지 않은데다 특히 등기부상에는 나와 있지 않은 유치
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.10
  • 비정규직
    여 근로계약시에 반드시 근로계약서를 작성, 교부하도록 의무화해야 한다. 근기법 제22조는 “사용자는 근로계약 체결시에 근로자에 대하여 임금, 근로시간 기타의 근로조건을 명시해야 한다 ... 사회 협약을 체결하고, 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 근로기준법은 ‘1주간의 소정근로시간에 비하여 짧 ... 와 업무지시를 하 는 사용자가 일치하지 않는 경우가 해당되며 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 사업장에서 지휘, 명령
    리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02
  • 오늘날 노인고용보장정책의 일환인 노인일자리사업의 실효성에 대해 비판의 목소리가 많다. 근본적인 문제점과 그에 대한 개선방안에 대해 기술하시오.
    를 통합, 운영하여 예산의 낭비 및 기능의 중복을 피하고 특성 있는 기능을 전문화하여 육성해야 한다.④ 시간근무제와 도급제 확대 실시기업은 정년퇴직자중 계속 취업하기를 희망하는 자 ... 들에게 그룹을 형성하여 시간제 근무 또는 도급제로 일거리를 부여하고 기업 내에 고령자들이 한데 모여 일을 할 수 있도록 공동작업장을 마련하여 작업능력에 따라 직무를 변경 순환 ... 성에 대한 비판의 목소리 또한 끊이지 않고 있다. 지금부터 우리나라 노인일자리사업의 문제점과 그에 대한 개선방안에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 노인일자리사업의 문제점①고령자 고용촉진법
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.15 | 수정일 2016.04.20
  • (부동산법제 공통) 주거관련 사회 환경의 변화와 문제점, 그리고 이에 따른 주택관련법제 및 주거정책의 현황 및 문제점을 논하고 주택법․정책의 올바른 방향을 제시해 보시오
    으며, 주행령으로 정하도록했다. ②리모델링을 수행한 시공자는 수급인의 담보책임을 지도록 했다. ③하자의 범위를 법률로 상향 규정하였다. ④하자보수 의무있는 사업주체에 사업주체로부터 건설 ... 을 위한 정책3) 공동주택 공용임대주차장 설치 의무화 방안4) 공동주택 하자분쟁 처리를 위한 법률적, 정책적 개선방안5) 국민임대주택의 효율적 공급방안6) 주택수요 변화에 따른 정책방안 ... 4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회 가구 세대 특성이 변화하는 이유는 급속한 산업화와 도시성장에 있다고 할 수 있다. 산업구조가 농림어업 중심의 구조에서 제조업
    방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.12
  • 기업의사회적책임 확산 배경과 논란 및 사례
    활동에 있어서는 비전문가인 기업이 경제적 대안도 마련되지 않은 채 사회적 의무를 이행하도록 일방적으로 강요받는다면 그 의무 이행으로 인해 부담해야 하는 부가적인 비용 때문에 기업 ... 의 상호의존을 인식하는 것으로, 기업이 활동하는 사회가 어려움을 겪으면 기업은 번영하지 못하며 기업이 번영하지 못하면 일반적 복지가 쇠퇴하므로 기업의 사회적 책임은 이런 공생적 관계 ... 의 책임을 CSR이라고 한다. 이에 따르면 1단계는 “경제적 책임”이며, 2단계는 법적 책임, 3단계는 윤리적 책임, 4단계는 자선적 책임으로 구분된다는 것이다.① 경제적 책임경제
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.01
  • 한국의 일자리 문제(한국경제론)
    까지도 대기업에 대한 정부의 지원은 끊이질 않고 있다. 대기업은 정부로 받는 혜택들로 독과점을 행사하기도 하고 불공정하도급거래를 행하기도 한다. 그런 배경에서 중소기업의 성장은 더더욱 ... 은 정부가 적극적으로 개입하여 국민들에게 공평한 분배가 이루어질 수 있도록 하는 것이다. 기업유보금에 세금을 매기고 하도급 업체 노동자들에게 돌아가는 비용에 대해 혜택을 주는 등 여러 ... 않는다. 그렇기 때문에 정부가 대기업을 규제하여 적절한 부의 재분배를 이루었어야 하는데 정부는 대기업의 성장을 정부의 성장과 동일시하며 대기업을 제한하지 못하였다. 그리고 현재
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.26 | 수정일 2019.04.09
  • 최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오.
    들에 대한 사회적 의무를 지고 있으며, 이런 사회적 의무는 이해당사자들의 기대를 이해하고 그것에 대응하는 것을 의미한다. 이에 본론에서는 기업의 사회적 책임에 대해 논하고자 한다.Ⅱ ... 에는 더 확장되어 근로자에 대한 처우나 법 준수 차원에서 벗어나 기업이 주주, 소비자, 협력업체, 하도급업체, 지역사회, 원주민 등 다양한 이해관계자들과 맺고자 하는 관계로 확장 ... . 본론1. 기업의 사회적 책임의 개념기업의 사회적 책임은 이윤추구와 주주가치 증대라는 경제적 범주를 벗어나 사회의 일원으로서 기업이 이행해야 할 책임을 의미한다. 즉, 기업의 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.04
  • 장애인재활상담사-재활정책
    의 요구`압력에 의해 마지못해 부분적 접근 시도?비장애인 중심 정책 우선?시설위주 정책, 특수교육 정책, 할당고용(의무고용)정책 등 해당최대정책 유형?장애인 불이익 최소화 → 지역사회 ... 이탈리아, 독일, 오스트리아, 폴란드, 스페인, 일본, 중국, 한국(중증장애인2배수 산정제도 =더블카운트제)제재조치 X 법적 의무고용벨기에, 포르투칼비할당제장애인차별금지법미국 ... , 영국, 호주, 스위스, 네덜란드포괄적 차별금지법캐나다노동법 및 기타스웨덴, 노르웨이, 덴마크?장애인 의무고용 제도★- 의무고용제도: 적용대상) 상시 50인 이상 근로자 고용
    시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22 | 수정일 2020.07.12
  • 여성노동의 현실과 대안
    에서는 계약 준수제가 있다. 이는 연방정부와 5만 달러 이상의 계약을 체결하는 계약자나 하도급 계약자에게 문서상 적극적 우대조치 프로그램을 준비할 의무를 부과한다. 성취도에 따라 포상 ... 이 급격히 증가함에 다라 그 업무적 특성에 여성의 섬세함과 감성 등 여성적 특성이 필요로 하게 되었다. 이러한 변화들이 여성들에게 능력을 갖추고 열심히 일한다는 자부심을 심어주고 기업 ... 에 유리천장이란 없으며 도전하지 못할 영역이 없다는 자신감도 가지게 되었다. 그러나 아직까지 현실적인 여건은 여성이 가정생활에 전념하도록 내버려 두지 않는다. 우리가 사는 시대
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근에 등장한 통상임금 및 최저임금과 관련한 주요이슈에 대하여
    통상임금이 최저임금에 미달한다는 이유로 최저임금을 기초로 연장근로수당 등의 지급 의무는 없다고 보아야 한다.6) 복리후생적 명칭을 사용하는 수당최저임금 적용을 위한 임금에 산입 ... 임금의 관계3. 최저임금 산입범위 논란4. 논란 해결방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론매년 최저임금위원회는 엄청난 진통을 거듭하며 최저임금을 의결한다. 최저임금안에 대해 고용노동부 장관에 제출 ... 하고 적당한 방법으로 널리 알린다. 동시에 최저임금의 적용을 받은 근로자는 최저임금액 이상의 임금을 동법 제11조, 제6조 제1항에 의해 지급해야 한다.본론에서는 통상임금 및 최저임금
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14
  • 무역실무 서비스무역+기술무역+해외투자 정리본
    . 공사대금 지급의무계약에 약정된 방법과 시기에 따라 공사대금을 지금하여야 함.고정가격방식? 실비정산방식? 현금지급? 연불지급?2. 이행선수금 의무선수금 조항을 둔 경우, 계약체결 ... 후 일정금액을 선지급 할 의무를갖는다.3. 채무불이행에 대비한 일정액의 지급보증을 요구한 경우 금융회사나 보험회사의 보증서를 제공할 의무를 진다.은행보증(Bank ... 음의무조항공급자 의무조항약정된 시기와 장소에 물품 공급, 홍보물 제공, 손해배상액 조항판매자 의무조항홍보, 재고확보, 판매실적, 현지정보제공, 광고, 세금부담에 관한 사항보증조항물품
    시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.21
  • 산업스파이 처벌유형과 양형기준
    사례 2 38산업스파이 사례 ( 협력업체 ) 하도급 업체를 통한 전동차 설계 도면 유출 사건 사례 3 • 경쟁사가 협력업체에게 금품 제공 , 영업비밀 입수 후 제품 개발 도용 • 검ow} ... 한 노력에 의하여 비밀로 유지된다 ” 는 것은 비밀이라고 인식될 수 있는 표시를 하거나 고지를 하고 정보에 접근할 수 있는 대상자나 접근 방법을 제한하거나 정보에 접근한 자 ... 에게 비밀준수의무를 부과하는 등 객관적으로 정보가 비밀로 유지 관리되고 있다는 사실이 인식 가능한 상태 를 의미 대법원 2011.7.14.선고 2009다12528 판결 20
    리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.30
  • 20년도 민법 총칙 기말 과제
    나. 상대적 소멸설다. 항병권설2. 민법 제166조에서 말하는 권리를 행사할 수 있는 때의 의미3. 계약과 불법행위를 동등하게 취급해야 하는 가에 대한 문제Ⅰ. 서론1. 시효의 의의 ... 기간에 대한 것은 법원이 직권으로 판단하여 확정을 할 수 있다. 따라서 주장은 소멸시효에는 있으나 제척 기간에 대하여는 필요가 없다.다. 중단 여부제척기간은 권리관계를 확정하기 위한 ... 는다.2. 소멸시효의 요건소멸시효에 의하여 권리가 소멸하기 위해서는 3가지 요건이 충족되어야 한다.① 권리가 소멸시효에 걸리는 것이어야 한다.먼저 소멸시효의 대상이 되는 권리는 소멸
    방송통신대 | 5페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험중 한 개의 사회보 험에 대한 현황, 문제점, 개선 방향에 대해 논의
    이 있는 국민들 중 어떠한 문제로 해당 직장에 단기적, 장기적, 영구적으로 일을 할 수 없는 경우 사회가 역량을 밣휘하여 국민이 일정수준 이상의 생활을 유지할 수 있도록 도움을 주 ... 는 제도라고 할 수 있다.이러한 사회보험 제도에는 5가지 특징이 있는데 먼저 보장성이다. 사회보험 제도에서 말하는 보장성이란, 앞서 말한 사회보험의 개념과 유사한 내용으로 한 국민 ... 이 수입이 없을 경우에도 일정수준 이상의 생활을 할 수 있도록 도움을 주어 삶의 안정성을 보장해주는 것을 말힐다. 다음 특징은 보편성이다. 사회보험 제도의 보편성이란, 사회보험
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19
  • 사회 양극화의 현황과 원인 분석 및 대책(소득양극화를 중심으로)
    의2. 가맹사업법 통과 : 심야영업 강제 금지, 예상매출액 서면제공 의무, 가맹점사업자단체교섭권 인정 등, 하도급법 개정(불공정 하도급특약 금지 등? 2013. 10. 판매장려금 ... 배상제와 집단소송제 도입? 2013.4.30 하도급법 개정안 본회의 통과 :기술탈취에만 적용되던 징벌적 손배제를 부당단가인하 등으로 일부 확대? 2013.9.10. 박민식의원 대표 ... 었으나 하도급법 일부범위에서만 징벌적손배제 확대하는 것으로 대폭 축소되고, 집단소송제 도입 논의는 진척상황 없음X사인의 금지청구제도 도입○ 공정거래법 위반행위의 피해자가 직접 법원
    리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.12.24
  • [비정규직 해결방안, 비정규직보호법] 비정규직 개념, 비정규직 특징, 비정규직 법안, 비정규직 개정법안, 비정규직 문제점, 비정규직 대안
    자로는 인정되지 않으며, 직접적으로 근로기준법의 적용을 받지 않는다. 그러나 형식적으로 도급계약이 되어 있다 하더라도 계약형식에 관계없이 실질적으로 근로자가 업무를 발주한 기업 ... 라며 "비정규직 노동자가 차별 시정을 신청하려면 해고를 각오해야 한다."고 어려움을 지적했다.△파견근로자=2년이 지나면 사용사업주는 고용의무를 지게 됐다. 이를 이행하지 않으면 파견 ... 즉시 직접 고용해야 한다. 무허가 파견 등 여타 불법 파견 유형에 대해서도 고용 2년 뒤 직접고용이 의무화됐다.그러나 고용의무는 현행법상 파견허용 기간이 지난 해당 근로자를 고용
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19
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2025년 09월 07일 일요일
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