"의무하도급"의 검색결과 입니다.

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kpm 근로자의 처벌 구매자재관리총론 중대재해처벌법 민법사례

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"의무하도급" 검색결과 581-600 / 2,651건

한국철도시설공단 합격 자기소개서

었고 주요 업무는 하도급업체 관리와 장비운용 및 측량업무를 수행하였습니다. 현장관리 시 장비기사에게 일방적인 지시만 하는 것이 아닌 제가 놓치는 부분이 발생하지 않게끔 장비기사와 쌍방소통 ... 의 직원이 모든 시험을 진행할 수 없는 여건이어서 평판재하시험, 들밀도시험, 슈미트해머 암 판정 등 품질부문에서도 직접 측정 및 보조를 하며 다양한 방면으로 역량을 키웠습니다. 사무 ... 으며 한국철도시설공단에 입사하여서도 이러한 경력 및 경험을 통해 공단 발전에 이바지하는, 공단이 필요로 하는 인재가 되겠습니다.1. 자신이 왜 한국철도시설공단의 인재상에 부합

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18

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세상읽기와논술2공통) 김용균법 산업안전보건법의 의의에 대하여0k

가 직접 관리할 수 있도록 했다.” ‘위험의 외주화’의 주범으로 지목받던 도급과 하청의 재하청을 금지한 것이다. 이른바 삼성전자 반도체 백혈병 사태의 반복을 막기 위해 국가가 더 ... 었다고 자부심을 느낄지 모르지만 아직도 산업현장에는 노동자의 권익을 보호하는 일이 허술하기 그지없다. 물론 과거 10년 전에 비하면 좀 더 나아졌다고 하지만 아직도 개선해야할 부분이 많이 ... 남아있다고 볼 수 있다. 항상 사람이 시망하면 여론이 나빠지니 할수 없이 여야당 국회의원들이 밥을 제정하는 ‘소 잃고 외양간 고친다’는 옛 속담처럼 그러한 사고가 수없이 발생

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.08

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지역사회복지실천에 있어서 지역사회 주민들이 중심이 되어 지방자치에 직접 참여하는 사례를 2가지 이상 조사하여 제출

을 배양하며 주민을 위주로 하는 행정서비스를 제공해서 주민의 복지를 향상시켰다.그리고 비리와 부정 그리고 부패의 문제를 해결하기 위한 방안 중 하나로 학계와 시민단체를 중심으로 하 ... 는 참여 제도를 도입하는 것을 많은 사람들이 요구했다. 그 결과 2006년을 시작으로 하여 시민의 참여가 인정되기 시작했다.이번의 과제에서는 주민의 참여 제도 중에서 대표적은 2개 ... 의 사례에 대해서 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 주민참여제도(1) 주민소환제주민소환제도라는 것은 지방의원과 지방자치단체에서의 장 그리고 지방자치단체에서의 공무원 임기가 다하기 이전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-11)기간제 근로자의 사용기간을 2년으로 제한함을 원칙으로 한다. 사용자가 2년을 초과하여 기간제근로 ... 여 휴업한 기간 5. 육아휴직 기간 6. 쟁의행위기간 7. 병역법, 예비군법 또는 민방위기본법에 따른 의무를 이행하기 위하여 휴직하거나 근로하지 못한 기간 8. 업무 외 부상 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓3-5. 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.01

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1. 건설 제도 및 정책 동향

) 상반기 계약 관련 주요 개정 법규86) 건설업 등록시 보증가능금액확인서제도 강화97) 건설 하도급 법령 체계의 합리적 개편 방안108) 건설 생산 체계의 혁신119) 공동주택 ... ) 국가계약제도1414) 지방계약제도1615) 하도급계약제도1816) 건설산업제도1917) 건설공사원가제도2018) SOC 정책2019) 주택정책211. 건설 제도 및 정책 동향1-1 ... , 화석에너지에 의존했던 산업화사회는 극심한 온실가스 배출로 인하여 기후변화라는 문제를 발생시켰으며 우리의 삶을 위태롭게 하고 있다. 온실가스를 감축하고자 하는 노력은 산업, 교통

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.28

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[에듀퓨어][NCS 직무교육] 급여관리실무 최종평가

사용자가 매년 임금을 인상해줄 의무는 없다.정답2근로자가 가불을 신청하는 경우 반드시 해주어야 하는 것은 아니다. 다만, 회사는 근로자가 출산, 질병, 재해 등 비상한 경우 발생 ... 어려우므로 고용노동부장관이 고시하는 금액으로 한다.④월급 금액으로 정한 임금에 대하여는 그 금액을 월의 통상임금 산정 기준시간수로 나누면 된다.정답3도급 금액으로 정한 임금은 그 ... 시간을 7시간, 1주에 35시간을 초과하지 못하도록 규정하고 있으며(근로기준법 제69조), 산업안전보건법에서는 유해위험작업 종사자의 경우 1일 6시간 1주 34시간을 초과할 수 없

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23

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하자보수협약서

의 회수시점)에 종결된다. 다만, 소송이 제기될 경우 소송 종결시까지 한다.제4조 [의무] 공동수급체 구성원은 제1조에서 규정한 목적을 수행하기 위하여 성신과 신의를 바탕으로 하여 필요 ... 원에게 통지한 후 계획을 세워 공동수급체 협의를 거쳐 하도급 계약후 보수 시행하고, 발생된 비용은 실비정산하여 제2조의 비율에 따라 구성원 각사에 배분한다. 단, 공동수급체 대표자 ... .7. (하수급업체의 하자보수 불능 등) : 하도급 대상공사의 하자는 하수급업체에서 하자보수를 이행하되, 다만, 하도급 업체의 부도, 파산 등으로 하자보수를 이행할 수 없을 경우 3

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.21

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사용자개념의 확대

자 개념의 확대근로기준법상 법적 의무를 부담하는 사용자는 근로계약상의 사용자, 즉 근로자와 근로계약 을 체결한 사업주가 되는 것이 원칙이다. 그러나 최근에는 도급 ? 위탁 등에 의하 ... 여 행위하는 자라고 정의하고 있 다. 이러한 사용자는 근로기준법이 정하고 있는 근로조건에 관한 사항을 준수할 의무를지 고, 그 위반에 따른 법적책임을 부담하는 자를 말한다.? 사용 ... 여 근로 계약의 체결 당사자인 사업주와 실질적으로 근로자를 지휘 ? 감독하는 사업주가 서로 다른 경우 어느 쪽이 근로기준법상의 사업주로서 의무를 부담하는지 문제된다.? 관련 중요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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재해 예방과 자립 지원

법 제도개선가. 도급사업주의 산재예방조치 장소 확대도급사업의 사업주는 그가 사용하는 근로자와 수급인이 사용하는 근로자의 작업장소에 안전조치를 하도록 하고 있으나 대형사고 발생 가능 ... , 의무안전인증 대상 기계.기구.설비.방호장치 및보호구를 현행 검사.검정대상 기계.기구 24종과 사출성형기.고속작업대 등 4종을 추가하여 28종으로, 자율안전확인대상 기계.기구 ... 보험통계의 한계 표본조사 및 산재원인 조사의정확도 미흡 재해율 위주의 산재예방사업 등에서 그 원인을 찾을 수 있다.한편 정확하지 못한 산재통계를 바탕으로 한 재해율 위주의 산재예방

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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근로자의 정의와 판례

번째로 근로의 대체가 불가하다는 것이다. 자신의 근로를 타인이 대체해서 할 수 없다. 네 번째로 경업금지의무를 이행해야한다. 이는 근로자가 사용자와 경합하는 업무를 행하지 아니할 ... 적으로 행사했다"며 "KTX 여승무원을 한국철도공사 근로자로 인정할 수 없다"고 판시했다. 이를 통해서 근로자는 종속성을 가져야 한다는 것을 볼 수 있다.도급, 용역, 위탁의 경우의 근로 ... 도급계약인지에 관계없이 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단해야 한다."고 하고 있다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.13

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비정규직 실태와 개선방안

서포터즈 등 다양한 방안 추진 사내하도급 전환 시 노사협의회에서 결정하도록 의무화 임금체불 시 도급인도 연대하여 책임지도록 개선 재해율 산정 시 사내하도급 업체의 재해를 포함 6 ... 에서는 창업근로자 생활안정자금 대부항목에 긴급생활 유지비 , 자녀 학자금 추가  현재 대부항목 : 의료비 , 노부모 요양비 , 장례비 , 혼례비 사내근로복지기금 혜택을 사내하도급 , 파견 ... 별 고용인원을 공공기관 경영정보 공개시스템에 공시 직업능력개발 기회 확충 5 사내하도급 근로자 보호 사내하도급 근로자 고용 가이드 라인 실효성 제고  체크리스트 보급 , 근로조건 개선

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.01

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한국시설안전공단

않도록 관리하였습니다.또한 설계도서 검토 및 내역관리 일상화로 오시공을 방지 하여 도급내역 누락부 및 하자 예상부위설계변경 추진 하여 과다기성이 발생치 않도록 노력하였습니다.직무 ... 경력 및 경험기술서(필수)[[저는 5년 정도의 기간 동안 건설회사에서 건축팀으로 일을 했으며 첫 번째 현장인 SH공사의세곡2 초등학교 및 6,8단지 아파트 공사현장에서 건축공사 ... 의 기본적인 품질관리 및 서류 업무를 수행했으며두 번째 현장인 LH공사 아파트 공사에서는 시방서 숙지, 검측 및 품질관리, 담당 공정의 공정표 작성을 하며업무의 이해도를 높였

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.25

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건설공사 공동수급표준협정서 (공동이행방식),(혼합방식, 분담+공동)

의 의무이행에 대하여 연대하여 책임을 진다.제7조 (하도급) 공동수급체 구성원 중 일부 구성원이 하도급계약을 체결하려는 경우에는 다른 구성원의 동의를 받아야 한다.제8조 (거래계좌 ... 여 필요한 모든 지식과 기술을 활용할 것을 약속한다.제6조 (책임) 공동수급체의 구성원은 발주기관에 대한 계약의 의무이행에 대하여 분담내용에 따라 각자 책임을 진다.제7조 (하도급 ... 한 권리?의무 관계가 남아있는 한 이 협정서의 효력은 존속된다.제5조 (의무) 공동수급체의 구성원은 제1조에서 정한 목적을 수행하기 위하여 성실, 근면 및 신의를 바탕으로 하

서식 | 10페이지 | 500원 | 등록일 2020.02.21

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함께 실현하는 기적, 베어베터 리뷰

을 고용하는 것은 쉬운 일이 아니다. 이때 부담금 납부 의무가 있는 사업장은 장애인 표준사업장에 물품을 도급을 주고 납품을 받는 경우 연계고용 대상 사업장의 근로자를 고용한 것 ... 적으로 고용하기 위해 베어베터는 ‘이익 제로’를 추구한다. 사회적기업인 베어베터는 벌어들인 이득을 대부분 장애인 고용에 재투자함으로써 기업미션을 달성하고자 한다.베어베터는 발달장애인 ... 다. 매출 비례 고용전략은 간단히 말하면 매출에 비례하여 지속적인 장애인 고용 시 높은 환급 비율을 지속적으로 유지할 수 있다는 것이다. 100인 이상 고용하고 있는 사업장은 장애인 의무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.12.09

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수도권매립지관리공사(SL공사) 자기소개서, 면접문항+대답+합격Tip 자료

**자기소개서경력기술서(500byte)화양-적금 해상을 잇는 도로공사 현장에서 공사팀 일원으로 근무하고 있었고 주요 업무는 하도급업체 관리와 장비운용 및 측량업무를 수행 ... 에서도 측정 및 보조를 하며 역량을 키웠으며 작업일보와 주간공정계획, 횡단좌표추출 등 내근으로 빈틈없는 시공에 이바지 한 경험으로 계획하고 대비할 수 있는 인재로 거듭났습니다.*수도권매립지 ... 로의 모습을 갖추고 있어 꿈의 실현과 역량을 최대한 발휘할 것을 확신하여 지원하였습니다.저의 목표는 토목부서에서 가장 업무를 잘 하는 인재로 거듭나 제도적, 기술적, 경제적인 전

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.18

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산업재해보상보험(산재보험)의 적용대상

산업재해보상보험(산재보험)의 적용대상산업재해보상보험은 산업재해의 위험을 안고 있는 임금노동자와 특수위험직역에 종사하는 근로자는 모두 적용 대상으로 하고 있지만, 보험의 적용단위 ... 2000년부터 전체 사업장으로 적용 확대하여 모든 사업장이 의무 가입하도록 하였다.[표] 연도별 적용 대상현재 우리나라의 산업재해보상보험은 모든 사업 또는 사업장을 그 적용 범위 ... 로 하고 사회보험의 성격을 띠고 있기 때문에 모든 사업장에게 강제 가입의 원칙을 적용하고 있어 대부분의 사업장은 당연적용사업이지만, 위험을 ? 규모 및 장소 등을 고려하여 대통령령

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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분식회계

를 분식결산이라고도 하는데 이러한 분식결산은 불황기에 회사의 신용도를 높여 주가를 유지시키고 자금조달을 용이하게 할 수 있으나, 주주?하도급업체?채권자 등에게 불이익을 줄 수 있다.2 ... 다고 보아야 할 것이다. 기업의 경영자는 자신의 경영 성과를 기업의 소유주인 주주에게 성실하게 보고할 의무를 갖는다. 외부 감사인 역시 재무제표를 통한 경영자의 주장이 일반적으로 인정 ... 분식회계 원인,사례분석과근절 및 해결방안 제시INDEX1. 분식회계 개념2. 분식회계를 하는 원인3. 분식회계 방법4. 분식회계 대표 사례분석5. 분식회계의 문제점6. 분식회계

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.30 | 수정일 2020.11.02

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건설안전기사(산업기사) 실기 기출 17개년(2023~2007)(중복제거)(출제횟수표시완료)(단원별정리완료)이것만 봐도 무조건 합격합니다.

) ]***도급조치한다A(action)[사업주 의무]**(도급사업시의 사업주의 의무) 산업재해 예방 조치 사항(3가지)교협순환·수급인이 근로자에게 하는 안전보건교육의 실시 확인·사업주간의 안전 ... [안전보건총괄책임자 직무]***안전보건총괄책임자 직무사항(4가지)작도위안(앉)수(작도(두)위 안(앉)수)·작업중지 및 재개 ·도급사업의 안전·보건 조치·위험성 평가 실시에 관한 ... 에 관한사항·산업재해에 관한 통계의 기록 및 유지에 관한 사항[안전관리자 직무/선임/개임]**안전관리자 직무(수행하여야 할 업무사항)(내용)(5가지)사위업고(교)인자적원통(2020.01

시험자료 | 19페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2023.10.23

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(방송통신대 생활법률 공통)현재 시행되는 법령을 근거법령으로 답변 작성(혼인과 이혼의 법적 효력, 친권자, 법정상속, 대습상속, 최저임금제도, 연장근로 한도, 노령연금의 수급 요건 등)

는 동거하며 서로 부양하고 협조하여야 하는데, 이혼하면 그 의무가 더 이상 존속하지 않으므로 이를 지키지 않는다고 해서 그 이행을 청구할 수 없다.(2) 인척관계 소멸이혼하면 상대방 ... , 즉 면접교섭권을 가진다(「민법」 제837조의2제1항). 양육권이 없다고 하더라도 부모의 권리와 의무에 변경을 가져오는 것은 아니므로(「민법」 제837조제6항), 미성년 또는 피 ... 며, 이 경우 무효로 된 부분은 「최저임금법」으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다.(4) 도급인 및 직상수급인의 연대책임도급으로 사업을 행하는 경우 도급인

방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.29 | 수정일 2018.09.08

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계측관리업하도급계약통보사항여부검토,계측관리업하도급.계측관리업하도급계약,계측관리업하도통보

용역은 일반적으로 건설공사가 아닌 용역에 해당 하므로 용역계약을 체결한 경우 건설공사를 하도급 할 때 발생하는 하도급 계약통보 의무가 없다고 판단 됨. ... 검 토 의 견 서1. 공 사 명 : ○○○○건설공사2. 검토일자 : 2018. 11. 083. 검토번호 : ○○(2018.11.08.검)4. 검 토 명 : 계측관리업 하도급계약 ... 통보대상 여부관련규정가. 관련규정 :1)「건설산업기본법」: 제 2조 (정의) 제4호: 제29조 (건설공사의 하도급 제한) 제④항2)「건설산업기본법 시행령」: 제 7조 (건설업

서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.08

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