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"근로자의 처벌" 검색결과 1-20 / 7,793건

  • 사무직 산업안전보건교육 자료
    ( 회사명 ) 01 Presentation 「 2024 년 상반기 」 산업안전보건교육 ( 중대재해 처벌법 ) 1 2 3 4 5 사무직 근로자 산업안전 , 보건교육 2024 상반기 ... : 600 2024 상반기 ( 회사명 )06 Presentation 「 안전관리자의 책무 」 각종 제조업 상시 근로자 50 인 이상 500 인 미만을 사용하는 사업 : 1 명 이상 ... 상시 근로자 500 인 이상을 사용하는 사업 : 2 명 이상 운수업 , 통신업 , 기타 사업 상시 근로자 50 인 이상 1,000 인 미만을 사용하는 사업 : 1 명 이상
    ppt테마 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    아래의 3가지 질문에 대해 관련법령 및 사례를 연구 검토하여 과제물을 제출 바랍니다
    과목명: 건설안전주제: 산업안전보건법령 연구내용: 아래의 3가지 질문에 대해 관련법령 및 사례를 연구 검토하여 과제물을 제출 바랍니다.1. 산업안전보건법에 의한 근로처벌 ... 자의 차이점 비교목차[1] 근로처벌에 관한 법령[2] 발주자 처벌에 관한 법령[3] 안전보건관리책임자와 안전보건총괄책임자 비교참고문헌[1] 근로처벌에 관한 법령산업 재해 ... 되는 점은 분명하다.산업안전보건법의 경우 근로자에 대한 책임과 처벌의 기준이 미약한 것이 한계로 지적된다. 근로자의 책임이라는 것은 인간이라면 누구나 가지는 불안전한 행동 때문인데
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21
  • 중대재해처벌
    다.중대재해처벌에 따르면 산업현장에서 안전확보 의무를 지키지 않아 근로자 등에게 중대한 산업재해가 발생한 경우, 사업주 또는 경영책임자가 1년 이하 징역형이나 10억원 이하의 벌금형 ... 피해를 발생하게 한 사업자, 경영책임자, 공무원 밑 법인의 처벌 등을 규정함으로써 중대재해를 예방하고 시민과 종사자의 생명과 신체를 보호하는 것이다.4. 법 효과분석중대재해처벌법 ... 의시행 효과는 벌써부터 나타나고 있다. 대기업을 중심으로 최고안전책임자 선임과 안전 전문인력 채용이 이어지고 있다. 건설현장에서는 근로자들의 안전모 착용은 기본이고, 혹시라도 발생할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.14
  • 안전보건경영계획서
    안전 보건 경영 방침안전 보건 경영 방침 근로자의 안전과 보건을 중심으로 안전 보건 법규 및 관련 제반 규정을 준수한다. 잠재적 유해 위험 요인을 적극 발굴, 개선, 제거 ... 하고, 동일한 사고 유형이 발생되지 않도록 사고 사례를 적극 공유한다. 근로자의 체계적인 교육 훈련을 위한 물적, 인적 자원을 제공하고 근로자의 자율적인 안전 보건 활동 참여를 보장 ... 5 근로자가 참여하는 정기 , 수시 위험성 평가 실시 및 근로자 평가내용 공지 및 결과공유 추진 전략 근로자 안전의식에 대한 열정과 책임감 유도 근로자 맞춤형 안전교육 실시
    ppt테마 | 112페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.04.28
  • 안전교육지도(사) 19차시 안전교육과 법 ppt 강의안 (30쪽)
    피해자 구호 및 복구 지원8) 산업안전관리 분야 법령 산업안전보건법 사업장 내 안전보건 관리 기준 중대재해처벌법 중대 산업재해 발생 시 처벌 규정 산업재해보상보험법 산업재해 근로자 ... 분위기 리더십의 역할 경영진의 안전 의식이 조직에 미치는 영향1) 중대재해처벌법 개요 1 목적 사업장 중대 사고 예방 및 안전 의식 제고 2 적용 대상 사업주, 경영책임자, 공무원 ... 법적 기준 위반 시 처벌 등 강제력 행사 3 권고적 역할 자율안전 보건관리 등 권장 사항 제시4) 법의 한계와 자율안전 보건관리 구체성 부족 모든 직종과 사업장 실정 반영 어려움
    ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국산업안전보건공단 안전관리직 신입 자기소개서 3문항
    기술해 주시기 바랍니다. (1,400자 이내)※ 평가착안사항: 직무수행능력[안전관리의 시작이 되는 현장 이해도]산업 현장의 안전관리는 근로자 개인이 책임져야 할 사안이 아니라 사업 ... 았습니다. ‘중대재해처벌법’은 산업재해 발생의 근본적인 원인이 사업주와 경영책임자에게 있음을 법적으로 명시하고 안전관리 의무를 부과함으로써 산업재해 예방에 긍정적인 효과를 가져올 수 있 ... 습니다. 특히 현장관리자의 관리 감독을 강화하도록 하여 작업자 개인의 일탈이나 착오로 인한 재해도 사전에 방지할 수 있을 것입니다.하지만 ‘중대재해처벌법’이 시행되더라도 여전히 개선
    자기소개서 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2025.01.20 | 수정일 2025.04.28
  • 안전보건공단 고졸 및 대졸 자소서
    주와 경영책임자를 처벌하는 것이 아니라 안전보건확보의무를 규정하였고 정부로 하여금 중대재해의 예방과 관련된 사업주에 대한 지원 및 교육 업무를 부여하였습니다. 중대재해처벌법은 근로 ... 구축 및 체계의 확보에 주안점을 두었고 그 결과 ‘중대재해 처벌 등에 관한 법률’이 법이 공포되었습니다. 산업안전보건법과는 달리 중대재해처벌법에서는 경영책임자를 안전 보건에 대한 ... 의무주체로 추가하였고 처벌 수준도 강화되었습니다. 이로 인해 사업주와 경영책임자의 안전에 대한 책임 의식을 높여 사고를 방지하는데 크게 기여할것으로 생각합니다. 게다가 단순 사업
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.15
  • 안전관리자 면접
    하는 것이라고 생각합니다. 이를 위해 위험요인을 사전에 파악하고 제거하며, 안전 규정과 절차를 수립하고 이행을 감독해야 합니다. 또한, 근로자들에게 지속적인 안전교육을 실시하여 안전 ... 정기적인 안전점검과 위험성 평가를 철저히 수행하고, 근로자들의 안전의식 향상을 위한 교육에 힘쓰겠습니다. 또한, 안전은 관리자 혼자만의 노력으로는 이루어질 수 없기 때문에, 전 ... 입니다. 산업공학을 전공하고 3년간의 현장 실습을 통해 실무 경험을 쌓았습니다. 특히 위험성 평가와 안전교육 분야에서 뛰어난 성과를 거두었습니다. 안전관리자로서 근로자의 안전과 회사
    자기소개서 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.21
  • 안전보건공단 자기소개서[최종 합격!]
    합니다. 산업재해를 예방하기 위해서는 현장점검을 통해 작업환경의 위험요소를 제거하고, 안전교육을 통해 근로자의 불안전한 행동을 억제하여야 합니다. 저는 산업재해 예방에서 중대재해처벌법 ... 재해처벌법은 경영책임자의 책임만을 부과하고 있습니다. 이에 따라 실질적으로 산업재해율을 감소시키기 위해 근로자의 안전문화 증진을 지원하는 것이 효과적인 산업재해 예방활동이 될 것 ... 현장점검’을 통해 작업장의 위험요인을 찾고 개선하는 업무를 성실히 수행하는 동시에, 중대재해처벌법에 관한 현장근로자의 의견을 듣고 새로운 안전보건 지침에 반영하여 개선된 내용
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2021.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    중대재해 안전관리자 자기소개서, 직무수행계획서
    시스템을 구축하고, 근로자 및 관계자의 안전 의식을 향상시키는 것입니다. 이를 위해 산업안전보건법과 중대재해처벌법의 준수를 기반으로 안전보건체계를 정착시키고, 실질적인 예방 대책 ... 한 근무환경을 조성하는 데 기여하겠습니다.2. 경력내용 및 업적저는 ○○건설의 안전관리팀에서 산업안전보건관리자로 근무하며 현장 안전 점검 및 위험성 평가, 근로자 안전 교육 등 ... 을 담당하였습니다. 특히, 위험성 평가 프로세스 개선 프로젝트를 진행하여, 기존 대비 작업장의 위험 요소를 20% 이상 줄이는 성과를 거두었습니다.또한, 근로자 안전 의식을 높이기 위한
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [안전관리자] 면접 예상 질문 및 답변 모음집
    설비점검 정비 및 유지관리 지침 (작업절차서 작성)안전작업허가협력업체관리근로자 등 교육훈련가동 전 점검변경관리자체검사사고조사비상조치계획- 중대재해처벌법, 산업안전보건법 설명: 중대 ... 의 벌금 (징벌적 손해배상 추가)산업안전보건법의 벌칙은 사망 시, 법인 10억 이하의 벌금따라서, 중대재해처벌법은 보호대상을 근로자에서 종사자, 이용인으로 확대하고, 처벌 대상 ... 강화7. 화학물질 안전관리 강화8. 화재폭발사고 예방 (공정안전보고서 제출대상 기준 조정)9. 근로자 건강장애 예방 (작업환경측정, 밀폐공간작업 규칙 강화)10. 사업주 등의 처벌
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업안전보건법과 중대재해처벌법에 대하여
    한다. 하지만 개인 사업자나 상시 근로자 50명 미만인 사업 또는 사업장에는 본 법령이 아직 적용되지 않으며 2024년 1월 27일부터 적용된다. 중대재해처벌법의 적용 대상은 주로 ... 하고자 제정된 법이 바로 중대재해처벌법이므로 이는 선법이 분명하다. 두 번째로, 본 법률은 단순히 근로자들을 위한 법이 아닌, 사업주와 현장 책임자들을 위한 법률이기도 하다. 또한 인명 ... 도 있다. 이와 같은 일을 피하고자, 또한 벌금과 같은 처벌을 받고 싶지 않아서라도 많은 사업주들이나 현장 책임자들은 현장의 안정성을 더욱이 확보할 것이고 이는 곧 근로자들의 업무
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.18 | 수정일 2024.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용노동부 산업재해보상보험재심사위원회 사무국장 직무수행계획서
    하고 있으며 이를 통해 중대재해 기업처벌 규정을 신설하고, 안전관리 의무를 강화할 계획입니다. 이러한 노력들은 산업현장의 안전문화 정착과 근로자 보호 강화에 기여할 것으로 기대 ... 에 대한 이해 및 응시 취지▣ 직무수행 방향 및 비전▣ 구체적 실천방안1. 직무에 대한 이해 및 응시 취지최근 고용노동부 산업재해보상보험재심사위원회는 산업재해 예방과 근로자 보호 ... 됩니다.산업재해보상보험재심사위원회 사무국장 직무에 지원하게 된 주된 이유는 노동자의 권리 보호와 안전한 근로환경 조성에 대한 열정 때문입니다. 오랫동안 노동 법률 분야에서 근무
    자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업안전보건법 주요 처벌기준 비교
    주제: 산업안전보건법 주요 처벌기준 비교내용: 아래의 3가지 질문에 대해 관련법령 및 사례를 연구 검토하여 과제물을 제출 바랍니다.1. 산업안전보건법에 의한 근로처벌에 관한 ... 의 차이점 비교[1] 산업안전보건법에 의한 근로처벌에 관한 법령1) 근로자의 안전조치 준수2) 근로자의 보건조치 준수3) 처벌 수위[2] 산업안전보건법에 의한 발주자 처벌에 관한 ... 보건법에 의한 근로처벌에 관한 법령1) 근로자의 안전조치 준수근로자는 사업주가 ① 기계, 기구 기타 설비에 대한 위험, ② 폭발성, 발화성,인화성 물질에 대한 위험, ③ 전기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
  • 고소장-임금체불(근로기준법위반)
    ○○구 ○○동 ○○(전화번호 : ○○○ - ○○○○)고 소 취 지피고소인에 대하여 근로기준법위반죄로 고소하오니 처벌하여 주시기 바랍니다.고 소 사 실1. 피고소인은 서울특별시 종로 ... 구 사직동 00번지 소재 ‘00기업사’라는 회사의 대표자로서 상시근로자 65명을 사용하여 00업을 운영하는 사용자입니다.피고소인은 2019. 5. 21.부터 2020. 5. 31 ... . 까지 위 사업장에서 근무하다가 퇴직한 근로자인 고소인의 2020. 5. 분 임금 3,150.000원을 당사자 사이에 지급기일 연장에 관한 합의없이 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하지 않아 근로기준법을 위반하였습니다.
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업안전보건법 주요 처벌기준 비교
    건설안전 주제: 산업안전보건법 주요 처벌기준 비교 *아래의 3가지 질문에 대해 관련법령 및 사례를 연구 검토하여 과제물을 제출 바랍니다. 1. 산업안전보건법에 의한 근로처벌 ... 총괄책임자의 차이점 비교 -목차- 1.산업안전보건법에 의한 근로처벌에 관한 법령 1)산업안전보건법 제29조 2)산업안전보건법 제40조 2.산업안전보건법에 의한 발주자 처벌 ... 자 1.산업안전보건법에 의한 근로처벌에 관한 법령 1)산업안전보건법 제29조 산업안전보건법에서 말하는 근로자는 근로기준법의 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 칭한다. 산업현장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건관리자 예상 직무 관련 면접 질문 자료
    관리 책임자 : 직영 상시근로자 100명 이상산업안전 보건 위원회 : 직영 상시근로자 100명 이상관리 감독자 : 직영 상시근로자 5명 이상안전/보건관리자-> 상시 근로자 50명 ... 이상- 소속 근로자 50명 이상인 관계수급인은 자체 안전/보건 관리자 선임- 도급인은 자신의 직원과 나머지 관계 수급인 소속 근로자를 합한 수가 50명 이상이면 안전/보건관리자 ... 또는 질병의 발생 가능성과 중대성을 추정·결정하고 감소대책을 수립하여 실행하는 일련의 과정@ 도급인의 안전 조치 및 보건조치-> 도급인은 관계 수급인 근로자가 도급인의 사업장
    자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    해양경찰정비창 일반직공무원 보건서기보 9급 자기 소개서, 직무수행계획서
    해양경찰정비창 일반직공무원 보건서기보 9급 자기 소개서1. 지원동기해양경찰정비창 보건서기보 직위에 지원하게 된 동기는 ‘현장 근로자의 안전과 건강을 지키는 보건관리자의 역할 ... ’에 깊은 보람을 느꼈기 때문입니다. 대학에서 보건학을 전공하며 산업 보건 및 환경위생 과목을 수강하였고, 특히 산업안전보건법 시행령 제22조가 규정하는 보건관리자 업무와 중대재해처벌 ... 에 적합하다고 판단하는 이유저는 보건학 전공자로서 산업안전보건법 시행령 제22조에 따른 보건관리자 업무와 중대재해처벌법령의 보건관리 의무를 체계적으로 학습하였으며, 현장 경험을 통해
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [서울시립대학교 노동과 사회 A+자료]기말고사 요약본
    보상관리의 개념보상관리 : 근로자들이 조직에 노동력을 제공한 대가에 대해서 사용자가 어떻게, 얼마만큼을 돌려주느냐 하는 제도를 설계 및 시행하는 것.보상관리의 유형직접보상 :노동 ... 의 대가를 현금으로 직접 근로자에게 지불하는 것(e.g 임금)a. 고정급 : 개인, 기업의 성과와 무관하게 근로자들에게 고정적으로 지불되어야 하는 임금(e.g 기본급 + 수당)b ... )최저임금(고용노동부, 최저임금위원회, 전원회의)-국가가 법률로서 ‘임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함을 목적으로 함’- 근로자를 사용하는 모든
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10
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2025년 11월 03일 월요일
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