"기술직직무역량"의 검색결과 입니다.

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"기술직직무역량" 검색결과 681-700 / 13,201건

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태권도 사범의 역할과 발전방향 (6)

되고 있는 이유이다.직무분석은 직무를 수행하는데 있어 요구되는 지식과 능력, 기술, 경험 그리고 책임 등이 무엇인지를 합리적이고 과학적으로 알아내는 것이다(유태용, 2000). 직무 ... 역량개발 기회가 있다.2.5특히 태권도사범들은 지도자로서 자신의 전문지식과 고도의 기술 등을 개발하고자 하는 기회와 시간적 여유가 주어지지 않는 점에서 가장 낮은 만족도를 보였 ... . 태권도사범의 직무소진 71) 직무환경과 소진 72) 직무만족도 향상을 위한 방안 9III. 결론 10참고문헌I. 서론이 논문은 태권도사범이 지도자로서 올바른 역할을 수행하는데 필요

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.14

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5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

에 관련된 여러 지식과 기술이 포함되어 있는데, 경영에 직간접적으로 연관이 있는 인원들은 현장에서 자신들이 계획한 목표를 성공적으로 달성하기 위해 경영학의 가치 있는 지식과 기술 ... , 상담, 지원 등이 실시되므로 목표관리에 참여한 조직구성원들의 직무 역량이 향상되는 효과가 있다.⑤ 목표관리를 통해 성과주의의 공정한 인사관리가 실현될 수 있다.(2) 목표관리 ... 들을 습득해야 할 필요성이 있다. 나는 지난 ‘경영학개론’ 교과과정을 통해, 경영에 관한 여러 이론과 기술들을 학습했지만, 그중에서도 ‘목표관리’에 깊은 인상을 받은 바 있으므로 이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.11

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전문간호사실무에 필요한 간호역량중 협력

전문간호사실 무 에 필요한 간호역량 협 력 대학교 대학원 과정CHAPTER CONTENTS 서론 1. 협력의 정의 1) 협력 2) APN 의 협력영역 3) 협력 유형 4) 전문직 ... 팀워크와 팀 기반의 실천을 알림 . 다양한 팀원과 다양한 팀 역할을 효과적으로 수행할 수 있음 .전문간호사실무에 필요한 간호 역량 - 협 력 4) 전문직 협력 보건전문가 간의 협력 ... 기술 (http://www.crnhq.org)전문간호사실무에 필요한 간호역량 - 협 력 2) 연결 다리 역할 연결다리역할 (bridging) 은 환자 개인 및 사람들에 대한 긍정

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.19

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

의 경험, 환경의 영향, 개인, 속성을 중요한 요소로서 보고 리더 개인의 전문적 기술과 인간관계 기술, 개념화 기술을 리더의 기본적인 역량이라고 본다. 리더십 역량 모델은 학습과 경험 ... 다는 점과 이들의 행동 및 역량이 조직뿐만 아니라 시대적, 사회문화적으로 영향을 미쳤다는 점이다. 훌륭한 리더는 비단 기업뿐만 아니라 대통령이나 총리 등을 막론하고 조직에 있 ... 라 경영이나 관리 역량 중심의 조직 상황과 관련된 관점으로 보다 확대되었다. 이처럼 리더십에 대한 관점은 시대 상황별로 변화되며 최근의 흐름은 관계를 중심으로 한 리더십을 강조

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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4차 산업시대에 맞물려 사회복지사의 역할정립 설명, 역할 변화, 강화해야 할 부분은 무엇인지 서술하시오.

고, 클라이언트의 이익과 사회의 이익 사이의 갈등을 해결하는 것이다. 다시 말하면, 교육을 통한 전문 지식과 기술 습득을 통한 전문직으로서의 가치, 윤리적 원칙 및 기준 등에 일치 ... 될 수 있다. 이러한 현실 속에서 변화하는 사회는 환경문제, 인구문제 등은 빅 데이터 등 첨단기술을 활용하여 최적의 방법으로 해결방안을 찾을 수 있겠지만, 사회적으로 취약한 자 ... , 사회적 약자 등에 관심을 기울여야하는 문제가 발생할 수 있고, 실제 심리상담가가 미래에 살아남아 있을 직업으로 꼽히기도 하였다. 이러한 문제에서 있어서 원조전문직인 사회복지사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06

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메가원격평생교육원_과제_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

는데, 이러한 강의식 방법의 리더십교육을 보완하기 위해 스킨십훈련과 캔미팅을 통한 실천적 리더십교육이 활용되고 있다. 유한양행의 현장감독자는 과장급으로서 생산직 출신과 기술직 ... 있다.그 중 세 번째 특징은 5가지 동향을 가진다. 첫째, 성과(Performance) 중심의 HRD 평가 및 측정 활동 강화이다. 둘째, HRD 역량 강화 및 성과 달성을 위한 ... 아웃소싱 확대이다. 셋째, IT 기술 등 테크놀로지를 활용한 다양한 Learning Solution 제공이다. 넷째, 글로벌 인재의 확보 및 양성이다. 다섯째, 인재의 다양

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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인적자원관리기말범위정리

)마케팅부문에서의 판매역량③직무역량/개인역량: 종업원 개인이 갖추어야 하는 구체적인 능력ex)판매직 직무역량으로는 대인관계능력, 설득력, 시간정보 관리력, 의사소통 능력등-교육장소 ... ): 기술적/기능적 역량을 최대한 갖추기 위해 특기를 개발하고 전문지식을 쌓아 성공하기를 희망/관리자로의 승진보다는 자신의 전문분야에서의 최고가 되려고 함자신의 전문분야에 기여 ... 으로써 조직의 사업목표달성에 도움이 되도록 함㉡관리적 목적:채용,직무설계,상벌,유지,인력방출(해고),임금결정(임금),능력개발,복리후생 표창 등에 이용㉢발전적 목적(최근에 강조):인사고과

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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교재 ‘4. 성격과 가치’요약 정리

게 나타난다 .성 격특성 활성화 이론 : 직무별 빅 파이브 특성 적합도 성격과 상황 구체적 성향 요구 사회적 역량 요구 경쟁적 업무 혁신적 활동 감정적 조절 시간적 압박 ( 마감시간 ... ) 높은 점수의 직무 ( 제시된 특성이 해당 직무의 행동을 예측함 ) 항공관제사 공인회계사 법률사무직 성직자 치료사 안내원 코치 / 정찰 재무관리자 판매대리인 영화배우 시스템분석가 ... 자기보고 방법만 사용하면 직무 관련 성공을 더 잘 예측함 자기보고 방법과 관찰자보고 방법을 함께 사용하면 직장에서 개인 행동을 더 잘 예측함 중요한 인재 채용시 두 가지 방법 모두

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

하였는데, 해당 축제에서는 동료들과 함께 바리스타로서의 전문성을 평가받고, 역량을 키우며 성장할 수 있는 계기가 되고 있다. 스타벅스는 장애인이 서비스직에 부적합하다는 사회적 편견을 타파 ... REPORT직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.과목명 : 인력개발과 활용이 름 :목 차I. 서 론II ... . 본 론1. 직무현장훈련(OJT)의 개념과 장·단점2. 기업의 직무현장훈련(OJT) 실시경향 ? 스타벅스 장애인 실무 교육3. 집합교육훈련(Off-JT)의 개념과 장·단점4. 기업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.29

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직 활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오

하여 서술하시오 서론 조직 활성화는 조직 구성원들이 조직에 대한 핵심가치를 내재화 시킴에서 역량을 응집시켜 고성과 조직으로 변화한다는 개념이다. 그리고 이 같은 조직 활성화는 모든 기업내 ... 에서 필요한 수단이다. 이처럼 조직문화는 조직 구성원의 가치관과 사고방식 그리고 행동을 결정짓는 것에 있어서 기업에 대한 정신적 토대이자 기업만의 고유한 핵심역량인 것이다. 이 ... 착한 기업 이미지가 ‘갓뚜기’란 말을 만들어낸 것”이라고도 했다.실제 오뚜기의 비정규직 비율은 낮은 수준이다. 3,000명이 넘는 오뚜기 직원 중 비정규직은 30여명, 1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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한부모 여성 가장 역량강화를 위한 정서적 지원프로그램

만 22세)의 자녀를 부양하는 여성을 말한다(한부모가족지원법, 4조). 김태홍(1996)에 따르면 6세 이하의 자녀가 있을 경우 직무몰입이 어려워지며 이는 비정규직을 선택할 가능 ... 한부모 여성 가장 역량강화를 위한 정서적 지원프로그램목차1. 사업명2. 사업의 필요성3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수4. 사업 목적 및 목표5. 사업내용6. 예산계획7 ... . 향후운영계획참고자료1. 사업명: 한부모 여성 가장 역량강화를 위한 정서적 지원프로그램2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점가족은 부모와 그 자녀로 구성되어 있으나 이혼

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.07

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최신자료 구매전문가양성코스 구매원가절감 및 협력업체관리 최종평가

절감에서 외주에 구입하는 원가를 절감하는 것이 구매의 공헌하는 영역이다.6. 다음 중 구매 실무자의 직무 및 비즈니스 역량 가운데 직무전문 역량인 것은 어느 것인가? (5점 ... 위하여 희생된 원가요소 중 재료비와 노무비 이외에 발생된 원가요소를 제조경비라고 한다.4. 관리활동에서 직·간접으로 지출되고, 기업의 유지.관리를 위해서 발생한 제비용을 무엇이 ... 라고 하는가? (5점)①일반관리비②재료관리비③연구관리비④생산관리비정답해설1판매 및 관리활동에서 직·간접으로 지출되고, 기업의 유지.관리를 위해서 발생한 제비용을 일반 관리비라고 한다.5

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2020.12.17

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국내 주요 병원의 간호사 채용공고 비교, 분석

→ 필기전형(GSAT) → 1차면접 → 2차면접→ 채용건강검진 → 최종합격5) 자기소개서 항목① 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 구체적으로 기술하십시오. (학교생활중심 ... 으로)(600 byte)② 직무수행과 관련된 경력사항 및 기타활동에 대하여 기술하십시오. (600 byte)③ 가장 행복했던 경험과 자신에게 일어난 변화를 기술하십시오. (사례중심으로) (1 ... ,200 byte)④ 지원동기 및 입사 후 포부는 무엇인지 기술하십시오. (1,200 byte)⑤ 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술하십시오. (학교생활 중심

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.09.14

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지역사회복지론_사회적으로 우선해결해야할 사회문제가 무엇인지 기술하고 로스만의 실천모델을 적용한 문제 해결방안을 구체적으로 제시하시오.

사회적으로 우선 해결해야 할 사회문제가 무엇인지 기술하고 로스만의 실천모델을 적용한 문제 해결방안을 구체적으로 제시하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론현대 사회에서 여러 사회 ... 적이고 의미 있는 일자리를 원하지만, 현실적으로는 불안정한 비정규직이나 낮은 임금의 일자리가 주를 이루고 있다. 이러한 상황은 청년들에게 좌절감을 안겨주며, 사회에 대한 불신을 키우 ... 들이 자신의 역량을 발휘하고, 사회에 기여할 수 있는 환경을 마련하는 것이 중요하다. 이를 위해서는 청년 실업 문제를 다각도로 분석하고, 지역사회 차원에서 해결할 수 있는 방안을 모색

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준 조직 수준 국가 수준의 관점에서 설명하시오

. 학습 조직의 구축종업원 개발을 통해서 학습조직을 구축함으로써 조직의 역량을 강화하고 전략적 목표를 달성하는 토대를 말한다. 시장 및 기술 환경의 불확실성이 증가함에 따라 지속 ... 에서는 첨단 기술과 새로운 이론도 사람에게 체화되어 부가가치를 창출할 때만이 경쟁력을 갖게 된다. 세계의 주요 국가들이 국민 개개인의 타고난 재능을 길러 국가인적자원의 총량을 확대 ... Resource Development, HRD)이란 개인, 사회 그리고 국가 발전 또는 삶의 질에 기여하는 시민들의 지식, 기술, 태도를 육성하고 그런 사람들을 유통 시키고, 활용하는 일

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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현대사회의 대인관계 특성과 관련된 현상을 찾아 기술하고 그와 관련된 발전적(대안적) 논의를 대인관계의 심리학적 근거를 들어 제시하세요

● 주제현대사회의 대인관계 특성과 관련된 현상을 찾아 기술하고 그와 관련된 발전적(대안적) 논의를 대인관계의 심리학적 근거를 들어 제시하세요.● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 11 ... 한다면, 모두가 인지하고 있듯이 누가 뭐래도 대인관계가 정말 중요한 사회이다. 사람들 모두 각각의 개성과 역량을 강조하고 자신만의 아이덴티티를 만드는데 집중하는 사회이지만 동시 ... 하는 문제를 해결하기 위해 사람과 대면할 때도 기업에서도 대인관계 역량을 높이 사지 않는다고는 결코 말할 수 없다. 고로 현대사회에서 나타나는 대인관계의 특성과 현상에 대해 살펴보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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평생교육에서 최고의 교수방법이란 무엇일까

갖추어야 한다. 평생교육자가 전문직으로서 정체성을 분명하게 형성하기 위해 지금 직무에 매몰되는 것에서 벗어나서 평생교육 본질인 학습 촉진자 역할을 해야 한다.학습자가 지속 ... 은 프로 리더십 단계다. 이 수준인 교육자는 새로운 기술과 지식을 개발하고 재료를 준비하며 성인 학습자를 교육하는 데에 있어 교육자 권위를 지양한다.평생교육자는 학습자, 평생학습사회 ... 에서 제시한 것은 현재 수행해야 하는 과업에 중점을 두고 있는 역할보다 현재 수행해야 하는 직무에 더 가깝다.제도적인 차원에서 제시한 역할과 비교해 학자들은 평생교육자 역할을 더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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간호전문직 표준보고서

Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 의료기술의 발전과 더불어 간호사의 업무환경도 더욱 확장되고 있다. 이에 따라 간호사가 전문직으로서 갖는 책임이 더욱 커지고 있으며, 윤리적으로 판단 ... 한다.- 최신의 실무 기술과 능력을 유지하기 위하여 업무 경험을 쌓는다.◆ 간호단위 간호상황에서 이행 수준- 병동 선생님들이 매달 번갈아 친절 교육과 직무교육을 진행하는 교육 계획 ... - 매년 2~11월 병동 직원 대상 월 1회 부서 자체 교육을 실시하며, 자제 적 직무교육으로 구성원 직무역량 강화와 업무 경험을 향상하고 있었다.【표준 IV.연구】【표준 IV

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.01

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보육교사의 직무스트레스를 예방하고 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하시오

R E P O R T과제명보육교사의 직무스트레스를 예방하고 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론오늘날 정보화 사회의 빠른 변화 속에서 직장생활 ... 체계의 불안정성 등으로 인해 다른 직업군에 비해 직무 스트레스가 높게 나타나는 경향이 있다. 보육교사는 영유아가 장차 성인이 될 때까지의 기초 인성을 형성하는 데 지대한 영향 ... 을 미치는 존재이다. 따라서 보육교사가 적절한 수준의 직무 스트레스를 관리하고 건강한 정신적 상태를 유지하는 일은 아이들의 발달뿐 아니라 궁극적으로 우리 사회가 미래 세대를 건강

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.08

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[보고서] 4차 산업혁명시대의 노동시장 변화와 인재 양성 방안

산업혁명 시대의 인재1) 인재에게 요구되는 역량2) 인재양성을 위한 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.서론산업혁명이란 “18세기 중엽부터 19세기 중엽까지 영국을 중심으로 발생했던 기술적·조직 ... /3를 차지하고 있다. 뿐만 아니라 인공지능의 기술혁신은 기존의 전문직으로 일컬어지던 법률가와 의사 등의 노동에도 영향을 미칠 수 있다는 점에서 4차 산업혁명은 노동시장 전반 ... 것이다. “미국 내의 직무요구 역량 변화를 다룬 연구에서는 2030년까지 단순육체노동 스킬은 11%, 단순지식노동 스킬은 14%가 감소되는 반면 고차원적 지식노동 스킬 9%, 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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