[보고서] 4차 산업혁명시대의 노동시장 변화와 인재 양성 방안

소개글

[경제학개론]

[보고서] 4차 산업혁명시대의 노동시장 변화와 인재 양성 방안

Ⅰ. 서론

산업혁명이란 “18세기 중엽부터 19세기 중엽까지 영국을 중심으로 발생했던 기술적·조직적·경제적·사회적 변화를 지칭”한다. 기계적 생산설비가 도입되기 시작한 1784년 1차 산업혁명이 시작된 이후 1870년에는 대량생산이 가능한 2차 산업혁명이 촉발되었다. 1969년에는 컴퓨터 혁명에 따른 3차 산업혁명이 이루어졌으며, 현재 우리는 3차 산업혁명과 4차 산업혁명의 과도기에 살아가고 있다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 4차 산업혁명과 노동시장 변화
1) 양적 측면에서의 변화
2) 일하는 방식의 변화
2. 4차 산업혁명 시대의 인재
1) 인재에게 요구되는 역량
2) 인재양성을 위한 방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

산업혁명이란 “18세기 중엽부터 19세기 중엽까지 영국을 중심으로 발생했던 기술적·조직적·경제적·사회적 변화를 지칭” 송성수(2017). 산업혁명의 역사적 전개와 4차 산업혁명론의 위상. 한국과학기술학회 학술대회, 10쪽
한다. 기계적 생산설비가 도입되기 시작한 1784년 1차 산업혁명이 시작된 이후 1870년에는 대량생산이 가능한 2차 산업혁명이 촉발되었다. 1969년에는 컴퓨터 혁명에 따른 3차 산업혁명이 이루어졌으며, 현재 우리는 3차 산업혁명과 4차 산업혁명의 과도기에 살아가고 있다. 2016년 세계경제포럼에서 4차 산업혁명이 새로운 화두로 제기된 이래로 현재까지 전 세계는 4차 산업혁명 시대의 경쟁력을 강화하기 위해 노력 중이다. 4차 산업혁명이란 인공지능, 빅데이터, 로봇, 3D 프린팅 등의 다양한 디지털기술로 촉발되는 초연결 기반의 지능화 혁명을 뜻한다. 산업혁명의 역사는 인간의 생산성을 극대화하는 방향으로 이루어졌으며, 이에 따라 노동시장을 변화시키고 신기술을 다룰 수 있는 새로운 인재상을 정립하였다. 그동안의 산업혁명에 따른 기술혁신이 인간의 노동을 보완하는 형태이었다면 4차 산업혁명으로 인한 자동화와 지능화는 노동에 있어 인간의 본질적인 역할을 대체할 수 있다는 점에서 노동의 미래에 대한 불안감을 고조시키고 있다. 특히 한국 사회는 저출산과 고령화라는 인구구조 변화, 저성장, 코로나19 등으로 인해 이미 심각한 일자리 문제를 안고 있기 때문에 4차 산업혁명으로 인한 노동의 변화에 대한 관심이 더욱 커질 수밖에 없는 상황이다.

참고 자료

송성수(2017). 산업혁명의 역사적 전개와 4차 산업혁명론의 위상. 한국과학기술학회 학술대회, pp. 1-18.
대통령직속 4차산업혁명위원회(2019). 4차 산업혁명 대정부 권고안. 대통령직속 4차산업혁명위원회
김인철. 국민 76.5%, 4차산업혁명에 불안감…내 일자리 위협할 것. 연합뉴스, 2017.4.27. https://www.yna.co.kr/view/AKR*************0033, 2021년 12월 8일 검색
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차예지. [글로벌리포트]②美·中·日 IT 공룡, AI 인재 영입 전쟁. 이데일리, 2018.1.29., https://coinlab.edaily.co.kr/news/read?newsId=01*************40&mediaCodeNo=257. 2021년 12월 9일 검색