"개방형 임용제도"의 검색결과 입니다.

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엽관주의 사례 인사행정의 유지 엽관제와 실적제 교원양성 문제점 인사행정기능 의회주의 고위공무원단제도 교직채용 공정성 직업공무원제 인사행정론

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"개방형 임용제도" 검색결과 681-700 / 2,554건

고려시대 혼인제도에 대하여

-고려시대의 혼인제도(婚姻制度)에 대하여1. 여는 말2. 고려시대의 연애와 결혼3. 다양한 혼인의 형태4. 혼인 풍속과 혼인 의례5. 사랑과 전쟁, 간통6. 새로운 시작, 이혼 ... 었지만 그의 처가가 왕실의 서족(庶族)이기 때문에 요직에 임용될 수 없었다. 그의 처는 남편에게 자신을 버리고 세족(世族)가문에 재취(再娶)하라 했으나 손변은 따르지 않았고 이에 아들 ... 다는 사실을 잘 알고 있었기 때문이다. 이처럼 신분제 사회이면서도 고대의 골품제와 달리 개방성을 띠었던 고려시대에 혼인은 특권을 유지하는 수단이면서 신분상승의 도구이기도 했던 것이

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| 리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.12.31 | 수정일 2024.11.04

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[인사][인사관리][중앙인사기관][인사행정][인사개혁][인사교육][인사시스템][인사평가]인사관리, 중앙인사기관, 인사행정, 인사개혁, 인사교육, 인사시스템, 인사평가(인사고과)

한 관리에만 한정되어서는 안되며, 부처도 나름대로의 인사정책을 가져야 하는 것이다. 더욱이 성과급, 목표관리제, 개방형임용 등의 새로운 인사정책이 현장에서의 적용도를 높이기 위해서 ... ) 인재상2) 인사제도3) 복리후생제도2. 웅진1) 인사?채용제도2) 채용제도Ⅶ. 인사평가(인사고과)1. 당면과제2. 평가의 신뢰성과 타당성1) 졸업방식 고과의 구축2) 고과의 신뢰 ... 의외국의 공무원제도 연구 등을 수행한다.7. 급여정책과공무원의 처우개선에 관한 종합계획의 수립, 공무원 보수제도의 연구?개선 및 운영에 관한 사항, 공무원의 직종별 봉급 및 제수당

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| 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29

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인사행정, 공무원 제도

에서 접에 대한 공헌이나 인사권자와의 개인적인 관계(혈연, 학연, 지연, 군과 같은 특수집단에의 멤버십)를 기준으로 공무원을 임용하는 인사제도를 의미한다.1) 엽관주의의 장점* 특권적인 ... 하기 위한 수단으로 제안되었다.엽관주의가 혈연, 지연과 같은 수단을 바탕으로 공무원을 임용하는 인사제도라면 실적주의는 당파성이나 혈연, 지연, 학연, 인종, 종교 등과 같은 정치 ... 적 요인이나 귀속적 요인과 같은 임용 기준을 거부하고 개인의 능력이나 실적을 중요한 임용 기준으로 삼는 인사제도를 말한다.기회 균등, 실적에 의한 임용, 정치적 해고로부터의 신분

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.06

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4.고위공무원

아래 한국에 도입되었다.고위공무원단제도는 정부의 주요 정책 결정 및 관리에 핵심적 역할을 담당하는 실,국장급 고위공무원을 범정부적 차원에서 적재적소에 활용하고 개방과 경쟁을 확대 ... 을 둔다. 고위공무원단제도는 크게 직무중심, 성과와 책임 중심, 개방과 경쟁 중심, 역량 중심의 인사관리라는 특성을 지닌다. (기존의 1-3급의 계급을 폐지하고 직무와 책임에 따라 ... 하며 성과책임을 강화함으로써 역량 있는 정부를 구현하기 위한 인사제도로서 고위직 공무원을 정부 전체적인 차원에서 통합 관리함으로서 고위공무원의 경쟁력과 행정의 질을 제고하려는데 목적

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.27

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[인사행정] 개방형 직위제도

{Ⅰ. 개념개방형 직위제도라 함은 개방형 공무원 임용제도의 한 형태이다. 개방형 임용제도는 공직을 민간에게 개방하는 제도로 정부 기관의 어떤 직위를 담당하게 될 사람을 임용 ... 제고라는 취지를 가지고 시작되었으나 몇 가지의 문제점을 나타내고 있다.1. 계약기간과 보수현재 개방형 직위제도의 임용기간(계약기간) 3년 범위 안에서 소속장관이 정하도록 되어 있 ... 들에게는 기회의 축소로 이들의 사기 저하에 문제가 있다. 실제로 공무원들과 개방형 임용제도로 임용된 전문가들간의 위화감 조성으로 내부적 갈등이 심화되고 있는 것도 문제이다.3. 나눠먹

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.16

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고위공무원단제도

경쟁:30%) (50%)*개방형 직위제도민간인과 공무원의 공개경쟁을 거쳐 직무수행 요건을 잦춘 최적격자를 주요 공직에 임용하는 공무원 임용제도이다. 우리나라는 1999년 5월 ... 현황은 2009년12월31일기준으로 38곳 부처에 180여개의 개방형직위를 두고 있다. 고위공무원단 채용방식에는 민간과 경쟁하는 개방형제도와 여러기관 공무원들가 경쟁하는 직위공모 ... 성을 높일수 있다.*공모직위 제도(2)효율적인 정책수립,관리를 위하여 직위별로 임용자격요건을 미리 정해놓고 결원시 그 요건을 갖춘 자를 정부내 공개모집을 통하여 적격자를 선발,임용

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.26

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교육인사행정

대학교와 한국교원대학교에서 거의 독점적으로 양성하는 폐쇄체제이고 유치원, 중등학교,의 교사는 목적제와 개방제를 절충한 형태를 택하고 있다.신규채용제도주요기능1.교사로서 기본적인 ... - 교육공무원의 자격, 임용, 보수, 연수, 신분보장, 징계, 소청 등이 명시되어 있으며 교육인사행정은 교육공무원법에 의하여 운영됨교육인사행정의 원리1.전문성 확립2.실적주의 ... 와 연공주의와의 적정 배합3.공공성 유지4.적재적소 배치5.적정 수급교원자격제도준교사)-2급정교사-1급정교사(2급경력3년 +자격연수)-교감(1급 또는 전문직경력3년 +자격연수) -교장

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.04

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교육 전문 대학원 - 교사양성정책의 미래

의 균형을 도모하며, 교직의 개방성을 증진하고, 대학원수준에서 교원을 양성함으로써 교사의 사회적 지위를 향상시키고 교원 양성의 질을 개선하기 위하여 ‘교원전문대학원’ 제도를 도입 ... 는 교원들의 인사고가에 영향을 주어, 교원의 승진에 있어 유리한 작용을 끼칠 것이다.또한, 전문대학원 과정 통해서 취득한 학위는 교사 임용에 가산 점으로 작용하게 된다. 이는, 현재 ... 충원에 있어 중등은 정반대의 현상을 보이고 있다. 중등교원은 양성인원 중 20% 정도만 임용될 정도로 교원 적체 현상이 심각하다.이에 대한 대안으로 교육전문대학원의 기능이 거론

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.26 | 수정일 2016.07.21

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존 롤스,롤스는 누구,롤스에게 정의란,존 롤스, 정의론,상호 무관심적 합리성,사회정의 실현

프린스턴 대학에서 철학박사 학위를 받은 뒤 1962년 하버드 대학 철학과 교수로 임용되었다. 그러면서 , , 과 같은 논문을 발표하면서 정의에 대해 연구해오다 마침내 1971년 정의 ... 을 집중하며 자신의 이론을 보완해나갔다.2. 롤스에게 정의란?롤스가 제기하는 정의는 사회의 기본구조인 제도가 권리와 의무를 배분하고 사회협동체로부터 발생한 이익의 배분을 결정하는 방식이 ... . 사실모든 사람들의 이익이 되리라는 것이 합당하게 기대되고, (b) 모든 사람들에게 개방된 직위와 직책이 결부되게끔 편성되어야 한다. - 존 롤스, (1) 제 1원칙 : 평등한 자유

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.29

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중국의 각 시대별 관리 임용제도와 과거제도

중국의 각 시대별관리 임용제도와 과거제도가. 서론나. 본론1. 과거제도 이전의 관리 임용제도1) 주(周)대의 향거리선(鄕擧里選)2) 한(漢)대의 찰거제도3) 위?진 남북조(魏?晉 ... 한 일이 되었다.이러한 문제들의 첫째 해결방법은 온고지신의 자세로 과거의 역사를 탐구하여 그 역사들을 가치있게 활용하는 방법이 있을것이다. 그에 부합하듯 중국의 관리임용제도의 발달 ... 하고 실력위주의 인재를 구하는 지금으로서도 상당히 세련된 생각의 관리임용제도 임에 틀림이 없다. 이에 중국의 각 기대별 관리임용 제도와 과거제의 발달과정과 폐단들을 알아봄으로서 그

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.15

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직업공무원제 활성화 방안

서론1. 직업공무원제의 정의직업공무원제는 젊은 나이의 유능한 인재가 공직으로 임용되어 평생 동안 공직을 담당하며 공직에 대해 긍지를 가지고 충성을 다하여 근무하며, 정치권력 ... 은 물질적 보수에서 발생하는 불안감을 보상하고 정신적 안정감을 조성해야 한다. 2)공직 개방과 진급기회 보장-유능하고 덕망을 갖춘 젊은 남녀에게 개방되어야 하고 유능한 인재는 높 ... 은 직위까지 진급하여 영예를 높일 수 있는 기회 제공 3)사회적 존경심 필요-일생동안 충성심과 봉사정신을 가지고 근무할 수 있는 사회적 존경을 받을 수 있는 제도 확립과 환경조성

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.19

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인적자원관리론독후감

기조로 잡고 신자유주의를 추구한다. 그 후에는 행정자치부를 만들었으며 여성부도 신설하였다. 게다가 중앙인사위원회를 설치하였다. 게다가 IMF이후 개방형임용제도를 실시하여 성적순 ... 하였다. 특히 경제재건을 목표로 수행한 국토건설사업은 하위직에 한정되었지만 외부사회와 관료제가 직접적 교류를 통하여 새로운 인재를 흡수하려 한 것으로 우리나라 관료제 임용구조도 공개적인 ... 에 의해 이루어진 관료 임용이 아니라 각 직위에 맞는 사람을 민간이나 공직 사회의 구분 없이 최적격자를 선발하였다. 책을 다 읽고 나서 우리 사회가 이렇게 된 것은 불과 몇 년이 안 된

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.10

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교직원 승진에 대한 나의 견해와 특징 및 향후 전망

(교사, 학생, 학부모)의 의견을 반영할 수 있는 제도적 장치가 없으며, 이로 인하여 지역사회 및 해당 학교의 특성에 적합한 교장을 임용하는데 한계가 있다.즉, 교장 임용과정 ... . 1 ~ ’12. 2. 29)지역내부형개방형초빙교장형계계3631958(5)서울매동초, 장수초, 광장초증산중, 구현고*신영초, 신관중7(1)부산월평초, 동평여자중경남여고*부산산업 ... 전북갈담초, 백석초보절중,장수중, 군산고*신시도초, 진성중7(1)전남점암초, 강진칠량중2경남제산초, 합천중2제주하도초제주관광해양고2※ *는 개방형 자율학교(공립)③ 3차 교장공모

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| 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.09

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[행정학]궁가중심적 거버넌스의 신공공관리로 장단점

하는 것을 거부한다. 즉, 양자간의 이질성보다는 동질성에 보다 큰 비중을 두고 있다. 따라서 단기적인 계약제 고용, 실적주의 보상제도, 개방형임용제 등 경쟁을 기반으로 한 다양한 민간 ... 관리기법들을 적극 수용한다. 또한 성과급제도에서 보여 지듯이, 공무원 개인의 업무실적을 촉진하기 위해 윤리나 직위와 같은 비물질적 유인이 아닌 물질적 유인을 사용한다.둘 째, 정책

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.11

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고위공무원단

을 만드는 선도적 역할을 한다는 분명한 인식을 하였기 때문이라 할 수 있겠다.이러한 시대의 흐름과 동시에 직업공무원제도를 근간으로 하는 폐쇄형 임용 제도를 채택하고 있던 우리나라 ... 평가결과를 검토하고 난 후 임용권자에게 의견을 제시하면 임용권자가 최종결정을 하는 과정을 거친다.⑤ 미국 고위공무원단제도에 대한 평가미국의 고위공무원단제도에 대해서는 다양한 평가 ... )고위공무원단제도도입시기199519782006도입근거시민헌장개포공무원개혁법국가공무원법② 제도 도입의 목적영국미국우리나라통합관리???성과관리?개방성/이동성???전문성 향상??관리능력

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.17

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교사론 과제

주(참관1n, 실무2주, 수업4주), 무시험으로 자격취득, 시. 도 교육위원회에서 임용을 하며, 유, 초, 중등은 분리적 으로 양성한다. 프랑스를 제외한 양성형태가 절충제나 개방 ... 으로 연장. 4+2제 방안은 대학 4년과정을 이수해 임용고사에 합격한 사람이 수습교사로 근무하며 대학원 2년 과정을 이수해 석사학위를 받는 제도. 2+4제는 학부 1-2학년 과정과 전문대학원 4년 과정의 체제. ... ), 영어발음 및 듣기연습(2), 우리말과 글쓰기(3), 조형의 세계 (2), 인간과 환경(2), 통일문제연구(2), 음악실기1(1)한국과 선진국들의 초등 교원양성 및 임용체제

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.15

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우리나라 행정의 문제점과 원인 및 해결방안

보장문제현재 외부 인력채용이 과거보다 많이 이루어지고 있지만 아직까지 고시제도가 크게 비중을 차지하고 있는 실정이다. 이런 상황에서 외부전문가(개방형 공무원 임용제)가 채용 ... 국가청렴위원회시책수립 및 제도개선권고부패장비시책 평가조사 교육홍보, 부패행위 신고의 접수 등 신고자 보호, 보상정책기관조사기관견제기능감사원회계감사집무감사국민감사 청구검찰,경찰수사 ... 되어 조직의 변화와 견제를 꾀하려 하여도 무용지물이 되게 된다. 특히 외부전문가와 하위직직급의 공무원들과는 더더욱 마찰이 생길 수 있다. 신분보장에서도 공무원임용시험만 합격하면 평생 공직

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.13

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개방형 직위제도의 문제점과 사례 및 개선방안

제도의 정의개방형 직위 제도란 민간인과 공무원의 공개경쟁을 거쳐 직무수행 요건을 갖춘 최적격자를 주요 공직에 임용하는 공무원 임용제도이다. 즉, 공직사회의 전문성을 제고하고 경쟁 ... 도입의 필요성1) 정부조직 경영진단 보고서정부는 개방형 전문직위제도보다 더 발전된 개방형 임용체제를 도입하기 위하여, 정부조직에 대한 경영진단시에, 개방형 임용제의 실시를 위한 ... 의 전리품으로 개방형 임용제도를 엽관적으로 사용하는 것을 막아야 한다. 이에 대한 대책은 다음과 같았다.첫째, 직무수행요건(응모자격)을 객관화하여 부적격자의 지원을 사전에 투명하게 차단

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| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.13

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교육인사행정

의 체제 및 정원, 교원자격제도, 자격증 소지자 비율, 임용자 비율, 임용을 위한 예산 제약 등 정책적 요인에 크게 영향을 받음2) 교원 수급의 계획 및 추정 과정 (p304)2. 교원 ... 양성제도1) 목적제 : 전문적인 교사양성기관을 중심으로 폐쇄적으로 교원을 양성- 단점 : 획일성, 통제성, 편협성2) 개방제 : 특정한 양성기관 없이 모든 대학에서 교사를 양성 ... - 유치원, 중등 - 개방제(사범대학과정 - 사범대학, 일반대학 교육학과 /비사범대학과정 - 일반대학 교직과정, 교육대학원)3. 교원자격제도1) 교원자격제도의 의미■ 교직을 보는 관점

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.27

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[인사제도][승진제도][인사]기업 인사제도(승진제도), 학교 인사제도(승진제도), 정부 인사제도(승진제도), 장애인공무원 인사제도(승진제도), 디지털시대 인사제도(승진제도) 분석

의 공정성 강화-인사기준 재정비-추천 및 선발과정 재정비-글로벌 국가인재 DB구축-인사검증 방식의 다양화-다양한 공무원 충원방안 개발-인턴 및 전문가 개방 임용-고시제도 개편2 ... 조사에서도 집단성과 배분제도를 도입한 기업이 18%로 나타남Ⅱ. 학교 인사제도(승진제도)학교내 인사는 근무성적평정, 표창 추천, 보직교사 임용, 학급담임 배정, 업무분장, 자격 ... 기업 인사제도(승진제도), 학교 인사제도(승진제도), 정부 인사제도(승진제도), 장애인공무원 인사제도(승진제도), 디지털시대 인사제도(승진제도) 분석Ⅰ. 기업 인사제도(승진제도

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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