"개방형 임용제도"의 검색결과 입니다.

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엽관주의 사례 인사행정의 유지 엽관제와 실적제 교원양성 문제점 인사행정기능 의회주의 고위공무원단제도 교직채용 공정성 직업공무원제 인사행정론

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"개방형 임용제도" 검색결과 881-900 / 2,554건

공직사회 경쟁력 제고를 위한 인사행정기능의 강화

, 개방형 임용을 통한 인사교류 확대를 방안으로 모색할 수 있다. 내부인력시장제도는 공무원들에게 능력을 발휘할 수 있는 토대를 구축하는 방안으로 내부인력시장이란 모든 공무원들이 원 ... 쟁점으로는 계직제의 도입, 실적중심의 인사관리, 신분보장 문제, 탄력적이고 유연한 인사관리 등이 있다.실적주의를 본격적으로 추구하기 위해서는 직위분류제, 개방형 충원제도, 종신고용 ... 공직사회 경쟁력 제고를 위한 실적주의 인새행정기능의 강화급변하는 행정환경의 변화에 따라 정부도 최근 공직사회 개혁의 일환으로 연봉제 도입, 성과급 보수체계, 목표관리, 개방

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.23

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[공기업][공사][공기업 경영관리][공기업 조직관리][공기업 인사관리]공기업(공사)의 경영관리, 공기업(공사)의 조직관리, 공기업(공사)의 인사관리, 공기업(공사) 관리정책 분석

의 자격요건1) 소극적 요건2) 적극적 요건3. 임원의 임기 및 신분보장Ⅳ. 공기업(공사)의 관리정책1. 공기업관리정책의 기본과제와 제도설계의 이론적 기초1) 공기업관리의 필요성2 ... ) 공기업관리정책의 기본과제 : 자율과 통제의 조화3) 공기업관리제도 설계의 이론적 기초2. 공기업관리제도 설계의 주요 변수1) 주요 대상2) 관리정책 형성의 주요 잇슈 및 제도설계 ... 할는 확대 재생산의 재원을 자기 스스로 획득할 수 있는 경제성을 확보함과 동시에 보상제도(reward system), 물질적 자극성에 의한 동기유발제도(incentive

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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학교단위책임경영제(자율책임경영제)의 배경과 논리, 학교단위책임경영제(자율책임경영제)의 영역, 학교단위책임경영제(자율책임경영제)와 교사, 학교단위책임경영제(자율책임경영제)의 문제점과 개선방안 분석

성 확대와 개방성을 추구하는 변화에 적응하는 학교로의 이행을 촉구한다. 그 이유는 지금과 같은 학교의 구조로는 고도의 창의력과 품격을 지닌 인간을 요구하는 새로운 시대에 적합한 인 ... 제는 그 중 하나였다.학교단위 책임경영제는 새로운 경쟁 시대를 맞아 학교경영의 제도적 변화와 인식 및 방법상의 변화를 요구하는 시대적 요청을 수용하고, 기본적이고 궁극적 바탕이 되 ... 다면시행령' 제49조), 체험학습?위탁교육 실시('초?중등교육법시행령' 제54조), 전?편입학 추천 및 허가('초?중등교육법시행령' 제73조), 2종 도서 선정, 학년제 외의 제도

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.04

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[중국현대사][중국역사][동양사]양무운동과 유신변법운동의 비교

적으로 운동을 하지 못하였고, 봉건적인 구 정치기구 하에서 개혁을 추진한 것이라는 근본적인 결점과 봉건체제 하에서 안전한 예산, 결산 있을 수 없고 건전한 관리 임용이 어려웠 ... 분할의 위기를 느끼고 있었다. 일부 지식분자들의 구국운동이 2가지 형태로 나타나는데, 하나는 혁명운동(청조 자체와 모든 봉건 구제도를 완전히 부정하고 철저한 변혁을 주장, 손문 ... 영도). 또 하나는 변법운동(청 정부라는 구체제를 전제로, 보다 근본적인 제도의 개혁이나 변법을 통해서 서체중용의 방법으로 자강 목표에 도달하려한다. 이시기에는 군사, 기술적인 개혁

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.14 | 수정일 2017.11.16

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사립학교법 관련

화를 방지하는 차원에서라도 일반 공익법인의 수준인 5분의 1 범위내로 제한하여야 한다.5) 사립교원 임용제도의 공개화 ? 공정화에 대한 주장대다수의 사립학교에서 신규 교직원 임용 시 ... 공개 채용이 이루어지는 곳은 거의 찾아볼 수 없다. 사립학교법과 시행령에서조차 사립학교 교사?교수?직원의 임용제도와 임용 절차에 관해 아무런 규정도 없고, 오직 교직원 임용권 ... 학교 내부를 이사장이 무법지대처럼 여긴다는 데 있다. 이런 점에서 시도 교육청별로 사립교원 임용위원회를 구성하여 신규 사립교원을 임용하는 사립학교 교원 임용제도의 공개?공영화

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.15 | 수정일 2015.07.15

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포스코, CJ, LG 리더쉽교육

되기과정마. 장단점바. 향후과제3) LG의 리더십교육가. 개발배경나. 교육목적다. 특징라. 사례 - HPI 제도, 진급대상자 대상교육마. 장단점바. 향후과제4) 기업별 비교분석 ... 맞임자들이 평생학습 기회를 통해 책임감을 갖고 직원들에게 교육 받은 내용을 전파할 수 있도록 구체적인 실천 내용과 방법을 전수하고, 사후적인 관리와 지원의 프로세스와 제도를 운영 ... .루어지는 점에서 장점이 있다. 또한, 임용 전 실무경험으로 인해 실제적인 노하우 습득에 유리하고 자신의 적성에 맞는 부분을 미리 찾는 데에 유리하다.하지만, 기존의 숙련자와 비

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

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인사행정론 <시험정리>

으로 하여 직업공무원제의 문제점을 극복하기 위한 다양한 개혁조치 시행- 전통적으로 직업공무원제를 채택 하고 있는 서구에서는 직위분류제, 개방형 임용제도,전문행정가 중심의 미국식 인사 ... 성을 높이기 위한 제도또한 개방형 임용, 계약제 임용의 확대, 보수체제의 성과급 제도 도입 등 공무원의 인사관리에 경쟁성을 확대하여 공무원에 대한 신분보장을 약화시키는 대신 행정 ... 원을 임용하는 인사제도※ 개인적인 관계 : 학연, 혈연, 지연 등엽관주의는 민주정치의 발달에 따라 관료기구와 국민과의 동질성을 확보하기 위한 수단으로 발전했으며, 공직을 선거

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| 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.03

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한국정부론 레포트<한국 행정의 미래와 발전>

을 통한 의사소통의 통로를 개방해야 한다.임용체제의 개방화를 연착륙시키고 그 효용성을 높이려면 여러 가지 준비작업을 치밀하게 해내야 한다. 무엇보다도 타당성 있는 실적평정방법 ... . 고급공무원의 개방적 임용에서는 대표관료제적 요청도 고려해야 한다. 외부로부터 임용된 사람들의 직장적응을 돕는 방안도 마련해야 한다. 잠정적 임용관계가 수용되고 업무추진력을 잃 ... ) 작고 강한 정부의 구축(3) 기존제도와 절차 및 기능의 개선 (4) 깨끗한 정부의 구현(5) 공무원의 사기양양과 새로운 유인책 모색 (6) 지방자치 능력 강화와 국제화의 대응(7

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.30

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엽관제도와 실적제도의 비교

: 나의 생각Ⅰ. 서론 : 엽관제와 실적제의 의의엽관주의는 정당에 대한 공헌이나 인사권자와의 개인적인 관계를 기준으로 공무원을 임용하는 인사제도를 의미한다. 개인적인 관계를 규정 ... 의 형성 또는 보수 책정 등 그 동안 중앙인사긴관에 집중되어 있던 인사권한을 각 행정기관에 위임하고, 규정과 규칙을 단순화하는 등의 인사제도의 개혁이 이루어지고 있다. 또한 외부임용 ... 화가 진행되면서 거의 소멸되었다. 그러나 혈연관계는 한국과 같이 가족 중심적이고 귀속적인 관료 임용의 전통을 오랫동안 지녀온 나라들에는 아직도 어느 정도 영향력을 유지하고 있

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.29

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미국의대학 성인평생교육

들에게 보급이 되고 자연스럽게 언어와 함께 사회적인 교육이 이루어 지게 되었다. 또한 미국내 에서도 사회적인 이유로 노예제도와 정규학교가 보급되지 못해서 교육받을 기회를 놓친 사람 ... 발전과정- 1920년 이후부터는 1960년까지의 “산업사회로의 전환기 시대”를 맞은 미국사회는 급증하는 인구, 기술공학의 발달 및 경제 상황, 국제적 관계, 사회제도, 통신, 종교 ... 제 성인학습 등록자 수가 급속히 증가해 감에 따라 행정제 제도 정시제 학생 위주로 전환되어 갔다.② 광범위하고 독특한 성인교육 프로그램의 계속적인 개발 및 제공으로 학술 지향

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.10

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[정부조직개편]정부조직개편의 개관, 정부조직개편의 개념, 정부조직개편의 유형과 정부조직개편의 내용, 정부조직개편의 활동 및 정부조직개편의 사례로 본 정부조직개편의 개선 과제, 정부조직개편의 한계 분석

성을 높이기 위해 여러 가지 제도를 도입하였다. 개방형 임용제도, 연봉제 및 성과급여체제, 책임운영기관제도, 국가공무원총정원제, 고객중심의 공공서비스 향상 등이 그에 해당한다. 그러나 ... 이 제도들은 대체로 그 소기의 성과를 거두지 못한 것으로 평가되고 있다.개방형 임용제는 여전히 공무원 사회의 폐쇄성에 의해 잘 활용되지 못하고 있고, 특히 보수체계가 지나치 ... 게 경직적이어서 민간부분의 유능한 인재들이 개방직에 지원할 인센티브가 전혀 없는 것이 문제였다. 성과급여제도도 계량화가 곤란한 행정업무의 경우 평가의 객관성 확보가 아직 되고 있지 않

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.10.14

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[인재][인재육성][인재관리론][인재개발][인재지역할당제][지역인재할당제][인재교육][인재파견]인재육성, 인재관리론, 인재개발, 인재지역할당제(지역인재할당제), 인재교육,인재파견

) 특기?적성 교육활동 조직2) 특기?적성 교육 강사 임용3) 특기·적성 교육 활동의 운영Ⅱ. 인재관리론Ⅲ. 인재개발1. 새로운 시대의 조직과 인재2. 새로운 시대의 인재요건3. 전략 ... 적 자유화 등 근로자파견법 개정에 대한 대응3. 사회보험에의 대응1) 사회보험검토위원회2) 사회보험제도연구회4. 사업소 세금관계5. 파견회사 책임자 연수회 실시6. 최고경영자 ... 은 사람이 된다는 말이다. 또한 그러한 사람들은 천성적으로 다소 게으르긴 하나 머리는 좋아서 개방적 커뮤니케이션을 선호하며, 새로운 아이디어와 최신 정보 수집에 민감하다. 물론 똑똑

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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공무원 임용제도의 문제점과 개선방안-공무원시험제도를 중심으로

를 직무역량을 평가할 수 있는 면접시험의 비중을 점차적으로 늘려나가야 할 것이다. 개방형임용제도 역시 공무원의 전문성을 높이는 방법이 될 수 있다.셋째, 지원자들은 자신의 종합성적 ... 공무원 임용제도의 문제점과 개선방안공무원 시험제도를 중심으로Ⅰ. 서 론공무원의 임용이라 함은 정부조직의 빈자리에 인재를 구하여 배치하는 것이다. 또한 공무원의 임용은 단순히 빈 ... 의 신분을 발생시키는 행위가 외부임용 혹은 신규임용이고 조직 내에서 승진,강임,전직,전보,겸임,직무대행,파견 등으로 공무원을 충원하는 것이 내부임용이다. 이 글에서는 외부임용제도 중

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.20

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학교교육의 중요성, 학교교원의 교육권주체성과 국가의 교육권주체성, 학교교육주체성과 학교붕괴현상, 학교교육주체성 변화의 필요성, 학교교육주체성의 접근방법과 공동체 성립조건, 향후 학교교육주체성 개혁방향

. 학교교육주체성의 접근방법1. 교원양성의 문제점2. 교원 임용시험의 타당도와 변별력 제고3. 교직의 개방화, 다양화4. 현장교육의 전문성과 질적 향상5. 교원 복지 체계의 혁신Ⅶ ... 들이 양질의 교육을 받아 훌륭한 교사로 진출할 수 있는 제도적 기틀을 마련하여야 한다.2. 교원 임용시험의 타당도와 변별력 제고교원임용시험의 타당도와 변별력을 높여서 우수교사를 선발 ... 할 수 있도록 다음과 같이 임용 시험 제도를 개선한다.- 1차 시험은 평가 전문 기관에서 출제하고, 시, 도 교육청에 따라서는 시험 결과와 대학성적을 가지고 1차 선발할 수도 있다.

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.10

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우리 인사행정의 현안과 과제

기보다는 인사권자에 의한 정실 주의적 승진 임용이 자주 나타나고 있다는 비판을 받고 있다. 둘째로, 행정의 낮은 전문성이 나타난다. 해결책으로 개방형 직위제와 공직 내부의 경쟁 확대 ... 로 정실에 의한 임용을 들 수 있다.공개경쟁에 의한 채용을 원칙으로 하고 있으나 승진은 매우 폐쇄적으로 이루어지고 있으며, 이 과정에서 실적에 의한 승진 임용이 엄격하게 이루어지 ... 증가하고 있다. 이에 따라 인사권자의 통제력을 강화하기 위하여, 소속 공무원의 임용과 징계에 대한 인사권자의 재량을 확대하여야 한다는 주장이 제기되었고, 실제로 최근에는 인력

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.29

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판매자 표지

심플러 독후감 감상문 서평 캐스 선스타인!!!!

는 관료에게 의지하기보다는 저자의 경우처럼 행동경제학에 능통한 학자들을 정부 관료로 적극 받아들일 필요가 있다. 이를 위해서는 공무원 채용에 있어 보다 더 많은 개방직 임용이 요구 ... 한 것은 이러한 사실의 방증이다.이 책에는 이론 설명과 함께 다양한 성공 사례가 있는 만큼, 우리 정부에서도 이를 적극적으로 활용하여 법과 제도, 그리고 정책의 혁신에 참고할 필요

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.06 | 수정일 2021.01.09

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혁신학교의 사례 ; 혁신학교의 배경과 특징 분석

보다는 현재의 체계 가운데 건강한 부분에 사려 깊은 개혁들을 접목시키는 것이 가장 바람직하다. 이러한 측면에서 혁신학교는 새로운 학교체제를 시작하는 것이 아닌, 공교육 제도 내 ... 라 하학교는 이러한 자공고와 그 시작이 유사하다고 할 수 있는데, 개방형 자율학교가 정부의 주도 하에 자공고로 명칭이 변경되는 시점에서 진보교육감이 추진하는 혁신학교가 분리되어 발전 ... 여 학생들 중심의 배움이 일어나는 행복한 학교를 만들겠다는 포부를 밝혔다.혁신학교가 되기 위해선 해당 단위학교의 모든 구성원들이 찬성해야 하며, 학교장은 공모를 통해 임용할 수 있

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.11

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[사법개혁][사법개혁 주요쟁점][사법개혁위원회][사법개혁 외국사례]사법개혁의 특징, 사법개혁의 추진배경, 사법개혁의 주요쟁점, 사법개혁과 사법개혁위원회, 사법개혁의 외국사례 분석

. 법조일원화론법관임용제도4. 변호사 개혁론o 전관예우o 변호사수임료Ⅴ. 사법개혁과 사법개혁위원회사법개혁위원회에서는 사법개혁의 세부과제를 개방적인 자세에서 널리 수렴하기 위하여 위원 ... , 사법부에서의 사법제도뿐만 아니라, 법무부와 검찰에서의 인권 및 법률구조제도, 총무처에서의 사법시험제도, 교육부에서의 법학교육제도 등이 모두 포함될 수 있다.하지만, 일반적으로 사법 ... 개혁은 대략 다음의 세 가지 차원에서 논의되고 있음을 볼 수 있다(양건, 1995 참조).첫째, 사법부에서의 제도관련 정책이다. 이를 좀더 세분해 보면, i) 사법부의 위상과 권한

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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2007년 공무원시험 행정학 기출문제 및 해설 (전부 모음)

다. 틀린 것은?① 파면된 사람은 5년 동안 공무원으로 임용될 수 없다.② 해임의 경우는 3년 동안 공무원으로 임용될 수 없다.③ 정직의 기간은 1월 이상 5월 이하이고, 보수의 3분 ... 의 사무처리에 관하여 국민감사청구제를 시행하고 있다.③ 부패행위를 신고한 사람에 대한 내부고발자제도가 시행되고 있다.④ 법관 및 검사에 대하여는 별도의 법으로 규정하고 있다.⑤ 4급 ... 다. 조건부 상황값과 확률값을 곱하여 합하면 A3가 최선의 대안이 된다.10 각 예산제도별로 널리 사용하는 예산사정 방법을 연결한 것으로 옳지 않은 것은?① 목표관리 - 한도액

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| 시험자료 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.14

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일본비교발전행정

목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본 행정의 역사제도적 기반Ⅲ. 현대 일본의 행정제도와 정책결정패턴1. 일본의 행정제도2. 한국의 행정제도3. 정책결정패턴Ⅳ.일본의 발전전략과 행정개혁1.일본 ... 기 때문에 보다 민주적이고 책임 있는 관료제를 구현해야 할 필요성은 서구에 비해 일본에서 더욱 절실하다.나아가 비교발전의 견지에서 일본행정의 제도적 특성에 대한 분석은 우리 국정 ... 를 연구사, 지도사라고 부른다. 기능직 공무원은 1급에서 10급까지로 구분되어 있다.③ 임용공무원의 임용은 각종 국가시험을 거쳐 임용된다. 5급 이상의 임용권자는 대통령이며, 6급

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| 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.28

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