"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 6,861-6,880 / 10,597건

이중국적 원고

의 사람은 2년 내에 국적을 선택해야 한다.이중국적인 사람이 국적을 선택하지 않으면 자동으로 국적이 상실된다.한국에 있는 외국인근로자는 혼인신고를 마친 뒤 2년 이상 국내에 거주 ... 또는 외국인에게 입양되어 그 배우자 또는 양부모(養父母)의 국적을 얻게 된 경우에 원래 속해 있던 나라와 새로 국적을 얻은 나라의 법제가 모두 이중국적을 허용한다면, 그 사람 ... 았던 관계로 한국적 포함 이중국적의 발생은 본격화되지 않았다.우리나라 최초의 근대적 국제법은 미군정기인 1948넌 5월 10일 남조선과도입법원이 제정, 공포한 국적에 관한 임시관례이

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.25

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대한민국 희망보고서 유한킴벌리를 읽고

교육이다. 회사에서 배운 영어회화로 외국인과의 대화도 술술 하는 생산직 근로자가 부지기수고, 사회, 문화, 예술 등 문화에 대한 교양 수준도 남다르다. 순환근무제와 공동업무로 사무직 ... 조정은 끝난 것 같지 않아 보인다. 우리주변에는 파견직과 임시고용직이 더 늘어났다. 끊임없는 구조조정 속에서 직장인의 삶은 행복감보다는 불안감과 초조함으로 생활하고 있다. 일상 ... 용품을 생산하여 국내판매와 수출을 하고 있는데, 매출액이 8000억에 이르는 것은 놀라운 것이다.유한킴벌리가 보여주고 있는 놀라운 성과들은 기업의 경영자들에서부터 신규입사자에 이르

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.09 | 수정일 2016.05.10

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생산운영관리 총괄계획 PPT 발표자료

- 수리적 기법 3. 주일정계획이란 ? 4. 주일정계획 과정공급대안 공 급 대안 ( 반응적 전략 ) : 생산용량이 수요에 대응되도록 생산용량 변경을 시도하는 것 근로자 채용 / 해고 ... . 가장 널리 이용되는 기법 ㄴ . 계획자의 경험과 직관에 의해 대안을 결정 1. 가능한 전략들을 나열한다 . 2. 각 전략을 이용해 임시계획을 마련한다 . 3. 다른 계획과 비교 ... 초과근무 여유시 간 재고 Inventories 비상근 작업 자 하도급 Subcontracting 1. 총괄계획이란 ? 2. 총괄계획 기법 - 시행착오적 기법 - 수리적 기법 3

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.17

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[법학]단체협약의 효력확장제도에 대한 법적 검토

하는 것으로서 상용?임시직근로자의 여부를 묻지 않는다.3) 동종 근로자동종의 근로자라 함은 생산직, 사무직 등의 직종의 동일성으로 판단할 것이 아니라 단체협약의 적용 대상 범위 ... 단체협약의 효력확장제도에 대한 법적 검토Ⅰ. 서1. 단체협약의 의의단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항 ... 에게만 그 효력이 미친다. 그러나 동종의 사업 또는 사업장과 하나의 지역내의 소수 미숙련 근로자의 근로조건의 보호와 근로조건의 평준화를 통한 사용자의 불필요한 경쟁을 방지하기 위해서

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18

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대체근로의 제한

은 불문하므로 임시채용까지 포함되는 것으로 해석되고 있다.다만, 쟁의행위로 중단된 업무를 수행토록 하기 위해서가 아니라 사업의 확장으로 근로자를 신규채용하거나 자연감소 인원을 보충하기 ... 대체근로의 제한에 대하여 논하라.Ⅰ.쟁의행위의 의의 및 보호의 필요성Ⅱ.대체근로제한의 의의 및 취지1.의의 2.취지Ⅲ.사용자의 대체근로제한의 범위1.당해 사업과 관계없는 자2 ... .신규채용과 대체근로의 금지3.도급?하도급의 금지Ⅳ.위반의 효과Ⅴ.결Ⅰ.쟁의행위의 의의 및 보호의 필요성헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위하여 근로3

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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한국의 노사관계

1 절 노사관계에 대한 법적 규제1. 노동관계법의 체계와 변천■노동관계법-근로기준법을 비롯하여 노동조합 활동에 꼭 필요한 노동조합 및 노동관계조정법, 파견근로자보호 등에 관한 법률 ... , 근로자 참여 협력증진에 관한 법률, 노동위원회법 등 5가지 법률과 각 법률의 시행령, 시행규칙(1)초기의 노동관계법● 일제 식민지 시대나 해방 이후의 미군정시대에는 극히 제한 ... -특히근로자참여 및 협력증진에 관한 법으로 바뀜-개정논의과정에 노사대표를 참여시켜 그들의 요구를 상당정도 반영하고자 함⇒ 이에 광범위한 개정내용을 포괄● 1998년 2월 노사정위원회

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.18

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우리나라의 양극화 현상

으며 최근에는 예금 등 금융자산 및 부동산을 보유하는데 사용하고 있는 실정이다.(1) 고용 없는 성장IMF 이후 지속적인 경제 성장에도 불구하고 기업들이 임시직, 일용직 근로자 ... 로 시 간1)4.61.61.5-1.70.9주: 1) 취업자수×평균근로시간의 증가율(2) 저금리 기조세계적으로 국제 금융은 21세기 초 IT산업의 버블붕괴 후 저금리 기조를 유지 ... 의 고용비중을 늘림에 따라 총 근로시간 기준으로 고용증가율은 더욱 낮아지는 고용 없는 성장이 되고 있다. 이것은 한국의 경제 성장에 핵심적인 기능을 지닌 한 노동집약적 생산시설이 인건비

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.22 | 수정일 2013.12.26

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[서양경제사]경제불황의 탈출에 대한 세계의 움직임과 한국경제

은행 4.25→3.75(10월15일) 영국은행 5.0→4.5(10월8일)일본자사주 매입규제 완화, 공매도 규제강화 정부보증주 매각 일시동결 금융기능 강화법 부활 생명보험계약자 정부 ... 자, 신용평가사, 국제기구들도 재정적자가 국가 위험요인으로 작용할 수 있어 이를 감축하기 위한 조치가 필요함을 지적 :국채금리 상승은 모기지 금리 상승으로 이어져 순조로운 경기회복 ... , 상속·증여세 감세 -종합소득세 및 근로 소득세 부담은 증가-부자감세 반대 -부가가치세 7%로 인하 주장-미국: 부자증세, 서민감세 및 지원 -영국, 독일, 일본 : 서민감세 및

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.20

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새로운 경영황경 속에서 개별적 차원의 인사관리의 변화 방향에 대하여

이나 지원자의 측면에서 더 많은 기회를 가질 수 있을 것이다.향후로는 정규직보다는 파트타임, 임시직, 계약직, 근로자파견, 자유계약직 등을 통한 모집이 확대될 것이다. 이는 조직 ... 시킬 수 있는 타당한 방법인가, 그리고 지원자의 측면에서는 자신의 적성과 장기적 경력개발을 염두에 둔 직장선택이며 그러한 직종을 담당할 수 있을 정도의 충분한 현재적 혹은 잠재 ... 적 능력을 갖추고 준비하였는가가 문제가 된다. 예를 들면, 영어구사능력과 컴퓨터를 다룰 수 있는 능력은 탄탄하고 거기에 더하여 자신의 전공을 실무에 충분히 활용할 수 있는가이다. 지원자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.12

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조직구조론_

음으로써개인생활의 안정적인 삶의 영위와 동시에 개개인 구성원이 대전과 시민을 위한 봉사라는 자아를 실현하며 살아가는 근로자(공무원)들의 집단 및 장소나. 공동의 목표 (복지, 도시 발전 ... 다.3장1). 대전시청 조직설계의 기본개념가. 합리적 이상과 사회적 현실현재 대전시청은 개방시스템으로 외부환경의 적응을 위한 변화가 필요하지만 임시적으로 어떤 과제를 성취하기 위해 ... 관리업무 총괄 등특별사법경찰특별사법경찰 총괄 관리에 관한사항 ,특별사법경찰 지원에 관한 사항, 경찰관련 업무에 관한 사항시민협력과자원봉사자원봉사업무 기본계획 수립, 자원봉사자의 모집

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.05

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학생중심교육(학습자중심교육)의 개념, 학생중심교육(학습자중심교육)의 운영, 학생중심교육(학습자중심교육)의 교육과정, 학생중심교육(학습자중심교육)의 자원기반학습과 가상교육, 학생중심교육의 개선 방안 분석

의 네트워크 활용이 필수적임을 지적하고 있다. 따라서 미래의 대부분의 근로자는 정보를 습득하고 이를 평가할 수 있어야 하고, 정보를 조작하고 이를 관리하며, 정보를 해석 ... 보다는 임시 방편적인 개혁이나 가시적인 성과를 쉽게 나타내는 개혁 과제에 치중해 오기 때문이라고 평가할 수 있다.지식기반사회에서는 이전의 획일적인 교육개혁 방식에서 벗어나 단위 ... 학교을 제공하는 수요자 중심, 학습자 중심의 교육이다. 학습자 중심의 교육이란 획일화된 교육과정과 교수 방법을 탈피하여 학생들의 특성과 다양한 필요에 부응하는 다양한 교육과정과 교수

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.04

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고용보험법

동안 고용되는 단기고용근로자를 이 법의 적용대상에서 제외하였으나, 개정 후에는 그 기간을 1월로 단축하여 이 법의 적용대상이 되는 단기고용근로자의 범위를 확대하고, 고용보험 적용 ... 사업장을 근로자를 고용하는 모든 사업으로 확대하되 사업의 규모 및 산업별 특성 등을 고려하여 대통령령이 정하도록 하였다.(제7조 및 제8조제3호)ⅲ실업자의 생활안정 등을 위하여 지급 ... 자격 제한에 관한 규정은 실직 근로자에게는 직접적이고 중요한 권리에 관한 규정이므로 직접 법률에서 정하도록 하고, 보험사업의 전면적 시행에 어려움이 예상되거나 보험사업의 수행 방식

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.07

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능력주의 인사제도 정착을 위한 평가제도 개선방향

성, ②변형근로시간제, 플렉스타임, 재택근로, 모빌오피스 등 근무시간 및 장소의 유연화로 표현되는 근무형태의 유연성, ③하청이나 용역, 근로자파견 등으로 나타나는 작업의 외부화로 구분 ... 이라는 말이 점점 사라지고 있다. 즉, 사용자가 종신고용과 연공임금으로 생계를 보장해주는 대신에 근로자에게는 그 반대급부로 충성심과 복종을 요구하는 과거의 계약이 사라지고 있는 것 ... 이다.경력관리는 그러한 과거의 계약을 대체할 새로운 계약의 고리가 되어가고 있다고 할 수 있다. 즉, 근로자는 회사에서 시키는대로만 해서는 자신의 시장가치를 높여갈 수 없

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.26

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공인노무사 2차 서브 - 노동법 2

노동법 Ⅱ목차※ 기출문제 정리1. 근로3권 보장2. 근로3권의 제한3. 노조법상 근로자4. 노동조합의 조직형태5. 노동조합의 설립요건6. 조합원 지위의 취득?상실과 권리?의무7 ... 규약에 위반한 정당한 근로3권 행사규약의 총회인준권 조항8. 노동조합의 기관Ⅰ. 서1. 헌법상 단결권의 보장헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 근로조건향상을 위하여 자주적인 단결 ... 권을 보장함에 따라 근로자는 자유로이 노동조합을 설립하여 운영할 수 있다.2. 논의의 필요성노동조합이 단체로서 활동하기 위해서는 의사결정, 집행, 감사 등을 행하는 기관이 필요

리포트 | 138페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.02.08 | 수정일 2014.07.17

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비정규직 보호법안 시행에 따른 주요내용과 문제점

론 .......................................................................................4Ⅰ. 서 론최근의 노동문제의 주요 이슈가 되는 것이 2007년 7월1일 시행을 앞두고 있는 비정규직 보호 법안일 것이다. 비정규직 보호법안은 기간제 및 단시간근로자 ... 와 파견근로자에 대한 보호 법안으로 당초 정부는 노동시장의 유연성과 안정성을 목적으로 추진하였지만 오랜 기간 국회 논의과정에서 당초 정부가 제출한 법안의 내용에서 상당 부분 수정 ... 모두 여전히 실효성 의문등을 제기하고 있다. 이에 공공부문에서 일하고 있는 입장에서 비정규직 보호법안 중 기간제및단시간근로자보호에 관한 법률을 중심으로 주로 살펴보고 동법의 시행

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.16

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[행정] 비정규 노동자에 대한 연구

에서는 두 가지 추정 방식 사이에 그다지 차이가 나지 않는 것은, 이들 산업에는 업체 비소속 자유 노동자가 드물고, 장기임시근로자 비중이 낮기 때문인 것으로 해석된다. 산업별 비정규직 비율 ... 이후 정리해고제 허용과 파견법 제정 등 노동입법의 중대한 변화와 함께 대대적인 기업구조조정이 진행되면서 임시?일용직 비중이 전체 임노동자의 53%를 넘어서고, 다양한 비정규 고용형태 ... 자의 기업 내 지위와 근로계약의 성격을 표현하고 있는 ‘비정규’라는 개념을 사용하는 것이 합리적이라고 생각된다.이와 함께 모든 형태의 비정규 고용이 고용불안이나 저임금, 부당

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.05

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[경제현상]정규직과 비정규직

다. 통계청 조사에 따르면 전체노동자 1400만 명중 절반정도가 넘는 인원 (총 노동자의 56%)인 약 780만 명이 비정규직 노동자인 세칭, 일용직, 임시직 노동자들이다.(비정규직 근로 ... 문제의 실태와 이를 개선하려는 비정규직 근로자들의 노력 등이 잘 나타나있다.비정규직문제가 사회적문제로 관심을 같다보니 이렇게 신문, 방송, 사이버 공간 등에서 이슈화되고 있 ... 자에 관한 통계는 비정규직근로자에 대한 정의나 해석의 차이로 그 결과가 각 기간마다 상이한 결과나 나올 수 있다.) 임금도 정규직의 50%이며, 온갖 차별대우 속에도 언제 쫓겨날지

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.31

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국가정책과제 현황과 문제점과 정책대안00

. 임시적?간헐적 업무의 경우에만 임시직 허용1) 현황과 문제점2000년 8월 현재 여성노동자중 73.3%가 비정규직이다. 비정규여성노동자들은 정규직과 다름없는 장시간의 노동(정규직 ... 다. 사회정책은 사회적인 부담이 될 뿐 아니라 기업가적 정신을 훼손하고 개인의 저축 및 근로 의욕을 저해하며 국가 의존성을 높인다는 이유로 종종 비난을 받아 왔다. 부적절한 사회정책이 ... 되려면 현재 1/5인 비례대표의 비율을 50%로 해야 정당명부제식 비례대표제의 입법취지를 제대로 살릴 수 있다.2) 정책대안(1) 유권자 의사가 정확히 반영된 1인 2표 정당명부식

리포트 | 73페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.12.27

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국민기초생활보장제도의 문제점과 개선방안

조건부 수급대상자가 되려고 할 것이다. 물론 이러한 경향은 최저생계비보다 조금 더 벌 수 있는 사람에게도 나타난다. 특히 현재 조건부수급자가 아니더라도 일용직이나 임시직으로 일 ... 시키려면 실질적으로 효과가 있는 자활지원 제도나 프로그램이 있어야 한다.③ 부양의무자의 근로의욕 저하 및 소득의 역전④ 소득과 재산파악에 많은 행정비용 소요부양의무자의 조건을 충족하는지 알 ... 을 파악한 적이 있으나 자영업자의 소득을 파악하는 데 실패한 경험도 있다. 그런데 일반적으로 소득을 파악하기 보다는 재산을 파악하기가 더 어렵다. 이 때문에 부양의무자의 조건을 충족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.10 | 수정일 2023.03.04

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[직업교육][직업훈련]직업교육(직업훈련)의 의의, 직업교육(직업훈련)의 환경변화, 직업교육(직업훈련)의 내용, 직업교육(직업훈련)의 문제점, 직업교육(직업훈련)의 과제, 향후 직업교육(직업훈련)의 방향 분석

%에 비해 높을 것으로 전망된다. 인력수요의 고도화에 따라 단순 반복적인 일을 수행하는 저숙련 근로자에 대한 수요는 감소하고, 다양한 분야에서 전문지식과 창의력을 갖춘 지식근로자 ... 의 사고가 생기며, 수평적, 유연적, 분권화, 팀간 네트워크 중시의 조직관리형태가 발생한다. 근무형태 및 고용형태가 다양해지며, 재택근무, 원격근로 등의 활성화와 임시직, 계약직, 파견 ... 으로 인정을 받은 훈련과정을 제외한 훈련과정이다.가) 집체훈련과정- 생산성향상, 품질향상 및 기타 재직근로자의 직무수행능력을 향상시킬 수 있는 과정 또는 이직예정자 및 구직자의 취업

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.04

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