"초우량 기업의 인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"초우량 기업의 인적자원관리" 검색결과 661-680 / 1,048건

[기업, 경영학원론] 초일류기업으로 가는길

적 자원관리, 유연 조직 창조, 인간존중 경영과 기업윤리 등 다섯분야는 비교적 독립적으로 그 기능을 수행함으로써 초일류 기업을 구성하는 요소들인 반면, 여섯 번째 요소인 정보·통신기술 ... 우량기업으로 성장하기 위해 21세기 기업경영환경에 적응하고 노력을 하고 있다. 이때 세계 많은 초우량기업들의 경영 노하우와 함께 그들이 21세기을 어떻게 해쳐 나가고 있는지 또한 ... 다. 따라서 경영자의 리더쉽이 중요하다고 볼 수 있다. 넷째, 프로세스의 효과적인 관리와 통제이다. 초일류 기업은 조직 자체보다는 프로세스의 효과적인 관리와 통제를 통해 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.09

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오로라월드 성공요인 -세계 정상을 향한 인형의 꿈

2004. 122004. 12 퍼스트브랜드 대상 수상*오로라월드 수상연혁경영 계획경영전략비젼오로라 비젼 : 디자인과 마케팅 전문의 초우량 다국적 기업실현오로라의 위상핵심역량인지도 높 ... 의 이미지를 상승시킨다.2) 커뮤니티 - 가망 고객부터 관리하여 가치 이상의 가치에 의해 더 많은 이익 창출을시킨다. 다른 기업들이 유행처럼 커뮤니티를 만들어 일방적인 메시지 전달의 수준 ... 오로라 월드-세계 정상을 향한 인형의 꿈-Ⅰ. 기업의 선정 이유기업의 세계화란 전 세계를 하나의 시장으로 보고 통합된 전략 하에 경영활동을 수행하는 일을 말한다. 글로벌 경쟁

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.15

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근로자 참여경영의 효과에 관한 연구

및 직무충실화, 직무순환과 다기능화, 자율팀제 등이 있다. 현장참여는 주로 미국의 초우량기업에서 도입되기 시작한 것으로 직무를 둘러싼 권한과 책임을 관리자가 아닌 근로자들에게 위임 ... 하며, 그렇지 않을 경우 ‘경영참가’는 새로운 노사갈등과 대립을 가져올 수도 있다.근로자의 경영참가는 단체교섭과 함께 노사관계에서 가장 중요한 기능 중의 하나이며, 인적자원관리 측면 ... 에서는 근로자 참여를 통한 인적자원 역량 강화와 이를 통한 기업의 경쟁력 향상에 기여하고 있다.최근 근로자의 참여경영에 대한 관심은 경영환경의 불확실성이 증가하고 기업의 경쟁력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.05

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도요타의 인적 자원 관리(확보, 개발, 평가, 보상)& 조직문화

를 강화하고 있으며, 이익잉여금이 12엔대에 이르는 "도요타은행"이라는 별칭이 있는 초우량기업 이다.- 세계적으로 일본식 생산방식으로 알려져 있는 "간판방식(Just-In-Time ... 을 기획하라.5S, 인간 공학 프로그램, 시각적 관리, 인적자원 정책 등 위생 요인을 처리한다. 끊임없는 개선, 직무 순환과 내재적 피드백 등 동인을 지원한다.외부 동기 이론개념도요타 ... 은 관리하기 편하도록 도요타자동차를 제작과 판매부분을 떼어 각각 다른 회사로 운영하게 했다. 쓰러져 가던 도요타를 기사회생시킨 것은 다름 아닌 한국전쟁이었다. 미군은 한국전쟁이 장기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.06

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도요타의 인적자원관리(확보,개발,평가,보상) & 조직문화

므로 노령화에 따른 임금 부담 상승기본급 (누적 고정급)임금구조1990년 개혁1996년 개혁(챌린지 프로그램)저희 1조가 일본의 세계적 기업인 도요타에 대한 인적자원관리를 통해서 볼 ... 만, 유럽 75만대) ◆비자동차 사업부문의 매출이 18%인 1조3천억 엔에 이르는 다각화를 강화하고 있으며, 이익잉여금이 12엔 대에 이르는 도요타은행 이라는 별칭이 있는 초 우량 ... 기업 이다. ◆세계적으로 일본식 생산방식으로 알려져 있는 간판방식(Just-In-Time) 을 창안 하였다.회사연혁1933년 도요타 자동차부 분리 1937년 “도요타 자동차공업

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.06

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GE의 경영혁신을 통해 본 조직개발

다.더욱이 GE의 복잡한 사업부 조직과 관료화된 전략계획체계는 엄청난 인적자원의 낭비와 간접비용의 증가를 가져왔을 뿐 아니라, 사업부 관리자들의 욕구동기를 위축시키고 무의미한 통제절차 ... 회장 후보들 중에서 잭 웰치(Jack F. Welch) 부회장을 새 회장으로 선출하였다.세계 초우량 기업의 하나인 GE는 1981년 그룹 전체 매출의 30%을 차지하는 증기터빈 ... . 조높은 세계적인 우수기업으로 인정되어 왔다.그러나 GE의 사업범위가 전기 관련분야로부터 사업성 있는 전기 비관련분야로 무차별 다각화됨에 따라서 GE의 비전과 장기 전략방향이 흐려지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.19

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쌍용건설의 조직구조 변화와 성과분석

평가의 기준이 되어야 한다.질적성장 우리의 목표는 국제적인 초우량 기업이다. 이는 우수한 인적자원과 기술력을 바탕으로 조직 구성원 모두가 마음껏 자아실현을 추구할 수 있는 질적 초 ... 과 개척의 추구 무에서 유를 창조하는 혁신정신은 21세기 초우량 기업이 되는 기반일 것이다. 따라서 과감한 목표의 설정은 필연적이며 이의 실질적 달성여부와 혁신 노력 여부는 모든 ... 우량 기업의 터전을 의미한다.쌍용건설의 기업 내역설립일 : 1977년 10월 18일 대표이사 : 김석준 본사 : 서울특별시 송파구 신천동 7-23 138-726 지사 및 계열사

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| 리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.17

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[경영]잭웰치와GE경영

분명한 비젼제시 시간절약큰 기업의 이점 - 시장주기를 견딜수 있는 여유 - 엄청난 액수의 투자 여유 - 필요한 인적자원을 고른 수준으로 교육 - 초우량 대기업과 국가와도 동반자 ... 목차잭웰치란 누구인가? 1. 관리자가 아니라 리더 처럼 행동하라. 2. 사장 선도기업 만들기 3. 벽없는 조직만들기 4.사람들의 능력을 최대 활용하라. 5. 높은 목표를 세워라 ... ?GE(genereal electric)의 회장구조조정CEO승계국제화기업인수 합병Process 혁 신인재육성관리자가 아니라 리더처럼행동하라.모든일은 처음인 것처럼 시작하라. 스스로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.05

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[글로벌경영]혁신의 3M 기업분석

기 위해서도 각각 다르게 나타나는 현지의 특성과 기업의 커다란 테두리의 비젼을 효과적으로 조화시킬 수 있는 관점에서의 인적자원의 효율적인 국제적 관리도 이루어져야 한다.(2) 조직 ... 초국적 초우량 기업으로 Minnesota Mining & Manufacturing(미네소타 채광, 제조회사)의 첫머리를 따서 3M이라는 회사 이름이 비롯됐다. 1902년 철도원 ... 에서 살아남기 위해서는 강력한 경쟁우위를 지니고 있어야 하는데 특히 인적자원의 중요성, 즉 경쟁적 우위요소로서의 인력을 말하지 않을 수 없다. 다국적기업으로서 특성을 충분히 살리

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| 리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.09.28

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[경영혁신]한국기업 경영혁신 운동의 특징

하게 되었다. 이에 대한 대응전략으로서 우리 기업들은 위기를 제 2 도약의 기회로 만든다는 목표아래 공격경영, 초우량경영, 세계경영을 표방하게 되었다. 구체적인 경영목표로 신규사업 ... 에 전사적 자원관리(ERP), 지식경영 등과 같은 경영혁신기법이 폭발적인 각광을 받기 시작하였다이 시기의 경영혁신운동의 특징 중 하나는 기업 외부의 요구에 비해 기업 내부적 노력이 이 ... 급격하게 증가하고 있는 경영혁신기법으로 조사되었다.또한 리엔지니어링 기법이 퇴조한 반면, 정보기술의 발달에 힘입어 전사적 자원관리(ERP)나 공급사슬관리(SCM)과 같이 혁신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.15

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한국의 국가경쟁력 강화방안

에 달려있다. 세계 초우량기업들의 사례가 보여주듯이, 생산현장 노동자들이 자율성을 가지고 구상기능을 수행하며 의사결정에 참여하는 기업들이 높은 경쟁력을 나타낸다. 국가경쟁력 강화 ... 은경제력, 국제화, 정부, 금융, 사회간접자본, 과학 기술, 기업경영, 인적자원 등 8개 부문을 열거했다.{분 야주 요 내 용국 내 경 제 력생산요소의 생산성, 저축 및 투자 ... 혁신을 우선적으로 추진하여 연구개발에 힘쓰고 있으나 우리기업은 아직 절대적이고 상대적으로 덜 쓰고 있다.{미 국일 본독 일한 국GNP: R&D2.63.02.51.8(2) 인적요소

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.07

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[경영학]유한킴벌리의 발전동력-윤리경영

고 있다고 각종 설문조사자료에서 나타나고 있다. 결국 투자자와 소비자들의 신뢰를 얻는 기업은 초우량 기업으로 우뚝 서는 반면, 도덕성 논란에 휩싸인 기업들은 시장에서 퇴출 되는 경우 ... 문이나 해명서를 발표하더라도 소비자들은 상황에 대한 진실여부에 대한 관심보다는 기업에 대한 부도덕한 부분들을 더욱더 들쳐내려고만 한다. 특히 인터넷 확산으로 소비자들이 불만사례 ... 이 무엇인지를 진정으로 고민하기에 이르렀다.이런 시대적인 상황하에서 기업은 위기관리(risk management)의 사전예방차원에서 윤리경영을 기업활동의 핵심요소로 인식하기 시작

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.05

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[마케팅] 마케팅 성공사례

및 계절관리 상품의 구매고객을추출하여 감사의 편지, TM등을 실시토록데이터 지원초우량고객관계유지전략VIP고객관리- 2000년 초우량 고객 지침 마련 및전사통보시행- 기준/등급 ... 에 따른 차별화 서비스 구상초우량 고객 내 등급별고객관리- 초우랑 고객 내에서 별도관리로 완벽한차별화 마케팅 구상- VIP등급별 초대 이벤트 제안우량고객 이상등급의현장 응대지침 마련 ... 들이 설립되고 최근 발족한 인터넷상의 사이버 소비자 감시단이나 네티즌 참여연대와 같은 단체들이 기업의 불공정 행위를 고발하거나 가격조정 등을 요구하는 등 소비자 운동이 활성화되고 있

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| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.03

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금융산업 구조조정의 현황과 과제

신용경색 완화 및 금융부실 축소1) 금융시장에서의 신용경색현상이 완화1998년 초에는 금융기관들이 부실채권 확대방지를 위해 기업 신규대출을 회피하고 기존 대출도 회수하는 등 신용 ... , 기업여신비중 축소, 가계대출 비중확대 등 모럴 해저드 행태를 보였다.7) 공적자금으로 인한 국민부담액 - 공적자금으로 인해 국민들이 부담해야 할 금액은 102 조원으로 4인 가족 ... 금융으로 특화한 국민은행이 기업·외환업무의 강점을 보유한 외환은행을 인수함으로써 얻는 시너지 효과가 만만치 않을 것으로 보여 금융권의 일대 지각변동이 예상된다. 또 이 같은 거대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.22

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[경영]성공기업의 딜레마 서평쓰기.

성공기업의 딜레마 서평쓰기.과목 :교수님 :학과 :학번 :이름 :시장에서 강한 지배력을 가지며, 시장을 선도하던 초우량 기업들, 이를테면 시어즈 백화점, 디지털 이퀍먼드, 제록스 ... 적으로 훨씬 쉬웠음에도 불구하고 미니컴퓨터의 출현을 간과한 탓에 미니컴퓨터 시장을 창출해낸 디지털 이큅먼트에게 밀려나 시장 지배력을 상실하였다. 미니컴퓨터로 초우량 기업의 대역 ... 은 성능의 제품에 투자하고, 큰 시장보다는 작은 시장을 추구하는 것이 때로는 옳을 때가 있는 것이다. 우량 기업들이 실패한 경우, 이는 경영자들이 저자가 ‘와해성 혁신의 원칙’이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.10

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[경영학]고객만족경영에 관하여

적인 운영 사례- 인터내셔널 페이퍼는 킴벌리 클라크에 앞서 제조용으로 벌목한 나무보다 더 많은 나무를 심는 사업을 전개한다는 자원관리책임서약을 공표하고 준수해 온 기업이며 신중 ... 들이 초우량 기업으로 우뚝 서는 반면, 도덕성 논란에 휩싸인 기업들은 시장에서 퇴출되는 경우가 부쩍 늘고 있다. 예컨대, 미국 최대의 에너지 회사인 엔론과 업계 2위의 장거리 통신 회사인. ... 이것이 ‘윤리 경영’이라는 말이 이 시대의 기업과 기업인에게 화두로 떠오른 이유일 것이다과거에는 시장 상황이 수요에 비해 공급이 부족했기 때문에 기업은 고객에 대해 크게 신경 쓰

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.22

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11.5규획의 변화에 따른 중국경제의 변화예측 및 분석

유지2000년 대비 2010년 1인당GDP 2배 달성(고도성장 지속)사회주의 신농촌 건설경제성장 방식 전환자원효율성 10:5기간(2001~2005년) 대비 20% 향상산업구조 ... 의 고도화(효율성)자주적 실현능력 제고자주적 지식재산권, 유명브랜드 및 국제경쟁력 보유한 우량기업 육성지역간 협력발전,핵심기술의 자주적 육성도농간/지역간 협력발전개방형 경제 및 국제수지 ... 의 균형자원절약형/환경친화형 사회건설/도시화 과정의 순조로운 관리개혁개방의 강화의무교육의 보급 및 확립,일자리 창출, 사회보장체계 완비‘과교흥국 인재강국’전략의 강화조화로운 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.31

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<경영의 교양을 읽는다> 의 줄거리

는 세 가지 필수적인 요소들은 분석하고, 그들 간의 관계에 영향을 미치도록 노력해야 한다고 주장했다. 톰 피터스와 로버트 워터맨은 「초우량 기업의 조건」이라는 책을 통해 미국식 경영 ... , 가치관에 근거한 실천, 강온(강하고 온건한)양면의 규율, 자율성과 기업가 정신, 주력 업종에 집중, 고객밀착 이렇게 7가지 초우량기업의 조건을 제시했다. 이러한 것들은 새로 ... 를 창출하게 해주는 기업의 독특한 자원과 능력의 조합이다. 좀 더 구체적으로 표현하면 경쟁사를 압도하는 고유의 기술력, 고객의 요구를 만족시키는 상품 기획력, 조직 내에 축적된 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.10

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앨빈토플러의 권력이동

에 영항을 미친다. 지식자원이 가장 중요한 자원으로 인정받는 미래에는 종업원의 보수는 적어도 부분적으로는 개개인이 회사의 지식 예비자원에 성공적으로 가치를 부가하느냐에 따라 좌우 ... 도 적절히 사용하면 그밖의 보다 다양한 여러가지 권력의 원천을 장악할 수 있다. 결국 어떤 지배 엘리트가, 또는 사적인 관계에서 개개인이 어떠한 권력의 수단을 활용하건간에 물리력 ... 또는 동물적 힘이 갖는 가장 큰 약점은 그 완전한 비융통성에 있다. 폭력은 응징을 위해서만 사용할 수 있다. 따라서 폭력은 저품질 권력이다.부는 훨씬 더 우량한 권력의 수단이

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.26

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각 기업별 안전관리 체제 조사

한다.”는 경영이념을 바탕으로 안전관리 초우량종합건설 업체로 도약하기 위하여 다음의 안전 보건 방침을 정하고 이행한다.- GS건설은 경영활동의 모든 단계에서 안전 보건을 먼저 생각 ... 산업체 안전관리 체제과 목교 수 님학 과학 번이 름제 출 일2007.10.02목차1. 서론(1) 안전관리의 개요(2) 안전관리 체제(3) 안전관리자의 직무(4) 안전관리규정 ... ) 포스코3. 결론1. 서론(1) 안전관리의 개요① 산업 안전관리 (Safety management): 재해로부터의 인간의 생명과 재산을 보호하기 위한 계획적이고 체계적인 제반 활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.30

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