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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"초우량 기업의 인적자원관리" 검색결과 601-620 / 1,048건

  • 자료 표지
    KT&G의 마케팅 활동과 사회 공헌 활동 PPT (+ 사례)
    , 효율적·혁신적 운영시스템 도입.이해 관계자 의견반영지속가능 경영 추진지속 가능 경영 기본 체계비 전을 통한 글로벌 초우량 기업으로 도약”“새로운 가치창출글로벌화 및 신규 사업 ... , 한국담배인삼공사 창립 1993.07 한국인삼연초연구소 - 한국인삼연초연구원으로 개편 1997.10 “공기업경영구조개선및민영화에관한법률”에 의해 상법상 주식회사로 전환 1998.09 ... 마케팅원론 Case Study 발표Contents기업 선정 이유 기업 소개KT G 분석KT G 사회 공헌 활동KT G의 성장 가능성Case Study 후기ⅡⅢⅣⅤⅠⅠ. 기업 선정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.11
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    기업가 정신
    으로 올리라”는 이건희 회장의 지시에 따라 1997년 12월 구체적 지침 마련*해외법인의 세계적인 광고대행사 55개 사를 동원*『삼성=Digital』이미지 각인, 초우량기업 ... 를 살리기 위하여 자기나 타인이 소유한 자원을 발견하고 보관하고 통제하는 것을 포괄하는 개념’인 것입니다.기업가에게는 열정과 행동과 창조적 관심이 요구되며, 거기에는 도전도 있고 불 ... 하게 보일지라도 무에서 유를 창조하는 창조정신이 기업가에게는 있어야 합니다. 이러한 창조성은 인류는 물론이고 특히 기업을 하는 사람들이 영원히 추구해 나가야 할 길입니다.빌딩통합관리시스템
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.17
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  • 자료 표지
    [경영경제]Business Intelligence
    과 가치관리고객자원관리생산성 향상을 위한 시간단축 귀중한 인적자원의 더욱 효과적인 활용 유연성의 증가 기술적 리더십 → 인프라 스트럭처의 원가절감 원스톱 쇼핑식 지원원가절감재고 ... 차선의 의사 결정을 내리게 된다.※ 참고디지털 초우량 기업을 위한 로드맵 “비즈니스 인텔리전스” -김재경,이주연,박상곤 공저- (시그마 인사이트){nameOfApplication=Show} ... 네비게이션 및 분석 보고 개발 운영역할 기반별 통합, 분석정보 제공 기업 전략과 연계한 목표관리 분석요구사항의 정의 사실에 의한 관리 예외에 의한 관리 의사결정 정보의 효율적 전달
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.17
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  • 자료 표지
    국민은행 M&A
    한 요인Overview조직문화인적자원관리임금체계 인사제도 연수제도(구) 주택은행조직문화인적자원관리임금체계 인사제도 연수제도(구) 국민은행임금체계 인사제도 연수제도조직문화인적자원관리 ... Recog로 구성본봉직급수당시은수당직책수당업무수당가족수당체력단련비중식대통근비사원연금성과배분제 (목표이익 초과달성 금액의 30% 미만)(구) 국민은행의 인적자원관리임금체계Problem ... 으로 상승시에는 책임자자격시험(구) 국민은행의 인적자원관리직급체계Problem Recognition Solution근무성적평정다면평가업적평가 능력평가상향평가 하향평가 동료평가차장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.25
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    Hp사의 가치중심적 경영 - HP Way
    중심적 경영과 전략적 인적자원관리 경영기법으로 극복하고 전세계 120여개국에 600개의 사무망을 가지고 있으며 컴퓨터를 비롯한 주변기기, 네트워크 제품 등의 2만5천여개의 첨단정보 ... /인트라넷 솔루션, 서비스 등 여러 첨단정보사업 분야에서 탁월한 제품의 성능과 지원으로 세계적인 명성을 얻고 있는 초우량 글로벌기업이다. HP는 1939년 빌 휴렛(Bill ... 스캐너와 포토프린터를 소개하는 등 지속적인 연구개발투자와 함께 첨단제품의 출시로 경이로운 창의성을 보여주고 있다.HP의 전략적 인적자원관리에 기여한 HP Way 중심의 가치 중심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 48,000원 | 등록일 2007.02.04 | 수정일 2015.08.06
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    노키아 성공 요인 / 마케팅 전략
    )는 1865년에 설립된 이동통신기기 분야 전 세계의 선두업체이다. 1998년 이후 모토로라를 누르고 휴대폰 시장의 정상에 오른 후 부동의 1위 자리를 고수하고 있는 초우량기업 ... 경영학원론- 노키아 -C o n t e n t sⅠ. 서론Ⅱ. 기업 현황(1) 기업개요(2) 사업부문별 현황(3) 노키아의 성장(4) 노키아의 아웃소싱Ⅲ. 성공요인(1) 외부적인 ... 요인(2) 내부적인 요인※ 또 다른 요인-기업슬로건Ⅳ. 마케팅(1) 군더더기 없이 깔끔한 메시지를 전달할 것.(2) 새로움을 시도할 것.(3) 인간 본연의 감성을 공략할 것.(4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.28
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    SCM과 유통정보화 전략
    관리, 효율적인 고객 반응, 효율 적인 상품의 재보충, 판매후 서비스 등.? 조직관리 측면 : 조직간 커뮤티케이션, 인적자원관리, 조직구조, 조직간 문화및 학습, 지식의 이전, 기술 ... 기업채널관리 기법이라고 하였다.? Ross는 공급사슬관리를 시장에서의 상품과 서비스의 흐름, 창조되는 정보, 개인화된 고객 가치를 조화롭게 해주고, 혁신적인 해결책을 제시해 주 ... 는데 초점을 둔 고객강화 공급시스템으로 공급사슬에서 상호협업을 수행하는 공급사슬의 비즈니스 파트너와 기업 내부에서 발견되는 경영자원과 생산역량을 단일한 방향으로 이끌어주어 성과를 창풀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.12
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    [경영학 원론] 위대한 기업을 만드는 인재 멘토링 을 읽고
    , 그들도 코치가 필요하다여성에게 멘토링 기회를 제공하라배움에는 성역이 없다에필로그성공적인 멘토링을 위하여책의 내용을 요약제1장. 멘토링, 위대한 기업의 조건1. 인적 자원의 중요성 ... - 경쟁력의 원천은 바로 사람 : 사람에 의한 경영을 얼마나 잘 수행하는가에 따라 초우량 기업이 될 수 있는지 여부가 결정- 전 세계는 전쟁 중, 우수 인재를 확보하라 : 외부 ... - 진행중인 모든 오프라인 멘토링을 인사부서에서 관리하기에는 어려움을 느낌경영진 코치가 갖추어야 할 10가지 요인경영진 코칭 분야에서의 명성 확보인적 자본의 중요성에 대한 확고한 가치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.12
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    [기업분석]3M 기업분석과 문제점 분석을 통한 제안사항(A+보고서)
    참고자료?서론3M은 미국 미네소타주 세인트 폴(Minnesota, St. Paul)에 본부를 둔 초국적 초우량 기업으로, Minnesota Mining & Manufacturing ... 연서 개인의 가치와 존엄성을 인정하여 독창 성과 창의력을 최대한 활용할 수 있는 기회를 균등해 부여함으로써 자신의 능력을 향상시 킬 수 있도록 하는 '인적자원 관리원칙'을 기준 ... 라도 가능성이 있는 아이디어는 명확 한 반증자료가 없는 한 최고경영자라도 반대할 수 없다.■ 인적자원 관리원칙:개인의 가치와 존엄성 인정, 균등한 기회제공, 개인의 능력에 도전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.13
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    [기업윤리]기업 윤리 경영 성공사례
    ) 산업지수가 발표한 미국의 12개 우량기업 중 현재까지 생존하고 있는 유일한 기업이며,GE는 1,000억 달러가 넘는 매출규모를 가진 초일류 기업이다.그러나, 이에 만족하지 않 ... 초국적, 초우량 기업으로서 1902년 의사, 변호 사, 정육점 상인, 철도 사업자 등 5명의 출자에 의해 Minnesota Mining and Manufacturing ... 여 가지나 되 는 초우량기업으로 성장하였다.3M에서는 사원들이 창의력을 잘 발휘할 수 있도록 하는 기업의 문화와 제도에는 어떠한 것이 있으며 어떻게 운영되고 있는지를 중점적으로 조사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.05
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    슈퍼리더십, 엠파워링리더십, 셀프리더십
    해서는 많은 셀프 리더들이 모여 자율적으로 경영되는 기업이 바로 미래의 초우량기업의 모습이며 이러한 조직을 만드는 것이 기업의 리더인 경영자의 역할이다. 성공적인 경영자가 되기 위 ... 기업들이 선진기업들과의 경쟁에서 어려움을 겪고 있다. 앞으로 기업활동은 구성원 개개인에 대한 의존도가 점차 커질 전망이다. 이러한 환경에서 목표를 달성하는 훌륭한 리더가 수행 ... 나 구성원들의 잠재능력이 최대한 발휘 될 수 있도록 자극을 주고 스스로 모범을 보이며, 궁극적으로는 관리가 필요 없는 그러한 수준으로까지 조직의 힘을 키운다. 슈퍼리더가 되기 위해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.26
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    Beyound Interaction
    INTERACTIVE의 직원들은 22-25세의 젊은 직원들로 이루어 짐. 인적자원을 중요시 함.온라인 광고업계1998년 온라인 광고는 전체 광고예산의 1.3%정도로 좋은 상황이 아님 ... 하면서 업체들은 광고를 위해 엄청난 투자를 쏟아 부음.고 객 (광 고 주)추 가 된 고 객IBM, Ameritech, The Economist, Visa와 같은 우량 기업. 사업 ... 관계를 맺음. Visa는 마침내 인터넷을 통해 목표를 이루었고 전략적인 주요사이트에 광고를 유지시킴.서비스 제공과 운영 방법 : BI의 가치창출1997년 초, BI의 계속적인 성장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.25
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  • 자료 표지
    [잭웰치][기업경영][GE][제너럴일렉트릭][경영혁신][무형자산혁명][GE사]잭웰치 회장의 기업경영과 GE(제너럴일렉트릭)의 경영혁신 성공 및 무형자산 혁명(잭웰치, 기업경영, GE, 제너럴일렉트릭, 경영혁신)
    운영 독립성을 유지하면서 기업가치, 재무, 인사, 전략, 초우량경영 사례 등을 사업간 공유하여 "통합된 다양성"을 추구한다. 조직내부의 계층적, 지리적, 기능적인 모든 장벽 ... 조건 - 과거에서부터 미래까지 - 을 꼽자면 흔들리지 않는 도덕성과 변화를 받아들이는 적당한 자신감, 그리고 열정이라고 생각한다. 훌륭한 기업인이라고 말한다면 좀 더 많은 것을 말 ... 한다는 Boild-Frog현상을 회피하기 위해 신속하고 급격한 혁신을 추진하였다.GE의 복잡한 사업부조직, 관료화된 전략계획체계는 엄청난 인적자원 낭비와 간접비용 증가를 가져왔고 욕구동기를 위축
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.02
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    삼성 전자의 Anycall 에 대한 마케팅 계획 조사
    사훈삼성은 '인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출'하고, 궁극적으로 '인류사회에 공헌'하는 ‘글로벌 초일류기업’을 지향합니다.이를 위해 '인재제일, 최고지향, 변화선도 ... 회사최고의 제품과 서비스를 창출하여 고객, 종업원, 협력업체, 주주, 그리고 지역사회의 공동 이익을 실현하고, 더 나아가 인류사회의 발전에 이바지하는 '글로벌 초일류기업'이 되 ... 마케팅계획1. 연구목적(문제제기)현재 삼성그룹은 삼성특검 진행으로 비자금에 연루된 많은 비리가 드러나고 있다. 하지만 이러한 기업의 존폐위기에도 불구하고 삼성그룹은 꿈쩍도 하지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.02
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    국책은행의 뜻과 종류
    우수 등급 회원 비중 추이에서 해당 기업의 카드 관련 전략을 엿볼 수는 있다． 한 업계 관계자는 "기업은행의 우량 회원 비중이 변함이 없는 것은 카드 부실에 따른 리스크 관리 ... 다르다． 중소기업 자금난을 덜어주기에는 턱없이 부족한 금액인데다 그 혜택을 받기도 쉽지 않기 때문이다．인천 서구에 위치한 한 중소기업 관계자는 "50인 이하도 안되는 규모가 작 ... 은이 세계적인 투자은행으로 육성하겠다는 것은 의지만으로 되는 일이 아니다”면서 “이런 의지는 여러 가지조건이 성립될 때 일어나기 때문에 상당한 인적 자원이나 세밀한 계획을 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.02
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    [경영경제]파라다이스 카지노 기업분석
    - 기업이념 및 비전 - 운영 - 사업 분야 - 인적자원 국내 외국인 카지노 산업 현황 4. SWOT분석을 통한 대응방안 - 외국인 전용 카지노 시장 규모 추이 - 국내 카지노 ... 우위 확보(주)파라다이스일본에 개설한 사무소와 중국에 파견된 마케팅 인력을 기반으로 마케팅을 통해 고객유지 매출액 중 80% 이상이 초청고객이 차지고객 운영력효율적인 인적자원 관리 ... 하는 Paradise21세기 비전21세기 초우량 서비스 그룹A LEADING SERVICE BUSINESS GROUP IN THE 21 st CENTURY경영이념감동주는 경영 미래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.11
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  • 자료 표지
    금융용어 정리집 1- 개인의견 반영
    의 경우는 CP발행단위가 워낙 거액이고 예금보호대상이 아니기 때문에 매수 기반이 그리 크지 않다.CP는 무담보거래가 원칙인 만큼 신용도가 우량한 기업이 발행하며 2개이상의 신용평가기관 ... 나의 금융기관론 용어집3/61. 대리인 문제대리인 문제(Agency Problem)란 1976년 젠센과 맥클링에 의해 제기된 이론으로서, 한 개인 또는 집단이 자신의 이해에 직결 ... 되는 일련의 의사 결정 과정을 타인에게 위임(예: 전문 경영인과 주주관계)할 때 대리인 관계가 성립된다. 즉, 주인과 대리인간에는 정보의 불균형, 감시의 불완전성 등으로 역선택
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.26
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    [학급경영]효과적인 학급경영 방안을 지도성 이론과 연관
    적으로 달성할 수 있다고 보고, 이러한 노력을 하는 지도성을 중시한다. 초우량적 지도성은 구성원들은 자기 지시적이어서 자신을 스스로 통제할 수 있다고 생각한다. 관리 및 조직에 대한 통제 ... 을 줄 수 있다는 점에서 카리스마적 지도성과 유사하다.또, 변혁지향적 지도성의 부분 부분을 강조한 문화적 지도성론, 초우량 지도성론, 도덕적 지도성론이 있다. 문화적 지도성은 교사 ... 초우량 지도성은 조직 구성원 각자가 스스로를 통제하고 자신의 삶에 진정한 주인이 될 수 있도록 자율적 지도력을 계발하는 데 중점을 두는 지도성이다. 도덕적 지도성론이란 지도자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.08
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    [경영]경영 혁신과 전략 사례 분석
    분야에 서 더 확고한 자리매김을 위해, 그리고 세계적인 소매 금융 기관으로의 발전을 위해 여러 가지 혁신 전략을 내세우고 있다. 은행은 인적자원 관리와 시스템 산업이 합쳐진 것이 ... , 새로운 구조나 관리 시스템 구축, 조직 구성원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 또한 전략적으로 실행함으로써 기업의 중요한 부분을 본질적으로 변화시키는 것을 의미 ... 있는 것이 현실이다. 그렇기 때문에 1990년대 초부터 우리나라에서 활발하게 전개되기 시작한 국내 기업들의 경영혁신 활동들은 이제는 보편화되어서 기업들은 장단기적인 목표와 미래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.13
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  • 자료 표지
    기업의 윤리경영
    시장의 신뢰에 달려있다. 초우량 기업이라 하더라도 신뢰성이 떨어질 경우 아무런 의미가 없다. 마이크로소프트나 타이코 등이 실적을 부풀렸다는 루머가 증권가를 떠도는 순간 주가가 곤두 ... 운영 사례인터내셔널 페이퍼는 킴벌리 클라크에 앞서 제조용으로 벌목한 나무보다 더 많은 나무를 심는 사업을 전개한다는 자원관리책임서약을 공표하고 준수해 온 기업이며 신중한 사업전개 ... 기업의 윤리경영1. 윤리경영이란?1) 윤리경영의 의의2) 윤리경영의 중요성2. 기업윤리의 사례1) 실패사례2) 성공사례3. 윤리기업의 실천방안1) 구성원 개개인의 참여를 적극
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.25
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