"초우량 기업의 인적자원관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

crm 사례 초일류기업 경영학개론시험 잭웰치 CRM GE래드 HRD 프로그램 사례 cj 인적자원관리

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"초우량 기업의 인적자원관리" 검색결과 561-580 / 1,048건

포스코의 윤리경영

제철이 포스코를 위해 일을 하고 있으며 2002년 자기 자본율 65.7% 에 달하는 초우량 기업이다.2. 연혁[1968. 04. 01] 회사창립[1970. 04. 01] 포항제철소 ... 가 정착되었고 지금의 포스코가 탄생하였다.글로벌우량기업 포스코는 본사, 포항 및 광양제철소의 1사 2소소 체제로 운영되고 있으며 연간 3000 만 톤 조강생산시대를 눈앞 포항종합 ... )과 신고센터(Hotline)를 운영하여, 이해관계자뿐 아니라 일반인도 이용할 수 있게 하여 비윤리 행위를 사전에 예방하고 쌍방향 커뮤니케이션을 통한 기업윤리 실천에 앞장서고 있다.2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.01

다운로드 장바구니
강원남부 폐광지역의 개발 현황과 과제

의 공공기관, 기업, 학계 및 연구소, 지역주민들의 합의와 협력을 바탕으로 지속적인 관리, 조정이 필요하다.3. 결론태백지역은 1960년대 이후 한국 최대의 탄광지역이었으나, 80년 ... . 서론강원남부 탄광지역은 지난30여 년간 우리나라의 주요 에너지원인 석탄을 안정적으로 생산, 공급하여 국가 경제 발전에 크게 공헌하였다. 그러나 89년 이후 정부의 석탄산업합리 ... 되었으나 시행자 대부분이 부도를 맞는 상황에 직면해있다. 이 글은 지난 1980년대 초부터 현재까지 강원남부 폐광지역에서 이루어진 지역개발 사업들을 검토하고 바람직한 발전방안을 모색

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.31

다운로드 장바구니
LG화학의 경영이념,기업문화 및 인사에 관한자료

의 산실로 거듭날 것이다. 아울러 인터넷 환 경에 맞는 조직문화 구축을 통해 최고의 고객만족을 실현하는 세계 초우량기업으로 성장 해 나가고 있다.▶ 고객을 위한 가치창조- 고객이 원 ... 다는 기사를 보았습니다.이로서 LG화학의 경우 정부의 지원을 받으면서 기업의 자율적이면서 효율적인 인적자원개발을 실시할 수 있는 배경이 마련되어있었습니다.그래서 LG화학이 인적자원개발 ... )Culture Change 교육1등 LG화학 달성에 기반이 되는 신바람 나고 높은 성과를 창출하는 조직문화 구축을 위한Culture Change를 지속적으로 추진하고 있다.7.관련뉴스제목 : 인적자원개발 우수기관 인증 10개 기업 선정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.09

다운로드 장바구니
[윤리경영A+] 신한은행 기업소개와 윤리경영,윤리규범 내용과 문제점 및 개선점

최초의 무인자동화 코너 설치 1993. 02 기업이념 ․ 경영이념 ․ 행훈 선포 1999. 07 국내 은행 중 최초로 인터넷뱅킹 서비스 실시 2004. 05 국내 최고 신용등급 ... , 점포 1000여 개직원 수 10000여 명(2007년 1분기 기준) 현재 예금고 순위2위를 자랑하는 초우량 은행으로 굳건히 자리매김목차신한은행 소개신한은행의 윤리경영결론신한은행 ... 를 위한 은행조흥.신한 은행 통합과 진취적인 기업문화와 구성원 전체의 비전 공유, 변화와 개혁의 지속적인 추진, 원칙과 룰에 입각한 투명경영 총자산 188조원, 당기순이익 8320억원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.17

다운로드 장바구니
Johnson&Johnson 의 윤리경영

☞ 소비재 제품, 제약, 의료용품을 생산, 판매하는 세계적인 초우량 기업☞ 현재 56개 국에 188개 제조공장을 갖고 있으며, 175개국에서 제품이 판매중☞ 해리스 인터랙티브 '세계 ... - 목 차 -1. Johnson&Johnson1) The Most admired Healthcare company2) 회사 업적2. 기업의 윤리경영1) 우량 기업과 기업윤리 ... . 기업의 윤리경영1) 우량 기업과 기업윤리의 관계(1) 도덕성 논란과 기업① 미국 최대 에너지 회사 '엔론', 업계 2위의 장거리 통신 회사 '월드컴' 이 회계 부정 으로 시장의 신뢰

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.14

다운로드 장바구니
KT의 사회공헌 사례

하는 기준이며 "기업의 정책, 조직, 행동에 적용되는 꼭 지켜야 할 도덕적 기준"이라 할 수 있다.1. 윤리기업의 시대투자자와 소비자의 신뢰를 얻는 기업들이 초우량 기업으로 우뚝 서 ... 1992 사내복지기금제도 도입 운영1993 전국통신망 관리시스템 개통 1995 CS(고객만족) 사내전문강사 양성1994 인터넷 상용서비스(KORNET) 개시 국내최초 원격강의 시스템 ... 뉴욕,런던증권거래소 상장초고속인터넷 ADSL서비스 개시2000 한솔엠닷컴 인수 2000 인터넷 침해 대응조직 신설IMT-2000 및 위성방송사업권 획득 인터넷 청구서(빌플라자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.14

다운로드 장바구니
신한은행의 경영이념과 철학, 비젼, 재무현황 및 윤리경영

의 정신을 이어받아 건전한 기업문화를 조성하고 고객으로부터 가장신뢰 받는 초우량 은행으로 성장하겠습니다.2. 최고지향신한은행은 선진적인제도와 시스템, 효율적인 영업체계를 한발 앞서 ... 의 경영이념은 고객에게 가장 신뢰받고 도전적인 변화관리를 하며 구성원을 섬기고 행복을 함께 추구하는 경영활동입니다. 2007년은 고객가치 창출을 통한「THE Bank, 신한」위상 ... . 처음처럼개인이나 기업이 성공하기 위해서는 처음 시작할 때의 각오와 다짐을 지켜가는 것이 매우 중요합니다. 신한은행은 ‘한국금융을 깨우고 고객이 거래하고 싶은 은행을 만들자’는 창업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.08

다운로드 장바구니
테마파크 성공과 실패 사례 분석과 해결방안 모색

(Sony) 등 세계적인 초우량기업들이 채택함으로써 널리 알려지게 되었다. “서비스기업이 공장도 아니고 무슨 6시그마냐”는 목소리였다. 미국 모토로라에서 처음 고안되고 GE에서 꽃 ... 을 피운 6시그마는 주로 제조업 생산라인에서 품질관리를 위한 기법으로 알려져 있었다. 놀이공원으로 잘 알려져 있는 삼성에버랜드는 대표적인 서비스기업이다. 99년만 해도 국내는 물론 ... 동안 레저산업에 대한 의식수준은 전반적으로 낮았다. 그러나 1990년대 이후 진행된 인터넷의 발달은 물품 판매뿐만 아니라, 서비스 산업에 있어서는 더욱 커다란 변화를 가져오게 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.26

다운로드 장바구니
신라호텔 CRM분석

다. 정보화가 기업의 경쟁력을 좌우하는 디지털 시대에서는 특히나 정보 인프라 없이 인적 서비스로만 사업을 영위해야 한다면 그 기업은 도태될 확률이 매우 높다. 점차적으로 고객의 수 ... 한 자원이며, 이러한 귀중한 자원을 효과적으로 관리하게 도와주는 호텔정보시스템이 CRM 시스템이다.현재, 대다수 호텔들이 과거 Paper based CRM에서 벗어나 메리어트 ... 선진 경영관리 체계의 장착을 위해 많은 노력을 하고 있다.2. 기업소개2-1. 기업소개신라호텔은 서울의 특 1급 호텔 중, 한국에서도 가장 좋은 호텔 중 하나로 꼽히고 세계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습조직

적인 팀과 조직을 바탕으로 팀학습을 통해 경쟁우위를 확보하도록 하고 있다. 『초우량 기업을 찾아서』의 저자이기도 한 그는 수년 간에 걸친 현당탐방과 심층연구로 팀학습과 조직학습 ... 을 통해 성공적인 기업을 이끈 초일류기업들을 소개하고 있다.4) 말콰드와 레이놀즈의 글로벌 학습조직학습원리가 세계적인 수준에서 적용될 필요가 있음을 강조하였다. 글로벌 학습조직화가 경쟁 ... 있도록 모든 기회와 자원을 제공하며, 학습결과에 따라 지속적 변화를 이루도록 해야 한다. 변화의 주체는 조직의 상위계층에 국한되는 것이 아니라 구성원 개개인 바로 자신이다.2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.10

다운로드 장바구니
세계화에 대처하는 우리의 자세

이그 범위를 계속 넓혔다.하지만 진정한 의미의 다국적 기업은 대개 20세기 초쯤 형성되었다고 볼 수 있다. 1890년대 초부터 미국의 기업 싱어, 아메리칸 벨, 스탠다드 오일 ... 부여?승진2) 다국적 기업의 목적(자원 지향적, 시장 지향적, 비용 지향적)① 수출시장의 확보와 증대② 유리한 산업입지 획득의 목적③ 자원 확보의 목적④ 잉여 생산력의 해외이전3 ... 유출→ 보유외환 고갈→ 국가부도 (모라토리엄): 수입 (원유, 원자재, 생필품) 및 수출 불가능→ 우량 국내기업 도산?실업 증대?경제성장률 폭락환율 폭등?국내통화 대외가치 폭락

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.13

다운로드 장바구니
딤체&하우젠 마케팅 비교분석

이 된 딤채 등을 생산하고 있는 위니아만도는 지속적인 투자와 신제품촵신기술 개발을 통해 'Total 공조서비스를 선도하는 초우량 기업'으로 도약하고 있다.위니아만도 전 임직원 ... 필요가 없게 된다. 통합 브랜드는 결국 기업의 자원 소비 효율을 향상 시켜주며 수익 창출의 극대화를 통한 시장 선도성 확보라는 효과를 가져다준다.4. 삼성의 SWOT 분석강 점 ... 기관인 UBS 캐피탈 컨소시엄이 만나 출범한 '만도공조주식회사'로 출범하였다. 이제 신회사의 기업이미지를 더욱 높이고, 고객에게 더욱 가깝게 다가가겠다는 뜻으로 '위니아만도 주식회사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.06

다운로드 장바구니
[경영]지식경영의 성공전략

는 많은 정보의 흐름을 가능케 만들었다. 이러한 정보의 확산으로 기업은 경영에 큰 변화를 겪었다. 이 경영의 새로운 장이 바로 지식경영이다. 인적 자원을 중시하는 지식경영의 최근 ... 는다. 대신에 우량 기업들은 오늘날 가치를 창조한다.초우량 기업들은 내부의 핵심 역량을 통해 사업 기회를 찾은 다음 이를 활용하기 위해 신속하고 적절한 의사 결정을 행한다. 한 마디 ... 게 바라보고 토지, 노동, 자본 등 전통적인 경영 자원 대신 지식, 특히 사람에 대한 관리를 최우선적인 경영의 과제로 파악하는 새로운 경향이다.지식경영의 관점을 인적 자원으로 해석

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.20

다운로드 장바구니
컨피던스 행정모형

할 역량, 즉 컴피턴시를 찾을래야 찾을 길이 없을 지 모릅니다.제조업을 예로 살펴 보겠습니다. 지금까지 대부분의 초우량 기업들은 사업의 가치연쇄 (value chain)의 중간부분 즉 ... 컨피던스 행정모형서 론최근 많은 기업들이 ‘본질적인 구조개혁’의 소용돌이 속에 휩싸여 있습니다. 특히 경영관리의 근간이라고 할 수 있는 ‘인사관리’의 혁명적인 변화는 피 ... 경영기법으로 완성된 것은 아니라고 하겠습니다. 다케다 (武田) 약품 등 우량기업들이 앞다투어 최근 인사제도 개혁에 컴피턴시 모델을 채택하면서 일본도 바야흐로 ‘개념 논쟁’에서 ‘운용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2006.11.16

다운로드 장바구니
[인적자원관리]한국기업의 인적자원관리의 현황과 개선방안

있도록 노력해야 한다. 실제로 IBM, GE, Hewlett-packard 등 세계 초우량 기업들이 구성원의 능력개발과 인적자원개발을 기업문화 창달의 기초로 삼고 있음을 유념 ... )가 등장하고 있다. 이것은 인적자원관리를 기업의 경영전략 및 목표와 연계시키는데 중점을 두는 것을 의미한다. 나아가서 e-Business를 통해 인사정보와 서비스를 효과적으로 제공 ... 화시켜 시너지효과를 높이기 위해 전략적인 개념을 고려해야 한다. 인적자원관리와 인적자원개발을 긴밀하게 연계시킴으로써 기업이 원하는 인재를 원활하게 육성하고 활용할 수 있기 때문이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.17

다운로드 장바구니
LG전자 인사관리

이고 '세계 초우량 기업'으로서의 비전을 달성해 나갈 계획이다.대표 : 김쌍수 부회장 연혁 : 1958년 창립(금성사), 1995년 LG전자로 회사명 변경, 2000년 LG정보통신 ... LG Electronics HRMLG전자의 연혁 경영이념 및 인재상 채용관리 직무관리 인사고과 임금관리 교육훈련 노사관계목 차LG전자는 디지털 디스플레이 미디어, 디지털 ... , 이동통신장비, 네트워크장비, 이동단말기 등의 정보통신 제품으로 최근에는 세계적인 기술력을 인정 받고 있는 디지털 TV와 IMT-2000을 포함한 정보통신 사업에 자원을 집중하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.10.22

다운로드 장바구니
[인사관리]포스코(POSCO) 인적자원관리와 교육훈련시스템

POSCO 인적자원관리CONTENTS1. 기업소개 2. POSCO 인사관리특징 3. 채용관리 4. 급여관리 5. 평가관리 6. 승진 및 퇴직관리 7. 복리후생제도 8. 교육훈련 ... 동반성장 및 연결경영 강화글로벌 POSCO WAY 정착Global Big,Top3지향Global Excellence (초 우량기업) 실현그룹 연결매출액 50조원, Market Cap ... )철강사순위기업소개철강 사업역량을 기반으로 지속 성장하는 글로벌 우량기업글로벌 철강 50백만 톤 체제 구축 전 제품의 고급강 체제 정착글로벌 성장 추진Technology 리더십확보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.11

다운로드 장바구니
[경영경제]BPR과 ERP 시스템

는 것이 경영자원의 효율적 관리를 위한 정보시스템이다. 이 경영자원 관리시스템은 기업내의 모든 경영자원을 전사적으로 통합된 관점에서 관리할 수 있도록 지원해주는 시스템이다.이 ... 업종 초우량 기업으로 성장하려는 목표를 가진 코맥스는 지금과 같은 시스템으로는 글로벌 경쟁 시대에 뒤쳐질 수밖에 없다는 판단 하에현존하고 있는 여러 가지 문제를 효과적인 정보 시스템 ... 은 발달된 정보통신 기술을 기반으로 기업의 전 분야의 전산통일화를 이뤄 업무효율을 극대화시키자는 취지로 1990 년대 초 미국에서 제창한 개념으로서, 사업활동을 영위하는 조직의 측면

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.17

다운로드 장바구니
Electrolux 해외인수합병

및 압축기술과 브랜드의 획득을 위한 LG전자의 Zenith 인수- 경영자원의 획득 및 신규사업 진출을 위한 인수합병의 경우 통합절차가 매우 중요· 피인수합병 기업의 인적자원 ... 인가스웨덴에 본사를 둔 Electrolux는 60여개국 칠만칠천명의 직원을 거느린 초우량 글로벌 기업이다. 일렉트로룩스(Electrolux), 자누시(Zanussi), 아에게(AEG ... 를 도모하여 경제성을 추구하는 수평적 M&A의 효과이다.②신속한 시장진입- 해외시장에의 진출에 필요한 시간과 노력의 절감- 피인수 혹은 합병기업이 보유하고 있는 경영자원의 활용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.07

다운로드 장바구니
경영의 역사

은 소대원들 스스로가 정하는 방식, 피점령군을 아군으로 만드는 열린 경영방식은 현대 초우량 기업들이 따라하는 방법이다.중세십자군 전쟁 이후 상업도 성행하여 이태리 상인들이 고안한 복식 ... )사이먼의 바늘이론기업의 커뮤니케이션이나 의사결정이 합리적으로 이루어지느냐의 문제가 경영의 핵심이라고 보고 의사결정 활동 자체가 바로 경영활동으로 인삭하였다 그래서 그는 경영자들의 의사결정행동을 분석하여 “관리행동”을 발표하였다 ... .로버트 오웬-인적자원의 투자가 최고의 투자라하여 유토피아 건설을 외치면서 노동자 계급의 고통을 줄이려는 목적으로 최고노동시간의 제한,미성년자 노동제한,하층민의 의무교육, 공장의 식당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.31

다운로드 장바구니

이전10개 24 25 26 27 282930 31 32 33 다음10개

파워링크

신청하기