"리더들의 힘"의 검색결과 입니다.

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"리더들의 힘" 검색결과 581-600 / 23,026건

A+, 간호관리학 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서

소통을 통해 구성원들을 이끄는 힘이다. 간호부서는 병원조직에서 가장 많은 인력을 보유하고 있기때문에 리더십은 간호관리에 중요한 요소이다. 따라서 리더십 이론에 대해 정리해보고 실습 ... 시 관찰한 간호지도자의 리더십, 리더십 이론 및 실습 시 관찰한 간호지도자의 모습을 통한 이상적인 간호지도자상에 대해 말해보고자 한다.Ⅱ. 내용1. 특성이론특성이론은 리더는 태어날 ... 때부터 선천적으로 특정한 자질을 가지고 태어나며 후천적으로 만들어지는 것이 아니라는 이론이다. 이때, 리더의 타고난 특성은 카리스마, 자신감, 미래를 내다보는 능력 등과 같

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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[사회복지사] 사회복지행정론 : 리더십이론을 설명하시오.

들로 하여금 조직이나 집단의 공동목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정을 말한다. 집단이나 조직의 활동을 촉진하고 목적을 달성해 나가기 위한 중심적인 힘이다. 여기서 리더 ... 과 목 명사회복지행정론I D성 명과제주제 및 내용리더십이론을 설명하시오.※ 서론, 본론, 결론, 참고문헌의 형식을 갖추어 작성해주세요리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원 ... 란 Lead(앞선다, 앞지른다, 선도한다)의 명사형으로서 앞선 사람, 지도하는 사람, 선도하는 사람이란 뜻이다. 일반적으로 리더는 목표관리, 종업원의 동기부여 및 목표 설정 시

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.20

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말의가치 ) 소통으로 이루는 가치

말의 힘 : 소통으로 이루는 가치말의 힘 : 소통으로 이루는 가치 목차 1. 말의 힘 2. 영향력 있는 커뮤니케이션 3. 관계 구축 및 발전 4. 결론 5. 참고문헌1. 말의 힘 ... 한 리더란 , 1. 지시보다는 동료들에게 격려와 지원을 주는 말을 사용 2. 조직 내 분위기를 긍정적으로 유지 3. 동료들의 업무 효율 성 증가 [ 사례 ] “ 첫째 , 책상에 앉 ... Sandberg’, 2010.12.22. https://www.youtube.com/watch?v=18uDutylDa4 t=603s감사합니다 !제목 : 말의 힘 : 소통으로 이루

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.18

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존 아메이치 거인의 약속 독후감

다. 보통 리더는 결과를 매우 세세하게 예상하고 지시하고 결과를 관찰하려고 하기 때문에 이런 과정에서 타인의 취약함과 어쩔 수 없는 부분을 이해하려는 마음이 전혀 없다면 굉장히 ... 재충전을 하며 현재 해야 할 것들에 집중할 수 있는 그런 몸, 마음가짐이 있어야 한다고 많이 강조를 했다. 정말로 중요한 부분이라고 생각을 했다. 요즘은 리더들이 해야 할 것 ... 을 할 수 있는가도 매우 중요한 요소라고 한 점에 대해서 동의를 할 수가 있었다.우선 리더십은 저자가 지적을 한 것과 같이 자신의 힘을 이해하고 타인에게 좋은 영향력을 주되, 지킬

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.25

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조직행동 리더십 사례(실패 또는 성공사례)

할 것을 자처한 것이 아닐까 생각한다.광종의 리더십에 대해서 보면 다음과 같다. 첫째, 힘을 기반으로 하여 사람들을 다스렸다. 우리가 생각하기에 이상적인 리더의 경우에는 힘이나 권력 ... 을 효율적으로 달성하기 위하여 조직구성원들을 움직이게 하는 리더가 필요하다. 조직의 목적과 비전이 있으며 그것을 수행해야 하는 과업에 있어서 가장 중요한 것이 바로 리더십이 ... 하며 그러한 모습의 효과적 리더십을 발휘할 수 있는 리더가 요구된다. 그렇기에 리더십은 조직의 중요한 자산이고 성공요인에 해당한다.2. 본론(1) 리더십1) 개념리더십이라고 하는 용어

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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레버리지 독후감

거나 간략화한다. 그것이 이익 창출에는 가장 좋은 팁이라고 본다.저자는 당연히 리더가 전부 다 떠안고 모든 것에 다 힘을 주고 일을 할 수는 없다고 했다. 당연한 말이다. 이렇게 하 ... 어서도 시간 들일 곳 아닌 곳을 알아야 한다고 했다.굉장히 중요한 것인데 진짜 리더가 골머리를 앓게 되는 부분이라고 생각한다. 몇 명만 모아서 중요한 것을 정하고 그렇게 해도 되지만 결국

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.29

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사람을 움직이는 리더십 ) 평소에 알아보고 싶거나 존경하는 인물, 화제의 인물 중 한명 선정하여 어떠한 관점에서 사람을 움직이는 힘(리더십) 을 발휘했는지 내가 왜 본받고싶은지 분석하여 작성

사람을 움직이는 리더십평소에 알아보고 싶거나 존경하는 인물, 화제의 인물 중 한명 선정하여 어떠한 관점에서 사람을 움직이는 힘(리더십) 을 발휘했는지 내가 왜 본받고싶은지 분석 ... 하여 작성사람을 움직이는 리더십평소에 알아보고 싶거나 존경하는 인물, 화제의 인물 중 한명 선정하여 어떠한 관점에서 사람을 움직이는 힘(리더십) 을 발휘했는지 내가 왜 본받고싶 ... 은지 분석하여 작성목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론본 과제에서는 일론 머스크라는 독특하고, 창조적인 리더에 집중하며, 그가 지닌 리더십이 어떻게 사람들을 움직이는 데

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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조지오웰 동물농장 독후감 표절률검사 완

를 몰 때 말을 채찍질하는 것을 보고 저런 동물들이 자신의 힘을 인식하게 된다면 그들을 통제할 힘이 없을 것이고 인간이 동물을 착취하는 것은 부자가 노동자계급을 착취하는 것과 거의 ... 들만의 농장을 만든다. 처음에는 ‘눈덩이’이라는 돼지가 리더였으나 그를 시기하던 돼지 ‘나폴레옹’이 눈덩이을 내쫓고 자신이 지도자가 된다. 시간이 지나면서 나폴레옹을 비롯한 돼지 ... 는다. 등의 배타적이었던 규칙을 어기고 동물농장의 리더그룹인 돼지들은 인간과 거래하며 친밀하게 지내고 소설 끝에는 인간과 돼지들의 호화로운 잔치를 즐기는 것을 보는 동물들의 실망과 절망

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.22

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현대사회에서 갖추어야 할 가장 중요한 리더의 역량 두가지

구성원의 힘을 결집시켜 위기극복과 문제를 타개에 솔선, 행동하는 리더와 리더십이 절실히 요구 되고 있다는 점이다. 따라서 대부분의 리더들은 알려지지 않은 미지의 세계, 불확실한 현실 ... 리더십특강 과제-현대사회에서 갖추어야 할 리더의 역량리더란, 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람 또는 그 외의 구성원 ... 에 대해서 결정의 책임을 지는 사람을 뜻한다. 현대사회에서 높은 지위와 권력을 지닌 리더가 많이 존재한다. 현대사회는 리더의 위치에 올라있지 않더라고 리더의 자질을 갖출 것을 요구

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.16 | 수정일 2021.04.22

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리더십과 관리를 비교·설명하시오

는 구성원을 미래 비전을 향해서 정렬시키는 반면에 관리자는 목표 달성을 위하여 인적 자원을 충원 및 조직화한다. 리더는 자석과 같은 힘을 가져서 흩어져있는 사람들의 마음을 하나로 ... 한 난관이 있더라도 도전하여 해낼 수 있다는 확신을 의미한다. 여기에는 자기 확신, 도전정신, 카리스마 등이 포함된다. 하지만, 자기 긍정이 지나친 리더는 아집에 사로잡혀서 다른 ... 사람들의 이야기를 듣지 않는다. 과다하게 긍정적인 리더는 시키면 시키는 대로 하고 까라면 까라는 마인드를 부하 직원들에게 요청한다. 이러한 관계가 형성되면 부하 직원들은 창의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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(A+과제)리더십 과제_emit1998

성, 목표에 대한 다양성, 검증 가능성, 목표에 대한 구체성 등을 포함한다.3) 리더의 지휘 권력리더가 구성원들에게 명령을 받을 수 있게 하는 힘을 뜻한다. 합법적 권력,보상 ... 어 리더의 존재란 중요하고 큰 영양을 끼친다는 건 살아오면서도 증명되어왔고 부모님세대 그 이전 세대에서도 증명되었다.모든 리더가‘완벽한 리더’가 될 수는 없다 집단 내 구성원 ... ) 과업지향 리더십과업지향적인 리더는 목표 달성을 우선시 하고 과업을 완수하는 것에 만족감을 주로 얻는다. 이 리더는 ‘과업’이라는 목적 자체에 초점을 두기에 부하 중심이 아닌

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.18 | 수정일 2023.08.10

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오

. 4차 산업(미래)의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 비전과 목표를 제시하고 구성원을 리드하는 능력입니다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 이용하여 멤버들에게 비전 ... 정보기기를 능숙하게 사용하는 것입니다. 스피드는 빠를 뿐만 아니라 시간을 의미합니다.2) 쌍방향 리더십지식 경제에 기반한 사회에서 사람들은 자율성과 개성을 가지고 있습니다. 리더 ... .3) 조정 리더십과거에는 리더들이 체력을 이용해 조직 목표를 달성했지만 지식경제 기반 사회에서는 조화라고 불리는 조화를 통해 목표를 달성했습니다. 따라서 훌륭한 지도자가 되기 위

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를

리더십 주제: 리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오. [부연설명] 이론을 토대로 리더십과 관리의 차이 ... 를 설명 2. 권력의 원천을 기술할 때 해당 원천이 구성원에게 미치는 영향에 대해 구체적으로 기술 목차 I. 서론 II. 본론 1. 리더십이란 2. 리더십과 관리의 차이 3. 리더 ... 들은 살아가면서 다양한 조직에 속해서 자신에게 주어진 일들을 수행하게 된다. 이러한 과정에서 어떠한 사람들은 다른 사람들에게 영향력을 미치는 리더가 되기도 한다. 이렇게 리더십이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

리더십주제: 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서번트 리더십이란?2. 서번트 리더십의 특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에는 꼭 리더가 되 ... 고자 하는 게 아니더라도 리더십을 갖춘 인재가 되는 것이 중요한 덕목이라고 할 수 있다. 그렇다면 이 리더십이라는 것은 무엇으로 정의할 수 있을까? 리더의 자질은 시대의 흐름 ... 된다. 리더십을 발휘할 대상이 있어야 한다는 것이다. 물론 동등한 지위나 힘을 가진 사람들 사이에서도 리더십이 발현될 수 있다. 그러니 리더십은 수직적인 관계에서만 발생하는 것이 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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리더십과 파로워십의 개념을 각각 설명하고, 아래 보기와 같은 리더십과 팔오워십의 사례 중 하나를

사람들을 따를 수 있는 힘이 있는 것이다. 일반적으로 권력의 기반은 총 6가지로 구분되고 있으며, 이와 같은 조건들이 한가지 이상 갖추어져 있을 경우에 리더로서의 권력이 생기는 것 ... 를 멈추지 않았던 집현전 학자들, 5.자신이 직간접적으로 경험한 사례- 목차 -I. 서론II. 본론1. 리더십1) 리더십의 개념2) 리더와 팔로워(1) 권력의 6가지 기반2. 팔로워 ... 고, 리더십 또는 팔로워십 사례를 하나 선정하여 바람직한 리더십과 팔로위십의 상호관계 구축을 위한 개인적 의견을 제시해보려 한다.II. 본론1. 리더십1) 리더십의 개념리더십은 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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늑대에게 배우는 리더십 <자막&독후감>

에게 배우는 리더십 소감늑대에게 배우는 리더십 영상을 보고 나는 리더 혼자의 힘으로만 무리를 이끄는 것은 불가능하다고 생각했다. 우두머리를 따르는 늑대 무리의 followership ... 이 아닌 장난. 우두머리는 싸우고 있는 늑대 중 힘이 센 늑대에게 장난을 걸고 장난을 통해 동료를 향했던 공격성을 잊게 한다. 늑대 무리가 다시 유지된다.사냥. 먹잇감을 구하기 힘든 ... . 늑대 무리가 다시 유지된다.리더. 무리의 신뢰를 잃은 우두머리. 새로운 우두머리는 모두의 동의를 얻은 늑대. 싸움에 능하고 난폭한 늑대는 우두머리가 될 수 없다. 우두머리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.11

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<리더십> 특성이론의 개념과 특성이론 리더십의 한계

(Trait Theory)은 가장 오랜 역사를 가지고 있는 최초의 체계적인 리더십 이론이다. 리더의 특성들이 주변 사람들의 리더 인식이나 지각에 영향을 미칠 수 있다는 해석과 동시 ... 에 카리스마 리더십에 반영되어 리더가 갖고 있는 특성의 장점을 부각하는 것이 바람직하다. 이에 따라 특성이론에 대한 개념과 한계를 파악해보며, 더 나아가 대표적인 특성이론 리더십 ... 특성이론(trait theory)은 리더십에 관하여 관심을 갖게 된 후 최초로 이루어진 연구의 방향으로서 리더가 될 수 있는 고유한 개인적 자질 또는 특성이 존재한다는 가정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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(청소년리더십개발 A형) 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태

하여 네트워크 형성에도 힘쓴다. 대문에 타인에게 호의적인 태도로 그들의 성장에도 도움의 손길을 뻗는다. 그러므로 리더로서 정보를 투명하게 전달하며 집단의 복지와 공동체 생활에도 관심이 많 ... 2) 근원적 상태의 리더십2. 경험 속 ‘리더십의 근원적 상태’Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람들은 여러 조직을 구성하여 생활하고 있으며 그 조직은 리더가 이끌어나가고 있 ... 다. 이러한 리더는 자신이 속한 조직의 발전에 중요한 역할을 수행하는 사람이기에 항상 조직 내에 존재해왔다. 단결되지 못한 집단을 뜻하는 ‘오합지중’이라는 한자성어가 있듯이 집단의 방향

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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배리 포스너의 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙 요약본입니다.

하고 거기에 동참하도록 분명한 그림을 보여준다. 5. 리더는 팀 플레이어다. 리더는 협력자다. 한자로 보아도 협(?)은 힘 력(力)을 세 개 합한 글자로 세 개의 쟁기로 땅을 파는 모양 ... 을 본 뜬 것이다. 결론적으로 여러 사람이 힘을 모으는 모습이다. 한마디로 ‘전체는 부분의 합보다 커진다’는 시너지를 한 개의 글자에 담고 있다. 말투도 중요하다. 협조형 리더는 말 ... 배리 포스너의 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙 요약 1. 리더십의 기반은 신뢰(Credibility)이다. 사람들은 진실하고 신뢰할 수 있으며 비전과 방향감각을 갖

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2022.09.16

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(경영학개론 메가A)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

1. 과목 : 경영학개론2. 과제주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오(1 ... 만을 중점을둔 명령을 내리는 자기중심형 리더는여러 가지 리더쉽의 유형중 가장 신뢰되지 않는 리더라고 지적하였다2: 창의형 리더십- 창의형 리더쉽은 기업이 새로운 목표와 방향을 찾아갈 ... 으며 이로인해 구성원들의 사기충진에 큰도움이된다하지만 이것또한 지나치게 되면 구성원들에게 리더가 과도하게 터치를 한다는 느낌을주기도한다4: 공감형 리더십공감형 리더쉽은 조직 내부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.11

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