"리더들의 힘"의 검색결과 입니다.

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"리더들의 힘" 검색결과 641-660 / 23,020건

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청소년의 자율적인 참여 활성화 방안 작성

을 통해 강화된 청소년활동이 청소년정책을 주도하고 양적 성장을 통해 청년들에게 질적 지원을 하여 성장 동력이 되어야 하는데 아쉽게도 그 힘이 크게 약화되고 있습니다. 하지만 청소년 ... 기 위해서는 책임지고 지도하는 젊은 지도자의 역할이 가장 중요하다는 것을 알 수 있습니다. 우리나라에서는 아직 청소년 리더에 대한 특정 개념이 확립되지 않았고, 누가 청소년 리더 ... 로 지정할 수 있는지에 대한 공감대가 형성되지 않았습니다. 넓은 의미에서 부모, 교사, 이웃 등 청소년 교육에 관심과 지도를 하는 성인의 대부분은 청소년 리더로 볼 수 있습니다. 좁

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

달성을 위해서 리더의 전반적인 행위의 노력 과정이라고 구성원의 들이 능동적으로 역항르 수행할 수 있도록 각각의 힘을 통일적으로 발휘를 시키는 작용이라고 말할 수 있다. 지위라고 하 ... 리더십이라고 하는 것은 어떤 형태의 조직에서도 항상 존재하고 있으며, 리더가 가지고 있는 성향과 행동 그리고 상황과 관련된 제반 특성을 포괄하는 개념이라고 할 수 있다. 조직의 목표 ... 는 것은 한 사람이 어떤 상황을 통제하며 책임을 가지고 지도와 관리를 하는 지도적인 지위를 의미하며, 능력이라고 하는 것은 다른 사람에게 있어서 영향을 미쳐서 리더가 선택을 한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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간호관리학-리더십 사례보고서

적 리더십의 비교구분서번트리더십변혁적 리더십상황섬김에 초점을 둔 삶의 방식의 실행과 비전일 방향적인 힘카리스마의 원천겸손, 정신적 통찰력리더의 훈련과 기술구성원들의 반응리더의 섬김 ... 간호관리학(1) 리더십 사례 보고서(개별보고서)담당과목간호관리학(1)담당교수교수반, 학번3학년 반 학번:이름제출일2021년 월 일리더십(1)서론리더십은 리더와 구성원이 함께 이루 ... 어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용이다. 이는 리더십이 일방적으로 목표를 설정하거나 강제적으로 영향을 주는 것이 아님을 말한다. 리더십을 통해

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.29

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일을 잘 맡긴다는 것

는 리더와 팀원의 성향 별로 정리, 각 성향 별 일하는 방법에 대해 정리하였고 이를 요약해 보았다.1) 업무를 완수하는 것이 우선이다- 철부지형 사원, 혼자 힘으로 확실히 해낼 수 ... 일하는 리더가 아니라 일을 잘 맡기는 리더가 되자2020.10.05 박정현일을 잘 하는 리더와 일을 잘 맡기는 리더 중 누가 더 능력이 있을까? 예전에는 일을 잘 하는 리더가 더 ... 능력 있는 때가 있었다. 하지만 일을 맡기는 리더 입장이 되어보면 일단 맡기려는 업무에 대해 잘 알아야 하고, 적절한 사람을 잘 선택, 일을 잘하고 있는지 관리감독, 피드백 등

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

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리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. (3)

성이 늘어나는 현대의 사회는 공사의 조직을 막론하고 조직의 생존이나 경쟁력을 높이기 위하여 리더의 역할이 더욱 강조되고 있는 시점이다. 외부로부터 급격하게 발생하는 변화는 기업 ... 는 단순히 기업만이 아니라 개인이 속하는 일반적인 조직에도 역시 포함되는 말이다.조직의 리더는 구성원들의 노력을 유도하며 지속 가능하게 발전을 유도하기 위해서 조직 구성원들을 견인 ... 하며 함께 소통해야 하는 상황에 놓인다. 리더의 자질은 곧 리더십이라는 것을 통해서 평가가 가능한데 최근에 리더십은 다양한 유형을 기반으로 하여 나타난다.2. 본론(1) 서번트

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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리더십과 팔로우쉽

전문성이나 능력이 뛰어나지 못함을 인정하고 리더가 서로 힘을 모아 의견을 내보자 내민 제시에 성심성의껏 따라준 팀원들의 다양한 의견제시를 통해 결국 그 팀이 가장 신박하고 창의적인 아이디어로 가장 좋은 결과를 거머쥔 것을 겪은 적이 있다. ... ● 서론“리더십”이란 무엇일까. 리더십이란 조직을 이끌어나갈 줄 아는 지도자의 역량을 뜻한다. 지도자. 흔히 리더로서의 자질을 리더십이라 일컫는데, 리더쉽과 함께 하는 단어 ... 로는 팔로워쉽(followership)이 있다. 결국 리더는 그의 뜻을 함께 “따르는 사람”이 존재해야 가치가 있는 자리이다. 리더는 함께 하는 사람을 이끄는 덕목인 리더쉽을 갖춰야 한다면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.19

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사교클럽 스타일의 리더십을 지닌 리더가 좀 더 관심을 가져야 할 것은 무엇인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

사교클럽 스타일의 리더십을 지닌 리더가 좀 더 관심을 가져야 할 것은 무엇인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오Ⅰ. 서론리더십이란 조직에서 구성원들에게 영향력을 행사할 수 있 ... 의 리더십이 더욱 주목받고 있다.Ⅱ. 본론최근 기업에서는 사교클럽 스타일의 리더십을 가진 리더들이 늘어나고 있다. 이런 유형의 리더들은 조직 구성원들에게 ‘자신감’을 심어주는 데 탁월 ... 하다. 하지만 그 이면에는 위험요소가 도사리고 있다. 이러한 사교클럽 스타일의 리더들은 자신만의 방식대로 일을 추진하고 독단적인 결정을 내리는 경향이 있기 때문이다. 따라서 다른

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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간호관리학 실습 리더십 보고서

으며 중간관리자, 최고관리자로 갈수록 비중을 적게 둔다.② 간호관리자의 리더십리더십은 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량으로, 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 ... 을 독려지 특성 중 리더만이 보유한 특이적인 성질을 밝히는 데 일조하였으며, 현재까지도 관리자를 평가하는 데 있어 여러 평가도구의 바탕이 되었다.? 이는 현재의 리더가 더욱 정진해야 할 ... 리더십 특성이 무엇인지 제시한다.? 리더십을 발휘하는 데 있어, 리더 개인의 특성을 무시하기는 어려우므로, 관리자 개인의 특성이 효과적인 리더십에서 상황 요인으로 작용할 수 있

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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[A+배움/리더십]산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

서는 존재할 수 없다. 자신을 따르는 구성원이 있어야 비로소 힘이 생기기에 따르는 이들을 존중해야 한다. 훌륭한 리더가 되려면 구성원이 무엇을 원하는지를 알고 그에 맞은 방향 ... 변화의 필요성4. 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업에서 리더십은 중요하게 작용한다. 어떤 리더인가에 따라서 구성원의 만족도가 차이나며 조직 ... 의 성과가 달라지기 때문이다. 그렇기에 리더십에 대해 연구하는 것은 그 필요성이 증가되고 있다. 필자는 기업에서 업무를 수행하면서 업무 지시를 내리는 리더가 자신에게 너무 많은 양

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.04

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

는 어려울 것입니다. 리더십은 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 가는 힘으로 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용해서 구성원들에게 비전을 제시하고 목표에 맞게 함께 걸어가 좋 ... 은 성과를 만들어내고 있습니다. 리더의 행동은 수많은 구성원들에게 직접적이나 간접적으로 많은 영향을 주기에 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 가치관과 행동 등 업무에 대한 외적인 ... 부분에서도 모범적인 모습을 보여주는 것이 중요합니다. 리더십을 정확히 이해하자면 업무에서 뿐만 아니라 일상생활에서도 본받을 만한 리더로 거듭날 수 있습니다. 따라서 본 과제

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.07.08

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

는 지도자의 역량이라 표현하고 있다. 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘하고 구성원의 화합과 단결을 이끌어낼 수 있는 지도자의 자질을 말한다. 이러한 리더십 ... . 사람은 저마다 특유의 기질을 가지고 태어났다. 따라서 위대한 지도자는 뭔가 특별한 자질을 가지고 태어났다고 생각한다. 이러한 이론은 성공한 리더는 뭔가 특별한 특성이 있을 것이 ... 있는데 첫째는 우수한 리더들이 지닌 공통적인 특성이 무엇인가? 둘째는 리더와 일반사람의 구별되는 특성이 무엇인가 셋째는 효과적인 리더와 비효과적인 리더의 특성 차이는 무엇인가 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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효과적인 팀은 무엇이고 효과적인 팀을 구성하기 위한 방법은 무엇인가[조직심리학_S급 과제]

의 꿈이 필요합니다. 혼자 힘으로 이룰 수 있는 꿈이라면 일부러 동료를 모을 필요가 없습니다. 꿈에 공감하고 주위에 사람들이 모일 만한 크고 확실한 꿈을 갖는 것이 중요합니다. 제 ... 만으로도 큰 힘이 됩니다. 같은 시간, 같은 장소에 있지 않아도 팀워크는 가능합니다. 이런 이유로 우리는 동료를 만들고 함께 일하고 높은 목표나 꿈을 지향합니다. 그러기 위해서라도 서로 ... 이 균형을 이루어야 팀으로서의 활력이 생겨납니다. 좋은 팀이란 개인의 단점을 절대로 부정하지 않습니다. 서로 놀리는 일은 있어도 인격을 부정하는 일은 결코 없습니다. 때로는 리더

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.14 | 수정일 2022.09.27

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기러기에게 배우는 리더십 - 인간관계와리더십

기러기에게 배우는 리더십자막당신은…먹이와 따뜻한 곳을 찾아 40,000km를 날아가는 기러기를 아십니까? 기러기는 리더를 중심으로 V자 대형을 그리며 머나먼 여행을 합니다. 가장 ... 앞에 날아가는 리더의 날갯짓은 기류에 양력을 만들어 주어 뒤에 따라오는 동료 기러기가 혼자 날 때 보다 71%정도 쉽게 날 수 있도록 도와줍니다. 이들은 먼 길을 날아가는 동안 ... 끊임없이 울음소리를 냅니다. 그 울음소리는 앞에서 거센 바람을 가르며 힘들게 날아가는 리더에게 보내는 응원의 소리입니다. 기러기는 40,000km의 머나먼 길을 옆에서 함께 날갯짓

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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통합실습 간호 리더십 보고서

. 참고문헌1. 리더십 개념1) 리더십 정의리더십이란 리더나 일정한 상황에서 목표 달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다. 즉, ‘영향력을 행사 ... 하는 과정’에는 사람을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 북돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다.학자정의Stogdil목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어서 집단의 행동에 영향 ... 을 미치는 과정Burns리더와 구성원들이 공유한 목적을 실현하기 위해 경쟁과 갈등의 상황 속에서 사람들이 자주적이고 협력적으로 어떤 동인과 가치, 경제적 정치적 및 그 밖의 자원

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23

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A+보장 간호관리학_나의리더십과 리더십 요약

의 필수적인 역량- 관리자에게만 필요한 것이 아니라 구성원 모두가 발휘할 수 있는 기능(2) 관리자와 리더의 차이관리자(manager)리더(leader)· 시스템에 초점을 두고 조직 ... · 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동배려 행동(관계 중심적 행동)리더-구성원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호 협조를 중요시하는 리더 행동② 두가지 유형 ... 의 행동이 각각 독립적으로 존재하므로, 리더는 이 두 가지 요서들을 동시에 보여줄 수 있다고 생각하며, 4가지 유형의 리더십이 나타남③ 대체로 배려와 구조 주도가 높은 리더십 유형

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.25

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

과 삼성설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.정주영 ... 시키고 새롭게 하며 힘을 줌과 동시에 영감을 주는 행위를 의미한다.둘째, 집단의 구성원들에게 있어서 특정한 목표를 지향하게 하는 것이며 그러한 목표를 달성하기 위해서 실제의 행동 ... 을 하게 영향력을 행사하는 것이라고 했다.셋째, 공동의 목표를 달성하고자 한 명의 개인이 집단의 구성원들에게 영향을 미치는 과정이며, 리더와 추종자의 영향력이 있는 과정을 통하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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예수님의 이름으로(헨리 나우웬 저) 독후감

께 다가간다는 것이 무엇인지를 조금이나마 알게 되었다. 예수님께서는 나를 부르시고 목회자로서 영적 리더로 세우고자 하신다. 공생애를 시작하기 전 마귀에게 시험을 받으신 예수님 ... 의 이야기와 부활하신 후에 베드로에게 목자가 될 것을 명하는 세 가지의 질문을 통해 목회자이자 영적 리더가 될 자들에게 도전한다.마귀의 첫 번째 시험은 돌을 빵으로 바꾸라고 한 것이 ... 하지 못한다면 목양은 재빠르게 다른 사람에게 교묘히 힘을 행사하는 한 방법이 되어버린다고 헨리 목사님은 말씀하신다. 목회자는 깊은 묵상기도에 몰두하는 신비주의자일 뿐만 아니라 자신

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04 | 수정일 2025.04.29

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[자기계발/서평/독후감] 나를 설명하는 힘

나를 설명하는 힘박영실 / 자기계발 / 북퀘이크 / 280쪽[ 한줄평 ]성공 리더들에게는 그들만의 고유한 이미지가 있다.[ 저자 소개 ]저자는 세상을 이끄는 0.1% 성공 리더 ... 20년 컨설팅 경력의 전문가이다.[ 책 소개 ]『나를 설명하는 힘』은 예비사회인부터 시작해서 사회인, 중간리더를 거쳐 최고 리더까지 올라가면서 단계별로 필요한 이미지 브랜드 전략 ... 들이 찾는 이미지 교육학자이자 행복한 성공파트너 Parkyoungsil Service Power Academy & 이미지 브랜딩Lab 대표로 CEO 및 각계각층 오피니언 리더들 대상

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.과목명 : 리더십이름 :제출일 :1.서론리더 ... 한 리더십에 대한 연구가 이루어지게 된다.80년대 이후의 변화한 내용의 중점인 리더와 리더의 비전, 수용의 법칙에 대해 살펴보자2.본론1. 수용의 법칙1) 상호작용 중에는 어떤 현상 ... 범위가 확대되고 이 이론이 구체적인 개념들이 매끄럽게 다듬어졌다.이와 같은 범위의 응용은 이 이론을 비판하기 위한 수단으로도 사용되고 있다. 이러한 이론은 체험적인 힘을 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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왜 지금 지리학인가

는데, 왜 어려웠는지를 이제야 알 것 같다. 그것은 바로 이 책에서 말하는 지리적 문맹 때문이다. 그렇기에 세계의 정치와 경제의 경쟁체제에서 현재의 리더들과 리더가 되고자 하는 이 ... 다. 이 책에서는 우리가 현재 겪고 있는 기후변화는 우리 인간이 인공적으로 만들어낸 부산물이 아니라, 자연 현상이고, 그 기후변화의 정도에 미치는 인간의 힘이란 우리가 현재 생각하는 것보다 작을 수 있다는 점을 지적하고 있다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.10

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