현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

소개글

리더십
주제: 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 성공적인 리더의 조건
2. 현대그룹 : 정주영

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

우리 사회는 꾸준히 ‘좋은 리더’를 지속적으로 요구하고 있다. 리더는 곧 한 조직을 이끌고 유도하는 사람이기 때문이며 특히 낙수효과처럼 다수와의 사회적인 결합과 결속력을 중요해 하는 사회에서 리더는 반드시 필요하다고 본다. 이는 기업들의 자기소개서를 보아도 알 수 있는데, 최근 기업들의 자기소개서에는 리더십을 발휘해서 일을 수행해본 경험을 물어보기도 한다. 조직을 운영하기 위하여 리더의 존재를 인정하는 동시에 리더의 자질을 갖고 성장할 수 있는 인재를 찾는 것이라고 볼 수 있다. 리더십은 최초에는 권력을 가진 사람이 팔로워들을 이끄는 느낌으로 사용되던 말이다. 하지만 실질적으로는 보상과 처벌을 넘어서서 조직이 원하는 방향으로 이끌 수 있는지를 중심으로 사용되고 있다. 이에 다음에서 리더십이란 무엇이고 어떠한 조건을 갖고 있는지 현대그룹의 정주영 회장의 사례를 통해서 알아보도록 하겠다.

참고 자료

현대 전 CEO 정주영회장의 리더십, synergy,
http://www.thesynergy.co.kr/bbs/contentbo.php?co_id=469
[현대차 ①] 복제차조립 54년 만에 글로벌 3위‥포니~제네시스, 천근영 이코니톡뉴스 기자, http://www.economytalk.kr/news/articleView.html?idxno=232868
[영림원CEO포럼] “리더가 자리를 비워도 그 리더십을 대체할 수 있는 조직이 성숙한 조직”, 박시현 기자, 아이티비즈, http://www.it-b.co.kr/news/articleView.html?idxno=66500
대기업 사표 내고 목수·타투이스트로 변신한 MZ세대 그들은 왜?, 한병찬 기자, new1뉴스, https://www.news1.kr/articles/5010719