"공정무사"의 검색결과 입니다.

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관료제 특징 늘봄실무사 면접 직업공무원제도 행정윤리 공직부패 행정실무사 면접

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"공정무사" 검색결과 561-580 / 1,824건

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((강추자료 - 승진면접)) 간부 직급 승진면접 준비 실전자료 - 스피치 사례, 인사면접 실전 문제 관리, 리더 조직관리, 조직문화 및 경력관리 등

하면서 사기가 저하되지 않도록 하겠음 … 구분 대처(무사안일한 직원, 열심히 하는 직원)◇ 상사가 불가능하거나 부당한 지시를 할 때 어떻게 대처하겠는가 ?? 불가능한 지시는 없 ... 의 공개, 공정한 인사관리, 직원욕구를 고려한 후생복지와 교육, 올바른 노조관 형성, 감성경영 등상생의 문화 정착 … 조직산업화, 정부경영평가 등 경영환경 변화에 노사공동으로 총력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 3,200원 | 등록일 2015.07.04

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영화 속에 나타난 관료제 특징과 병리현상에 대한 뻐꾸기 둥지 위로 날아간 새 독후감

은 병폐와 비합리적인 결과를 내놓는다.예를 들면, 형식주의, 무사안일주의, 비밀주의, 할거주의 등이 있다.영화 속에서도 다양한 병리 현상이 나타났다.제일 먼저 [형식주의]에 대하 ... 는 공식조직에 있어서 정실인사(情實人事) 등으로 인사관리의 공정성과 조직의 합리적·능률적 운영을 저해하게 된다. (권기성 · 한영춘, 「행정학개론」, 법문사, 1980.)영화 속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.13

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목민심서

하며 염결 과 공정이라는 이도 정신에 입각하여 정사에 임할 것을 제시하고 있는 등 목민관은 행정에 임 하기 앞서 몸가짐부터 바르게 해야 한다는 것을 강조한 것이다.이전에서도 관속 ... 을 기준으로 하는 중국식의 경무 제 를 찬양했으며 전제의 실질적인 개혁만이 세제를 확립시킴으로써 백성들의 세금 부과를 공정하게 하는 한편 국가 재정을 충족시킬 수 있는 것임을 역설 ... 은 관리들이 유의할 점을 적은 것이다. 경사요의 3권, 비평전초 5권, 의률차례(擬律差例) 4권, 상형추의 15권, 전발무사 3권으로 나누고 각각 실례를 들어 설명 하였다. 1961년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.13

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팀제와 임파워먼트

팀 존재 팀 리더 √ 일반적으로 노조원 √ 결원발생시 그 자리 대신 √ 신참자 훈련 √ 공정에 문제발생시 대처 √ 소집단 활동 촉진 √ 팀 구성원들 사이 의 유대 관리 팀 멤버 ... 공정의 연장 보조작업의 통합 책임 및 권한의 위양 직무순환 작업팀 내 직무순환 완층 재고의 확보 컨베이어벨트 폐지 자율작업 팀 직무순환 직무확대 직무충실칼마공장 노동력부족 노동의욕 ... 무사안일주 의 책임회피 서열주의 및 호 봉 제 실 효 성 단기성과 지향 무사안일주 의 책임회피 수평적 조직구조 고정관념의 타파 및 의식개혁 팀장의 능력과 리더쉽 직급과 직책의 분리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.27

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武者小路実篤「桃源にて」 무샤노코우지사네아츠의 도원에서 한글판 해석

◆ にて▶(1885; 18 ~ 1976; 51년) : 소설가?극작가. 호는 . 탄생. 귀족학교를 지나 중퇴. 는 공정화족으로 자작. 2살일 때 아버지를 여의고, 실수입이 빈곤 ... 」「」등이 있다.장소 : (중국)때 : 옛날인물:（나중에 무사）(나중에 그 부인)그 외제 1막少年 흘러가는 복숭아 꽃. 그리고 도시에 있는 사람들에게 전언을 부탁하오. 이 산 속 ... 었다. 그러나 뒤이어 일어나는 곤란과, 그럼에도 하물며 이런 걸 하고 있어도 좋은 건가 몰라, 천하는 흐트러지고 있고 많은 사람은 화재로 집을 잃고, 혹은 굶어죽고 있는데 자신만은 무사태평

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.06

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(((행정학레포트 A+))) 관료제와 정부신뢰의 관계 분석과 정부신뢰의 확보방안

에 따라 업무를 수행하는바 공과 사를 철저히 분리하여 임의적이거나 자의적인 행동을 하여서는 안된다. 또한 관료는 반드시 법규에 따라 행동하여야 하고 시민과의 관계에서는 공평무사 비정의 ... 을 나타내고 있다고 한다.관료제가 가진 구조적 폐해와 비민주성, 관료들의 부패와 무사안일주의, 복지부동 행태 등은 정부신뢰 저하를 가속화하는 요인이 되어 그 결과 정부의 부동산 정책 ... 정부신뢰 확보방안으로 정보공개 강화, 신뢰에 기초한 행정문화 조성, 인사의 공정한 운영, 옴부즈맨이나 예산감시 등과 같은 시민의 감시와 통제의 활성화, 감사기능을 전문화하기 위해

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| 리포트 | 8페이지 | 1,800원 | 등록일 2011.09.03

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대전대학교 군사학과 국방조직론 중간고사

관료제의 순기능○ 표준화에 의해 조직원의 행동이 통제되고 예측되므로 조직운영을 능률적으로 할 수 있음○ 종신재직권을 허용함으로써 고용을 안정시킴○ 규칙과 규정의 설정은 조직원이 공정 ... 하며, 책임을 지기보다는 전가하려는 무사안일주의적 형태를 보임○ 형식주의, 문서주의, 의례주의에 빠짐2. 고전적 조직이론의 일반적 특성 및 평가 기술1)능률주의-> 고전이론가들은 능률

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| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.20

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호봉제연봉제,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례

제의 단점 인건비 부담의 증가 2 무사 안일주의 4 유능한 인재 확보 곤란 3 임금 공정성의 문제 1 그러나 최근 변화하는 환경에는 잘 부합하지 못하고 있다 Human Resource ... up, Base up 개인 업적 , 능력 평가반영 무 유 이론적 배경 균등성 공정성 임금관리 획일적 개별적 조직문화 정체성 역동성 임금 결정 연령 , 근속 , 직급에 따라 급여결정

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.21

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[행정이념] 행정이념의 의의 및 필요성, 변천과정, 주요내용, 행정이념간의 갈등문제

, 오늘날 행정국가에서의 그 의미는 수정되었으며 합목적성에 입각한 신축적인 법의 운용 및 해석이 요청되었다. 예컨대 법규만능사상, 형식주의, 서면주의, 무사안일주의 등과 같은 병리 ... 의 비율을 의미하는 것이다.6) 사회적 형평성사회적 형평성이란 정부의 결정과 집행에 있어서의 모든 사회가치의 공정한 배분을 의미한다. 즉 평등성, 국민에 대한 책임성, 국민의 욕구

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.03

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공학윤리에세이

들이 타고 있었는데, 이들은 사고 발생 후 전원 무사하여 헌신적으로 피해자들을 구조했다. 무학여자고등학교 학생 9명을 포함한 32명이 숨지고, 17명이 부상을 입었던 대참사였다. 성수 ... 부실시공 성행하였다는 점이다. 제도적 원인인 만큼 정부의 책임 또한 따르지만 이 문제에 있어서는 정부의 제도적 문제보다는 엔지니어의 덕목 중 하나인 공정성의 결여가 더욱이 큰 문제 ... 로 사료된다. 엔지니어는 자신의 지식과 능력을 통해 인류의 복지 증진에 기여해야한다. 또한 업무 수행은 권력, 금력, 개인적 인간관계 등의 요소를 포함시켜 불공정하게 이루어져서는 안

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.24 | 수정일 2014.03.25

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프랑스 문학사 작가들과 작품 (프랑수아 라블레, 미셸 드 몽테뉴, 피에르 코르네유, 블레즈 파스칼, 장 바티스트 라신, 몰리에르)

적 믿음으로 세계를 개혁하며 모든 개인이 자유와 행복을 누리며 살 수 있는 공정한 세상을 꿈꾸었던 것이다.라블레는 그의 작품 속에서 그가 갖고 있는 사상과 지식을 상징적으로 표현 ... 다. 그는 자기 장서를 모두 소화하고 자신의 제2 천성으로 만들었으며 깊은 흥미와 무사무편의 태도로 자기 자신의 성격을 음미했다. 그는 자신의 시대를 신뢰하지 않은 회의론자였으나 인간

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| 리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.12.11

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행정윤리 (정치적 중립, 공직 윤리, 공직 부패)

로서 그 직무를 수행함에 있어서 어떤 정당이 집권하더라도 편당성을 떠나 공평무사하게 봉사해야한다는 것’을 의미한다.근대 민주국가 초기의 배경하에서 엽관주의의 폐단을 극복하기 위하 ... 의 사회적 욕구의 포기까지를 의미하는 것이 아니다. 정치적 고려를 하거나 정치성을 띠어도 특정정당에 치우치지 않고 공정하기만 하면 된다는 적극적 개념으로 인식되어야 한다.2. 정치

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.29

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인권문제를 사회복지법적 차원에서 조사하여 제출하시오. (장애인인권)

은 장애인과 비장애인 간의 공정경쟁의 기반을 마련하는 기회 평등을 지향한다. 반면에 장애인의무고용제는 장애인에 대한 역사적 차별에 대한 보상 및 직업적 통합을 위한 실질적 평등을 지향 ... 한 편의제공에 의해 공정한 경쟁이 가능한 직업적 경증장애인이며, 의무고용제의 주요 적용대상 장애인은 정당한 편의제공 만으로는 고용 가능성이 낮은 직업적 중증장애인이다. 따라서 장애 ... 인차별금지법은 모든 장애인이 대상이 되지만 비장애인과 정당한 경쟁을 통해서만이 법의 보호대상이 되며, 의무고용제에서는 장애가 심하여 생산성이 떨어지기 때문에 공정한 경쟁이 어려운

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.01 | 수정일 2016.04.04

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연봉제와 호봉제 장잔점

이 줄어든다.호봉제의 장점호봉제의 단점2. 효율성이 감소일 더 잘하고 더 많이 하는 직원도 봉급이 비슷하니깐 열심히 안 하려고 함.3. 조직의 창의성 감소무사안일주의로 발전 ... 을 위해 인력을 투입해야 한다.3. 연봉협상의 어려움회사와 근로자간의 의견차가 클 경우 타협이 쉽지 않다.4. 공정성의 문제평가기준에 대한 공정성 문제가 제기 될 수 있다.연봉제

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| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.05

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한국의 관료문화 개선방안에 관한 연구 - 외부통제를 중심으로

한다.출처 : http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=117&oid=078&aid=00000059933. 무사안일주의 ... , 복지부동(伏地不動)1) 의의무사안일이란 새로운 변화에 부정적이고 현실에 안주하는 태도를 뜻한다. 이해관계가 복잡한 행정에서 변화의 시도는 당연히 누군가에게 불이익을 야기하게 되 ... 조치를 요구함에도 불구하고 사후 책임을 두려워하는 공무원들은 아무런 조치도 취하지 않음으로써 안일을 추구하고, 아무도 그들을 비판하지 않는 경우가 많아진 것이다. 이러한 무사안일

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| 리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.06

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인사행정 레포트

다.실적제장점단점정치적 측면민주주의 평등이념의 구현정치이념 구현 및 정책추진의 곤란사회적 형평성의 저해 가능성행정적 측면행정의 정치적 중립성과 공정성 확보인사행정의 집권화 초래행정 ... 다. 공직사회의 도덕적 위해 (도덕적 해이)(Moral hazard)로 무사안일과 적당주의 등 ····(도덕적 위해 보다는 도덕적 해이라는 용어가 더 친숙하고 익숙하기에 도덕적 해이로 ... 있다는 기대에서 도입된 제도이다.P90단점행정의 전문화에 장애⇒행정의 전문화 저해보수와 업무분단 간의 비형평성권한과 책임의 불명확화관료제의 역기능 초래인사행정의 합리성 · 공정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.31

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도덕감정론 내용 요약 및 정리

의 강한 충동 속에 있기 때문이다.일반적으로 사람은 자애가 큰 동물이므로 우리의 감정이 공평무사한 중립적 방관자가 허용하는 적정성의 범위를 넘어서서 다른 사람의 가장 사소한 이익 ... 이럴 때 우리는 양심을 통해 그것을 공명정대하게 보기가 매우 어렵다.직접적인 영향에 따른 결과에 대하여 조물주는 인간으로 하여금 자기억제를 통해서 자기 자신을 그 공정한 방관자 ... 적 천성의 하나로 간주될 수 있는지에 관하여’ 에서는 사람의 성격도 마찬가지로 개인과 사회의 행복을 촉진하는데 적합하거나 방해하는데 적합할 수도 있다고 한다. 그리고 신중, 공정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.28

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인강 평등과 효율 기말 타이핑

(동일, 공평, 공정, 정의, 무사)ㅇ 영국의 옥스퍼드 사전- 타인과 균등한 존엄성, 지위, 특권을 갖는 상태- 권한, 능력, 성취, 탁월성 등이 균등한 상태- 공평, 무사, 공정 ... 아야한다.따라서 인간이 스스로 공정한 배분, 공정한 대우, 공정한 기회, 정당한 권한을 통해서 인간됨을 실천하고자 한다.ㅇ 평등해질수 있는 가능성 은 달리말해 기회균등을 의미.ㅇ 동일 ... 범주내의 구성원 내지 집단들이 무엇인가를 공정하게 나누어 가짐ㅇ 사람들을 공정하게 배려하는 것ㅇ 평등주의란 평등을 지향하는 심성또는 정신적 특성- 개인적 차원 : 평등하기를 원하

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| 시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.20

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공무원의 정치적 중립에 대해 논하시오 (필요성, 근거, 한계)

Ⅰ. 정치적 중립의 의의 및 필요성Ⅰ-1. 의의행정의 정치적 중립성이라 함은 행정이 정치권으로부터 얼마나 독립적인가의 문제로서 선거에 있어 공정성을 해치지 않도록 평상시의 정책 ... 고 법적 의무와 공직윤리로서 공평무사하게 국민에게 봉사하는 것을 의미한다. 이러한 정치적 중립이 요구되어지는 이유는 행정에 대한 정치권력의 개입을 방지함으로써 행정의 독립성, 능률

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.08

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메이지유신 부터 군정까지 일본 경제의 발전사

는 소유지를 몰수당하고, 무사계급은 폐지되었으며, 사회적 평등과 개인행동의 자유가 선포되는 등 일본을 서양 수준에 맞추어 재창조하려는 전력을 기울인 노력이 시작되었다. 이와 같 ... 에서 성공정으로 경쟁할 수 있었던 것은 1868년 이후 국내정치의 극적인 재편성이나 기술적인 외교적 수완의 산물만은 아니었다. 오히려 이러한 업적의 밑바탕에는 광범위한 제도적 기술 ... 부분은 ‘부국강병’이라는 슬로건을 전제로 하고 있었다. 신분제도나 직업선택에 관한 제한을 철폐한 것은 구 무사계급에게는 부담스러운 일이었으나 한편으로는 거대한 자원 그 자체였던 인간

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.26

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