"간호사의업무조정"의 검색결과 입니다.

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"간호사의업무조정" 검색결과 661-680 / 11,313건

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간호) 직능별 전문직 간호사의 전망과 비전 (노인전문간호사)

의료를 위한 특별조치법에 따른 보건진료소4. 노인장기요양보험법에 따른 장기요양기관노인전문간호사 업무 범위1. 처치ㆍ주사 등 노인환자 진료에 필요한 업무 중 의사, 치과의사 또는 한 ... 의사의 지도하 에 수행하는 업무2. 노인전문간호 제공을 위한 협력과 조정3. 노인전문간호 분야의 교육, 상담, 관리 및 연구 등 전문성 향상4. 그 밖에 노인 질환 관리 및 건강 ... 증진에 필요한 활동 등 노인전문간호에 필요한 업무노인전문간호사 업무1. 건강 평가 및 진단노인의 신체적, 정신적 건강 상태를 평가하고, 필요한 경우 진단을 내립니다.2. 치료 계획

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.30 | 수정일 2024.09.19

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간호관리학 리더십, 간호사의 동기부여 보고서

의 임무1팀원간의 갈등이 있을 때 조정2개개인이 조직에 적응 할 수 있도록 도움(ex. 면담)3타 부서와 업무논의4RN 업무 도움5실습생 교육2. 위의 수간호사 임무 중에서 간호사 ... 들에게 위임할 수 있는 임무는 무엇이고, 누구에게 위임이 가능합니까?위임사항피위임자책임간호사일반간호사보조인력1실습생 교육VV2타 부서와 업무논의V3개개인이 조직에 적응 할 수 있 ... 생에게 확인2타 부서와 업무논의책임간호사의사소통 방법간호기록3개개인이 조직에 적응 할 수 있도록 도움책임간호사의사소통 방법추후 간호사 면담, 간호사 사직률동기부여1. 간호현장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.24

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간호관리학실습 리더십 관련 보고서

은 환자 관리의 질과 조직의 성과에 큰 영향을 미친다. 간호관리자의 리더십은 단순히 업무를 지시하는 것에 그치지 않고, 간호사들의 성장을 돕고 조직 내에서의 협력과 효율성을 증진 ... , 25, 26, 2784- 근무 시간 대부분 수간호사실이 아닌스테이션에 상주하며 간호사의 업무를도움- 환자의 상태를 세심하게 파악- 필요한 조치를 신속하게 취함- 병동 간호사 ... , 14, 17, 21, 2335- 간호사가 목표 달성 시 칭찬하며 인정함- 업무 수행 시 간호사와 깊은 신뢰 관계형성병동 내 간호사들이 포용 되고 배려받는 환경 조성- 업무가 많

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.07

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간호현장에서 발생할 수 있는 윤리적 문제와 해결 방안을 논하시오.

에게 최선의 간호를 제공하지 못하는 결과를 초래할 수 있다. (2) 해결 방안 ①간호사를 위한 심리 상담 및 스트레스 관리 프로그램을 도입한다. ②병원은 적정한 간호사 배치와 업무 조정 ... 방안 1) 환자의 자율성 존중과 의료적 판단 간의 갈등 2) 환자의 개인정보 보호 문제 3) 간호사의 과도한 업무와 번아웃으로 인한 윤리적 문제 4) 임종 환자와 연명치료 관련 ... 교육을 한다. 3) 간호사의 과도한 업무와 번아웃으로 인한 윤리적 문제 (1) 윤리적 문제 과중한 업무와 감정 노동으로 인해 간호사는 신체적·정신적 피로를 겪으며, 이는 환자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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[간호학개론] 간호관련 국제조직

어서 간호교육의 국제기준과 보건간호사업을 위해 연구하는 등 많은 업무를 하고 있다. WHO의 주요 기능을 보면 첫째, 국제적인 보건사업에 대해서 지휘하고 조정한다. 둘째, 보건 ... , 경제, 그리고 의료 및 보건단체들과 횡적인 교류를 하고 있다. 핵심 업무로는 전문직 간호 실무 표준화와 수준을 향상하고 간호규정을 통해서 전문직 자율규제를 강화하고 간호사의 사회 ... 의 지역본부가 있는 간호사업과를 통해서 회원국의 간호교육과 간호업무 특히 기술고문 등을 파견하며 세미나 등을 통해 사업을 한다. 또한, 횡적으로는 ICN나 기타 국제기구들과 보조를 맞추

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.29

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간호사의 스트레스 관리와 자기돌봄(self care) 레포트_간호학과 레포트 A+자료

의 개념과 구체적 방법, 그리고 국내외 사례와 미래적 전망을 종합적으로 분석한다.2. 간호사의 스트레스 요인2-1. 직무적 스트레스? 과중한 업무량: 한국의 간호사 1인당 담당 환자 ... 간호사의 스트레스관리와 자기 돌봄(Self-care)REPORT작성자명 : O O O담당교수 : O O O 교수님담당과목 : 간호학개론작성일자 : 2025년 9월 1일제출일자 ... : 2025년 9월 3일목 차1. 서론2. 간호사의 스트레스 요인3. 간호사 스트레스의 영향4. 간호사 스트레스 관리 이론적 배경5. 스트레스 관리 전략6. 자기 돌봄(Self

리포트 | 6페이지 | 3,600원 (10%↓) 3240원 | 등록일 2025.09.03

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정신(전문)간호사, 장기이식코디네이터 되는법 하는일 자세한인터뷰내용A+

기 위하여 연락업무를 담당하는 간호사와 사회복지사를 필수인력으로 규정하고 있고, 장기이식을 관장하는 국립 장기이식 관리센터에서는 장기 적출 의료기관으로 지정을 받기 위한 규정 ... 하며, 그 외에도 전문가적 간호실무 수행자, 교육자 및 상담자, 자문·협동·조정자, 연구자, 지도자, 변화촉진자, 윤리적 의사결정자 등의 역할을 수행합니다. 그외의 중독정신간호사 ... 는 물질 및 행위중독을 포함한 중독 분야에서 전문적인 간호를 제공합니다. 정신분야에서 근무하는 간호사는 ‘환자간호관리 및 정보관리 영역’, ‘조정 및 의사소통 영역’, ‘안전간호

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.24

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[A+] 간호관리학 실습 타의료진과 협력 시 필요한 간호 리더십 전략 보고서

다. 이때 업무능력이 뛰어난 사람이 일방적으로 이끄는 것이 아닌 간호 관리자와 일반 간호사가 함께 의사소통하고 서로 영향력을 미치면서 일을 잘하도록 돕는 의미가 포함되어 있다. 문제 ... 을 받아 수행하는 업무가 많은 간호직무 특성상 의사와의 갈등이 많이 일어나지만, 간호단위의 간호사 간의 갈등도 자주 일어나는 것으로 인식하였으며, 이런 갈등상황에서 의사소통이 제일 ... 가 들어오게 되면서 프리셉터 간호사 선생님의 지시하에 업무를 하게 되었다. 현재 프리셉터 간호사 선생님은 신규간호사를 1:1로 교육을 진행하고 있는데 AST 해야 할 상황이 와서

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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[전략적간호관리 2025학년도 1학기 방송통신대 중간과제물] 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지

고, 인이 맡고 있던 병실에서 침상 교체와 이동보조 업무가 겹치며 C환자 상태 확인의 중요성이 뒷순위로 밀리게 되었다. 해당 상황이 드러난 것은 다음 교대 간호사가 환자 상태를 점검 ... , 커뮤니케이션 오류가 복합적으로 작용한 결과였다. 아래는 그 원인을 정리한 표이다. 위와 같이 사례는 간호사가 위임을 통해 일시적인 업무 부담을 해소하고자 했으나, 사전 준비 없이 즉흥 ... 형 _______________________________________________________________ 1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 1) 본인이 하급자(간호보조인력 포함

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

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[NICU실습] 협력관계보고서

보건의료 전문분야간의 협력, 업무조정에 대한 이론적 고찰1. 병원 조직의 개념병원의 주된 구성원인 병원운영관리자, 의사, 간호사, 의료기사 등이 모두 전문가 집단이며, 이들 의료 ... 은 병원마다 약간의 차이는 있으나 40% 정도로 가장 높은 전문인력의 비율을 차지하고 있으며, 지역보건사업에서 간호업무의 비율은 공공보건의료의 80%정도이다. 또한 질 높은 의료 ... 학생의 임상실습과 간호사의 직무 교육을 수행하기도 한다. 간호 행정에 대한 업무도 수행하며, 병원 조직 밖에서도 지역 보건과 관련하여 광범위한 업무를 수행한다. 지역사회의 공공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2021.04.02

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간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리 방안, 간호직무 스트레스 레포트

,일방적 관리 스타일역할 스트레스교대근무, 간호인력 부족, 업무과다, 동료 유대와 소속감 부족,일방적 관리 스타일③ 간호사의 직무스트레스 관리 방안직무스트레스는 구성원 개인과 조직 ... 하지 말고 과학적이고 체계적인 지식과 기술 훈련을 통한 리더십 역량 개발을 함으로써 간호사의 직무스트레스 감소를 기대할 수 있으며 나아가 업무 효율성을 높일 수 있다.④ 간호사 ... 가 끝나면 맛있는 밥 먹고 간식도 먹었어요.그리고 휴가 때 짧게 국내 여행을 다니면서 마음 정리도 하면서 스트레스를 풀었어요.간호사 업무가 익숙해지고 적응이 되면서 점차 간호사 선생

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.26

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의사소통 네트워크 유형과 특징

있어 필요성이 큼- 위원회, 회의, 간호사의 업무인계 등- 원활하게 이루어지면, 부서 내의 문제해결은 물론이고 협동심이 증진되어 업무시간이절약되고 부서의 목표를 효과적으로 달성할 수 있다.- 개인 간의 갈등과 부서 간의 갈등이 적절하게 관리될 수 있다. ... 의 신축성 낮음- 간호부장이 직접 간호사에게 지시를 하는 것이 아니라 간호부장, 간호과장, 수간호사, 간호사 등과 같이 연쇄적으로 지시전달(2) Y형(Y type)집단 내 특정 리더 ... - 조직 내에서 같은 지위에 있는 구성원 간의 의사소통이나 동등한 부서 간의 의사소통- 병원조직과 같이 업무가 분업화되어 있어 부서 간, 단위간의 상호의존성이 클수록 이를조정해줄 수

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.09

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A+간호관리학(2) 간호전문직리더십 개발 개별보고서

성은 극대화되어 질 높은 간호 서비스라는 조직의 목표 성취를 가능하게 한다. 간호관리자의 리더십은 간호사가 자신의 잠재력을 업무에 충분히 발휘하고, 간호업무 능률성을 높여주는 중요 ... 으로 촬영하여 신규간호사가 술기에 대해 공부할 수 있도록 한다.② 신규간호사가 어려워하는 업무에 대한 내용을 정리하여 배포한 뒤 주기적인 시험을 통해 능력향상 여부를 확인 ... 발휘할 수 있도록 돕는 참여형 또는 민주적 리더십이 필요하다.2) 리더십 강점① 간호사의 실수를 명확하게 지시하여 관리하기 때문에 체계적인 교육을 통해 업무의 효율성이 높아진다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.26

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간호전문직과윤리(간호학개론)요점정리

- 유동적이고 융통성 있는 업무수행. 매우 능숙 하게 처리한다. 5년 이상의 실무경험을 가진 간호사전문간호사의 역할임상개발능력간호지속성에 대한 책임과 조정력직접 간호제공 역할교육 ... 감시의료의 질 보장과 감시조직 업무 역할에 관한 기술간호전문직 발전의 장애 요인대중간호사의 부정적 이미지자율성 파워의 부족표준화된 교육 체계의 결핍간호단독법의 부재임금 차별기혼간호 ... 사의 재취업제도 부재업무 과중으로 인한 높은 이직률올바른 직업관의 부재전문성 신장 전략내적 요인외적 요인긍정적 자아상간호교육의 변화올바른 직업관간호사의 근무환경 개선전문적 능력간호

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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간호관리학, 간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준 보고서

으로서의 윤리? 제20조(간호 표준 준수)간호사는 간호 지식과 기술을 바탕으로 대한간호협회에서 인정한 간호 표준에 따라 모든 간호 업무를 수행해야 한다.: 간호관리자는 간호 표준에 따라 단순 ... 화하고 표준화하여 전문화된 간호 업무를 수행해야 한다. 간호 관리 시 이를 준수하여 표준화된 지침에 따라 관리해야 한다. 병원 실습 시 수간호사가 병동을 관리할 때 메뉴얼을 통해 ... 하에 간호사의 활동을 감시하고 조정해야 하며, 지휘하는데 주요 책임을 갖는다. 스스로 판단에 대한 책임을 질 수 있어야 한다. 또한 조직의 새로운 목표와 활동을 전개할 시기와 방법

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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[간호지도자론 2022] (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖는다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자의 관리자 특성과 리더 특성 (2) 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있다. 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시

수간호사는 임상간호기능과 관리기능을 같이 수행해야 할 막중한 책임을 진 리더로서 역할을 하고 있다.간호조직에서의 리더십은 간호업무의 생산성과 효율성을 높여줄 수 있기 때문에 간호 ... 서비스의 질적 향상을 위해서 간호사들을 직접적으로 지휘ㆍ감독하는 수간호사의 리더십이 중요하다. 간호조직 내에서 수간호사의 리더십은 평간호사가 효율적인 업무수행을 할 수 있도록 하 ... 며 조직의 통합에 긍정적 영향을 미치기 때문에 간호사의 직무만족과 간호업무수행에 있어 영향을 주는 중요한 요소이라 할 수 있다.본론에서는 첫째, 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.13

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보건의료법규_간호사 국가고시

- 제80조에 따른 간호조무사가 수행하는 가목부터 다목까지의 업무보조에 대한 지도제3조 (의료기관)> 의료기관: 의료인이 공중 또는 특정 다수인을 위하여 의료, 조산의 업(의료업 ... (간호조무사 업무)> 간호사를 보조하여 간호사의 업무를 행할 수 있음.> 의원급 의료기관에 환하여 의사의 지도하에 환자의 요양을 위한 간호 및 진료의 보조 수행 가능02. 보건의료기본 ... 지 않을 의무제2조 (의료인)> 의료인: 보건복지부장관의 면허를 받은 의사, 치과의사, 한의사, 조산사, 간호사> 국민보건 향상을 이루고 국민의 건강한 생활 확보에 이바지할 사명

시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.04

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[보건의료법규A+] 정책보고서-간호법

와 관련된 규정이 미비한 상태이다.이에 간호에 관한 사항을 규정한 독자적인 법률을 제정하여, 간호사 등의 면허와 자격, 업무 범위, 권리와 책무, 양성과 수급 및 장기근속을 위한 간호 ... 중에 있는 자로 규정함(안 제7조).다. 간호사의 업무는 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호, 건강증진활동의 기획과 수행, 간호조무사 업무보조 ... ).라. 전문간호사는 자격을 인정받은 해당 분야에서 전문간호사로서의 업무를 수행하도록 하고, 구체적인 업무 범위는 보건복지부령으로 정하도록 함(안 제12조).마. 간호조무사는 간호사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11

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의사소통과갈등사례

측정해주세요.”라고 지시를 한다.수간호사의 지시를 받고 신규간호사가 BST 측정을 끝내고 스테이션에 돌아온신규간호사는 경력간호사가 지시한 업무를 시행하기위에 준비 하던 중 입원환자 ... 된 목소리로 소리를 지른다. 이에 놀란 신규간호사는 말없이 땅만 바라보았다.2. 문제점◆ 간호전달체계 방법- 기능적 분담방법 : 간호인력 별로 특정업무 배정하여 그 업무만을 기능 ... 적으로 표현하는 행동◆ 병동간호사 관계에서의 역할 갈등① 후배간호사에게 가르쳐 주어도 잘 따라하지 못할 때② 후배간호사의 업무를 일일이 챙겨줘야 할 때③ 후배간호사의 잘못을 지적

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06 | 수정일 2022.03.16

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간호관리학 자주 틀렸던 문제 오답정리 요점정리 학점관리

계획안 제시미국 남부전쟁시 구호사업위한 참고자료 제시, 병원보고의 도표화질병과 사망의 합리적 분류 시도농촌 분류와 방문간호사 양성에 주력 , 여성의 참정권 주장 , 적십자 창설에 힘 ... 씀3. 나이팅게일의 이념: 간호는 직업이 아니라 사명이다. 병든사람을 간호하는 것이다., 조금도 양보할수 없는 주의의다간호사업은 비종교적으로 하고 간호사 자신은 신앙의 사람이어야 ... 된다.간호사는 어디나 간호사이고 의사가 아니다. 간호사 면허등록제를 반대한다간호란 더 좋은 상태를 원하는 것이다.4. 영국간호의 영향: 펜위크 여사는 간호사의 자격과 대우를 위해

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| 시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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