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"간호사의업무조정" 검색결과 641-660 / 11,298건

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지역사회간호학 재난간호 (코로나, COVID-19)

되며 ICN에서는 모든 간호사는 재난간호에 대한 지식과 기술을 가지고 재난 발생 시 초기대응, 중등도 분류 및 응급처치, 재난현장에서 업무조정자, 교육자, 정신 건강 상담가 등 다양한 역할을 수행해야 한다고 명시되어 있다. ... 와 같은 감염병은 사회재난에 해당되고 환자 간호에 중요한 간호사는 업무 특성상 감염 현장의 최일선에서 환자를 직접 돌보기 때문에 감염병 환자 간호에 투입될 때 불안, 우울, 무력감 ... 두려움 및 감염관리에 대한 새로운 역할과 환자의 새로운 역할과 환자의 요구로 인해 업무수행의 어려움과 스트레스가 증가하기도 한다.간호사는 재난 상황을 대비하기 위해 의료기관

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.01

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간호 실무에서의 윤리적 딜레마 사례보고서 (A+자료/완벽정리)

.29. 일부개정)에서 간호사의 업무를 다음과 같이 정하고 있다. (의료법 제2조 제2항 제5호)- 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호- 의사 ... 간호조무사가 수행하는 가목부터 다목까지의 업무보조에 대한 지도? 간호사 면허 (의료법 제7조)① 간호사가 되려는 자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자로서 제 9조에 따른간호사 ... 된 것 이외의 의료행위를 할 수 없다. (의료법 제27조 제1항) - 면허 받은 간호사만이 간호업무 수행? 간호판례법: 추상적인 법규의 내용을 구체화하고 명백하게 함으로써 무엇

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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간호관리학 실습 의료현장의 법적 윤리적 사례 고찰

평균 조정 기간도 더 길어지고 있다.특히 상급 종합병원에서의 의사의 업무 과중으로 인해, 가능한 한 많은 업무를 간호사의 업무로 위임하여야 할 현실적 필요성이 높아지고 있다. 간호사 ... 의 업무가 고유의 간호업무 외에도 다양한 위임업무가 확장되는 등 의료현장에서 간호업무의 범위와 간호사의 역할 비중이 확대됨에 따라, 위험이 수반되는 간호업무도 증가할 수밖에 없 ... 으므로내용도 복잡, 다양화되고 있다. 간호사의 업무영역이 확대됨에 따라 위험이 수반되는 업무도 증가하여 간호행위와 관련한 의료사고 발생 위험성이 커지고 있고, 간호사에게 과실 책임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.16

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작업치료사, 물리치료사, 운동치료사의 역할, 업무분야, 실제, 차이점, 간호실무와 다른 점

교통재활간호학 과제재활팀이란 환자의 재활을 위한 협력조직으로 각 분야별 전문가로 구성원 집단을 말한다. 환자와 가족은 재활요원의 핵심이 된다. 재활팀 요원으로는 의사, 재활간호사 ... 적으로 요구된다.1. 역할과 업무분야1) 작업치료사(occupational therapist)의료기사 등에 관한 법률 제 3조 작업치료사의 업무는 ‘신체적, 정신적 기능 장애를 원활 ... 된 연수 및 교육을 실시한다.2) 물리치료사(physical therapist)의료기사 등에 관한 법률 제3조 물리치료사의 업무는 ‘온열치료, 전기치료, 광선치료, 수치료, 기계 및

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.21

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간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여

도 몇 시간 자지 못할 정도로 과도한 업무량에 시달렸다고 한다. 프리셉터는 업무를 가르쳐주지 않았으며 선배 간호사의 괴롭힘으로 입사 후 체중이 10kg 넘게 빠질 만큼 힘들어했 ... 였다.한국의 대형 종합병원에서 발생한 신규 간호사의 잇따른 투신자살로 인하여 간호사의 간호조직문화와 과중한 업무 부담, 직무스트레스는 사회적으로 이슈화되었고 ‘태움 문화’에 대한 관심 ... 도 크게 대두되고 있다. 전문가들은 이러한 ‘태움’의 근본적인 원인은 간호업무 특성과 연관이 있다고 지적하였다. 선임 간호사들도 머릿속으로는 신규 간호사가 오면 친절하게 잘 가르쳐주

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술

과목명 : 의료사회복지론주제: 의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의료사회복지사의 업무 ... 한다. 질병으로 인하여 파생되는 경제적 부담과 사회심리적 문제에 대해서도 도움을 주며 이러한 문제들이 체료에 나쁜 영향을 주지 않도록 조정하여 사회의 복귀를 돕는 것도 의료사회복지 ... 적 향상에 기여하는 서비스이다.본론에서는 이러한 의료사회복지를 의료현장에서 직접 실천하고 있는 의료사회복지사의 업무가 무엇인지 알아보고 의료사회복지사의 역할에 대하여 알아보도록 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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간호학과 간호관리학 사전학습

주어진 업무를 반복절으로 수행하므로 별 혼란 없이 업무를 시간 내에 다 완수할 수 있다.경험이 부족한 간호사 등의 인력이 동일한 일을 반복함으로 써 짧은 시간 내에, 반복해 온 한 ... 두 가지의 업무에 능숙해질 수 있다.인력을 활용하는 점에서 비용이 절감될 수 있다.? 단점환자간호가 전인간호가 아니다.간호사들 간의 의사소통의 필요성이 낮기 때문에 의사소통이 매우 ... 한 점은 팀리더 간호사의 기능과 능력이다. 즉, 팀리더는 기술과 경험이 많아야 하며 팀원들 각각의 능력, 숙련된 정도, 경험, 역할, 면허 소유 유무들에 따라 업무를 합리적이고 적절

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.25

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간호전달체계 개념, 유형, 장단점

적 분담법 (functional method)기능적 분담법은 기능이나 업무 중심의 할당방법으로, 할당된 간호사, 조무사, 무간호 보조인력 등이 많은 환자 집단을 대상으로 구체 ... 적으로 분담된 기능을 중심으로 간호를 수행하는 방법이다.건강 사정을 책임지거나 모든 정맥주사, 입원에 관한 업무를 관리하고, 면허 조무사는 사정을 위한 자료 수집, 처치, 경구투약을 한 ... 파악, 대상자 별 개별 간호계획 수립 책임, 팀 지도, 직접 환자간호 수행?설명?조정?감독?평가, 팀 구성원의 지식과 능력에 따라 간호업무를 할당하고 최대한의 자율성을 부여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.23

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[전략적간호관리 2025학년도 1학기 방송통신대 중간과제물] 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지

고, 인이 맡고 있던 병실에서 침상 교체와 이동보조 업무가 겹치며 C환자 상태 확인의 중요성이 뒷순위로 밀리게 되었다. 해당 상황이 드러난 것은 다음 교대 간호사가 환자 상태를 점검 ... , 커뮤니케이션 오류가 복합적으로 작용한 결과였다. 아래는 그 원인을 정리한 표이다. 위와 같이 사례는 간호사가 위임을 통해 일시적인 업무 부담을 해소하고자 했으나, 사전 준비 없이 즉흥 ... 형 _______________________________________________________________ 1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 1) 본인이 하급자(간호보조인력 포함

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

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간호사 근무환경 및 처우개선_보건의료와 간호정책 토의 보고서

의 지도하에 수행하는 업무② 전문간호 제공을 위한 협력과 조정③ 전문간호 분야의 교육, 상담, 관리 및 연구 등 전문성 향상? 그 밖에 전문간호에 필요한 업무현황- 전문간호사의 업무범위 ... 대비 효과)를확보제도증명할수직역 간 업무 범위의 명확화? 전문간호사제도- 13개 분야의 전문간호사 업무 범위가 법률에 명확히 규정되어있음- 전문간호사 분야 : 보건, 마취, 정신 ... 를 규정할 수 있도록 근거를 명시한 의료법 개정- ‘제 78조 전문간호사’ 조항에 전문간호사의 업무범위를 규정할 수 있는 근거를 명시- 전문간호사 자격인정 등에 관한 규칙에 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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간호관리학_의료기관에서 간호단위와 전문분야 간 협력과 조정(A+)

의 연구, ‘간호사-의사 협력이 중환자실 간호사의 간호업무성과와 조직몰입에 미치는 영향‘에서[1]- 전담의사가 있어 간호사와 의사와의 상호작용 빈도가 높을수록, 특히 질병 상태, 부작용 ... 소통하며 표준화된 업무일정에 따라 간호 및 투약을 하였다. 매 관찰 후 간호일지를 작성하며 간호목표 달성을 위해 노력하였다. 한편, 보호사는 간호사를 보조하며 환자들이 병동 생활 ... 간호관리학II 보고서1의료기관에서 간호단위와 전문분야 간 협력과 조정과목간호관리학II담당교수학과간호학과학번 및 이름제출일의료기관에서 간호단위와 전문분야 간 협력과 조정1. 서론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25

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간호관리 직장 내 갈등 해결방안

임상실습 중 부서간(직종간) 직종 내 업무 갈등과 해결방안학 과간호학과과 목간호관리학교 수학번/이름제출일목차Ⅰ.서론- 연구의 필요성Ⅱ.본론- 갈등관리- 관리자 역할별 해결방안 ... 하 는 것이 모두 포함· 집단이나 조직의 효과성을 높이는 혁신과 변화는 낮은 수준의 갈등하에서는 촉 진되지 않기 때문에, 간호관리자는 일정수준의 건설적인 갈등을 조정, 유지할 필 요가 ... · 조직에서 간호관리자가 간호사간의 갈등이나 간호사와 의사와의 갈등 등 개인간 갈등을 일으키는 원인을 잘 알고 있고, 갈등으로 인한 결과를 예측할 수 있다면 갈등을 효과적으로 관리(1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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간호관리 - 조정과 협력 사레보고서

(또는 협력자간 문제)를 해결할 수 있는 성공적인 협력과 조정전략5. 대상 사례에서의 협력과 조정에 필요한 간호사 역할Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1. 사례선택의 사유인공신장실 투석환자는 병원 ... 3) 협력하기 위한 의사소통4) 간호사의 지도력3. 타 사례 또는 참고서적들에서 제시되는 구체적인 협력과 조정의 내용인공신장실의 예약시간과 관련된 구체적인 협력과 조정내용을 참고서 ... 간호관리학 실습「 조정 및 협력 사례 보고서」1. 보고서 제출자지도교수명실습병원실습부서실습 일시학번이름2. 조정과 협력 사례보고서 목차Ⅰ. 서론1. 사례선택의 사유2. 사례내용Ⅱ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31 | 수정일 2023.06.11

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간호관리학 리더십, 간호사의 동기부여 보고서

의 임무1팀원간의 갈등이 있을 때 조정2개개인이 조직에 적응 할 수 있도록 도움(ex. 면담)3타 부서와 업무논의4RN 업무 도움5실습생 교육2. 위의 수간호사 임무 중에서 간호사 ... 들에게 위임할 수 있는 임무는 무엇이고, 누구에게 위임이 가능합니까?위임사항피위임자책임간호사일반간호사보조인력1실습생 교육VV2타 부서와 업무논의V3개개인이 조직에 적응 할 수 있 ... 생에게 확인2타 부서와 업무논의책임간호사의사소통 방법간호기록3개개인이 조직에 적응 할 수 있도록 도움책임간호사의사소통 방법추후 간호사 면담, 간호사 사직률동기부여1. 간호현장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.24

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A+100점 자료) 간호관리학실습-인사와 간호실무

도전의식과 자극이 낮아 간호사의 직무만족도가 낮아질 수 있다. 많은 조정자가 필요하기 때문에 비용 효과적이지 않을 수도 있으며, 각자가 맡은 일에만 전념하기 때문에 업무 전반적인 ... > ?임용2. 간호관리자가 채용하고 싶은 간호사 요건? 지식 : 기본간호, 성인간호, 아동간호, 모성간호, 응급간호, 중환자 간호, 수술간호, 외국어 능력(업무관련 및 외국인 ... 가 많았다. 고충상담실을 운영하여 신규간호사들의 심리 상담을 통해 정신적으로 도움을 줄 수 있다.또, 신규간호사 교육제도의 개선이 필요하다. 신규간호사의 고충은 업무 미숙함으로 인해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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간호단위관리 (물품, 약품관리) 보고서

사, 의사 및 기타 직원의 다학제 간 협동에 의해 이루어지는 곳이다. 간호대상자에게 최적의 간호서비스를 제공하기 위해 환자관리, 운영관리 및 인력관리 등의 기능이 제공된다.간호단위 ... 관리란 이러한 간호단위의 목표 달성을 위하여 구성원들이 상호협력하여 보다 합리적이고 효율적인 간호업무를 수행할 수 있도록 촉진하는 기능 및 과정을 의미한다. 간호단위관리의 목표 ... 는 환자가 신속하게 건강을 회복할 수 있게 돕고 양질의 간호를 제공하며 간호사의 복지 및 직무만족을 향상시켜 간호단위 생산성을 높이는 것이다.간호관리자는 병원과 간호 부서의 지향 가치

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.28

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(A+)지역사회간호실습 지역사회 건강관리조직 내 간호 리더십 보고서

사 선생님은 ‘마법사’같은 존재셨다. 종종 협조가 되지 않는 환자분들을 쩔쩔 매면서 대하고 있을 때면, 수간호사 선생님께서 등장하셔 통솔력 있게 문제를 해결해 주셨기 때문이 ... 다. 오랜 응급실 경력 덕분에 수간호사 선생님의 전문성은 물론 포용력 있는 모습은 다른 간호사 선생님들께도 큰 귀감이 되었다. 이 덕분에 회복실 분위기는 수간호사 선생님을 축으로 여태껏 ... 경험했던 병동 중 가장 안정적이다고 느껴졌다. 나아가 2주간 실습하며 실습학생들에게도 간호사로서의 비전과 사명감을 심어주신 분이시다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.23

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간호관리학 과제(간호직무스트레스에 대한 창의적 관리방안)

를 경험한다.3) 인터뷰(ㅇㅇㅇㅇ병원, 현재 정신건강전문간호사로 근무)Q1). 신규간호사 시절 받았던 스트레스에는 어떤 것이 있었는지?: 업무에 익숙지 못했기 때문에 업무 관련 ... 다. 최근에는 타 부서(사회복지과)가 간호사나 보호과의 업무에 간섭하거나 개입하여 서로 마찰이 생기거나 신경전이 있는 일도 있다. 타 부서와의 의사소통 장애 문제가 있다. 어딜 가 ... 에 제대로 적응하지 못하면 ‘교대근무부적응증후군’을 유발한다.또한 의료조직의 비용절감의 방식으로 최소 간호인력을 배치함으로써 동료유대감과 소속감의 부족으로 업무수행에 스트레스와 사회

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.12 | 수정일 2025.02.16

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[간호지도자론 2022] (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖는다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자의 관리자 특성과 리더 특성 (2) 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있다. 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시

수간호사는 임상간호기능과 관리기능을 같이 수행해야 할 막중한 책임을 진 리더로서 역할을 하고 있다.간호조직에서의 리더십은 간호업무의 생산성과 효율성을 높여줄 수 있기 때문에 간호 ... 서비스의 질적 향상을 위해서 간호사들을 직접적으로 지휘ㆍ감독하는 수간호사의 리더십이 중요하다. 간호조직 내에서 수간호사의 리더십은 평간호사가 효율적인 업무수행을 할 수 있도록 하 ... 며 조직의 통합에 긍정적 영향을 미치기 때문에 간호사의 직무만족과 간호업무수행에 있어 영향을 주는 중요한 요소이라 할 수 있다.본론에서는 첫째, 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.13

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성인간호학실습 임상포트폴리오_응급실

임상 포트폴리오현대병원 응급실 실습 중에 만난 고ㅇㅇ(F/79)은 1월 22일 기타 자동차를 타고 내원하였다. 나는 간호사들과 함께 대상자를 인수인계 받고 대상자를 응급실로 안내 ... 하는 것을 도우며 대상자의 전반적인 상태와 의식상태를 확인하는 모습을 지켜보았다.(학습성과 3. 의사소통술을 적용하고 건강문제 해결을 위해 전문분야 간 협력과 업무조정의 중요 ... 성과 2. 대상자의 간호상황에 따른 핵심기본간호술을 선택하여 실행한다.) 그리고 간호사를 도와 응급센터 입원에 대한 교육(안전사고 예방교육, 낙상주의 교육, 보호자 상주 등)을 하

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.02

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