"사람관리 동기부여"의 검색결과 입니다.

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"사람관리 동기부여" 검색결과 6,721-6,740 / 38,858건

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사회복지조사론_본인이 관심있는 주제를 제시하고, 그에 따른 조사방향을 설계하시오. 1. 관심 분야 설정 2. 주제 설정 3. 조사방법(조사대상, 조사내용, 자료수집방법)

고 동기를 부여하며 새로운 발상을 하는 교육 체계를 통해서 상기 한다는 것이다. 이러한 재교육에는 사회복지사 자체에 대한 역량을 강화하는 데에 더욱더 창의적이고 자발적이며 적극적인 ... 해서 이루어졌으며 재교육 프로그램은 프로그램 평가, 사례관리, 프로그램 기획 등의 순으로 나타났다. 이에 이러한 사회복지사의 재교육 실태에 대해서 조사해보았다. 2) 조사대상 조사 ... 를 검색하고 조사에 활용하였다. 5) 조사 결과 2000년 받고 싶은 재교육 분야의 프로그램으로는 모금 및 후원자 관리의 교육, 프로그램 평가, 사례관리였으며 2003년 받고 싶

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

시 하는 문화는 이제 점점 사라지고 있다. 조직의 구성원들은 시스템속에서 과학적으로 다뤄져야 하고 관리받아야 하며, 기업의 발전을 위하여 조직원의 직무환경 개선을 단행해야 한다 ... 의 생산성을 이끌어 내는 도구인 것이다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 준거의 개념 및 종류와 필자의 견해(1) 준거의 개념사람, 사물, 절차 또는 집단의 질을 결정하기 위한 평가적 기준 ... · 사물, 사람 → 평가기준(준거)을 사용, 결정시 참고점· 일상생활 → 보다 나은 것, 훌륭한 것, 보다 재미있는 것처럼 판단과 결정의 연속· IOP의 criteria ; 어떤 종업원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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(청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다)

. 리더십의 효과성은 리더의 행동과 관련 있다고 본다. 리더의 지속적인 행위가 조직 구성 구성원들에게 동기부여 및 조직의 목표 달성에 기여하는지를 연구한다. 리더가 가지는 특성이 아니 ... 중요한지 상황에 따라서 달라진다는 데 한계가 나타난다. 즉, 조직의 상황을 고려하지 않고 관리 상황에서 적용 가능한 스타일이 존재하지 않는다.3) 상황 이론효과적인 리더십은 리더 ... 을 미치게 되고 잔소리나 간섭으로 들릴 뿐이다. 그뿐만 아니라 자신이 직접 자신을 지지할 수 있기에 다른 사람의 지지도 필요로 하지 않는다. 성취도가 높은 사람들이 자신이 얼마나

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에 대해서 설명하시오.

지식을 전달하는 것이 아니라, 학습자가 자신의 목표를 설정하고 이를 이루기 위한 동기를 부여하는 과정이다. 특히 성인 학습자들은 다양한 사회적 역할과 책임을 지고 있기 때문 ... 도 중요한 역할을 한다.또한, 평생교육은 개인의 자아실현과 삶의 질 향상을 위한 중요한 수단이다. 평생교육을 통해 사람들은 새로운 취미를 개발하거나, 개인적인 성취감을 느끼며, 건강 ... 에서 실시되는 평생교육 프로그램을 통해 다양한 계층의 사람들이 함께 학습하고, 상호 이해와 존중을 바탕으로 더 나은 사회를 만드는 데 기여할 수 있다.2. 평생교육사의 주요 기능평생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을

이나 미래의 지점이다. 목표가 있을 때 구성원들은 계속해서 노력하려는 동기부여가 된다. 목표는 기업이 자기가 뚜렷하게 미래의 성취를 추구하는 분야로, 조직이 어떤 미래를 꿈꾸고 있 ... 에서 생산되는 것이 아니라 중국이나 일본의 제조 업체에서 생산된다. 때문에 애플은 미국에서만이 아니라 중국이나 인도의 제조 기업들과의 파트너십 구축, 현지 공장들의 리스크 관리 ... 또 같이’의 전략을 활용해야 한다. 특히 해외 지시나 해외 제조 공장을 둔 기업들은 종업원들이 다양한 국적의 사람들이기 때문에 다양한 국가의 문화적 차이를 이해해야 하며, 이것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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경영학개론_경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

분위기나 직원들의 동기 부여에 어려움을 겪을 수 있음을 의미한다. 또한, 전문경영자는 기업의 소유자와 상호작용이 필요한 경우, 그들 간의 의견 차이로 인해 갈등이 발생할 수 있 ... 해야 한다. 그중에서 가장 중요한 요소 중 하나는 바로 경영체계이다. 경영체계는 기업의 운영 방식, 전략적 방향, 그리고 조직 문화 등 모든 부분에 영향을 미친다. 경영을 맡은 사람 ... 는 사람을 말한다. 이들은 기업의 주인이며, 자금을 투자한 책임을 가지고 경영을 수행한다. 소유경영자는 기업의 운영에 있어 매우 강한 주인의식을 갖고 있으며, 기업의 비전과 목표

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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요양보호사 [실습일지] 모음 - 6주 분량

않도록 주의를 기울였다. 재활 프로그램에서는 어르신들이 적극적으로 참여할 수 있도록 동기부여를 돕는 말과 행동이 얼마나 큰 힘이 되는지도 알게 되었다. 운동 후 수분 공급과 휴식 ... 했고, 이를 위해 대화를 나누며 심리적 안정을 돕는 기술을 연습했다. 돌봄이 단순한 보조가 아닌 심리적 지원까지 포함됨을 실감했다.O월 O일(요일)기본적인 신체 위생 관리 실습 ... 이 이루어졌다. 세면, 머리 감기, 구강 위생 관리 등을 하면서 어르신들의 신체적 편안함뿐 아니라 존엄성 유지에 중점을 두었다. 손길이 거칠거나 급하면 불쾌감을 줄 수 있기에, 천천히

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.28

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의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입시 활용할 수 있는 사례에

나 정신질환, 폐질환, 신장질환, 뇌졸중과 같이 장기적인 서비스와 관리가 필요한 경우, 환자의 의료적인 치료만이 아니라 신체와 사회적 재활 그리고 2차적 예방을 포함하는 포괄적이고 지속 ... 성이나 가치 그리고 자기결정을 증진시키는 사회복지의 가치를 보면 클라이언트의 내면적인 잠재성, 능력 그리고 강점을 신뢰한다. 클라이언트의 동기와 능력을 강조하면서 상호 의존성, 상호 ... 과 관련한 역동적 요소에서 어떠한 의미를 부여하느냐는 매우 중요한 부분이기 때문이다. 만약에 워커가 사정 기간 도중에 결점에 초점을 맞추는 경우에 그 결점은 클라이언트가 접촉

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의 2가 있지만, 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 클라이언트의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가

을 위한 전문적인 지원이 이루어지고 있다. 따라서 사회복지사를 믿고 의지하는 클라이언트와 사회복지사는 동기부여, 사후관리, 서비스 평가 등의 과정을 통해 문제를 해결할 수 있는 최선 ... 방치한다면, 감정노동자들은 축적된 우울한 감정으로 인해 자기 자신을 무능한 사람으로 인식하고, 그 감정이 더 누적되어 깊은 우울증에 빠질 수밖에 없을 것이다. 이러한 상화에서 필요 ... 기 때문에 그렇게 할 수 없다는 것이 안타깝습니다. "내가 사왔는데 왜 교환도 안 되고 교환도 안 되는 거냐"며 맹목적으로 물어보는 사람들이 많다. 회사에서 가르쳐준 규정대로 설명

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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사회복지사 자격증 제도의 현황과 사회복지사제도의 역할과 문제점 및 개선방향0k

에서이다.(2) 교육행정관리자로서의 역할사회복지행정의 전문성을 확보하기 위해 사회복지조직의 구성을 교육·훈련하는 활동 을 의미하며 교육행정관리의 구체적 역할은 사회복지사의 동기유발 ... , 지역 사회조직의 방법론을 모두 포함하는 통합적인 실천 방법 최근에 소개되고 사례 관리기법이나 위기 개입방법을 활용하는 사회복지사의 전문적인 활동을 의미하고, 복지사가 사례에 개입 ... 하여 새로운 사회정책의 개발과 향상을 목적으로 하는 실천활동으로 사람들의 삶의 질의 향상 목적을 위해 사람과 그들의 사회단위가 사람들의 심리 사회 기능이 형상되도록 활동들을 변화

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.23

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[자원봉사론] 2025년 기말과제물, 1) 자신이 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하여 이유, 관리할 때 유념해야 할 사항 기술, 2) 이 사회의 한 시민으로서 자원봉사활동과 시민사회의 관계, 자원봉사활동이 개인과 사회의 변화 또는 민주시민사회의 성장에 기여하는 바를 기술하십시오

을 느끼고 자원봉사활동을 계속하도록 격려하고 자극하는데 중요한 역할을 한다. 기본기능은 자원봉사자를 모집, 보유, 개발하고 과업수행을 위해 동기를 부여하는 것이다. 인정 및 보상은 일정 ... 활동을 관리’할 때 유념해야 할 사항 즉, 자원봉사활동 참여자로서가 아니라 운영 및 관리자로서 유념해야 할 사항을 기술하십시오.1) 자신이 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정 ... 과 이유 : 노인자원봉사2) ‘자원봉사활동을 관리’할 때 유념해야 할 사항 즉, 자원봉사활동 참여자로서가 아니라 운영 및 관리자로서 유념해야 할 사항2. 이 사회의 한 시민으로서 자원

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.02

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사회복지행정과 일반행정을 비교 서술하고 사회복지행정의 필요성에 대해 개인적인 의견을 제시하시오.

다.2. 인간관계이론인간관계이론은 조직 내 인간과 인간 간의 관계에 주목하고, 노동자들의 만족과 동기 부여를 강조하는 이론이다.이론적 기반은 조직 내 사회적 상호작용, 리더십, 팀워크 ... . 고전이론1)과학적 관리론2)관료제 이론2. 인간관계이론3. 구조주의 이론4. 체계이론5. 상황적합이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론급변화하는 사회에 따라서 사회복지서비스는 사회 ... 되고 있는 것 한두 가지만 골라 소개한다면, 미국의행정학자사이먼은 "행정이란 어떤 특정의 목적을 달성하기 위하여 두 사람 이상이 모여 협동하는행위"라고 하였고, 미국 시라류스대학

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.31

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미래 원격교육에 대한 시나리오를 작성하시오

된다면 능동적으로 학습동기를 불러일으킬 수 있다. 원격교육 실태 조사를 통해서 원격교육이 학습동기를 부여하는 부분에서 수동적이라는 응답이 상당수 있었다. 그런 부분에서 좋은 보완이 될 ... 4.4%의 수준을 차지할 것으로 예상된다. 빅데이터를 통하여 학습자 맞춤형 교육과 교수법 및 행정 관리 자동화, 지능화를 가능하게 하는 인공지능도 2018년 8억 달러에서 2025 ... 된다. 이와 같은 상황에서 필자는 미래 원격교육에 대한 예상으로 시나리오를 다음과 같이 작성해보았다.Ⅱ.본 론1. 학습대상학습대상은 교육을 원하는 어떤 사람이든 대상자가 될 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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[A+] 간호관리학 실습 타의료진과 협력 시 필요한 간호 리더십 전략 보고서

다. 이때 업무능력이 뛰어난 사람이 일방적으로 이끄는 것이 아닌 간호 관리자와 일반 간호사가 함께 의사소통하고 서로 영향력을 미치면서 일을 잘하도록 돕는 의미가 포함되어 있다. 문제 ... 어떤 부분이 부족하고 어떤 부분이 어제와 다르게 성장하고 있는지 정확히 말해주면서 동기부여를 제공하고, 업무를 수행하는데 이해가 안 되거나 적응이 안 되는 점이 있으면 상담을 해주 ... 범주가 있는데, 여기에는 리더십이란 업무를 수행하는 데 있어 타인에게 본보기가 되어 영향력을 행사하면서 다양한 의견을 하나로 모아 다른 사람을 주도적으로 인도해 나간다는 것이 포함

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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단편 소설 나의 후쿠오카 가이드에 대한 4장 분량의 비평문

상대방에게 “어장 관리”(적절한 호감을 주려 노력하지만 결정적인 관계로 나아가려고 노력은 하지 않는 상태)를 당하고 있는 것 같다는 둥 하는 불쾌감을 표현하는 모습이 비일비재 ... 이 어떠한지, 그들의 배경이 어떠한지 및 그들의 행동 동기가 어떠한지에 대해 3인칭 화자의 시선과 화법을 통해 묘사되고 있다. 따라서 독자는 속 장발장의 전사 - 즉 그가 과도한 부양 ... 事슴 대 다른 사람으로 변모한다는 줄거리를 갖고 있다. 이처럼 화자는 미성숙할지언정 자신의 고난을 숙고할 수 있는 지성을 갖고 있는 인물이다. 일례로 헤르만 헤세의 속 싱클레어에 대해서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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평생교육으로서의 지속 가능한 문화예술교육을 위한 제언

은 의사소통을 폭넓게 함으로써 동기 부여하는 것을 이른다. 지적자극의 특성은 교육자가 학습자를 자극해 문제를 해결하고 해결책 속 혁신이 스며들 수 있도록 하는 것이다. 교육자가 개개인 ... . 본론1. 평생교육으로서의 문화예술교육의 의의2. 평생교육으로서의 지속가능한 문화예술교육을 위한 제언Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론평생교육이란 사람이 태어나서 죽을 때까지의 끊임없이 배우고 학습 ... 하며 가정과 학교, 직장과 사회 등 사람이 속한 모든 영역에 있어 학습이 이뤄지는 통합적 교육이다. 모든 교육을 포괄하는 넓은 의미의 개념이자 평생교육 프로그램에 있어 성공하기 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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대한항공 기업전략 사례분석과 대한항공 SWOT분석과 향후전략 제시

과는 다르게 고객과 직접 접촉하며 고객만족에 결정적인 영향을 미치기 때문에 종업원의 역할이 매우 중요하다. 종업원의 역량을 향상시키고, 동기 부여하기 위해서 대한항공은 다양 ... ) Opportunity(4) Threat4. 대한항공의 마케팅전략5. 가격전략6. 전략적제휴 전략7. 사회공헌활동 (CSR)8. 인적자원관리 전략9. 녹색경영10. 광고전략11. 대한항공 ... 을 펼쳐 보다 많은 사람들이 서비스 이용을 통해 혜택을 받을 수 있도록 하였다. 대한항공의 후원으로 루브르 박물관의 전세계 관람객은 획기적으로 향상된 수준의 작품해설서비스를 이용할 수

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.10.12 | 수정일 2023.04.26

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마케팅원론- 실제 제품 혹은 서비스의 마케팅전략 실패 사례를 선정하여 수업내용을 바탕으로 실패요인을 분석하세요.

동기를 부여하지 못했으며, 이는 카카오페이의 '알 모으기' 서비스 실패의 근본적인 원인이 되었다. 또한 일부 소비자들 사이에서 불만이나 불만을 야기했다.Opportunities ... 의 마케팅전략 실패사례: 카카오페이의 ‘알 모으기’ 서비스 종료카카오페이는 카카오의 자회사로, 송금, 결제, 자산관리, 투자 등 금융서비스를 제공하는 핀테크 기업이다. 2020년 6월 ... 카카오톡을 사용하여 다른 사람과 소통한다. 이처럼 널리 사용되는 카카오톡 앱에 카카오페이의 서비스가 통합되면서 카카오페이에서 운영하는 '알 모으기' 포인트 적립 서비스가 자연

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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보건간호학 ) 우리나라 건강보험 지불 체계 중 행위별수가제, 포괄수가제, 신포괄수가제에 대해 비교 설명하시오.

입원 치료비의 80% 정도까지 포괄 수가를 적용할 수 있어 비용 절감에 대한 동기부여가 가능하다. 이와 함께 재원 일수가 짧을수록 유리하게 수가를 설계하거나 조정이 가능해 재원 ... 인력 등 의료자원의 분포와 제공되는 의료서비스의 양 및 질에 영향을 미친다. 적당한 양만큼 양질의 의료서비스가 필요한 사람들에게 과다한 재정지출 없이 제공되려면 올바른 진료비 지급 ... 의 소지가 있다. 수입을 높이기 위해 의료제공자는 서비스의 양을 무분별하게 늘리게 될 우려가 있다. 둘째, 행정적으로 청구절차 등이 복잡해 관리운영비가 적지 않게 들어간다. 셋째

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.13

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2021.2학기 기말과제물_간호지도자론

감성지능 5가지 요소 : 자아인식능력(냉철하게 자아를 관찰하고 이해)자기통제능력감정이입능력과 관계관리능력(타인에 대한 배려,애정)자기동기화(도전정신과 열정)* 진성리더십 ? 사람 ... 하면서 카리스마와 관련된 리더의 특성에 관심이 쏠리기 시작함.- 장점 : 관리자의 지위를 가질 사람 또는 가지고 있는 사람들에게 리더십을 갖기 위해 어떠한 특성을 갖추어야 하는지 알려주 ... 을 할 수 있다는 실증적 연구가 나타나고 있음.② 리더의 특성이 주변사람들의 리더인식이나 지각에 영향을 미칠 수 있다는 새로운 해석이 가해짐.③ 카리스마적 리더십 이론이 유행

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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