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"통상임금이란" 검색결과 641-660 / 3,089건

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    동기부여의 개념과 이론을 설명 하세요
    들도 늘어나고 있다. 하지만, 그렇다고 해서 관계를 포기하기엔 사람이란 무릇 혼자 살아갈 수 없는 존재이다. 사회라는 울타리 속에서 원활한 삶을 유지하기 위해서는 사람들과 원활한 인간관계 ... 실패를 예측하는 지표가 된다는 설명으로 나아간다. 구체적으로, 직무 만족과 불만족에 영향을 미치는 요소는 서로 다르기 때문에 통상적인 인식과는 달리 반대 관계에 있지 않다. 즉 ... 하고, 이로 인해 임금 인상으로 이어지며, 이로 인해 개인적인 목표의 달성이 가능하다고 인지하였을 때 업무 수행에 대한 동기를 얻는다. 하지만 기대이론 또한 필연적으로 한계점이 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20
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    서울신용보증재단 입사를 위한 임원면접, 실무면접, 영어면접 자소서 작성방법 - 입사시험과 출제경향
    시험피크 임금제에 대한 찬반 토론▷ 주제 : 우리회사에 필요한 마케팅 믹스 전략은?▷ 주제: 공무원 나이 제한을 폐지해야 하는가?타. 영어면접▷ 취미가 무엇인가요?▷ 당신이 전공 ... 가 유리3. 공기업 면접출제 예상 문제(1) 공기업 근무자가 가져야 할 자질(2) 공기업의 임금절감을 위해 공기업이 앞으로 나아가야할 방향 과 임금절감 방법(3) 공기업을 M&A를 하 ... 해야 한다고 생각하나요?”(220) 수익이 마이너스라도 지원해야 한다고 생각하는 건가요?(221) 중국경제통상을 부전공 했다는데, 이거랑 우리 서울신용보증재단하고 무슨 상관이 있
    자기소개서 | 97페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.15 | 수정일 2019.04.18
  • 선진국의 아동복지 중 아동관련사업 2가지를 정리하고 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오.
    다. 또한 스웨덴처럼 남편의 첫 3개월 육아휴직 급여를 통상임금의 100%까지 지원하는 ‘아빠의달’제도도 존재한다.하지만 오늘날 근로 현장에서 위와 같은 내용이 지켜지는 경우 ... 않고 번갈아 아이를 돌볼 수 있게 된다.2.선진국의 아동복지 사업에 대한 생각1)스웨덴-부모공동 육아휴직 제도 (Parental Leave)에 대한 생각우리나라에서 육아휴직이란 ... 에는 근로자를 해고할 수 없고, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그밖의 불리한 처우를 해서는 안되며, 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 동등한 수준의 임금을 보장하고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.06 | 수정일 2018.12.27
  • 거시경제학 연습문제 1과,2과,3과 홀수 복습용 질문
    은 무엇인가? 시장청산 모형의 가정은 어느 때 적절한가?경제학자들은 일반적으로 재화 또는 용역가격이 수요와 공급이 이룰 수 있도록 조절된다고 가정한다. 즉, 시장이 통상적으로 균형 ... 장이 지속적으로 청산되기 위해서 가격은 수요 및 공급의 변화에 즉각 조절되어야 하나, 실제에 있어 많은 임금 및 가격은 서서히 조절된다. 시장청산 모형은 모든 임금과 가격이 신축적이 ... 라고 가정하지만 실제로 일부 임금 및 가격은 비신축적이다.2장 거시경제학의 자료1. GDP가 측정하는 두 가지를 밝히고 GDP는 어떻게 두 가지를 동시에 측정할 수 있는지 설명하시
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.02 | 수정일 2016.11.03
  • 통상임금과 쟁점
    법률과 판결로써 보장되고 있는 노동자들의 임금을 깎는 행위이며 이는는 있어서는 안 된다.2. 통상임금이란?법적으로 근로자의 임금을 계산할 때 기준이 되는 개념에는 평균임금통상 ... 임금 두 가지가 있다. 그렇다면 통상임금이 대체 무엇이길래 논란이 되었을까?통상임금은 근로기준법에 따라 이렇게 정의하고 있다.제6조(통상임금) ① 법과 이 영에서 "통상임금"이란 ... 1. GM회장의 통상임금 문제해결 요구GM회장 "한국에 80억弗 투자…통상임금 문제는 해결해달라"미국 제너럴모터스(GM)가 앞으로 5년간 한국에 80억달러를 투자한다는 계획
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.30
  • [노인복지] 고용보장정책 - 고용보장체계(고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법에 의한 고용보장, 노인복지법에 의한 고용보장)
    적으로 늘어날 것이므로 앞으로 노인을 위한 고용보장체계의 강화가 요구된다.고용보장이란 "국가가 고용에 관한 정책을 종합적으로 수립 ? 시행함으로써 국민 개개인이 그 능역을 최대한 개발 ... . 특히 국가는 고령자, 장애인 및 기타 노동시장의 통상적인 조건에서 취직이 어려운 자의 고용을 촉진하기 위하여 취직에 적합한 직종의 개발, 직업능력 개발기회의 확대, 고용정보 ... , 임금근로조건, 산업안전보건, 고용평등 등이 있다. 이 중에서 노인복지분야의 고용보장은 고령자 취업촉진대책이 주류를 이루고 있다.II. 현행 고용보장체제정부는 노인에게 직접 현금
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.30
  • 사회보장법 다음의 용어의 뜻을 간략히 설명하시오. 1. 사회보장, 사회보장법 2. 사회보험, 공공부조, 사회서비스 3. 사회보장수급권 4. 국민연금, 노령연금, 분할연금 5. 고용보험, 고용유지지원금, 실업급여, 구직급여 6. 산업재해보상보험, 업무상 재해, 출퇴근재해, 요양급여 7. 국민기초생활보장, 기준중위소득, 차상
    를 규정하고 있다. 이를 통해 사회보장제도의 법적 근간을 삼고 있다. 이처럼 사회보장이란 인간다운 삶을 추구하기 위한 기본적인 권리를 의미함과 동시에 이를 실천하기 위한 제도 규범 ... 여 제공되는 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 및 관련 복지제도를 말한다. 또 사회보장법이란 사회정책의 기능을 수행하는 모든 법들을 말한다. 사회적 위험이 발생하는 생활영역을 규율 ... 되도록 지원하는 제도라고 정의하고 있다.3. 사회보장수급권"사회보장"이란 질병, 장애, 노령, 실업, 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소하며 국민 생활의 질
    방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.11
  • 유럽의 유연안정성에 관한 연구 - 네덜란드의 유연안정성 모델의 사례를 중심으로 -
    를 선택하겠다’고 응답했다. 지금 세대를 ‘워라밸 세대’로 정의하기도 한다.워라밸이란 일과 삶의 균형 또는 일과 가정의 양립을 의미하는데, 이는 인간이 당연히 누려야 하는 가치임에 분명 ... 수 있는 폐해를 최소화하는 노력을 기울이고 있기 때문이다. 1994년 노동시간에 근거한 차별이 불법화되었고, 비례원칙을 도입함으로써 전체 노동시간에 비례하여 총임금의 차이는 있 ... 을 지라도 시간당 임금은 동일하게 하였다. 이 비례원칙은 연금과 기타 사회보험의 급여에도 동일하게 적용 된다.더 나아가서, 노동시장 유연화의 폐해를 줄이는데 그치지 않고 유연
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.29
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    시대별 무역이론의 특징과 내용을 설명하고, 당신이 생각할 때 무역의 발생 원리를 가장 잘 설명한 이론은 무엇인지와 그 이유를 기술하시오.
    . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국가간 이뤄지는 무역이란 상품과 서비스 및 노동과 자본의 교환을 의미한다. 무역이론은 시대를 거치며 새로운 이론이 등장하면서 발전하였다. 본 과제 ... 을 중심으로 한 ‘중상주의(重 商主義)’이라 할 수 있다. 영국의 대표적 중상주의자인 토머스 먼은 국가의 자본을 늘릴 수 있는 통상적 방법은 무역이며, 외국으로부터의 수입을 최소 ... ’과 ‘비교우위론’을 주장하게 된다.‘노동가치설’이란 재화의 가치는 그 재화생산에 투입된 노동량에 비례하며, 재화간 교환비율 또한 노동투입비율에 의해 결정되게 된다는 것이다. 노동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14
  • 기업의 임금 및 복지수준 및 임금체계 분석
    ..PAGE:1기업의 임금 및 복지수준..PAGE:2INDEX01 보상이란?02 기업의 임금03 기업의 복지수준04 앞으로의 임금체계..PAGE:301 보상이란?INDEX보상 ... 이 높가수당을 산정 시 기준 ex) 초과근로수당 = 통상임금 x 150%..PAGE:2102 기업의 임금 이슈 UPINDEX통상임금..PAGE:2202 기업의 임금 이슈 UPINDEX ... 통상임금대기업 채용 브레이크1000인 이상 대기업은 노동시장 제도변화 때문에 신규인력을 채용하지 않거나,채용규모를 축소한다는 응답이 30.5%(정년60세 의무화 부담 19.6
    리포트 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.06
  • 내부인력 및 인력조정과 인사실무
    임금의 70%를 휴업수당으로 지급해야 하나,『부득이한 사유로 사업계속 이 불가능하여 노동위원회가 승인을 얻은 경우에는』그 이하로 지급할 수 있음휴 직- 휴직이란 근로자가 질병가사 ... 다.면접, 경영학측면에서 임금이란 노동의 대가인 동시에 근로자의 생활비 보장 성격으로 지급되는 대가를 말하며, 기업의 입장에서는 제품의 중요한 생산원가를 구성하며 노동력의 재생산을 위해 ... 여 지급하는 후불성 임금.소정근로시간에 대해 고정적으로 지급되는 기본급과 고정직무수당을 소정내 임금 또는 통상임금이라 하고, 변동초과 근무수당을 소정의 임금이라 한다.고정급여
    리포트 | 70페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.07
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    국제무역정책3공통) 저명한경제학자 새뮤얼슨(P.Samuelson)은 비교우위의원칙은 자유무역이 무역을하지않는 경우보다 좋은결과를 가져다준다와 지역주의에 대한 WTO의 입장을 설명하시오
    소안정으로 임금을 안정시키고 ④ 국방 및 기간산업 육성을 위해서는 보호무역정책을 펴야 한다고 주장하였다.20세기에 들어와서는 자유무역이 주창되고 있으나, 근년에는 고갈된 자원 ... 을 중심으로 ‘자원 내셔널리즘(Nationalism)’이란 표현이 생길 정도로 보호주의 개념이 바뀌어가고 있다. 한편, 선진국들도 개발도상국가 등에서 유입되는 상품을 저지하기 위하 ... . F. Stolper)와 사무엘슨 (P. A. Samuelson)은 보호무역과 실질임금이라는 공동의 논문을 발표하였다. 두 사람은 그들의 논문에서 고임금국가와 저임금국가 사이
    방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.02
  • 운현궁 관련 활동지(초등학생용)
    ★ 생각해 볼까요 ? – 세도 정치와 고종의 즉위 서울은 조선 시대의 수도로서 , 임금님이 살던 곳이에요 . 그래서 궁궐도 많이 남아 있지요 . 하지만 ( ) 은 임금님이 살 ... 던 곳은 아닙니다 . 그래도 이곳을 ‘ 궁 ( 宮 )’ 이라 부르는 것은 ( ) 임금이 왕위에 오르기 전에 살던 곳이기 때문이죠 . 다시 말하면 , 운현궁은 고종의 아버지 ... 양요 (1866) 신미양요 ( 1871 ) 통상수교거부 정책 ( ) 비★ 서양 세력의 침입과 흥선 대원군 『 조선왕실의궤 』★ 운현궁 나들이 이로당 ( 二老堂 ) 이로당은 ‘ 두
    서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [프리미엄][사회복지조사론]산업재해보상보험및고용보험, 산업재해, 경제활인구, 산업재해보상보험, 산재보상보험, 고용보험, 고용보험의 사업
    -----------------산정사유발생일 이전 3월간의 총 일수? 평균임금을 산정해야 할 사유: 퇴직금 계산, 유급휴가수당 계산시, 재해보상금 계산시 등- 통상임금이란 근로자 ... ○ 휴업급여(休業給與)- 산재로 인한 질병 또는 부상으로 취업하지 못한 기간에 지급하는 소득보장급여- 평균임금의 70%, 평균임금통상임금보다 적은 경우에는 통상임금을 평균임금 ... 으로 간주- 휴업급여를 받는 기간 중에 동종업종의 임금이 인상되면 휴업급여도 인상됨(평균임금의 개정=임금변동순응률제도)★ 평균임금- 평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.05
  • 노동법의 개념 및 의의, 사회복지사의 법적지위와 권한 및 역할, 법적으로 개선 또는 수정보안 되어야 할 점
    다. 노동법이란 통칭의 개념 (21개 법률)으로서 근로계약, 노사관계, 노동시장 등 노동관계를 규율하는 법이다. 즉 “사용자에게 노무를 제공하고 그 대가를 얻어 생활하는 근로자를 위한 ... 다. 헌법 제32조 제1항은 "모든 국민은 근로의 권리를 가진다"는 규정을 통해 노동기본권으로서 근로권을 규정하고 있다. 근로권은 구체적으로 ① 국가의 고용증진노력의무 ② 적정임금의 보장 ... ) 사회복지사의 법적지위와 권한- 근로자로서의 사회복지사민간기관에 종사하는 사회복지사는 무보수로 봉사하는 자원봉사자와는 달리 사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.07
  • [실업보험제도] 고용보험제도의 역사적 변천과정, 고용보험제도 적용대상자, 급여, 재원, 관리운영체계
    에서 적극적으로 구직노력을 하고 있다고 인정하는 것을 말한다.4/ "임금"이란 '근로기준법'에 의한 임금을 말한다.5/ "일용근로자"란 1개월 미만의 기간 동안 고용되는 자를 말 ... 일액이란 구직급여의 산정기초가 되며, 수급자격의 인정과 관련된 최종 이직 당시 '근로기준법'에 의하여 산정된 평균임금으로 한다. 구직급여일액은 수급자격자의 기초일액의 50%로 한다 ... "이란 피보험자가 이직하여 근로의 의사 및 능력을 가지고 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있는 것을 말한다. "실업의 인정"이란 직업안정기관의 장이 수급자격자가 실업한 상태
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.14
  • 탈아론,후쿠자와 유키치,계몽사상가,메이지 유신,막부체제,일본의 개항,흥선대원군과 쇄국정책,갑신정변
    정책 갑신정변흥선대원군과 쇄국정책 다른 나라와 통상 및 교역을 하지 않는 외교정책 . 1864 년 임금의 아버지 이하응이 대원군이 되어 국정을 다스리게 되자 대원군은 집정 중 인재 ... 적인 개방이 시급하다는 것과 문명이란 무엇인가로 시작하여 , 문명은 어떻게 해서 진보하는가 , 구미의 문명과 일본의 문명과의 차이는 어디에 있는가 , 하는 문제에 대해 진지하게 논의 ... 1854 년에 나가사키 [ 長崎 ] 로 가서 난학 ( 蘭學 ) 을 공부하고 영학 ( 英學 ) 을 독학으로 배웠다 . 1860 년 미일통상조약 비준서 를 교환하기 위해 사절단을 파견할 때
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.17
  • 우리나라의 고용보험
    된 금액이 통상임금보다 저액일 경우에는 통상임금액을 기초일액으로 한다.-기초일액을 산정하는 것이 곤란한 경우, 보험료를 기준임금을 기준으로 납부한 경우에는 기준임금을 기초일액 ... 이 6개월 이상 있는 만 6세 이하의 자녀를 가진 근로자- 고용되어 있는 사업장의 사업주로부터 30일상의 육아휴직을 부여받아야 신청가능(2) 급여액- 육아휴직기간동안 매월 통상임금 ... 우리나라 고용보험? 고용보험이란?실직근로자에게 실업급여를 지급하고 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 근로자의 능력
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.27 | 수정일 2021.02.02
  • 소비자를 위한 생활법률 기말고사
    이상의 통상임금을 지급하여야 한다.(「근로기준법」 제26조) ② 사용자는 메일이나 휴대폰 문자로 해고를 통고할 수 없다. 사용자는 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면 ... 하게 정하고 있으므로 그 사업장에서 근로하는 여성은 출산휴가를 100일 사용할 수 있다. ④ 근로계약의 경우 미성년자의 친권자는 대리권을 가지지 않는다.2. 임금과 퇴직금에 관한 ... 설명 중 옳은 것은?① 사용자는 임금의 일부를 그에 상당하는 물건이나 상품권으로 지급할 수 있다.② 사용자는 근로자에게 빌려준 돈의 원금일부와 이자를 공제하고 임금을 지급할 수 있
    시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.17
  • 생활법률
    , 사태가 급박하여 노동부장관의 인가를 받을 시간이 없을 경우에는 사후에 지체 없이 승인을 얻어야 한다(근로기준법 제53조 3항단서). 연장근로(延長勤勞)에 대하여는 통상임금 ... 활용되고 있다.5) 연차유급휴가년차 유급휴가(年次有給休暇)라 함은 쉬고서도 출근한 것으로 간주되어 통상임금(通常賃金)이 지급되는 휴가를 말한다. 근로기준법상(勤勞基準法上) 8할 ... 는 통상임금 또는 평균임금을 지급하여야 한다. 다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있다(근로기준법 제60조
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.13
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2025년 10월 10일 금요일
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