"통상임금이란"의 검색결과 입니다.

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생활법률 근로기준법 통상임금인상 비정규직 인적자원관리 최저임금 통상임금 고용보험법 제1조 노사관계론

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"통상임금이란" 검색결과 441-460 / 3,089건

사회복지정책에 대한 주요개념과 가치

를 하게 된 경우 실업급여를 받을 수 있다. 또한 출산휴가 및 육아휴직 지원을 한다면 출산 전/후 휴가를 갔을 경우는 통상임금의 3개월을 국가에서 지원하며 월별 최고 지급액은 160만 ... 원을 주고 육아휴직에 들어가면 통상임금의 40%를 지원한다.4) 고용보험이 우리사회에서 반영되고 있는 가치시대와 상관없이 국민들을 일을 하며 그에 대한 대가를 받는 것은 누구 ... 사회복지 정책의 가치과목이름아이디목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지정책이란 학문을 접하였을 때는 법에 따르는 정책에 대해 배우는 학문이라 생각

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.25

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통상정책론 중간고사 족보입니다.

통상정책론 (중간고사)1. 다음의 내용 중 괄호 속에 알맞은 용어를 쓰거나 맞는 것 용어를 골라 O표하라.(1) 무역정책은 일종의 ( 제로섬 )게임적 성격을 띠고 있지만 상대국 ... 는 의미는 일국의 통상정책이 국내 이익집단 간의 정치적 갈등을 표출한다는 것인데 당시 곡물법을 유지하려는 집단은 ( 귀족지주 )그룹이었던 반면 곡물법폐지를 주장한 집단은 ( 신흥자본 ... 임금을 보호하기 위해 보호무역이 필요하다는 주장을 하였는데 이러한 보호무역론은 소득분배개선론 또는 ( 저임금노동 )론 등으로 부른다.(4)이러한 소득분배개선론과 관련하여 소득분배문제

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.09

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노동3권의 의의와 성격과 디지털특수고용직과 해고 (일반해고, 징계해고,영향)

한다. 두 번째로 단체교섭권이란 노동자가 노동조합이나 단체의 대표를 통해 사용자와 노동조건에 대해 교섭하는 권리이다. 즉, 노동조합에서 조합원을 대표해 임금과 협약을 체결하기 위해 ... ··········································································································7ⅰ 통상해고와 징계해고 ... ·····················································································71. 통상해고

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.29

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초단시간근로자의 퇴직금 규정에 관하여

근로자)에게는 퇴직급여를 지급하지 않아도 된다고 규정하고 있다.우리나라에서의 통설 및 판례는 퇴직금의 법적성질을 재직중의 전체 근로에 대하여 퇴직 시에 일시에 지급하는 임금(후불 ... 임금설)으로 보고 있는데 이에 따라 생각해보면 초 단시간 근로자에게 퇴직급여를 지급하지 않아도 된다고 규정한 것은 퇴직금의 법적성질에 부합하지 않는다는 생각이 든다. 따라서 초 ... 하고 있으므로 이러한 견해는 우리나라의 실정에 부합하지 않는다. 다만 퇴직금산정을 위한 평균임금은 노동의 질을 의미하고, 근속연수는 노동의 양을 의미하므로 이 학설에 있어서 퇴직금

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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최저임금 10,000원 시행과 관련하여 찬성인지 반대인지를 기술하고 그 이유에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

한다. 문재인 정부는 최저임금의 급격한 인상, 근로시간 주 52시간으로의 단축, 비정규직의 정규직화, 임금피크제 없는 정년 연장, 통상임금 포괄범위 확대, 성과급폐지와 연공급 재 ... 에 대해 자신의 의견을 중심으로 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 최저임금제도의 개념임금이란 종업원이 노동력을 제공한 대가로서 기업이 지급하는 금품을 말한다. 임금은 일반적으로 지급기간 ... 통상임금 포괄범위 확대, 임금삭감 없는 근로시간 단축, 임금피크제 도입, 정년연장, 성과급폐지, 비정규직 정규직화 등 임금 부담요인이 한꺼번에 동시 다발적으로 분출하면서 기업투자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.20

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NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 최종평가 - SAMPLE 1

없다.문제 7다음 중 통상임금에 포함될 수 없는 금품은?(판례에 의함)근속기간에 따라 달라지는 근속수당근무일수에 따라 일할계산해서 지급되는 분기별 상여금특정시점에 재직 중인 근로자 ... 해고 사유로 다루고 있다.정리해고 사유로만 다루고 있다.별도의 징계 사유가 없더라도 통상해고 사유가 될 수 있다고 본다.해고사유가 될 수 없다고 본다.문제 4다음 중 수습에 대한 ... 설명으로 바르지 않은 것은?수습이란 정식채용 즉 확정적 근로계약을 체결한 후에 작업능력이나 적응능력을 키워주기 위한 근로형태를 말한다.수습근로자로서 6개월 미만인 자에 대하여는 해고

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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인사관리 "상여금의 통상임금화에 대한 문제점과 대처방안"

를 다루려면 먼저 개념을 알아야하기 때문입니다.ⅰ 상여금과 통상임금상여금이란 일반적으로 사용자가 노동자에게 임금 이회에 특별히 지급되는 현금급여로서 보너스의 성격을 띄웁니다. 하기 ... 법상의 임금으로 취급되기 때문에 몇몇 예외를 빼고는 임금에 관한 규정이 적용됩니다.통상임금이란 사용자가 근로자에게 정기성과 일률성 그리고 고정성의 성격을 가지고 일정기간마다 정기 ... [ 인사관리 Report ]“상여금의 통상임금화에 대한 문제점과 대처방안”목차Ⅰ 서론Ⅱ 본론ⅰ 상여금과 통상임금ⅱ 문제점과 대처방안Ⅲ 결론참고문헌Ⅰ 서론법원 “정기 상여금도 통상

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.24

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KB국민은행의 연봉제 분석

161) VI 지수의 도입 - 문제점 171) VI 지수의 도입 - 제언 182) 통상임금판결 통상임금 통상임금이란 근로자에게 정기적이고 , 일률적으로 소정근로 또는 총 근로 ... KB 국민은행의 연봉제 분석 1KB 국민은행 소개 KB 국민은행 보상체계 현황 및 기준 KB 국민은행 보상체계의 이슈 및 제언 VI 지수의 도입 통상임금 판 결 시간외 근무수당 ... . 보통 지점 단위의 조직적 성과급의 성격 . 수치적 기준이 있는 분야 . S~D 등급을 매겨 통상임금의 400~800% 를 지급 . 올해부터 기존의 KPI 지수를 지양하고 VI

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.09

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통상임금에 관한 논의

에 대해 “통상임금이란 그 명칭 여하를 불문하고 소정근로에 대하여 사용자가 근로자에게 정기적, 일률적으로 지급하기로 사전에 정한 일체의 금품이다”라고 정의내리고 있다. 또한 근로 ... 기준법 시행령 제6조(통상임금)에서는 통상임금이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定)근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 ... 에 대한 명확한 기준을 입법화하기로 한다.”라는 내용이 포함된 바와 같이 통상임금은 그 명확한 개념의 정의가 아직 이루어지지 않았다. 근로기준법 제 2조에서 “평균임금이란 이를 산정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.07 | 수정일 2017.11.15

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육아휴직제도 문제점과 개선방안

기간은 1년 이내로, 동일한 자녀에 대하여 부모가 교대로 각각 1년씩 총 2년을 사용할 수 있다. 급여 액수는 2011년 1월 1일 개정된 고용보험법 시행령에 따라 통상임금의 40 ... 을 1회 분할해서 사용할 수 있다. 또 육아휴직과 육아기 근로시간을 혼합하여 사용할 수 있다.위에서 언급했듯이 현행 육아휴직제도는 휴직급여 수준이 통상임금의 40%(상한액 100만원 ... 었는데, 모든 후보들이 현재 최대 월 100만원인 육아휴직 급여를 인상하겠다는 입장이었다.우선 더불어민주당 문재인 후보의 경우, 육아휴직 첫 3개월까지 통상임금의 40%를 80%까지 늘리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.14 | 수정일 2019.08.20

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아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오. * 실업, 재벌, 중소기업, 양극화, 복지, 최저임금, 부채, 부동산투기, 노사관계, 한미 FTA, 비트코인

제란 어떤 것인지, 최저임금제도의 의미, 최저임금의 결정, 세계적 추이, 최저임금 관련 논쟁에 대해 설명하겠다.1) 최저임금제도의 의미최저임금이란 말 그대로 풀어보자면 사업자 ... )로 600만원을, 통신사 제휴로 1천200만원 가까이 부담했다. 또한, 인태연 전국유통상인연합회 회장은 "중소자영업자 위기의 본질은 임금인상이 아니라 재벌 유통대기업의 무분별한 시장 ... 와 함께 연대하는 것이 올바른 길임을 제시하는 사람들이 있다. 전국유통상인연합회와 최저임금연대는 최저임금 1만원 인상에 찬성하며 “중소영세자영업자를 살리는 것은 부자 아니라 도시

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.07

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2017~2020 최저시급 인상 및 코로나19의 여파와 한국 경제상황을 고려한 2021년 최저시급에 대한 견해

인상 vs 감액2021 년 최저시급에 관한 논의 소개 본래대로라면 6 월 29 일까지인 최저임금 결정이 아직까지 미루어지고 있다 . 2020 년 7 월 7 일 제 5 차 전원회의 ... ) 최종 고시일 (8 월 5 일 ) 에 맞추어 행정적 절차를 마쳐야하므로 박준식 최저임금위원회 위원장은 이달 13 일 을 최저임금심의 기간으로 정했다 .다루고자 하는 바 이 PPT ... 를 제시하고 그 끝에 아직 결정 나지 않은 2021 년 최저시급에 대한 나만의 의견과 방향을 제시하고자 한다 .목차 최저시급이란 ? 한국의 최저시급 2021 년 최저시급에 대한 논의

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2020.11.29

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건축 시공 총론/ 시공 관리

건축 시공과 재료 총 / 론 1. 실내 및 건축의 프로세스 2. 실내 및 건축 시공이란? 3. 건축 구조 시공의 분류 4. 공사 관계자 5. 공사 시공방식 6. 도급방식 7 ... 시공이란?개념 : 건축 설계도에 제시된 대로 실내 건축물을 생산하는 일체의 기술적, 경제적 활동 과정으로서 기능, 미, 구조의 요소를 갖춘 건축물을 최저의 공사비와 기간으로 완성 ... ) 직용 노무자 : 원도급자에게 직접 고용 임금을 받는 노무자 정용 노무자 : 직종별 전문기능공으로 출역 일수에 따라 임금을 받는 노무자 임시 고용 노무자 : 임시 고용 노무자로 임금

리포트 | 20페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.09.23

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급여관리 실무 중간

다.②근로의 대가로서 지급하는 것이다.③임금이라는 명칭을 사용하여야만 임금에 해당한다.④임금의 판단요소에만 해당된다면 명칭에 상관없이 모두 임금에 해당한다.정답해설3임금이란 사용 ... 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간8.통상임금 해당 여부 판단 기준인 '정기성'의 의미는? (10점)①미리 정해진 일정한 기간마다 정기적으로 지급 ... 실질에 있어서 사용자와 종속적인 관계에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말하며, 이때 종속적인 관계가 있는지 여부는 다음과 같다.① 업무 내용을 사용자가 정하고,② 취업

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.09

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만점받은 학생의 인간의 행동과 의식 중간고사 족보

"교재에 소개된, 추방자가 되었던 술탄(아랍의 임금)의 이야기와 가장 무관한 것은?"답 : 실제로 술탄은 추방되었던 것임.비전 또는 비교 전통을 중시하는 심리학의 학파와 가장 ... 는 빨간색이라는~"통상 우리가 경험하느느 시간 경험 중 '즉시적인 현재'의 경험과 가장 무관한 것은?답 : 선형적 의식 양식이 활발한 상태에서는 항상 존재하는 ~최면시의 현상과 가장 ... 이란 패러다임과 가장 무관한 것은?답 : 인간이 심리적 성숙을 향해서 발달해 가는 과정을 강조함.참선 수행시의 공안(화두)수련과 가장 무관한 것은? 답 : 이는 논리적으로 문제

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.29 | 수정일 2020.07.19

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

·육아휴직제도산전후를 통하여 90일의 보호휴가. 급여에 대해서는 최초 60일은 사업주가 지급하고 초과한 일수(30일 한도)에 대하여는 근로기준법상 통상임금액에 상담하는 금액을 지급 ... 기간 동안 매월 통상임금의 100분의 40을 육아휴직급여로 지급하고(상한액 월 100만 원, 하한액 월 50만 원), 육아휴직 급여액 중 일부(100분의 25)를 직장복귀 6개월 ... 맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제Ⅰ. 서 론가족의 개념을 혈연적 특성과 협의의 개념에 의해서 정의하면 가족이란 부부·친자· 형제 등 소수의 근친관계자를 주요 성원으로 하

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2023.05.30

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사회복지사의 직무만족과 소진, 직무만족을 높이기 위한 방안

한 모든 조직 단위에서 다양한 대상자를 중심으로 활발하게 연구되어 왔다.통상 직무 만족이란 개인이 자신의 직무에 대해 갖는 일종의 정신적 태도에 관한 것이기 때문에 다양한 정의와 연구 ... 다는 점이다.정과 메긴슨(Chung & Megginson, 1981)은 직무 만족이란 "종사자들이 그들의 욕구를 조직에서 충족하는 정도로서 욕구를 잘 충족할 수 있다면 그들은 만족 ... "라고 정의했다.II. 직무소진직무 소진(job burnout)이란 "직무 및 직무와 관련된 사람들과의 관계와 부담, 스트레스 등으로 인해 지속적이고 만성적인 정신적 ? 육체적 피로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07

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상여금과 통상임금

고자 한다.1. 상여금과 통상임금먼저 상여금과 통상임금을 살펴보기에 앞서 임금의 뜻을 살펴보면 임금(賃金)이란 사용자 가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉금, 그 밖에 어떠한 명칭 ... 되는 은혜적 금품에서 연유된다. 쉽게 설명하자면 월급이 외에 특별히 지급되는 현금급여로 다른 말로 흔히 ‘보너스’ 라고 한다.통상임금(通常賃金)이란 근로자의 특정한 임금을 보호하기 위해 ... 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 급액을 말한다고 규정하고 있다. 한편 대법원 판례는「본래 통상임금이란 정기적, 일률적으로 소정 근로의 양 또는 질에 대하여 지급

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.15 | 수정일 2019.08.08

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산업복지의 개념

를 충족시키기 위하여 전문사회사업가를 활용하여 실시되는 프로그램이나 서비스이다."라고 정의하였다.바커(R. Barker)는 산업복지이란 "통상 고용조직이나 노동조합이 양자의 후원 아래 ... 의 내용측면에서 광의의 산업복지는 거시적 내용으로서 고용, 임금, 근로조건, 근로환경, 재산형성, 수입보장과 같은 내용이 중심이 된다. 협의의 산업복지는 미시적 내용으로서 개별 근로자

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.30

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인적자원관리 최저임금 관련 A+ 받은 과제물입니다.

는 영향 최저임금 얼만큼 올랐니 ? 2018 4. 나의 생각 최저임금 역사와 영향 최저임금의 사회 , 경제에 미치는 효과최저임금 이란 ? 영세 , 저소득 근로자를 보호하기 위해 ... 사업주가 근로자에게 의무적으로 주도록 한 최소한의 임금이다 . * 2018 년 기준 7,530 원4 가지 수당 이란 ? 근로기준법상에는 최저시급과 함께 4 가지 수당 이 있 ... 하거나 밤에 근로하는 근로자를 위한 것 . 통상임금의 50% 를 가산해 지급최저임금의 역사 1986 년 최저임금제 제정 2001 컨텐츠에 대한 내용을 적어요 PowerPoint is a

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.02

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