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"업무수행능력" 검색결과 641-660 / 144,224건

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    요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현실과 개선방안을 제시하시오
    으로 예상된다.2.2 처우개선 방안요양보호사의 처우개선 방안에 대한 연구 결과, 급여 인상은 요양보호사들의 만족도와 업무 수행 능력을 향상시키는 중요한 요소로 나타났다. 또한, 근무 ... 환경 개선과 근로시간 단축은 요양보호사들의 신체적, 정신적 건강에 긍정적인 영향을 미치며, 이를 통해 업무 수행 능력 또한 향상되는 것으로 나타났다. 따라서, 요양보호사의 급여 인상 ... 및 근무환경 개선, 근로시간 단축 등의 대안이 필요하며, 이를 통해 요양보호사들의 업무 수행 능력과 만족도를 향상시킬 수 있다. 요양보호사의 처우개선 방안으로서 급여 인상, 근무
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14
  • 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.
    , 오류를 범하지 않을 수 있는 지혜를 얻는 데 목적을 둔다.본론인사고과의 의의인사고과는 직원 개개인의 업무수행능력, 업적, 업무태도를 객관적으로 평가하고, 직원들이 궁극 ... 적으로 조직에 대해 갖고 있는 현재와 잠재적 능력과 유용성을 체계적으로 평가하는 경영기법이다. 직원의 업무수행능력을 측정하고 성과, 성격, 적성, 미래 등을 결정하는 제도도 말한다.J.F ... 고과 평가를 실시함이 바람직하겠다.결론인사고과는 직원들의 직무수행 능력, 성과, 업무태도 등을 객관적으로 평가해 현재와 잠재적 역량과 유용성을 체계적으로 평가하는 경영기법을 말
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    실습생 프로파일 1.사회복지를 전공하게 된 동기, 2.실습 기관 선택 이유, 3.실습을 통해 성취하고자 하는 목표, 4목표 달성 기준(사회복지 지식 및 기술, 개인적 특성), 5.취미 및 특기, 6.실습기관실습지도자실습지도교수에게 바라는 점
    적인 업무를 얼마나 이해하고 습득했는지를 돌아보겠습니다. 또한, 업무 수행 과정에서 센터의 운영 시스템을 이해하고 적응하는 능력이 향상되었는지 점검할 것입니다.셋째, 지도자 선생 ... 님들과의 협력과 소통 능력을 평가하겠습니다. 실습 기간 동안 선생님들로부터 받은 피드백을 바탕으로 실무 수행 능력이 향상되었는지 확인하며, 동료 실습생 및 직원들과 원활하게 협력 ... ) 사회복지 지식 및 기술의 측면저의 강점 중 하나는 업무를 기록하고 문서화하는 능력입니다. 이전 경험에서 여러 사람들의 업무와 활동을 기록하고 보고서를 작성하는 업무를 맡
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.13 | 수정일 2025.03.20
  • 나의 간호사 상과 병원과 사회가 요구하는 간호사의 모습에 관한 보고서
    업무수행하기 위한 업무처리 능력과 다양한 사람들을 만나며 업무수행해야하기에 대인관계 능력, 의사소통 능력까지 포함된 것이라고 생각한다. 물론 처음부터는 이 능력을 충족하는데 ... 의 사람들과 함께 업무수행할 수밖에 없는 직업이다. 동료 간호사들과 환자, 다른 직업의 사람들과 관계를 형성하며 일을 해야 한다. 환자의 빠른 건강 회복을 위해서 간호사는 여러 ... 무리가 있겠지만, 내가 생각하는 조직적응능력을 갖추기 위해 임상에서 지속적으로 노력을 할 것이다.두 번째는 성취동기가 높은 간호사이다. 성취동기가 높은 간호사로 업무에 임한다면 내
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27
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    A+보장]_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오
    을 보유하고 있어, 기업의 핵심 업무를 효율적으로 수행할 수 있다.둘째, 핵심인재는 리더십과 팀워크 능력을 갖춘 인재이다. 기업은 경쟁력을 유지하고 성장하기 위해 혁신적인 아이디어 ... 역량과 능력을 갖춘 인재를 의미한다. 핵심인재는 기업의 비전과 전략에 부합하며, 핵심적인 역할을 수행하고 차별화된 가치를 창출하는 데에 기여하는 인재를 지칭한다.첫째, 핵심인재 ... 나의 역량은 전문적으로 학습하고 경험한 분야에서 뛰어난 지식과 기술을 갖추고 있다. 내가 전공한 분야와 관련된 지식과 기술을 바탕으로 문제를 해결하고 업무를 효율적으로 수행할 수
    리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.05
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    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.
    의 성과와 효율성을 크게 향상시킬 수 있습니다. 교육훈련을 통해 직원은 업무 수행에 필요한 전문적인 기술과 능력을 갖추게 되며 이는 업무의 효율성과 품질을 향상시키는 데 도움을 줍니다 ... 을 합니다. 이를 통해 기업은 종합적인 성과 개선을 이룰 수 있습니다. 교육훈련은 종업원에게 새로운 지식과 기술을 제공함으로써 업무 수행의 효율성을 높이는데 도움을 주고 업무 프로세스 ... 입니다. 교육훈련은 직원이 자신의 업무에 필요한 전문지식과 기술을 습득하고 발전시킬 수 있는 기회를 제공합니다. 이는 직원이 보다 전문적으로 업무수행하고 조직의 경쟁력을 향상
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21
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    과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 서술하시오
    적으로 서술할 것이다.2. 본론2.1 과업지향형 리더와 관계지향 리더의 특징과 차이점과업지향형 리더와 관계지향 리더의 특징과 차이점에 대한 연구 결과, 과업지향형 리더는 업무 수행 ... 목표 달성과 성과 향상에 긍정적인 영향을 미치며, 팀원들의 역량 개발과 직무 수행에 도움을 준다는 것이 밝혀졌다. 또한, 과업지향형 리더는 명확한 업무 분배와 효율적인 리더십 ... 조직 내에서 중요한 역할을 수행하지만, 현대 조직에서는 현실적으로 과업지향형 리더가 더욱 필요한 리더 유형으로 보인다. 이는 빠르게 변화하는 경영환경에서 조직의 성과를 높이기 위
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20
  • 보육실습생은 보육실습기관에서 요구하는 근무태도 관련규정 및 지침을 준수해야 하는데 근무태도 관련규정 등의 내용에 대해 서술하시오
    에서 예비보육교사들이 실제 업무 환경에서 경험을 쌓을 수 있는 중요한 학습 활동이다. 이를 통해 예비보육교사들은 이론적인 학습을 보완하고 실무 능력을 향상시킬 수 있다. 그러나 보육 ... 실습에는 단순히 업무 수행에 그치는 것보다 더 큰 의미와 책임이 따른다. 실습생은 보육실습기관에서 요구하는 근무태도 관련규정 및 지침을 준수해야 하며, 적절한 태도와 전문성을 갖추 ... 예비보육교사들은 이론적인 지식뿐만 아니라 실제 업무 상황에 대한 이해와 적응력을 키울 수 있다.보육실습의 주요 목적은 다음과 같다.1) 실무 능력의 향상이론적인 학습만으로는 보육
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23
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    직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오
    보다는 경력사원 선발 시 활용도가 높다. 그리고 직무기술서는 직무수행자가 수행하여야 할 업무 활동 및 그 활동에서의 요구되는 지식, 기술, 능력 그리고 자질 등을 구체적으로 명시한 문서 ... 다. 직무기술서는 크게 세 가지 요소로 구성된다. 첫째, 직무수행자가 하는 일이고, 둘째, 그 일을 하기 위해 필요한 지식·기술·태도이며, 셋째, 해당 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력 ... 을 어떻게 수행하는지 설명함으로써 채용 시 지원자들이 자신의 경력개발 계획을 수립하는데 도움을 준다.직무명세서란 직무수행자가 수행하여야 할 업무 및 그 책임 범위를 구체적으로 명시한 문서
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
  • 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해봅시다. 서론
    이다. 리더십은 단순한 지시와 감독의 역할을 넘어서 조직 구성원들을 동기부여하고 이끌어가는 역할을 수행하며, 특히 동시에 다양한 상황에 대처하는 능력이 필요한 상황적 리더십은 조직 ... , S1)지시적 리더십은 상황적 리더십의 첫 번째 유형으로, 리더가 구성원들에게 명확한 지침과 목표를 제시하여 업무 수행을 지원하는 스타일이다. 이는 구성원들의 역할과 책임을 명확 ... 하게 정의하고, 필요한 업무 프로세스와 절차를 제시함으로써 효율적인 업무 수행을 도모한다. 지시적 리더십은 주로 안정된 환경에서 적용되며, 리더가 구성원들의 업무 지침을 제공
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 사회복지행정론_사회복지기관을 선정하여 관료제이론, 관료제이론의 장점과 단점, 사회복지기관의 행정적 변화방향
    주의적 독선이 내재하여 있기 때문에 시대변화에 대한 적응의 효율성이 떨어져 민주적인 행정 처리 과정에 악영향을 미칠 뿐만 아니라 반복적인 업무수행으로 인해 조직 구성원들이 업무 ... 수 있듯이 한정된 분야에만 전문화가 이루어지기 때문에 송파여성문화회관의 직원 또한 다른 부서의 업무를 잘 알거나 대신 수행할 수 없다. 다만, 명확한 분업이 이루어져 있고 담당자 ... 가 정해져 있기 때문에 안내데스크를 통해 원하는 업무수행할 수 있는 부서로 연결해 줄 수 있는 여지는 있어 관료제이론의 단점을 어느 정도 보완하고 있다고 생각한다.3. 사회복지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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    A++ 간호관리학실습(1) 리더십(협력)보고서(수정후)
    하는 간호부 안의 업무비중과 능력별로 수행하는 업무업무의 전문성을 조사하며 간호부에 여사님을 더 보충해야 한다는 보고를 해야한다.-> 간호부에서는 각자의 능력에 맞추어 인력자원을 지원 ... 부서에 필요한 인적자원을 고용하고, 인원을 배치하며, 각 직원의 평가, 인력운영, 승진에 관여한다.수간호사: 간호의 전문성을 높이기 위해 간호부에서 직급별로 간호사의 업무를 분배 ... 하고 부족한 인력을 간호부에 건의하여 인력을 배치한다.학생 간호사: 간호사의 업무가 많을 때 간호사가 챙기지 못하는 기본적인 부분을 도와주며 환자의 상태를 주기적으로 확인한다. 입퇴원
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.26
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    직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시하시오
    이유를 설명하고, 이를 바탕으로 하여 실제 업무 현장에서 활용 가능한 구체적인 선발 기준들을 제안하도록 한다. 인사담당자가 직무수행능력을 평가하기 위한 기준항목에는 여러 가지가 있 ... 을 잘 하더라도 그 사람의 인성이 바르지 않다면 회사생활을 오래 지속하지 못할 것이기 때문이다. 또한 면접 시 지원자가 자신의 단점을 이야기하였을 때 그것을 어떻게 극복하였는지 물어봄으로써 업무 수행 능력뿐만 아니라 인성까지도 함께 볼 것이다. ... 차원에서 직원들의 업무능력 향상을 위한 교육훈련 프로그램 개발뿐만 아니라 승진·승급 제도 개선에도 관심이 높아지고 있다. 이러한 기업교육프로그램개발 시 가장 먼저 고려해야 할
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    AI시대, 돈버는직업
    시장 영향인공지능(AI)과 자동화 기술은 이미 광범위한 산업 분야에서 반복적이고 일상적인 업무를 효율적으로 수행하며, 전통적인 고용 구조를 근본적으로 재편하고 있습니다.4 특히 ... 라는 위협을 야기하기도 합니다. 특히 반복적이고 정형화된 업무수행하는 직업(예: 데이터 입력, 단순 사무직, 텔레마케터 등) 4, 특정 분야의 전문 지식 없이 단순 업무를 처리 ... 화 기능을 넘어, AI는 이제 지능적인 의사 결정, 복잡한 언어 처리, 그리고 인간의 인지 능력을 모방하거나 능가하는 정교한 패턴 인식 능력까지 발전했습니다.1 이러한 혁신적인 발전
    리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.04.02
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    법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오.
    다. 직무수행평가는 조직 내에서 직원들의 업무 수행 능력과 성과를 객관적으로 평가함으로써, 인사 결정, 보상, 교육 및 개발 등에 활용되는 핵심적인 도구이다. 그러나 이러한 평가 과정 ... . 직무수행평가직무수행평가는 조직 내에서 직원들의 업무 수행 능력과 성과를 체계적으로 평가하는 과정을 의미한다. 이는 주로 상사나 동료, 심지어는 자기 평가를 통해 이루어지며, 객관 ... 한 기업의 직원들은 자신의 업무 능력이 향상되었다고 응답한 비율이 약 40%에 달하였다.여덟째, 인간 중심의 접근이다. 직무수행평가는 단순한 숫자나 지표에 의존하는 것이 아니
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26
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    슈퍼비전의 절차(과정)와 유형
    시기에 따른 유형1. 현장 슈퍼비전: 슈퍼바이지가 클라이언트를 만나거나 서비스를 제공하는 업무 현장에서 슈퍼비전을 제공하는 방법을 말한다. 슈퍼바이지의 독자적인 업무 수행 능력 ... 이 형성되지 못했거나 슈퍼바이지에 대한 지지 등 업무 수행상 필요할 때 제한적으로 사용될 수 있다.2. 즉각 슈퍼비전: 슈퍼바이지의 업무 수행이 종료되자마자 슈퍼비전을 제공하는 방법이 ... 다. 업무 수행에 대한 슈퍼바이지의 정리 및 고찰의 시간을 부여하지 않기 때문에 슈퍼바이저의 영향력이 강화될 수 있다. 관찰이나 기록 등이 어렵거나 불필요한 특징을 지닌 업무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16
  • 조직이해능력 ox 문제 +해설 (교수자, 학습자 자료만 참고하여 만든 문제/ 앞페이지부터 순서대로)
    공동체)는 비공식 집단이다.정답 : O학습공동체는 조직구성원들의 자발적인 요구에 따라 형성된 집단으로 공식적인 업무수행을 위해 조직에서 의식적으로 만든 집단이 아니다. 업무수행능력 ... 가 원활하게 수행되어야 한다.- 협의 및 협조: 업무의 원활한 집행을 위하여 관계부서와 충분히 협의하고 협조하는데 노력하여야 한다.-업무의 실시: 업무의 집행에 있어서는 정책을 중심 ... 할 수 있는 능력이다.정답 : O직업인의 국제감각은 자신의 업무와 관련하여 국제적인 동향을 파악하고 이를 적용할 수 있는 능력이다.95. 최근에는 다국적 기업이 등장하여 범지구
    시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2023.12.19
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    [A+ 만점] 학점은행제 경영 해커스 리더십 리더십과 관리를 비교 설명하시오
    다. 또한 관리적인 관점으로 리더십을 볼 때, 부하에게 업무를 배정하고, 업무수행능력을 지도하면서 능력개발을 유도하며 구성원들과 커뮤니케이션을 한다는 점에서 리더십과 관리 역량 ... 이 직무 활동을 완수하고 일상 업무수행하는 데 필요한 역량을 습득하도록 명확한 피드백을 제공한다. 따라서 리더과 관리자 모두 사람들에게 긍정적인 영향력을 발휘하지만, 리더십 ... 지침을 설정하며, 규칙과 절차에 따라서 올바르게 업무수행하고자 한다. 또한 리더십을 통해 다양한 사람들과 효과적으로 협력하고, 코칭하며 영감을 줄 수 있다. 리더는 모두
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 일반 영역과 확장 영역을 정리하고 사회복지사의 학장영역 중 하나를 선정하여 해당영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요
    사회복지사의 일반 영역과 확장 영역을 정리하고 사회복지사의 학장영역 중 하나를 선정하여 해당영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각 ... 을 제시하세요.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지사의 일반 영역과 확장 영역 정리2. 사회복지사의 확장 영역 중 하나 선정 및 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ ... 하고 발전시키는 주체가 되어야 한다는 것이다. 아래에서는 위와 같은 사회복지사의 일반 영역과 확장 영역을 정리하고 사회복지사의 학장영역 중 하나를 선정하여 해당영역의 업무를 잘 수행하기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04
  • 간호관리학 ) 1) 전문적으로서 간호사의 법적 의무와 책임을 설명하고, 2) 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성, 방법 등을 서술
    간호사가 수행하는 중요한 업무 중 하나인 환자 교육을 통해서 환자와 그 가족이 치료 및 회복 과정에 적극적으로 참여하도록 돕는다. 환자 교육에는 환자 본인에 대한 교육뿐만 아니라 그 ... 는 데 기여하여야 한다.간호사는 의료팀 내에서 협력자이자 조정자로서의 중요한 역할을 수행한다. 협력 및 자원 관리, 환자 교육 등 여러 분야에서 간호사의 능력과 책임이 강조 ... 의 자가간호 이론에 따르면, 모든 개인은 기본적으로 자가간호 능력을 갖추고 있으며, 간호사는 이 자가간호 능력이 결핍되었을 때 환자가 자가간호를 수행할 수 있도록 지원하고, 이를 향상
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29
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2025년 10월 09일 목요일
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