"업무수행능력"의 검색결과 입니다.

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"업무수행능력" 검색결과 561-580 / 144,250건

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직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

수행평가는 조직 내 구성원들의 업무 수행 능력을 평가하고, 이를 바탕으로 인사 관리를 효율적으로 하기 위한 중요한 도구이다. 조직 내에서 효율적인 인사 관리를 위해 다양한 직무수행 ... Evaluation)란 조직 내 구성원의 업무 수행 능력과 성과를 체계적으로 측정하고 평가하는 과정이다. 이는 조직의 목표 달성을 위해 직원 개개인의 역량과 기여도를 객관적으로 분석 ... 으로 시행되며, 평가 기준은 업무 수행 능력, 태도, 목표 달성 여부, 협업 능력 등 다양한 요소를 포함할 수 있다. 평가 방식으로는 전통적인 상사 평가, 동료 평가, 자기 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03

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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

은 사회복지 전문가들의 전문성과 역량을 향상시키기 위한 교육과정으로, 이를 통해 사회복지 분야에서의 질적인 개선과 발전을 이루고자 하는 목적을 가지고 있다. 슈퍼비전은 업무 수행의 전문 ... 지도 및 조언을 제공해야 한다. 또한, 슈퍼바이저는 학생들의 성과를 평가하고, 피드백을 제공하여 학생들의 성장을 촉진해야 한다. 슈퍼바이저의 역할 수행에 필요한 능력과 기술 ... 로는 대인관계, 커뮤니케이션, 리더십, 문제해결 능력 등이 있다. 따라서, 슈퍼바이저는 학생들의 학습과 발전을 위해 적극적으로 역할을 수행하며, 이를 위해 필요한 능력과 기술을 갖추어야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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기초간호임상실무 평가계획서 예시

업무 수행 방법을 이해하여 의료 현장에서 발생할 수 있는 윤리적 문제를 제시한다. 간호와 관련되는 직업을 탐색하고, 간호 인력으로서의 바람직한 직업적 태도를 수립하며, 간호 대상 ... 자 및 간호 팀 구성원과 적절한 의사소통을 할 수 있다.D간호조무사의 역할 및 자격 과정을 알고, 간호조무사의 역할인 진료?간호 보조 업무 수행 방법을 이해하며, 의료 현장에서 발 ... 의 자격 과정을 알고, 간호조무사의 역할인 진료?간호 보조 업무 수행 방법을 매뉴얼을 보고 나열할 수 있다. 간호조무사로서의 직업적 태도를 탐색하고, 의사소통의 중요성을 이해할 수

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.11

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간호지도자인 내가 원하는 신규간호사와 채용방법

간호지도자인 내가 원하는 신규간호사와 채용방법1. 근거기반간호를 수행하는 신규간호사근거기반간호는 현 임상에서 환자에게 최적의 간호를 제공하기 위해 중요하다. 간호업무의 질은 간호 ... 근거기반간호를 수행하는 간호사, 실기능력과 적응 능력이 뛰어난 간호사를 채용하기 위해서는 이론적 근거가 무엇인지, 프로토콜의 순서를 잘 알고 있는 간호사를 채용할 것이다. 이 ... 사가 습득한 지식의 질에 달려 있다. 과학적 근거에 기반한 정확한 간호를 수행하기 위하여 간호연구를 바탕으로 한 간호실무가 증가하게 되었고, 이를 근거기반실무(Evidence

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.13

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관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

는 전문성과 기술적 능력을 중시하여 고도의 기술적 업무를 효과적으로 수행할 수 있는 인력을 배치한다. 문서화된 기록은 업무의 투명성과 신뢰성을 높이는 데 중요한 역할을 한다.그러나 ... 성과 기술적 능력을 중시한다. 관료제에서는 업무의 효율적 수행을 위해 고도의 전문성과 기술적 능력을 요구한다. 예를 들어, 의학 분야의 경우, 병원의 관료제는 전문의, 간호사 ... 는 조직 내의 역할과 책임을 분명히 하고, 업무의 효율적인 수행을 가능하게 한다. 규칙과 절차는 업무 수행의 일관성을 보장하며, 조직의 안정성을 유지하는 데 기여한다. 또한, 관료제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10

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간호 관리학-리더십 보고서 A+, 교수님 피드백 반영

는 간호사에게 의욕을 북돋아 준다.?11간호관리자는 간호사가 업무를 잘 수행했을 때 신뢰한다.?12간호관리자와 인연을 맺는 것을 간호사는 자랑스럽게 생각한다.?13간호관리자는 간호 ... 을 갖도록 해 준다.?16간호관리자는 병원에 대한 충성심을 갖도록 북돋아 준다.?17간호관리자는 간호사가 업무를 잘 수행할 때 칭찬해준다.?18간호사가 이미 알고 있는 문제 ... 장님은 큰 비전과 목표를 제시하며, 간호사들이 자율적으로 업무를 수행할 수 있도록 합니다. 그 결과, 간호사들은 높은 자유도를 갖고 있으며, 어려운 상황이 발생했을 때 파트장

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.22

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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오.

업무지시나 인사고과를 위한 평가의 기능도 포함하지만, 더욱 중요한 것은 슈퍼바이지를 교육·훈련·지도하여 업무수행 능력을 향상하도록 하는 것이며 결과적으로 클라이언트에 대한 양질 ... 것이 슈퍼비전이다. 슈퍼비전은 행정업무에 대한 지시나 인사고과를 위한 평가의 기능도 포함하고 있지만 보다 중요한 것은 사회복지사(슈퍼바이지)를 교육·훈련·지도해 업무수행 능력 ... 바이저의 역할이 무엇인지 논하시오.Ⅰ. 서론사회복지에서 사회복지종사자의 전문성 및 업무능력을 강화하기 위한 대표적인 조직관리 기제는 슈퍼비전이다. 최근에 사회복지조직에서 슈퍼비전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 서술하시오

은 물론이고 직무역량까지 겸비해야 하는데, 최근 연구 결과에 따르면 대부분의 슈퍼바이저들은 자신의 업무 수행 과정에서 스스로 학습하며 성장한다고 한다. 하지만 현실적으로 그렇 ... 다. 슈퍼바이저는 리더십·동기부여·커뮤니케이션 능력뿐만 아니라 구성원들에게 동기를 부여하고 그들이 업무 성과를 달성하도록 지원하며 다양한 갈등상황에서도 적절히 대처할 수 있는 역량 ... 자로서 조직 구성원들에게 업무수행 방법 및 기술을 지도하고 훈련시키는 역할을 수행한다. 슈퍼바이저는 보통 관리자와 동등한 위치에서 직무를 수행하며, 일반적으로 상위 직급자가 하위

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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간호관리- 임상실습 중 간호사의 업무 갈등과 해결방안 (목차) 연구의 필요성, 목적, 임상 사례(역할극), 원인 및 문제 분석, 해결방안, 결론, 참고문헌

, 효율적 업무 수행의 장애 등이 있다. 우리조는 이러한 점들을 고려했을 때 간호관리학 관점에서 가장 중요한 것이 ‘의사소통’과‘협력’ 이라고 보았다. 물론 개인의 소양과 직무능력 개선 ... Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 의료 기관에서 수행되어지는 업무들은 대상자의 생명과 직결되고, 업무 수행의 결과가 환자 상태에 즉각적으로 반영되므로 구성원의 업무 수행에 대한 조직 ... 을 수행하면서 타 의료진, 동료 간호사, 대상자와의 일치되지 않는 기대로 다양한 갈등 상황을 경험하게 된다. 간호업무 수행 중 경험 하게 되는 갈등은 피할 수 없고 어느 정도

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.17

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[리더십] 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

하고중간관리자들은 조직의 규칙이나 정책 등의 범위 내에서 위양된 일상적이며 규칙적인 정책 업무의 처리를 구체적으로 감독하고 지시하며, 통제하는 기능을 수행한다. 그러므로 중간관리자 ... 또는 지식체계라 할 수 있는데, 이는 직무수행을 성공적으로 완수하는데 필요한 관찰 가능한 기술이나 능력을 말하기 때문이다. 현대사회를 대표하는 리더는 혁신적인 사고와 방법으로 다른 ... , 자기주도적인 인재, 사회적 인재에게 필수적인 지식, 기술, 태도의 통합체로서 미래사회의 구성원으로서 직면한 과제를 성공적으로 수행하고 성과를 창출하는데 요구되는 종합적 능력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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슈퍼비전

지의 업무 수행을 지시하고 조정하고 향상시키고 평가하는7/ 의무적이고 구조화돼 있고 정규적이고 일관성 있고 사례 중심적인 상호작용 과정으로서8/ 슈퍼바이지에 대해서는 직접적이 ... 확보하는 것2/ 클라이언트의 욕구충족과 문제해결을 위해 최대한의 관심을 기울이도록 하는 것3/ 기관의 목적과 기준에 대해 명확히 이해시키는 것4/ 업무 수행 역량을 개발해 적절 ... 한 업무량을 확보하는 것5/ 전문적 실천과 조직의 직무 수행을 위해 지지적인 분위기를 형성하는 것6/ 사회복지사의 발전을 촉진하는 것7/ 효율적인 업무 수행을 위한 사회복지사의 노력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요

이나 업무 수행 능력을 향상시키기 위한 체계적인 과정이다. 주로 실습과 반복적인 연습을 통해 능력을 배양하는 것이 특징이며, 직업 훈련, 운동 훈련, 군사 훈련 등이 이에 해당 ... 되는 기술을 배우고 연습할 수 있어, 업무 수행 능력이 크게 향상되었다.- 문제 해결 능력 배양: 프로젝트를 수행하며 문제를 분석하고 해결하는 경험을 쌓을 수 있었다.- 자기주도 ... 해결 및 프로젝트 기반 학습- 특정한 문제를 해결하거나 프로젝트를 수행하면서 배우는 방식이다.- 실제 문제 해결 능력을 기르는 데 유용하지만, 기초 지식이 부족한 경우 어려움을 겪

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.03

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바람직한 간호관리자 레포트(A+)

. 조직의 비전과 전략 방향을 명확하게 제시하여 권한과 능력을 부여한다면 조직 구성원들은 자기 스스로 업무를 수행하며 조직 성과와 개인의 능력을 향상시킬 수 있다.간호 조직문화 ... 수준별 기술1) 간호관리자의 관리 기술 - Robert L. Katz실무적 기술? 업무수행에 필요한 지식, 방법, 기구, 설비 사용 능력? 하급(일선) 관리자에게 요구된다.인간 ... 및 지역사회를 위해 수행하는 간호를 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 활동이 필요하다. 간호사는 업무 단위와 상관없이 의사, 간호조무사, 환자, 보호자 등 많은 사람을 대한다

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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[사회복지조직의 인사관리] 직원개발의 개념과 종류(유형)

의 내용과 업무 수행 방법 등에 대해 일반적인 수준의 교육을 실시한다. 신규 채용자교육을 통해 신규 채용자는 조직환경과 직무에 적응할 수 있고 심리적인 안정도 얻을 수 있다. 그런 ... , 근무시간과 근로조건, 급여, 직원복지, 직원의 권리와 의무, 업무 수행에 대한 평가 및 슈피비전과 승진정책, 직원개발, 조직에 대한 기초적인 사항, 해고 및 사직 관련 규정 등 ... 하는 교육이다. 일반적으로 보수교육이라고도 불린다.일반직원 교육은 업무를 수행하는 가운데 실시된다는 점에서 현직훈련[in-service training혹은 on-the-job

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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보건행정 인적자원관리에서 직업공무원제 직위분류제를 설명하고 비교해보시오.

, 공무원은 일정한 경력 경로를 따라 승진하며, 승진 과정에서 필요한 교육과 훈련을 통해 전문성을 높일 수 있다. 이러한 과정은 공무원의 직무 수행 능력을 향상시키고, 조직의 목표 달성 ... 있도록 도와준다. 예를 들어, 보건행정 분야의 공무원은 의료 행정, 보건 정책, 병원 관리 등의 분야에서 전문적인 지식을 습득하고, 이를 바탕으로 업무를 수행한다. 이는 공공 ... 으로써, 각 직무에 가장 적합한 인재를 배치할 수 있다. 직위분류제는 또한 공무원의 직무 수행을 더욱 효율적으로 만든다. 직무별로 명확히 정의된 역할과 책임은 공무원이 자신의 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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리더십의철학_학습한 리더십 이론 중 2개를 선택하여 내용을 설명하고, 본인이 경험한 리더십을 선택한 이론을 적용하여 세부적으로 내용과 상황, 그 의미 및 시사점을 분석하여 사례로 제출

고 중요한 내용만 지원하는 방식인 위임적 리더십을 사용하였고, 5~6년 경력으로 업무 수행능력은 높지만, 의욕이 저하된 조직 구성원에게는 지원은 많이 하고 지시는 자제하면서 조직 ... 으로 조직 구성원의 업무수행역량이 낮고 과업 내용이 모호할 경우 지시적 리더십이 효과적이고, 조직 구성원의 업무 수행이 단순반복적일 때 동기 높이는데 효과적인 지원적 리더십, 조직 ... 구성원의 직무수행능력은 낮지만, 의지가 높을 경우는 설득과 설명을 하는 지원적 리더십, 조직 구성원의 직무수행능력과 의지가 모두 낮은 경우에는 밀착하여 감독하는 지시적 리더십

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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<A+>간호관리학 실습 QI 질향상활동 사례보고서 3개

을 하고 있다.-장점: 팀 기능이 최상일 때는 포괄적이고 총체적인 간호를 제공할 수 있으며 팀원 각자가 분담된 업무를 수행하는 데에서 자율성이 있다. 팀원 개인의 특별 ... 수행 속도가 빠르고 물품과 시간이 절약되어 경제적이다. 분담된 업무의 수행이 완료되었는지 확인하기가 용이하여 업무가 명확히 정의되고 혼동되지 않는다.-단점: 환자간호가 지나치 ... 주제: 업무분담 및 간호전달체계간호관리 이론 및 간호관리 기술 관련 내용00병동의 간호전달체계는 기능적 간호와 팀간호가 혼합된 방법이다.파트장(수간호사) 밑으로 A팀, B팀, C

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.01

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직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.

에 요구되는 해결능력을 향상시키고 직무수행에 있어 일정 수준의 질을 유지할 수 있도록 돕는다는 점에서 업무능력 향상에 큰 도움이 된다.직장훈련은 직책의 성격에 따르는 기술이나 전문 ... 성장이 가능하다. 업무수행 성과와 직접적으로 연관성이 있다. 그러나 코칭은 교육의 성패에 있어 코치 능력에 지나치게 좌우되며, 일대일 방식으로 이루어지기 때문에 코치의 시간이 많이 ... 에 업무에 대한 이해도와 협동능력이 높아진다.그러나 직무순환으로 인해 업무 현장에서 수행에 방해가 될 수도 있고 학습 효과도 떨어질 수 있다.3) 멘토링멘토링은 일반적으로 높

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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NCS 직업기초 경상대학교 7~10주차 과제

에 따라 자발적으로 형성된 집단이다.2)공식적인 업무수행 이외에 다양한 요구들에 의해 이루어진다.3)이해집단, 우호집단으로 이루어져 있다.5. 소시오메트리란 무엇인가?조직 내의 구성원 ... 및 피드백실행결과 분석 및 피드백을 한다.5. 조직에서 업무수행 성과를 높이는 방법을 열거하여 보아라.1. 실행 계획 수립과업별 업무계획, 성과목표 설정, 행동지침 마련한다.2 ... . 목표설정업무수행 목표 설정, 업무수행 전략 개발한다.3. 업무성과 향상목표달성을 위한 철저한 업무수행 한다. 일을 미루지 않고 최선을 대해 일을 수행하며, 비슷한 업무를 묶

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.12.15

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

효능감 부족: 자기 효능감 부족은 자신의 능력이 부족하다고 느낄 때 발생하는 스트레스이다. 이는 일부 조직에서는 직원들이 자신의 능력이 부족한 것으로 판단되면, 업무와 관련된 불안감 ... 을 느끼게 되고, 스트레스를 유발한다.직무 차원업무 불만족: 업무 불만족은 일의 만족도가 낮거나 자신의 능력에 비해 업무가 지나치게 간단하거나 어려울 때 발생하는 스트레스이 ... 다. 일부 조직에서는 일부 직원들이 자신의 업무에 대해 불만족을 표현할 때, 이는 직원들의 생산성을 떨어뜨리고, 일상적인 업무 수행에 대한 의욕을 감소시키고, 스트레스를 유발할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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