"리더들의 힘"의 검색결과 입니다.

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"리더들의 힘" 검색결과 541-560 / 23,028건

경영학개론

리더십과 변혁적 리더십에 대해서 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 카리스마 리더십과 변혁적 리더십의 개념카리스마 리더십은 자신들의 특성에서 나오는 힘과 함께 구성원들이 리더와 동일시 ... 한 지배 유형 3가지 중에 하나인 카리스마적인 지배는 리더의 인간적인 비범함으로 사람들이 동조하고 추종하면서 지배의 힘으로 작용하는 것이다. 리더는 구성원들에게 비전을 제시할 수 있 ... 체계에 따라 형식적으로 결정된다고 볼 수 있으며, 관리자는 모두 리더라고 생각할 수 있지만, 모든 리더가 관리가 아니듯이 모든 관리가 리더는 아닌 것이다. 조직의 형식적인 구조 밖

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03

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리더십과 동기부여

리더십과 동기부여1. 리더십기업이나 국가 혹은 비영리단체 등 어떤 유형의 조직이든, 리더의 역할은 매우 중요하다. 리더의 역량에 따라 조직의 운명이 바뀌기도 하고, 존폐가 결정 ... 한 리더가 통치할 당시에는 나라가 태평성대를 누렸지만, 무능한 임금이 리더의 자리에 있을 때는, 백성들의 삶은 피폐했고, 심지어 나라의 존폐 위기를 걱정해야 했다.조직의 존폐 ... 까지도 좌우할 정도로 리더의 역할이 중요하다 보니, 학계에서는 리더십에 대한 활발한 연구를 진행하여 다양한 리더십 이론을 정립하였다.리더십 이론은 사회 환경 변화와 함께 계속적으로 보완

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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박자혜, 이정애 간호리더십 분석 보고서

을 격려하고 발전시킨다.변혁적 리더십의 하위요인? 카리스마 - 부하들이 리더를 믿고 따르게 하는 특별한 힘을 의미하는 용어? 지적 자극 - 부하에게 리더와 조직 및 부하 자신에 대한 ... 간호리더십 보고서과 목 명담당교수제 출 자학 번이 름제출일자1. 존경하는 간호계의 리더 (1)조선총독부의원 간호부1895년 12월 11일 경기도 양주에서 출생하였다. 아버지는 중 ... 16일 병고로 세상을 떠났다.2. 존경하는 간호계의 리더 (2)< 이정애 - 한국 제1호 간호사>이화학당 대학과를 졸업하고 1925년 당시에는 늦은 나이인 25세에 결혼을 했

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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방통대 병원경영학 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오(30점)

병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오(30점)I. 서론II. 본론III. 결론I. 서론사전적으로 경영이란 기업이나 사업 등을 관리하고 운영하는 것을 말 ... 과정이다. 본론에서는 이러한 경영중 특수성을 가진 ‘병원경영’에 대해 살펴보고, 병원 경영의 리더인 병원경영자의 역할에 대해서 논하고자 한다.II. 본론기업에서는 기업의 미래 비전 ... 의 집단, 조직에서는 조직의 문화를 결정하고 그 조직이 앞으로 나아갈 방향을 설정하는 리더(leader)가 존재한다. 병원에는 다양한 분야의 인력들이 근무하기 때문에 그 조직체

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20

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간호지도자론 온라인 기말평가

이입으로 변화하도록 이끄는 힘)진성리더십이란 사람을 다루며 움직이는 기술로만 이해되는 리더십이 아니라 리더의 인격적인 성숙함을 기반으로 한 진성리더십이다. 자신의 내적 자아와 외 ... 에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?힘, 정보, 시간3. 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사 ... 화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?임파워먼트 리더쉽6. 오하이오 대학 연구

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21

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A+ 간호관리학 리더십보고서 완벽정리

시키기새롭게 하기힘 북돋우기영감 불어넣기3) 리더십 과정리더십 → → 조직목표 달성2. 존경하는 리더의 경력 및 특성1) 존경하는 리더 : 이병철(삼성의 창업주)2) 경력- 한일경제협회 ... 하고 조직의 목표달성을 위해서 리더가 갖춰야할 필수 덕목: 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정 → 영향력이란 다른 사람들의 지각 ... 의 특정한 종류2) 리더의 역할의사결정자코치예측자의사소통자카운슬러영향자평가자교육자창조적문제해결자촉진자비판적 사고자변화주도자위기도전가중재자외교가멘토옹호자역할모델활력가비전제시자변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

성, 자신감과 효과성을 높이기 위해 자신의 힘을 구성원에게 나누는 역할을 한다. 그래서 구성원을 통제하고 지시하기 보다는 봉사하고 섬김으로 도움을 주려하는 것이 먼저인 리더가 좋은 리더십 ... 에 필요한 학습 과정 3. 리더십 개발에 필요한 경험 4. 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 리더십을 사용하는 리더에 대한 정의는 다양하다. 해이스와 토나스는 리더란 “타인을 통솔 ... 하는 데 필요한 여러 가지 기술을 소유한 자”라고 하였고, 캐틀은 “집단의 임무를 수행하는 데 있어서 가장 효과적인 변화를 만들어내는 자”라고 리더를 정의하였다. 리더란 상황과 역할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

와 지속성에 결정적인 요소이다. 기업의 크기가 커지고 업무가 복잡해질수록 탁월한 리더는 구성원의 동기를 부여하고 조직을 올바른 방향으로 이끄는 핵심 역할을 한다. 실제로 상사의 리더십 ... 에 대한 구성원들의 만족도는 직무만족과 팀 성과, 이직 의향 등에 큰 영향을 미친다는 조사 결과도 있다. 조직 구성원들은 유능한 리더와 함께 일할 때 더 높은 만족감과 성과를 보이 ... 성이 부각되면서, 경영학 분야에서는 “과연 리더는 타고나는 것인가, 만들어지는 것인가?”라는 오랜 물음에 대해 다양한 이론들이 발전해왔다. 리더십 이론의 발전 과정에서 먼저 등장한 것

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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간호지도자론 ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는

성과 관계 유지에 관심이 많은 리더로, 구성원들의 자아실현 욕구를 충족시키고 신뢰와 응원의 분위기를 조성하면서 업무 성취를 강조한다.4. 가: 자기, 나: 시스템, 다: 작업5. 힘 ... 하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는? (3점)(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성 ... ) 감짚어 보시오. (6점)1. - 비전: 조직이 나아갈 방향을 다른 사람들보다 리더가 더 정확히 알아야 한다.- 신뢰: 리더는 조직원들로부터 인간적인 신뢰를 얻어야 한다.- 충성

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.30

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[리더쉽]서번트 리더십에 대해 상세하게 서술하시오.

아야 할 것이다. 직무와 책임에 따라 차별적 보상이 있을 수 있지만 근본 인간에 대한 소중함을 인정하여야 한다.3겸손▼ 진실하고 가식이 없으며 거만하거나 뽐내지 않는 것겸손한 리더 ... 아야 한다는 것서번트 리더은 타인의 욕구와 욕망에 대해 합리적 판단을 내리고 행동해야 한다. 또한 자신의 욕구나 욕망에 사로잡혀서는 안된다. 서번트 리더가 자신의 욕망만을 좇아 행동 ... 의 지위나 힘을 이용하여 타인이 자신의 의도대로 행동하도록 강요 또는 강제하는 능력것권위나 위압을 통해 행동을 강요하는 것은 진정한 리더십이 아니다. 서열과 과거경험에 기초해서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.10

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오 사회복지행정론

들의 신뢰와 존경을 받는 유형이다. 이러한 리더는 확고한 신념과 목표의식을 가지고 있으며, 구성원들이 자발적으로 따르게 만드는 힘을 가지고 있다.이 유형의 대표적인 예로 스티브 잡스를 들 ... 적인 리더십이 필수적이다. 단순한 관리자가 아니라, 조직 구성원들에게 비전을 제시하고 동기를 부여하며, 변화를 주도할 수 있는 리더가 필요하다. 특히 사회복지행정과 같은 분야 ... 에서는 리더의 역할이 더욱 중요하다. 사회복지 조직은 단순히 업무를 수행하는 것이 아니라, 공공의 이익과 사회적 가치를 실현하는 데 초점을 맞추고 있기 때문이다. 따라서 조직 내 협력

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11

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카리스마 리더십에 관한 나의 소견

리더십주제 : 카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만, 많은 비판의 대상이 되기도 합니다. 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점을 세가지 이상 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... 적으로 조직 활동에 참여할 수 있도록 동기를 부여하는 능력을 말하는 것이다. 이 때문에 조직에서는 리더의 리더십이 필수 조건으로 요구되는 것이다.일에 대한 자부심과 능력을 갖춘 ... 리더가 이루어놓은 결과는 많은 전설과 신화로 우리에게 전달되고 있다. 수많은 사람이 오래전부터 진정한 리더의 리더십을 찾고, 유혹에 빠지는 이유는 흥미로운 과정도 있겠지만, 우리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.12

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[리더십 A+보장] 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

로 국력 약화를 제거하고 있다.내수가 중요한 중국에서 올림픽 편파판정 편파적인 역사외곡 또한 내부단결로 중국을 단결시켜서 힘을 증가시키는 리더의 특성이다.또한 그의 두 번째 리더 ... 어들이고 있는데 본론에서는 이두 국가의 리더들의 특성을 알아보고 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교 분석하고 정리해 보겠다.Ⅱ. 본론1 ... .리더의 개념 그리고 역할리더란 일반적으로 통솔하다, 이 끌다(Lead)에 er 접미사를 붙여서 이끄는 사람 곧 통솔하는 사람, 통솔자(Leader)라는 뜻이다. 과거에는 추종

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.24

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강인함의 힘 독후감

강인함의 힘 독후감저자가 주장하는 강인함은 내 통념과 정반대였다. 강인함하면 통솔하고 지시하고 나중에 포상을 주고 그런 권위적인 리더, 지도자의 모습을 떠올렸는데 저자는 그런 ... 해야 외면으로도 강인한 카리스마를 뽐낼 수가 있다고 생각을 한다. 저자는 내면의 강인함만 극찬을 해댄다. 이건 좀 아닌 거 같다. 진짜 강인한 리더는 자신을 잘 안다고 생각한다. 그 점

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.15

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팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시해 보시오.

의 결정을 내리지는 못하는 리더에게 있어서 심리적으로도, 실질적으로도 많은 힘이 되어준다. 또한 리더가 조직의 발전을 위해 바람직한 방향성을 제시할 때 적극적으로 지지하기 때문에 조직 ... 리더십과제 주제: 팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시해 보시오.Ⅰ. 서론리더십과 팔로워십 중 더 보편적이고 널리 알려져 ... 있는 것은 리더십이다. 수많은 역사적 사건에 있어서 거대한 규모의 사건에 직접적, 간접적으로 영향을 끼친 다수의 사람들보다는 리더의 역할을 수행한 사람이 그 이름을 남기며 사람

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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지금 마흔이라면 군주론 독후감

해서는 실질적 힘을 확보하고, 변덕스러운 군중의 심리를 다스리면서 공동체를 생존과 변영으로 이끄는 리더의 덕목을 솔찍하게 밝힌 을 한국사, 세계사, 현대사를 통틀어 성공하고 실패 ... 하며 걱정하는 구절이 나온다. 결국 편협된 공부를 한 탓이었을까 연산군은 역사에서 그리 훌륭한 리더는 되지 못하였다. 직접 경험하지 못하는 부분을 책을 통해서 간접 경험을 하는 것인 ... ’이라는 책은 요약컨대 도덕과 윤리라는 추상적 가치에 매몰되어 현실적 문제를 해결하지 못하는 리더야 말로 공동체를 파멸로 이끄는 무능한 사람으로 규정하면서 고귀한 이상을 구현하기 위

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

한다.마지막 상황변수는 ‘직위권력’이다. 리더가 조직원들에게 지시를 수용할 수 있게 만드는 힘을 말한다. 리더가 가지고 있는 직위에 집단 구성원을 지도하고 평가할 수 있는 권한 정도 ... 는지 정리하시오.Ⅰ. 서론우리는 회사에서 어떤 리더를 만나느냐에 따라 팀의 성과가 다르게 나타난다. 이처럼 구성원을 이끄는 중심이 되는 리더가 조직 구성원에게 미치는 영향은 크 ... 되는 상황의 호의성에 따라 리더십 효과가 달라진다고 했다. 피들러는 LPC(Least Preffered Co-Worker) 척도를 개발하여 리더의 태도를 측정함으로써 리더의 유효성을 예측

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.22

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리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

하게, 보수적인 시선으로 관리하고 판단함으로 기업의 발전에 큰 힘이 된다.따라서 조직의 진정한 리더란, 리더십과 관리자의 장점을 갖고 조직의 선두에 서서 목표를 향해 나아가는 것이 ... 나타났으며, 고대 영어의 Leadan의 어원은 끌다 라는 뜻을 가진 라틴어 ‘Ducere’에서 유래되었다.리더에게 리더십이 있다면 그를 따드는 추종자들에게는 팔로워십이 존재 ... 한다. 팔로워십의 팔로우(Follow)도 고대 영어 “Folgain”에서 유래 되어 리드의 이끌다와 대칭되는 뜻을 가진 따르다의 뜻을 가졌다. 따라서 팔로워십이란 리더와 조화를 이루

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

리더십주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.목차I 서론II. 본론1. 리더란2. 관리자란3. 리더와 관리자의 차이점III. 결론IV. 출처I 서론현대 사회는 매우 빠른 속도 ... 의 리더와 관리자를 동일선상에 놓는 경우도 있으나 사실 이 둘의 개념은 서로 다른 부분도 있다. 이와 관련하여 리더와 관리자의 개념에 대해서 먼저 살펴보고 리더와 관리자 사이 ... 에 나타나는 차이점에는 무엇이 있는지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 리더란리더는 장기적인 관점을 바탕으로 조직을 이끌어 가고자 하는 존재들이다. 리더는 자신 스스로 조직 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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(!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 (자가분석 및 사례 상세히 있음!!!!, 느낌점, 소감까지 상세하게 있음!!!!)

···················································································································· 14pⅠ. 서론1) 보고서 목적/필요성리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정을 의미하며, 간호 ... 이 미미하다는 한계점이 있었다.(4) 리더십이론(행동이론)① 삼원론레빈의 삼원론적 행동이론은 초등학생 5, 6학년을 연구대상으로 실험하였다. 전제형, 민주형, 자유방임형 리더인 대학생 ... ........................................................................................전제형민주형자유방임형리더가 주도적인 의사결정리더

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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