"남성 육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 맞벌이 저출산 육아휴직제도 기혼취업여성 가족복지론 저출산 정책 일과가정양립 저출산 고령화

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"남성 육아휴직제도" 검색결과 641-660 / 4,776건

사회적 변화가 가족의 변화에 어떻게 영향을 미쳤는지 성평등적 관점에서 의견을 제시하시오.

평등기본법이 제정됨에 따라 사회뿐만 아니라 가정에서도 양성평등에 대한 의식수준이 향상되었다. 또한 정부에서 실시하는 육아휴직제로 인해 가정에서 남성과 여성이 함께 육아 및 가사 ... 관념이 사라지면서 가족 내 평등적 부부관계와 부모-자녀 관계에 있어서도 수평적인 관계 구조를 추구하고 있다. 물론 여전히 육아휴직 제도를 사용하는 비율이나 가정 내 양육 및 가사 ... 분담이 공평하게 이뤄지지 않는 부분은 있지만 성평등적 가치관이 가족 내로 유입되면서 남성이 육아를 전담하거나 부부가 합의하여 집안일을 나누는 경향이 강해졌다. 또한 이전에는 여성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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지역사회간호학 과제 (국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서)

자료를 근거로 정책 입안 및 실행이 뒷받침되고 있다.노르웨이의 육아 휴직 제도는 유럽에서 육아 휴직 제도가 도입된 시기부터 시작되었으며, 이미 1989년에 유급 육아 휴가 제도 ... 를 신설하여 운영하기 시작하였고, 이후 1990년대에는 육아휴가 제도의 활성화를 위해 다양한 제도들을 도입하였다. 그러나 육아 휴직 제도가 출산장려만을 위해 도입된 제도라기 ... 보다는, 1970년대 이후 여성의 노동시장 참여가 증가하면서, 여성의 경력단절을 방지하고 아동 양육을 지원하기 위해서도 만들어진 제도라고 할 수 있다.일반적으로 육아 휴직 제도의 목표에는 세

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.22

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[인간관계론]조직과 개인의 가치충돌 해소방안 논의

사용할 수 있는데, 3시에 퇴근할 수 있는제도이다. 업무가 없을 때 한달에 한번은 일찍 가자는 의미로 만든 제도이다.남성 육아휴직우리 기업에서 최초로 남성 육아휴직을 했다고 홍보 ... 18883700" 2.남성 육아휴직 PAGEREF _Toc18883700 \h 4 Hyperlink \l "_Toc18883701" IV.마치며 PAGEREF _Toc18883701 \h 4 ... 이 좀 짧으므로 개인적인 견해로는 남성들도 육아휴직을 6개월 이상으로 지정 하여 육아에 적극적인 참여를 유도하는 것이 필요하다고 생각한다.마치며최근 조직환경은 급변하게 변하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2021.02.04

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우리나라의 저출산현상 극복방안은 무엇인가(다양한 요구와 목적을 반영하는 보육과정에 대해)

가 책임지면 여성 노동력을 확보하고 출산율을 높일 수 있다.”라고 말했다. 스웨덴은 출산휴가를 의무로 사용해야 한다. 스웨덴은 남성에게도 육아휴직제도를 적용한 최초의 나라이다. 출산 ... 휴가는 반드시 부모가 나눠 사용해야 하기 때문에 남성도 의무적으로 석 달의 휴가를 사용하며, 이를 통해 남성의 육아 참여를 이끌어내고 있다. 특히 스웨덴에는 ‘스피드 프리미엄 제도 ... 에서 부부가 함게 사용할 수 있는 육아휴직은 총 480일이다. 스웨덴 정부는 이번 제도 개편을 통해 아빠들이 출산 급여를 위해서라도 육아휴직을 적극적으로 활용함으로써 남녀 모두가 양육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29

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한국 사회보장의 중요성과 발전방안

에서는 출산휴가, 육아휴직, 무상보육 등의 제도를 마련하여 출산을 장려하는 것이다. 실제로 다수의 엄마가 아이를 낳고 얼마 안 있을 때까지 잠정적으로 직장을 그만두고 쉬면서 출산휴가를 받 ... 아 아이를 케어하기도 한다. 또, 이후, 엄마, 아빠 모두가 육아휴직을 내어 1여 년간 직장을 쉬면서 집에서 아이를 독박육아하면서 돌보는 것이다. 그리고 아이가 5살 이상이 되 ... , 출산휴가, 육아휴직, 무상보육 등의 출산 장려 정책이 이뤄지고 있으나 이런 정책들에는 다소 부족한 면들도 존재한다. 그러니 출산휴가의 경우, 6개월에서 1년으로 그 기간을 늘리

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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가족관계론_저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해 관련 정책이 가져야 할 원칙 및 방안을 마련해보시오

에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 영화의 줄거리영화 「첫번째 아이」는 육아휴직 이후 복직한 여성이 가정과 직장과 경험하게 되는 많은 문제와 딜레마를 통해 현대 사회를 살아가 ... 되지 않을까 봐 불안해한다. 이들의 상사인 송팀장은 복직했으니 열심히 하라면서 정아에게 실적과 야근을 강요한다.이를 통해 육아휴직과 이를 대체하기 위한 계약직의 고용 등이 개선되어야 할 ... 의 단축이나 유연화를 통해 기업 내의 악습을 타파하고 육아 휴직 이후 복직하는 직원과 계약직의 상생 방안을 마련해야 한다고 생각한다.(2) 맞벌이 부부의 성역할정아는 회사 일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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지역사회간호학 국내외 저출산 대책 보건의료정책

- 출산휴가급여- 배우자출산휴가- 국공립 어린이집, 지역아동센터, 다함께 돌봄센터- 산전 후 휴가,유사산 휴가,배우자 출산휴가- 육아휴직, 육아기 근로시간 단축- 아이돌봄제도,- 산후 ... -2015)- 목표: 점진적 출산율 회복, 고령사회 대응체계 확립- 육아휴직급여: 월 50만원 정액제 → 휴직전 임금의 40% 정률제- 보육과 교육비 전액지원 대상자: 소득하위 50 ... 개월 전부터 전세자금 대출 신청 가능(금액도 확대)- 임신과 출산에 따른 의료비 건강보험 본인 부담 감소- 아빠 육아휴직 인센티브: 1개월 → 3개월로 확대제4차 저출산ㆍ고령사회

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.15

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[여성복지론] 우리나라 여성의 일 가정 양립을 저해하는 요인을 가정-직장-정책적인 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안

적으로 육아휴직으로 인한 기회비용이 남성에게 높게 나타나므로 남성근로자의 육아휴직 신청을 억제하는 부작용의 요인으로 작용하고 있다.3) 정책적인 측면보육정책의 확대는 주로 보육료 부담 ... 게 된다.2) 직장적인 측면육아휴직 사용자는 해마다 늘고 있으나 지원대상의 포괄범위가 좁기 때문에 한계가 있을 것이라고 본다. 대부분의 여성근로자가 중소기업에 비정규직으로 고용 ... 되어 있기 때문에 산전후휴가조차 자유롭게 사용하기 힘든 분위기에서 육아휴직제의 사용은 더욱 어려울 것이다. 또한 월 50만원의 육아휴직 급여는 월급여액의 24%에 불과한 수준으로 가

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.14

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성별 영향 평가분석제도에 대해 정리하고, 성별 영향 평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

하여 여성 및 남성 근로자가 육아 시간을 확보할 수 있도록 정책을 개선하였다. 이러한 중앙 부처 차원의 정책 개선들은 성별영향평가를 통해 법과 제도가 현실에서 겪는 성별 불균형 문제 ... 은 제도이다. 중앙행정기관의 장과 지방자치단체의 장은 새로운 정책을 수립하거나 시행할 때 해당 정책이 남성과 여성에게 미칠 영향을 사전에 분석·평가해야 한다. 이를 통해 정책 과정 ... 」을 개정한 바 있다. 개정 이전에는 임신 중인 여성 근로자는 출산 전에는 육아휴직을 사용할 수 없었으나, 성별영향평가에서 임신기간의 근로여건 개선 필요성이 지적되었다. 이에 법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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[가족복지론]우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있습니다. 대표적인 정책은

에 출산을 선택하기 힘들어지는 것이다. 이러한 문제는 육아휴직 현황에서 잘 나타난다. 남성의 육아휴직이 가능해졌음에도 여성에 비하여 20%만이 육아휴직을 사용하였으며, 육아휴직제도 ... 되며, 이를 통해 산모의 회복과 안정을 위해 충분한 시간을 가질 수 있도록 지원하고 있다. 출산 뿐 아니라 양육에 대한 휴가 역시 지원한다. 육아휴직제도는 근로자가 초등학교 2년 이하 ... 역시 이러한 육아휴직제도를 사용할 수 있어 부모권을 보장하고 있으며, 일과 가정을 양립할 수 있도록 정책적 지원을 제공하고 있다.이러한 부모권 및 노동권 보장정책은 자녀를 둔

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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[토론] 현대사회에서 아버지의 역할이 증가하고 있는 가운데 아버지를 위한 부모교육의 필요성과 필수 내용에 대해서 토론하시오

라 어머니만의 일이라고 여겨져서 대부분의 아버지들은 육아에 참여하지 않았다. 그러나 이는 잘못된 생각이기에 현대사회에서는 아버지의 육아 참여를 적극적으로 지지하고 남성도 육아 휴직 ... 을 쓸수있게 제도가 바뀌고 있다. 그러나 계속 이어져온 가치관이 하루아침에 바뀌기란 쉽지 않은 일이다. 그러므로 어느때보다 더욱 아버지만을 위한 부모교육의 필요성과 중요함이 강조 ... 어","남자가 낯 뜨겁게 그런 교육을 어떻게 받아? 당신이 가서 받고 와" 같은 관점을 갖고 있는 남성들이 대다수이기때문에 왜 교육을 받아야 하는지 이런 교육이 얼마나 중요한지를 먼저

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15

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저출산 문제 연구

을 펴오고 있다.우선 72년 여성에게 육아휴직을 인정하는 법이 제정됐고 75년에는 여성뿐 아니 라 남성도 자녀양육을 위해 휴직을 할 수 있는 ‘부모휴가법’으로 확대됐다. 197 8년 ... 의 육아휴직제도에 커다란 전환점이라 할 수 있는 것은 1974년에 탄생된 부모보험제도 다. 여기에는 ‘부모현금급여’와 ‘일시적 부모현금급여’가 있는데, 전자는 자녀출산이나 입양과 관련 ... 육아휴직 제도’는 상당히 중요한 의미를 가진다. ‘육아휴직수당’은 자녀수가 최소한 2명 이 상인 조건에서, 막내 자녀 연령이 3세 이하인 경우 직업활동을 완전히 혹은 부분

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| 리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.13 | 수정일 2023.03.03

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[가족복지론]우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

), 산전 후 휴가 및 육아휴직-아버지 육아 휴직 (부성휴가)부성휴가는 여성의 경체참여율이 활발해짐에 따라 남성(남편)도 자녀를 출산할 경우 남성의 자녀양육 참여를 목적으로 하는 제도 ... 기간이 10일로 으로 가능하지만 외국에 비해 우리나라는 휴가 보장기간이 상당히 제한적인 상황이다.-산전/후 휴가 및 육아휴직이 제도는 맞벌이 가족과 한 부모 가정을 위해 나온 복지 ... 시작했다. 그리고 현재도 일 가정양립에 대한 가족복지정책들이 더욱 중요해지고 있다.2)부모권보장 정책의 이해- [부성휴가, 산전/후 휴가 및 육아휴직]남녀의 평등이념에 따라 고용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.03.27

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[독후감] 스웨덴은 어떻게 원하는 삶을 사는가

활동은 여성이 수행하고 있다. 반면 스웨덴의 경우 남성들이 가정생활에 필요한 책임을 기꺼이 나누고자 하며, 적극적으로 육아휴직 제도를 활용해 아이들을 육아한다. 물론 그 밑바탕 ... 는 곧 여성의 경력단절로 이어지며 사회적 진출을 어렵게 한다. 물론 각종 법령이 제정됨에 따라 남성의 육아휴직이 인정되는 추세로 변화함은 사실이나, 그럼에도 불구하고 대부분의 육아 ... 은 관련 법령이다. 남성의 육아휴직을 선택으로 규정하고, 개인의 의사에 따라서 사용여부를 결정하는 대한민국과 달리, 스웨덴의 경우 육아휴직 쿼터제로 하여금 남성이 의무적으로 육아휴직

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25

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우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오.

로는 아동수당, 출산장려금, 육아휴직 제도 확대, 공공 어린이집 확충 등이 있다. 그러나 이 같은 정책이 실제로 출산율 증가에 효과를 보였는지는 여전히 회의적이다. 단기적 지원은 도움이 될 수 있지만, 출산이라는 인생의 큰 결정을 내리기에는 부족한 부분이 많다. ... 도 출산율 저하의 핵심 요인이다. 직장에서 눈치를 보며 겨우 육아휴직을 쓰는 것 자체가 큰 스트레스로 다가오며, 복귀 후에는 비중 있는 업무에서 밀려나거나 승진에서 제외되는 경우 ... 도 많다. 남성의 육아참여율이 점차 증가하고 있지만, 여전히 돌봄의 책임은 여성에게 집중되어 있다.현실적으로 경력 단절이 두려워 아예 아이를 포기하거나, 한 명만 낳고 끝내는 경우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

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K SDGs의 목표 중 3가지를 선택하여 복지정책이 추구하는 목표와의 연관성을 구체적으로 설명

으로 남성에게 독립적인 육아휴직 권리가 인정되기에 이르렀고, 근로자에 대한 육아 휴직급여지급과 사업주에 대한 육아휴직 장려금 및 대체인력채용 장려금을 지급하는 조항을 명시하게 되 ... 었다. 즉, 현행 육아휴직제도의 주요골자는 육아휴직대상이 남녀근로자모두 포함하고 육아휴직근로자에 대한 소득보전을 위한 육아휴직급여 지급, 육아휴직 종료 후 휴직 전과 동일한 업무 또는 ... 동등 수준의 임금을 지급하는 직무로의 복귀 보장, 육아휴직기간 중 해고금지, 사업주에 대한 벌칙 강화 등이 포함되어 있다.4) 좋은 일자리 확대와 경제성장우리나라 일자리 정책

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.23

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.

의 경우 부모가 돌보는 것이 가장 바람직하므로 육아휴직제도의 내실화 등 이 필요하며, 저녁시간에도 이용 가능한 시간 연장 어린이집의 확충 및 어린이 집 하원과 부모 퇴근시간 전까지의 공백시간에 이용할 수 있는 서비스가 필요 ... 던 우리 사회는 크나큰 위기에 직면하게 됨 -> 결혼기피, 출산율 하락. 가족의 자녀돌봄 부담을 국가의 서비스로 대체하는 정책이 등장. 가정내 육아지원정책->양육수당제도, 아이돌봄 ... 다. 가족 내 동등한 역할분담은 여전히 중요한 사회적 이슈로 남성이 돌봄의 책임자로 행동하도록 아버지 역할 전환을 돕는 서비스나 제도 등이 활성화될 필요가 있다. 돌봄의 재사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

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저출산 해결책은

는 제도 역시 강화해나아갈 예정이라고 한다. 이 역시 구체적으로는 육아휴직 급여 기간을 현재 기준으로는 1년인 것에서 1년 6개월로 연장을 할 것이며 부모 모두 육아휴직을 사용 ... 는 육아휴직 제도를 원하면 사용할 수 있는 환경, 여성이 일을 하다가 결혼을 하고 출산을 하더라도 그만두지 않아도 되는 환경, 아이들을 맡기는 인프라가 잘 구축되어 있는 환경, 사교육 ... 이다. 두번째로 일하는 부모에게 아이와 함께할 시간을 주는 것과 관련해서는 육아휴직을 강화하고 활용여건을 개선하며, 배우자의 출산휴가 기간을 확대하는 등 일과 육아를 병행할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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[a+취득자료] 모델링이 될 만한 가족복지 선진국 사례를 제시하고, 우리나라의 가족복지와 비교하시오.

는 아동들을 대상으로 하며 소득 기준으로 급여액이 결정된다. 또한 자녀의 수에 따라 받을 수 있는 지급액도 달라진다. (2) 휴가제도 한국의 가족복지를 위한 휴가제도는 육아휴직이 유일 ... 하다. 육아휴직은 근속년수가 1년 이상인 근로자가 이용가능하며 육아휴직 기간 동안의 급여는 월 40만원으로 정해져 있다. 하지만 이 제도는 이용기간 제한과 대체인력 채용의 엄격 ... 복지와 비교하여 서술해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 핀란드 핀란드는 대표적인 노르딕 국가군으로서 보편적 사회복지제도가 발달된 국가이다. 즉 모든 국민이 같은 서비스제도를 평등

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

부족이나 육아휴직 제도 등 사회적 지원의 부족으로 인해 일과 가정을 조화롭게 유지하기 어려움을 겪는 경우가 많다. 이로 인해 여성은 가정 업무와 직장 업무 사이에서 균형을 유지 ... 들이 업무를 효과적으로 수행하면서 가정 업무도 충실히 할 수 있도록 지원해야 한다.사회적 지원 강화정부는 보육시설 확충 및 육아휴직 제도를 보다 강화하여 기혼여성이 일과 가정 ... 을 조화롭게 양립할 수 있도록 해야 한다. 보육시설의 부족으로 인한 어려움을 해소하고 육아휴직의 접근성을 향상시킴으로써 여성들이 가정과 직장을 더욱 효과적으로 관리할 수 있도록 도와야

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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