"남성 육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 저출산 여성복지론 육아휴직제도 기혼취업여성 가족복지론 저출산 정책 일과가정양립 저출산 고령화

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"남성 육아휴직제도" 검색결과 621-640 / 4,775건

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사회복지현장실습 간접실습 과제 4_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 아동복지에 대하여 서술하시오

은 없을까?” 워킹패밀리의 고민은 현재진행형이다. 남성 육아휴직 활성화와 가족친화경영 확산, 보육 · 양육 지원 서비스 확충 등 각종 제도가 마련됐지만 현장에서 체감할 수 있는 변화 ... 할 수 있을만한 질 높은 맞춤형 무상보육정책을 시행하고 있었으며, 독일과, 스웨덴은 부모가 직접 육아에 참여 할 수 있도록 엄마뿐만 아니라 아빠의 육아휴직도 잘 보장되었고, 휴직 ... 한 사실은 직장은 물론 사적인 가정생활도 양성평등 전략의 일부로 인식한다는 것이다. 유럽은 유연근무제를 비롯해 원격근무, 무급휴가, 육아휴직, 직장 내 모유 수유 환경 제공, 부모휴가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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가부장제가 여성차별에 미친 영향에 대한 의견을 제시하세요.

에 미친 영향다. 가부장제가 법과 제도에 미친 영향라. 가부장제가 성 역할 고정관념에 미친 영향마. 남성중심 권력구조를 정당화바. 기회의 제한2. 참고자료가부장제가 여성차별에 미친 ... 로, 여성을 남성에 비해 열등한 존재로 취급하고 여성의 역할과 기회를 제한해왔습니다. 이로 인해 여성은 가정과 사회에서 다양한 형태의 차별을 겪어왔고 법적, 제도적 차별은 물론 문화 ... 와 육아를 전담하게 되었습니다. 이러한 성 역할 구분이 지속되면서 남성 중심의 권력 구조가 자리잡게 되었습니다. 특히 농경 사회의 등장과 더불어 가부장제가 본격적으로 발달하게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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우리나라의 가족복지정책과 외국의 가족복지정책을 비교 설명하고, 이에 대한 본인의 견해를 서술하세요.

를 증진하기 위한 정책도 중요한 부분입니다. 부모 양측이 쉽게 육아휴직을 사용할 수 있도록 육아휴직제도를 강화하고, 가족돌봄 휴가 및 유연근무제도를 도입하여 가족과 직업 생활의 균형 ... 적으로 키울 수 있도록 지원하는 프로그램입니다. 예를 들어, 육아휴직제도, 유아용품 지원, 양육교육 프로그램, 예방접종 지원 등이 있습니다. 이프로그램들은 부모의 양육능력을 강화 ... 정책의 사례를 통한 국내 적용 가능성외국의 가족복지정책 사례 중에서도 국내에 적용 가능성이 있는 사례들이 있습니다. 다음은 몇 가지 예시입니다.- 캐나다의 유연한 육아휴직제도

리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.17

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A+ 지역사회간호학 국내외 저출산 대책 보건의료정책변화 보고서

다.고용환경의 정비를 가장 우선적으로 제시함으로써 저출산 문제 해결을 위해서는 기업에서의 일하는 방식의 정비가 무엇보다 중요하다는 사실을 강조하고 있다. 보다 구체적으로 육아휴직제도 ... 고 여러 가지 양육정책이 도입되지 않은 단계이므로 한국과 일본의 사례를 참고하여 아동수당, 육아 휴직제도 등 실정에 맞는 새로운 정책을 도입해 보는 것이 좋을 것이다.- 차이점 기술 ... 한 것으로 볼 수 있다.육아휴직급여는 소득의 80% 수준이며 휴직기간 중 고용관계 및 사회보험에서 피보험자 자격은 유지하도록 했다. 또한 병간호 휴직의 경우에는 자녀가 12세

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05

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여성공무원보직실태,여성공무원문제점

화하다. 또 육아휴직의 경우, 이 교수는 "여성의 육아휴직제의 사용을 여성의 조직 내 입지를 약화시키는 것으로 인식하는 남성중심적 조직의 문화와 관행이 작동하고 있었다"며 "이 같 ... 여성 공무원 55명과 남성 공무원 7명을 상대로 실시한 여성 공무원 배치 및 승진 차별 실태 조사에서 밝혀졌다. 1부처 1여성 과장 제도 등 여성 할당제는 여성끼리의 경쟁만 부추길 ... 하겠다. 라고 입장을 밝혔다.(4) 여성의 특성을 고려하지 못 한데 따른 문제점10명 중 3명꼴로 육아 휴직을 꺼려하는 것으로 나타났다. 공직 경력에 부정적인 영향을 미치고, 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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사회복지학개론 ) 참치캔을 따다 다치면, 개인과 가족의 책임과 사회나 국가의 책임이라는 두 관점에서 반응할 수 있습니다. 이런 사례를 두 개를 들어 설명하시오.

은 사회와 국가에 있다2) 사례2 - 최근 보육 현실에 대한 불편함과 위험남자들이 육아휴직을 하고 아이들을 키우는 가족들을 본다. 하지만, 한국에서 그러한 가정은 드물다. 사실, 남성 ... 들이 출산휴가를 쓸 수 있는 경우는 많지 않다. 여성이 여전히 육아에 대한 책임을 지고 있기 때문에 남성들이 육아휴직을 갖기 어렵기 때문이다. 육아휴직 기간은 근무기간에 포함 ... 시켜야 하며, 육아휴직 기간은 어떤 이유로도 해약되어서는 안 되며, 출산휴가 기간은 휴직 전·후와 동일해야 한다. 하지만, 사실, 많은 여성들이 이 육아휴직 제도를 제대로 사용할 수 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.24

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로

지원, 고령자 케어, 아동보호 등의 여러가지 영역을 포함하고 있다. 선진 복지 국가의 가족복지 정책에는 다음과 같은 것들이 있다. (1) 육아휴직 및 육아수당 : 많은 선진국 ... 들에게서는 육아휴직을 사용하게 될 수 있는 기간을 늘이고, 이 기간 동안에 일정한 수준의 소득을 보장해주는 육아수당을 지급해주고 있다. 예시로, 스웨덴에서는 부모 두 사람이 각각 최대 ... 480일이라는 육아휴직을 사용하게 될 수 있고, 이 기간 동안에 대부분 경우는 소득의 80% 정도를 보장해주는 육아 수당을 지급받고 있다. (2) 아동 수당 : 가정 내의 소득

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

제도를 뜻한다. 마지막으로 아버지할당제도란 남성 근로자의 적극적인 육아 지원을 위하여 휴직 기간 중 일정 기간을 남성 근로자(부)에게 할당하는 제도를 뜻한다. 이는 부부의 경제 ... 한다. 산전후휴가란 임신 중의 여성 근로자에 대한 유급휴가를 의미하며, 육아휴직제도란 영유아의 자녀를 둔 근로자의 휴직을 보장하여 근로자의 육아 부담을 해소하고 고용안정을 도모하기 위한 ... 들의 안전과 교육을 담당하는 기능을 수행하고 있다. 두 번째로 부모권 보장 정책이란 산전후휴가, 육아휴직, 아버지할당제 등 부모의 경제활동과 가정생활을 함께 지원하는 정책을 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있습니다. 대표적인 정책

는 이를 이유로 불리한 처우를 하지 못하도록 정하고 있다. 여성 뿐 아니라 남성 역시 이러한 육아휴직제도를 사용할 수 있어 부모권을 보장하고 있으며, 일과 가정을 양립할 수 있 ... 라 양육에 대한 휴가 역시 지원한다. 육아휴직제도는 근로자가 초등학교 2년 이하 또는 만 8세 이하의 자녀를 양육하기 위해 1년 이내의 휴직을 할 수 있도록 정하고 있으며, 사업주 ... 을 고려하여 휴직을 선택하기가 어려워지고, 여건의 보장이 이루어지지 않기 때문에 출산을 선택하기 힘들어지는 것이다. 이러한 문제는 육아휴직 현황에서 잘 나타난다. 남성의 육아휴직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

로 하고, 비정규직 근로자나 남성도 이를 적극적으로 활용할 수 있도록 문화를 조성하겠다고 정하고 있다. 또한, 임금근로자 뿐만 아니라 특수고용노동자에게도 육아휴직을 보장할 수 있 ... 추진전략으로 ③모두의 역량이 골고루 발휘되는 사회, ④인구구조의 변화에 대한 적응을 도출하였다.3. 저출산?고령사회기본법이 지향하는 각종 정책 및 사업(1) 육아휴직 정책육아휴직 ... 도록 하고, 생후 12개월 내의 자녀가 있는 부모에게 3개월의 육아휴직을 제공하며, 부모 모두가 육아휴직을 하였을 때 통상임금의 100% 수준에서 최대 월 300만원을 지원하도록 했

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.20

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여성복지론

가 중요하다. 남성이 가사 및 양육 업무에 더 적극적으로 참여하도록 유도하고, 이를 위한 지원 정책을 마련해야 한다. 육아휴직 및 유연근무제도를 남성들이 더 적극적으로 활용할 수 있 ... 지원금 및 프로그램이 마련되어 여성 기업가들이 경제적 활동에 참여할 수 있는 기회가 확대되고 있다. 또한, 육아휴직 후에도 복직을 촉진하는 제도들이 도입되어 여성들이 가사 및 양육 ... . 육아휴직 후 복직을 돕기 위한 지원체계를 강화하고, 유연한 근무환경을 제공하여 부모 역할을 고려한 직장 문화를 조성해야 한다.세번째, 가정 내에서의 남녀 역할 분담에 대한 변화

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16

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아버지 대상 가족친화제도 디커플링 인식 및 영향요인: 배우자 출산휴가와 육아휴직을 중심으로 (Perceptions and Impact Factors of Decoupling in Family-Friendly Policies for Fathers: A Study on Paternity Leave and Parental Leave)

서울대학교 한국행정연구소 성민정, 원숙연

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

되지 않았다. 그렇기에 유명무실한 제도적 개선 말고 현실적이고 즉각 적용 가능한 제도 도입과 인식 개선이 필요하다.우선은 출산·육아 휴직의 강제화가 필요하다. 직장에서 남녀 모두 ... 지 않다는 것이다. 이는 응답자 중 출산 후 육아 휴직을 사용한 경험이 있냐는 답변에서 그 근거를 찾을 수 있다. 응답자의 63.9%는 육아 휴직을 사용한 경험이 없으며 출산 휴가 ... 의 신청을 당연하게 느끼는 여성도 45%에 불과했다.회사에서 법적 강제와 복지 차원에서 마련한 육아·출산 휴가 제도는 존재는 하지만 실제 사용하는 이는 소수에 불과한 유명무실한 존재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개이상을 포함하세요.

되었고, 이를 통해서 1990년대엔 10%에 불과했던 남성의 육아휴직 사용률을 2013년 25%까지 증가시키는 효과를 내었으며, 성평등에 일조했다는 평가받고 있다. 그 외에도 생애주기 ... 이상 기혼 여성 중에서 무자녀 비율은 계속적으로 증가하고 있으며, 특히 2010년 이후 증가 속도가 더욱 급격하게 늘었다.우리나라의 저출산 전망과 대책일하는 모두가 누리는 육아휴직 ... 으로 일·생활 균형 회복 지원 및 아이와 함께하는 필수적 시간을 보장하기 위한 노력이 필요하다. 임금근로자로 제한된 육아휴직을 개편하여 다양한 고용형태에 대응하여 고용보험 가입 특고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2021.10.31

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영유아 프로그램을 효율적으로 운영하려면 보육대상인 영유아들이 있어야 합니다.

으로 보육시설의 확충과 맞벌이 가정에 금전적인 혜택을 제공하는 정책을 도입했으며 소득과 관련된 보상을 제공하는 형태의 육아휴직제도가 1970년대 초반 도입되어 여성이 임신과 출산, 직장 ... 징계’를 적용하여 여성과 남성이 모두 육아휴직을 같은 기간 동안 사용할 수 있도록 해야 한다. 특히 우리나라는 캠페인 등을 통해 육아는 엄마가 일방적으로 하는 것이고 아빠는 돕 ... 한신과 출산으로 육아휴직을 사용하는 여성들 등 정반대의 상황에 처한 여성들 모두에게 이기적이라는 비난이 쏟아지고 출산율을 높이기 위한 방안으로 가임기 여성의 거주지를 밝히는 출산

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

함으로 여성 중심의 양육이 아닌 남녀 공동양육의 모델을 제시하였다. 그리고 여성의 부담 완화를 위한 정책을 넘어서 성별분업의 변화를 위해 적극적으로 남성의 육아참여를 독려하는 제도 ... 성과의 제고를 위해 직장 내에서 남성근로자와 동등하게 역할 수행을 할 수 있도록 지원하는 제도라고 설명하였다.셋째, 일·가정양립 지원정책을 가정에서의 요구와 직장에서의 요구의 조화 ... 함으로, 남성의 일·가정양립 지원 강화를 통해 남성들의 육아참여를 돕고자 하였다. 또한, 민간부문의 가족친화경영의 확산 및 가족친화 사회환경의 조성을 선도할 수 있도록, 공공부문 가족친화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고 성평등을 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 모색하시오

의 경력단절 방지를 위한 제도적 장치가 강화되어야 한다. 여성의 승진 기회 확대, 유연근무제, 육아휴직 보장, 남성의 육아 참여 독려 등이 그 예다. 정부 차원에서도 법률과 정책 ... 고 있다. 예로 들자면은 여성의 교육 수준과 사회 진출은 크게 증가했지만, 여전히 직장 내 성차별, 임금 격차, 승진 기회의 불평등이 만연하며, 육아휴직이나 가사 분담 문제에서 여성 ... 했으나 임금은 남성 대비 약 65~70% 수준에 머물러 있으며, 여성 관리자 비율도 낮다. 또 육아와 가사 부담의 불균형으로 인해 많은 여성이 경력 단절을 경험하며, 이는 곧 여성의 경제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

의 동등한 역할이 강조되었으며 남성의 육아 휴직을 적극 권장하고 유도하여 스웨덴은 높은 남성 육아 휴직율을 기록하게 되었다.또한 한국의 육아휴직에 해당하는 스웨덴의 ‘부모 휴가 제도 ... 의 양립을 이룰 수 있는 제도를 시행하여 여성의 취업을 지원하였다. 그런데 점차 이 대상이 여성뿐만이 아니라 남성까지, 부모 모두에게 확대되었고 일과 가정의 양립에 있어서 부모 ... 다. 특히 우리나라의 낮은 출산율의 경우 여성은 자신의 커리어를 지켜나갈 수 없다는 두려움, 직장에서 더 이상 자신의 자리를 유지해나갈 수 없다는 걱정과 실천되지 않는 제도의 허상, 남성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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사회적 변화가 가족의 변화에 어떻게 영향을 미쳤는지 성평등적 관점에서 의견을 제시하시오. (1)

평등기본법이 제정됨에 따라 사회뿐만 아니라 가정에서도 양성평등에 대한 의식수준이 향상되었다. 또한 정부에서 실시하는 육아휴직제로 인해 가정에서 남성과 여성이 함께 육아 및 가사 ... 관념이 사라지면서 가족 내 평등적 부부관계와 부모-자녀 관계에 있어서도 수평적인 관계 구조를 추구하고 있다. 물론 여전히 육아휴직 제도를 사용하는 비율이나 가정 내 양육 및 가사 ... 분담이 공평하게 이뤄지지 않는 부분은 있지만 성평등적 가치관이 가족 내로 유입되면서 남성이 육아를 전담하거나 부부가 합의하여 집안일을 나누는 경향이 강해졌다. 또한 이전에는 여성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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사회적 변화가 가족의 변화에 어떻게 영향을 미쳤는지 성평등적 관점에서 의견을 제시하시오.

평등기본법이 제정됨에 따라 사회뿐만 아니라 가정에서도 양성평등에 대한 의식수준이 향상되었다. 또한 정부에서 실시하는 육아휴직제로 인해 가정에서 남성과 여성이 함께 육아 및 가사 ... 관념이 사라지면서 가족 내 평등적 부부관계와 부모-자녀 관계에 있어서도 수평적인 관계 구조를 추구하고 있다. 물론 여전히 육아휴직 제도를 사용하는 비율이나 가정 내 양육 및 가사 ... 분담이 공평하게 이뤄지지 않는 부분은 있지만 성평등적 가치관이 가족 내로 유입되면서 남성이 육아를 전담하거나 부부가 합의하여 집안일을 나누는 경향이 강해졌다. 또한 이전에는 여성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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